不管是在工作还是生活中，难免都会遇到一些让自己不顺心的事物，或者是和周边的人有着不可调和的矛盾。有人选择解决，有人选择隐忍，但是有些人就会想着去逃避。“此处不留爷，自有留爷处”说的多么的豪情壮志啊。特别是职场的种的菜鸟们，动不动就把辞职、跳槽挂在嘴上，可是很多问题你想过没有？你把目前的情况分析清楚了没有？就凭你的一时冲动？别让情绪影响了你的思考，好好冷静下来分析清楚梦心老师所说的这几点，然后再做决定。
首先你真的知道什么是跳槽？你是不是觉得跳槽就是这家公司做不好就跳到另一家公司去。不、不、不，跳槽真正的意思是说另外一家公司比这家公司更好，更有发展前途，而且自己在新的公司会有更高的职位或者薪水，这才是真正的跳槽。而你那么冲动的辞职了，是不是已经有了更好的工作了呢，还是你准备回家吃老本？
很多人在看风景的时候常常会忽律自己身边的美景，而只去欣赏那些虚无缥缈的远景。同理，在辞职的时候，他们只会觉得别人什么都是好的，看不到自己现在这个公司的好处。但真正的现实呢？在你换了一家公司工作后也许还会觉得第三家甚至是第四家公司更好，你要怎么办，继续换工作吗？那么梦心老师可以说：你将注定一辈子碌碌无为。
所以朋友们，在你们想要换工作之前一定要先分析清楚两家公司的利弊：工资待遇、员工福利、工作环境、工作地点、是否是自己感兴趣的工作，公司的未来的发展以及自己的前程等等。等你能列出几条必须离开的理由时，最后在想清楚这个结果是不是自己想要的，是不是因为一时的冲动。如果全部想清楚了，那行，就按你自己的想法走吧，毕竟这也许会是你的另一个机遇。
既然已经决定要辞职了，那么你就要做好最坏的打算，辞职前一定要找你领导谈谈心里话。谈话的时候不要用那些尖酸刻薄的语气去说，也不要发牢骚般地说些没用意义的话。尽量柔和的说下自己对公司的看法，觉得公司目前存在的问题，以及你辞职的理由，和对公司未来发展美好的祝福。
领导之所以会成为领导，那么他一定有着你所没用的能力，可是他不可能时时的关注着每个员工，只有和领导好好谈过后，才会让领导知道你的情况。也许他会发现你是个潜藏的人才，后悔没用早些发掘你，从而尽力的挽留你，给你加薪升职。也可能他会觉得很惊讶，但你走不走他都无所谓，因为有大量的人才随时可以顶替你现在的工作位置。
不要用辞职去要挟你的领导，你没这个能力，也没你想象的那么重要。每年都有几百万的就业大军在等候，也许你的岗位在你的眼里很不堪，但是在别人眼里也许就是块肥肉。你走后，你的岗位马上就有人顶替，公司不会因为你走而倒闭，同事很快就会忘记你，而领导也不会后悔，因为在领导的眼里人员的流动已经是件非常平常的事情了。
所以不管你会不会辞职，都不要给领导留下不好的印象，让大家都留着美好的记忆吧。否则双方关系弄得很僵，就算你真的换了份好工作，只要前领导在你新上司面前说句话，就有可能让你的一切努力毁于一旦。
朋友们，别让冲动毁了自己，也别让自己骑虎难下，对这件一定要考虑，考虑再考虑，不带任何情绪的考虑清楚。
