8月12日，黄果树旅游区党工委书记张悦在贵州日报08版:理论周刊发表署名文章《坚持问题导向创新工作模式》。
原文全文转发如下：
坚持问题导向创新工作模式
黄果树旅游区党工委书记 张悦
近年来,黄果树旅游区全力聚焦文明创建、景区治理、招商引资、项目建设、脱贫攻坚等重点工作,针对长期困扰景区发展的难点、痛点、堵点,坚持问题导向,创新推进“721”工作模式,即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用法律手段解决,切实改进工作方法,有效推动全区经济社会高质量发展。上半年,预计全区GDP完成11.25亿元,同比增长6.1%。提升服务、科学管理开展优质服务解决70%的问题,让游客暖心游。旅游区将党建引领文明创建“一把手”工程作为一项重大政治任务,切实推进党员干部志愿者队伍示范建设。将全区划分为17个志愿服务责任区域,常态化开展“党员示范引风尚·志愿服务促创建”文明创建活动。铸造“瀑花”志愿服务品牌,招募1200余名“瀑花”志愿者,广泛开展志愿服务活动。开展常态化管理解决20%的问题,让游客安心游。制定文明创建工作常态管理实施方案,完善组织领导、区容区貌、环境卫生、交通秩序、园林绿化、集贸市场、规划建设、经费保障、督查考核等十项常态机制,设立“创建工作基金”。以公安天网工程为载体,整合综合执法大队、公安、交警、交通、市场监管等职能部门力量,设立专门执勤岗点,实行网格化管理。出台分时预约错峰出游政策,解决秩序差、旺季接待难的困境,游客体验感明显提升,投诉率显著下降。疏堵结合依法解决10%的问题,让游客放心游。抽调执法部门30余人协助公安部门组建景区综合管理大队,具体负责景区内旅游秩序整治工作。通过依法打击少数,强烈震慑教育多数,真正起到了震慑违法违规行为的作用,景区旅游秩序得到前所未有的彻底整治。群众获得感、游客满意度、媒体认可度明显提高。优化服务、强化保障在加强服务中解决70%的问题,让企业家愿意来。旅游区围绕旅游发展“六心行动”开展招商引资,提出“民宿发展135计划”“美食招商333计划”“高端酒店发展234计划”和“产业大招商369计划”,到北京、天津、上海、浙江、西藏、江西、海南、广州等地开展招商推介活动50余次,吸引大批企业来考察投资,实现了招商引资重大突破。精心编制企业办事指南,科学优化和简化企业审批程序。成立招商引资代办服务中心,建立重点项目服务档案,切实解决项目在投资过程中出现的困难和问题。在规范管理中解决20%的问题,让企业家稳得住。制定和完善落实项目推进的“五个一工程”制度,建立政府、企业、金融三方合作联席制度,帮助企业解决融资问题,选派优秀干部派驻到本单位包保的外来投资企业和项目开展工作,当好服务企业和项目的“服务员”,当好企业与政府间的“联络员”。安顺市二季度重大项目集中开工项目投资总额233亿元,其中黄果树开工项目总投资176亿元,占全市开工项目总投资额的四分之三。在依法保障中解决10%的问题,让企业家快发展。成立应急保障性施工队伍300余人,保障项目合法落地正常运行。聚焦服务、落实责任强化服务着力完成脱贫攻坚70%的重点工作。加强以党政主要领导任“双组长”的扶贫开发领导小组对脱贫攻坚的组织领导。旅游区31个行政村(居)均落实以县级领导统筹、各帮村书记负责、镇级班子成员主抓的工作服务机制,统筹区镇村三级力量,以驻村工作组、结对帮扶干部、网格员等为工作载体,全面推动各项脱贫攻坚政策落实到户到人。强化管理有效解决脱贫攻坚20%的难点工作。创新机制落实防贫保险,将所有特色农业纳入保险,同时建立防贫保险机制,将全区所有建档立卡贫困户和部分特殊边缘户全部纳入保险范围,彻底消除因学、因灾、因意外伤害等方面造成的返贫(致贫)风险。强化产业发展,利益联结全覆盖。始终把产业扶贫作为脱贫攻坚的根本之策,利益联结所有贫困户,实现所有贫困户入股镇级平台公司,确保每年有保底分红收入,稳定增收有渠道。强化执纪有效肃清脱贫攻坚10%的疑点问题。旅游区结合脱贫攻坚决战决胜、扶贫领域监督执纪问责工作重任在肩的实际,严肃查处扶贫领域违规违纪违法行为,深入排查群众反映强烈的问题,在全区形成了从严执纪的高压态势。通过聚焦执纪问责,开展巡察监督,发现问题、形成震慑,为决战决胜脱贫攻坚工作提供有力支撑。
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编辑 向淳
编审 胡丽华
黄果树旅游区党工委书记张悦在贵州日报理论周刊发表署名文章《坚持问题导向创新工作模式》
