创新激发活力，创新引领未来。“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动的开展，激发寺家庄公司职工开展技术创新的热情与活力。职工争做工作中的“有心人”，用心观察，勤于思考，大胆尝试，创新成果扑面而来。
在寺家庄公司机电修配中心二层的一个套间内，两面墙上整齐陈列着技术创新方面的奖状、证书，内间摆放着近年来完成的技术创新模型，展示了寺家庄公司在创新之路上的辉煌“战绩”。这里，就是响当当的任建庭大师创新工作室。工作室自底成立以来，累计完成技术创新和小改小革60余项，节约生产成本127.9万元，培养出技术人才300余名，其中高级工40余名。工作室成员来自机关部室、基层队组，每周召开会议沟通交流、汇报进展。
作为工作室带头人，任建庭立志在创新上作文章。他说：“一方面，我们结合公司在生产经营活动中遇到的问题，召开研讨会，实地调研，开展专项课题项目技术攻关；另一方面，收集职工生产过程中想到的‘金点子’，带领和帮助他们利用现有技术和设备，将‘金点子’变为现实，切实提高安全系数和劳动效率，降低劳动强度。我将带领工作室成员和技术骨干到其他工作室进行经验交流和成果转化应用推广，促使真正优秀的‘五小’成果‘引进来’‘走出去’。”
创新需要灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心投入。过去，矿工升井后，雨鞋上总会带着许多煤泥，尽管负责井口卫生的职工频繁打扫，井口地面仍难以保持干净。寺家庄公司运输队副队长郑祥展自制的一种节能环保型固定毛刷式雨鞋清洗器，彻底解决了这些问题。“经毛刷摩擦和喷水装置冲洗，雨鞋上的煤泥全被冲洗干净，不仅地面不脏了，大伙儿还能将干净的雨鞋存放进更衣箱。”站在模型前，郑祥展为我们介绍起来，“市场上也销售雨刷清洗器，3万多一台，自制只需七八千元。而且这款清洗器不用电，还配有自动感应装置，职工一旦通过，喷水装置自动关闭，节约用水。它可以灵活设置在职工升井的必经之路，无需绕路、停留。”在郑祥展的带领下，运输队每年申报“五小”创新项目十余项。正如郑祥展所说，将“人人创新”理念根植在每个职工心中，从小发明、小革新开始，哪怕是一个元部件的改造，只要能提高生产效率、提高安全管理水平，都是一种进步和提升。
在寺家庄公司，不只是基层一线的职工开展技术创新，机关部室的管理人员也积极参加。他们不仅干好本职工作，还认真观察，用心发现，努力钻研，完成一项项优秀成果。崔路晋是寺家庄公司人力资源部考勤组长，有一次下井巡查，刚好遇到设备出现故障，事发突然，工人师傅带着大量各种型号的扳手匆忙下井。当时，他脑中萌生了一个想法：能不能发明一种可以和不同型号螺母匹配的扳手？经过反复琢磨，查阅资料，请教大师工作室成员，最终，螺环套扳手问世。它借鉴俄罗斯套娃原理，采用国际多口径螺环镶嵌设计，实现了与不同型号螺母匹配，方便了工人师傅维修设备。目前，该项发明已成功申请国家专利和实用新型专利。
“今年，集团公司开展‘人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销’活动，为我们创造了良好的创新环境。我虽然不从事一线生产工作，但也会经常深入基层队组，了解和发现职工生产生活中遇到的问题，开展小发明、小创造、小革新。”崔路晋说。
除此之外，自动罐帘改造淘汰了以前人工掀起罐帘的方式，实现了操作人员在罐笼周围10米范围内通过遥控器简便操作，同时设定只能在罐笼到位的时候进行操作，为设备安全运行加了把锁；监测用传感器保护罩的发明，延长了工作面掌头传感器寿命，提高了测量数据的准确度，减轻了故障维修压力……许许多多技术创新、小改小革不仅改善了煤矿工作环境，降低了劳动强度，还增强了职工幸福感，主动为降本增效贡献智慧力量。
创新是企业高质量发展的不竭动力，我们需要深入基层寻找灵感，提高本领大胆尝试，创造更多优秀成果，让创新活力在阳煤大地上竞相迸发。
□素材来源：阳煤集团
