今年以来，庆城县动物疫病防控工作按照省、市工作会议精神和要求，严格贯彻“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的24字防控方针，执行“政府保密度，业务部门保质量”的工作机制，全面落实动物防疫目标管理责任制，深化动物疫病防控体系改革，突出人病兽防、关口前移，不断提高动物疫病防控能力，从源头前端阻断人畜共患病的传播路径，构建了有效的重大动物疫病和人畜共患病防控体系。
强化组织领导，构建立体管理体系。庆城县对动物疫病防控工作高度重视，把重大动物疫病防控工作作为社会稳定的政治任务来抓，每年召开2次专题会议进行安排部署，明确目标，明确任务，靠实责任, 并把动物防疫工作纳入了乡镇目标管理考核范畴，签订责任书，明确工作目标，制定奖惩措施，从制度上保证了动物防疫工作的落实，强化县乡村合力工作机制，保障防控工作的顺利开展。
强化调查监测，扎实推进流调工作。在全县设立了3个乡级疫情报告点和9个固定流调点，固定专人负责流行病学调查工作；同时结合全县动物疫病发生流行情况，采用日常调查与应急调查相结合的工作原则，组织县乡两级技术人员积极开展重大动物疫病流行病学调查，重点对布病、羊传胸等疫病进行了多次调查，并邀请省市专家组进行现场调查、解剖和诊断，给动物疫病防控工作提供了有力的技术支撑。
强化队伍建设，保障防疫费用投入。在省市配套的村级防疫员每人每年补助2600元外，县、乡、村三级采取不同方式给防疫员进行补助，县上对防疫员每年每人补助500元，乡镇补助500元，村级对防疫员进行了300-1000元不等补助；部门乡镇还把防疫员纳入公益性岗位，增加收入。同时各乡镇对村防疫员报酬实行统一管理，打破原来平均分配的原则，根据考核结果按工作业绩兑现报酬，奖优罚劣，大大提高了乡村防疫人员的工作积极性。
强化痕迹管理，推行疫病规范管理。近年来，庆城县把零散的、未经收集整理的“工作痕迹”统一管理，逐步形成了规范化、制度化的痕迹管理系统。要求各乡镇实行动物疫病防控工作的痕迹化管理，把日常工作和动物疫情应急处置工作通过文字、图片、视频、实物、电子档案等资料加以留存，并作为防疫考核量化指标，做到工作有日志、出诊有记录、疫情有档案、服务有资料。使开展的工作一目了然，便于检查、考核和查证。并及时总结工作经验，使得工作留下“痕迹”，给今后工作提供借鉴和帮助。
强化培训赋能，实现技术能力提升。为了做好全县养殖场（户）的技术服务和指导工作，县农业农村局加强专业技术人员业务能力建设，开展周集中学习，月技术交流，年业务能力考核的工作机制，加强对专业技术人员写作能力提升进行扶持，对发表在市级以上平台的技术信息和论文，给予适当补助。通过以上措施，形成了强有力的学习服务体系，使得技术人员的业务技能得到不断提高，帮助解决养殖场（户）生产中的技术问题100多个，动物疫病得到了有效控制，全县养殖业经济效益明显提高。
（来源：庆城县人民政府网）
｜编 辑：刘亚妮
｜责 编：刘兴存
｜审 核：常毅博
｜总监制：涂文奎
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