中国江苏网11月24日泰州讯 干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。为做好新时代干部人事档案工作，建设高素质专业化干部队伍，泰州医药高新区党工委（高港区委）组织部立足实际、多措并举，严抓档案管理，为推动医药高新区（高港区）高质量发展提供优质高效的档案服务。
扎紧思想的“篱笆”。干部人事档案管理工作，是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映。医药高新区党工委（高港区委）组织部高度重视干部人事档案管理工作，多次在全区组织各级部门开展档案管理培训，切实提高了干部人事档案管理人员的综合素质，加强了对干部人事档案管理人员的思想教育，培养工作人员对档案管理的事业心、责任心和政治责任感，夯实了档案管理人员的业务技能，确保档案管理工作的严谨化、规范化。
织密制度的“笼子”。没有规矩，不成方圆。没有制度的约束，干部人事档案的管理就会紊乱。医药高新区党工委（高港区委）组织部把干部人事档案工作放到落实全面从严治党和从严管理干部的要求和大局中，以中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》为蓝本，建立健全档案管理制度，多次开展干部人事档案专项审查，坚持按制度办事，按程序工作，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”，确保干部重要信息真实、准确，确保档案管理工作完整、规范，使档案材料的建立和管理有章可循、有据可依，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。
提高效能的“堤坝”。为顺应时代发展，更好地利用干部档案，服务干部、人才工作，医药高新区党工委（高港区委）组织部建立档案电子信息数据库，做到划分准确、排列有序、条目清楚、查找便捷，不断提升档案管理的专业性、系统性，充分发挥干部档案在干部选拔任用中的积极作用，切实加强干部人事档案日常管理，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的支撑。（汤亚男 钱慧云）
