作者：HI木易子杨
俗话说，“送礼送的好，弯路走的少”。
临近春节，又恰好是大多数企事业单位年底考评，评职称，晋升加薪的关键时候。越来越多的粉丝在问该如何给领导送礼，能够如鱼得水，锦上添花，事半功倍？
今天就给大家讲解一下，如何给领导送礼？
一、送礼第一要务，讲究送礼的禁忌和方法
1、送礼切忌送错地方
比如在公开场合，人多的办公室等。被别的同事看到，给领导感觉不好。给别的领导看到，你估计还得多送一份，不送就是给人留下口实。
2、送礼不要扎堆送
别人送，你才送，别人不送，你就观望，这样是最不好的。 尤其是这春节前后，领导不缺送礼的人，能早送就别晚送，能提前一周就别提前一天。所谓早起的鸟儿有食吃。送的太迟太慢，等于打折甚至白送。
3、送礼切忌不走形式
什么叫形式主义？就是没有新意，别人送什么你就送什么。别人送烟酒你也送烟酒，别人送特产你也送特产。永远记住，物以稀为贵。别人送的多的，你就不要再送，太多雷同的礼品，领导根本记不住。也并不能带来额外的惊喜。
4、送礼切忌太功利
送礼东西刚放下，就要提要求，让人办事。不是土豪就是土鳖。 聪明人怎么会不知道你送礼的用心。送礼就是送礼，办事就是办事。最好两者不要混为一谈。没有一个领导喜欢收功利心特别重的人礼。还是那句话，真正的领导，不缺一个人的礼品。平台和企业可以随时换人，但是并不是任何一个人可以轻易脱离平台和企业。离开了，很多时候就是一无所有，一事无成。
5、送礼后不要到处说
试问，有哪个领导喜欢口角不严实的人去送礼。前脚刚送礼，后脚就大肆和同事推心置腹。领导最忌讳这一点吧。哪有一个人收礼希望全天下人知道。越是有实权的人，越不喜欢到处乱说的人。能悄悄地送，就不要张扬。话多是非多，知道的人越多是非就越多。
二、到底该如何送礼，有哪些具体的方法？
1、给领导送礼，就要挑选走心个性的，高价值显档次的日常用品
领导收入比你高，一般生活消费水准也比你高。所以，用自己少量的投入，换回领导的认同。这是技术活儿。假如领导月薪2万，而你只有5千，可能你不管买烟酒，手机，都不是领导最喜欢的。送条中华没感觉，送瓶茅台没感觉，送个苹果手机又太贵。可能你要送个名牌的领带，名牌的电动牙刷，名牌的手提包，这些都是可以的。一看就是带着温度，走心的。
2、领导可能拒绝收礼，但领导的家人不一定拒绝
你可以有无数个理由给领导家人送礼。家人只要听领导的好话，就脸上有光，就开心，帮领导解决问题不如帮领导家人解决问题。有机会得到家人的肯定和支持，比得到领导的支持更有效果。这叫“移花接木”。即使想拒绝，可能都找不到好的托词。
3、送礼一定要有感恩，有情分。领导可能拒绝礼品，不会拒绝报恩感谢
简言之，你送的是谢意，是对领导一年工作支持的感谢。任何人无法拒绝人情，恰当的准确的谢意，能提升你在领导心目中的印象。达到火候，送上心意，也就是水到渠成的事情。大家想，没有哪个父母在收到孩子礼物的时候拒绝。原因就是没有功利心，就是感恩，亲情。父母会问孩子要什么回报呢？送礼的情谊要升华。
4、送礼要懂得角色转化
平时在职场“领导”、“XX总”的叫着，私下送礼就可以升华到“恩师”。“一日为师终身为父”，礼出有因。成了师傅，就成了师徒，不光是下属，更是弟子，要传承很多功力的。你送的是礼，但传达的是恩情，相信很多人会拒绝功利的社交，但很少人会拒绝一个晚辈的感恩。送礼送的好，诚意少不了。
综上，送礼是一门学问，中国礼尚往来的文化几千年经久不衰，这是不可避讳的生存之道。更是成年人进入社会做事的基本法则。学会送礼，人生如鱼得水，事业飞黄腾达，财富源源滚滚。
最后，留一个问题给认真思考的粉丝，“你的领导是女性，你如何送礼，送什么？”
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