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你找不到工作并不是因为你年龄大 更重要的还有这些影响因素!

时间:2021-11-01 15:03:44

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你找不到工作并不是因为你年龄大 更重要的还有这些影响因素!

在职场中,有一类人要比其他人显得更加焦虑,这一类人就是那些年龄较大的求职者。有些大龄求职者找了很久都没有找到工作,于是这些人开始自暴自弃,开始怀疑人生。但其实有时候光怀疑人生是没有用的,你找不到工作的时候首先应该想想自己是否触犯了这些职场禁忌:。

一、虽然工作多年,但是没有在一个垂直领域深耕

职场毕竟是一个专业的地方,每个行业都有自己的一套知识体系和业务框架,一个人要想在某个领域有所建树,有所成就,那么他就必须在这个行业中不断的努力和深入,最后的量的积累才可能换来质的变化。

有人说,行业之间的差异是巨大的。如果一个人总是看着那座山高,总是不能静下心来在一个行业中不断深耕,那么他在一个行业中的积累是很浅的,如果以后遇到一些比较棘手的问题,那么这个人就不能很好的解决一些行业的专业问题。毕竟行业中的一些坑很深,技术过硬的人还能跳出来,而技术一般的人只能被各种问题吞噬掉。

二、总是不断跳槽,没有在一家单位工作很久

现在,跳槽对于很多职场人士来说已经不是一个很陌生的词。很多人都有过一次或多次的跳槽经历。如果一个人长期在一个地方感到压抑和痛苦,也许可以通过跳槽来解决一些问题,但频繁跳槽、在不同行业跳槽、随意跳槽并不是一件可取的事情。

有的人工作了几年,中间又在不同行业之间跳来跳去,有的行业工作经验还不到一年,其实这既是对自己很不可靠的做法,也是对自己很不负责任的做法。无论是行业知识还是业务知识的积累都是需要时间的,也需要你沉下心来好好沉淀。如果你总是三天打鱼两天晒网,你的专业积累又从何谈起呢?

三、总是在干着一些基础的工作,简历上没有一些特别的经历

其实,简历不仅是你向外界展示自己的一张名片,而且一份简历可以很好地反映你的专业能力。有很多人已经工作了很多年,但他们的工作经验看起来非常普通。比如有的人工作了七八年,却一直在基层做着最普通的工作,他们可能工作很扎实,但他们的经验显然与他们的年龄极为不符。

对于很多公司的HR来说,在一个公司工作七八年的确可以体现一个人的稳定性,但是HR不能容忍的是,你只是将一件简单的事情重复做了七八年。毕竟,职场需要的是你的专业能力和创造力,而不是长期安心在基层混。

四、总是不想学习,这些年你一直是在吃老本

对于每个行业,不学习就只能等着被淘汰了。现在的行业知识更新非常快,如果你还想拿着大学里学的东西去找工作而一直做下去,其实这已经是一件不可能的事情了。随着科技的进步和发展,一些机器人已经在悄悄取代一些简单的工作,更何况你所掌握的知识还只是一些多年前的。

在新的时代,如果你不跟随时代发展的脚步不断学习,不断完善自己,那么你自然会慢慢被时代所淘汰。现在的时代是一个日新月异的时代,也是一个竞争非常激烈的时代,如果你停滞不前不学习,那么你的知识体系又怎么能适应新时代社会发展的需要呢?

所以,作为大龄求职者,如果因为上述几点而找不到工作,那就要反省一下自己了。毕竟,任何事情的发生都必然有一定的原因,同时这些事情也会造成一定的结果。

但是对于老职工来说,生活还是要继续的,做错了事情后悔和遗憾是没有任何意义的,想的太多只会增加你的烦恼,让你白白浪费很多宝贵的时间。因此,如果你现在找不到工作,只能从以下几个方面寻找答案。

一、找出让自己找不到工作的根本原因,然后借助多方资源来化解矛盾

在找工作的时候,有些公司会明确写上不要30岁以上的人,至于原因可能是有些单位觉得你的能力和年龄不匹配。但并不是每个单位都会限制年龄,不是你在哪个行业都找不到工作。

当你发现一扇门被关闭的时候,可能有一扇窗为你打开。在找不到工作的这段时间里,你可能会很烦躁,可能会很焦虑,可能会很无助,但如果你不分析找不到工作的根本原因,不采取行动,你只会长期被找不到工作的焦虑所吞噬。所以为了摆脱这种消耗,你需要找到问题的根源,一点一点地解决它,这可能会帮助你一步一步地走出困境。

二、借助多平台、多渠道、关系网来找工作,要始终以积极的心态面对一切

在分析了找不到工作的原因后,接下来要做的就是利用各种资源和渠道,有针对性的找工作。有些人找不到工作并不是因为他不够优秀,也不是因为他不适合公司的某个岗位,而是他没有将自己的优势与公司的需求相匹配,他们总是习惯于用一份简历去投所有的公司,最后很多公司的HR扫了一眼他们的简历并没有发现什么特别之处,最后求职者的简历就这样被海投了。

其实在求职前一定要结合意向公司的需求有针对性的制作简历,同时投递简历时也最好不要海投,锁定目标和感兴趣的公司职位有针对性的写简历会提高命中率。

三、找到自己的优势,看看能否借助这些优势来暂时缓解一部分生活压力

如果你是为了找工作而工作那还好,你的生活压力会稍微小一点,你可以先把目前的工作做好,然后再考虑下一步要找什么样的工作,这样可以利用离职前的这段时间来学习和提高自己。但是如果你现在已经辞职找了一段时间的工作,那么接下来你需要从两方面考虑问题。

你需要利用各种关系和渠道去找工作,同时想想自己有什么优势,这些优势也可以帮助自己暂时先赚点钱,缓解生活压力。一个人闲着的时候他会想,如果再断了他的收入来源让他感受到生活的压力,那么接下来的现实生活真的很容易压垮一个人。所以,在不好找工作的时候,老年求职者一定要调整好自己的心态,好好爱自己,只要心态好,身体好,相信工作总会找到的。

最后小编想告诉大家,在职场和社会生活中不关需要工作能力,有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。

有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,让他人理解你,增加谈判成功的概率。

有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。

而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。

这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得,然而社会上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

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《格局》,格局决定成败,一旦你有了省钱的脑子,就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

《眼界》,有眼界才能看清全世界,拓展你的认知角度,另辟谷成功之路。

《策略》,懂点策略,打破自己的思维定势,让你事半功倍。

《情商》,情商决定终点,要想成才靠智商,要想成功靠情商。

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