一直有一种很受争议的言论：老人到底没有义务帮子女带孩子？
其实，对于这种观点，我一直持中立态度，因为我始终觉得，评判任何事，都要看情况，凡事没有绝对的对错，但是，不能强人所难，做事时的真心实意才是关键。
这不仅是疫情下的中年职场人，遇到的又一个难题。也是对父母要不要帮子女带孩子的新一波考验。
就像我和同事燕子，正是面对这种情况时的两种不同情形。
周四临近下班，燕子说：“明天要请假去看病，要休个病假，这样可以只扣一半工资”，说着话，摘下口罩喝水时，我旁边另个同事开玩笑的说：请病假，我看是去面试吧，“
燕子水也不喝了，急急辩解说：“真是去看病，不信下周我带病假条回来给你看，反正也要给人事的。”男同事看她急了赶紧说：“我开玩笑的，你的身体第一位的，看你脸色确实不太好，可得注意身体啊”
燕子住的离公司较远，起初来这么远的公司上班，是考虑到下班早，而且有班车，结果现在这两项都取消了，每天要自己坐公交再转地铁来上班，来回车程将近4个小时，还要保证上班不迟到，她每天7点就要出门，晚上要将近8点才回家，路途的辛苦，加上工作的压力，确实有点不看重负。
周五上班，燕子没来，男同事随口和我说：“平时戴口罩没注意，昨天看她脸色，真的很不好了，我看她每天都有吃药，看她这身体，估计这工作也撑不了多久了，”我诧异，她都要每天吃药了？不过再想想，也确实对同事的观点，表示认可。
疫情期间，公司工资打五折，燕子家没人带孩子，自己的收入扣除路费和花在路上的时间，真的性价比不高，以致她家从她先生到公婆，包括她自己娘家人都要她离职，好好照顾孩子，毕竟为这点工资错过孩子的教育陪伴，真的不划算，但是燕子却觉得，自己收入再少也是钱，现在经济这么不景气，哪敢随便离职啊！
我曾问过她怎么不让老人临时帮个忙啊，可以给他钱，燕子说自己妈妈身体不好，先生父母又说要上班不同意来，给钱老人都不来。而且先生也不站在她这一边，为此，她和先生吵过几架，到现在都没谈妥。
现在，孩子每天跟着爸爸去上班，先不说她能不能带孩子来公司，就是她自己都不忍心让孩子跟她在路上跑，而且疫情期间，也不安全
现在，她还在离职带孩子，还是这样僵持着，这两种情况下纠结。
其实，老人和子女的想法都没错，老人想自己生活过好一些，上班或许不是为了钱，只是觉得上班的生活更适合自己吧。
而子女的生活压力大，不敢贸然离职的心理，也是正常的，毕竟上有老下有小的，而且车贷房贷都在那里，不敢有一丝停歇。只是现在因为这件事，闹到了家庭不和睦的地步，个人觉得，有点不值得，毕竟，对孩子的成长也不好。
说到我，可能相对幸运一些。
在开年复工伊始，我和孩子爸爸工作忙了起来，4岁半的男孩子，调皮的坐不住又不听话的年纪，我也是没办法带他去公司，而先生的工作性质，又不能带着他到处去，衡量之后，我给先生说：“你能否让爷爷来帮忙带孩子，如果不行，那我就要离职回家带孩子了。”
小宝爷爷退休后找了个工作，单位领导对他也不错，起初担心奶奶不会让爷爷来，但是爷爷在了解情况后，不顾奶奶的反对，果断说：“你不用离职，你们年轻正是奋斗的时候。我这闲事，请假也没所谓，我去带小宝。疫情结束，小宝上学了我再回来。”然后，爷爷第二天就去公司请假，第三天就过来了我们家，帮我们做饭带孩子，让我们外出安心工作，回家还有现成的饭菜，感觉满满的幸福。
本身是不想辛苦老人帮忙带孩子，如果不是疫情，他们可能要再过多2年才会过来的，对爷爷奶奶的这种深明大义，深表感激。
现在生活节奏快，如果一切都是正常的，大多数的人生活工作轨道是不会被打断的，而且老人要不要帮忙带孩子，出于老人的意愿，也出于子女的意愿。
如果子女自己把生活打理得很好，不需要老人操心，老人完全可以过自己的晚年生活，有时间的可以看看孩子，顺手帮个小忙，全当享受一下天伦之乐
但是，如果老人本身自己不愿意，子女本身有条件可以带孩子还不带，还觉得老人不帮忙带孩子是老人的不对，这样的想法和做法，就是不对了
长辈都希望孩子能过得好，能帮忙的时候都不会袖手旁观，如果真的碰到了个别特别有想法的老人，那也不要给老人添堵，自己能解决就解决了，无非就是经济的损失，疫情很快就结束了，孩子上学了，我们还是可以上班的，生活就恢复正规了嘛。
古语有云：万事和为贵，家庭和睦，是一个家里的精神支柱。
遇事多换位思考，体谅双方的不容易，在困难时搭一把手的雪中送炭，好过顺利时百次的锦上添花，谁还没有个特殊的时候，你说是不是这个理？
所有的生命，都是一场修行，而所有的遇见，都是一种缘分，包括父母与子女，愿我们在此生相知相伴，愿余生安好。
你有遇到这种难题目吗？都是怎么解决的呢？欢迎大家在评价区里留言。
今天的分享就到这里了，我是职场宝妈叶雨婉凌
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