[法院工作]旅顺法院召开党组（扩大）会议学习贯彻落实省法院“提升年”和“双激励”调

原创 齐小莹 大连市旅顺口区人民法院

旅顺法院召开党组（扩大）会议学习贯彻落实省法院“提升年”和“双激励”调度会议精神

7月20日，旅顺法院召开党组（扩大）会议，学习贯彻落实省法院“提升年”和“双激励”调度会议精神，院领导班子成员和中层以上干部参加了会议。

会上，院党组书记、院长王远令传达了省法院院长张学群在调度视频会议上的讲话精神。王院长指出，截止6月末，我院在“双激励”通报平台中虽居第一方阵前列，但过往即为序章，更重要的是要看到短板、差距。从上半年“双激励”通报平台法院指标综合排名看，我院名次波动较大，位次不够稳定，个别指标始终居于中下游。对此，全院上下必须高度警惕，在巩固较好指标同时，重点做好以下几项工作：

一是要进一步提高政治站位，深刻认识开展“提升年”活动和实施“双激励”通报机制的重要性和必要性，紧紧围绕张学群院长讲话精神，围绕“七个全面提升”以及“双激励”指标开展工作，把“提升年”、“双激励”作为全面提升全院审判执行和政治素养的重要载体来抓。

二是全院干警要坚决落实“两个坚持”“三释”专题教育活动各项工作部署要求，吃透“双激励”平台各项指标内涵，充分发挥“双激励”平台的指挥棒作用，确保下半年工作方向明、目标准。

三是院领导要率先垂范，既要带头完成工作任务，又要领导、督促分管部门完成工作目标，按序时进度提出工作要求，及时把控工作进度和指标情况，鼓励先进、鞭策后进，充分调动全院干警的积极性，营造正气充盈、干劲充盈的良好氛围。

四是院党组要加强工作调度，政治部、审管办要加强监管，全院干警要继续保持韧劲，扭转差距，补齐短板，分析研判，努力提升。要注重加强与上级法院的沟通联系，不断完善改进工作举措。要进一步加强对法律法规的深入理解与适用，在裁判文书上网、判后答疑等态度性指标提升上多下功夫，确保各项指标始终位于较好档次运行。

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