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深化政治监督心得体会和方法 政治监督和日常监督工作体会(六篇)

时间:2019-07-27 02:37:47

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深化政治监督心得体会和方法 政治监督和日常监督工作体会(六篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

推荐深化政治监督心得体会和方法一

强调,县委是我们党执政兴国的一线指挥部,县委书记就是一线总指挥。对党忠诚,是县委书记的重要标准。县一级阵地,必须由心中有党、对党忠诚的人坚守。要把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人。作为党的干部,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要经得起风浪考验,不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。学党史,就要树立正确态度、合理选择内容、科学运用方法。

曾多次强调干部要有用于担当精神,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。这一论述不仅使我们加深了对保持党的纯洁性深刻内涵的理解,而且使我们对如何保持党的纯洁性有了实践标准和行动指南。作为一名党员特别是领导干部,面对复杂形势和种种考验,既要清正廉洁,坚守共产党人的精神家园;又要敢于担当,在干事创业中展示自己的作为,才能把保持党的纯洁性的要求落到实处。

大事难事看担当,

顺境逆境看襟度,

临喜临怒看涵养,

群行群止看识见。

看一个党员干部是否具有勇于担当的精神,要用突出的四有标准来衡量。

不能在政治方向上走偏

学党史,强党性,知党情,铸信仰。

历史是一面映照现实的镜子,也是一部最富哲理的教科书。在新时期,要学党史,就要充分认识学习党史的极端重要性,认真学习,潜心研究,善于思考,注意从中学党性修养、宝贵经验、光荣传统、优良作风,真正做到学有所知、学有所悟、学有所获、学有所用。

19初,陈独秀和李大钊等开始酝酿组织共产党。陈独秀在上海建立了中国第一个共产主义小组,实际上承担了筹建和组织中国共产党的任务。197月23日至8月初,中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。大会选举了以陈独秀为书记的中央局。

党的第一次全国代表大会正式宣告中国共产党的成立。中国共产党的成立,是近现代中国历史上最重要的事件,标志着中国人民反对帝国主义和封建主义的斗争进入了一个崭新的阶段。从此中国革命的面貌焕然一新。

中国共产党于197月在上海召开了第二次全国代表大会。大会制定了民主革命纲领,即:(1)消除内乱,打倒军阀,建设国内和平;(2)推翻国际帝国主义的压迫,达到中华民族完全独立;(3)统一中国本部为真正民主共和国。

196月,中国共产党在广州召开第三次全国代表大会。会议确定中国共产党和孙中山领导的国民党进行合作,建立革命统一战线。第一次国共合作的建立,对促进中国革命的发展具有重大意义。

1926年5月揭开了北伐战争的序幕。北伐战争的直接目标是推翻帝国主义支持下的北洋军阀的反动统治,打击的主要对象是直系军阀吴佩孚和从直系分化出来的军阀孙传芳及奉系军阀张作霖。

从五卅运动到1926年上半年,中共中央召开一系列会议和党的领导人先后发表文章,对新民主主义革命理论进行了多方面的思考、探索和论述,初步形成了党的新民主主义的基本思想。

1927年8月7日在湖北汉口召开紧急会议(即八七会议)。会议总结了大革命失败的经验教训,彻底结束了陈独秀右倾投降主义在党中央的统治,确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针,并把发动农民举行秋收起义作为当前党的最主要的任务。

1935年1月15日至17日,中共中央政治局在遵义召开扩大会议。遵义会议的伟大意义在于解决了当时党所面临的最迫切要求解决的军事问题和组织问题,结束了王明左倾冒险主义在党中央长达4年之久的统治,确立了以毛泽东为代表的新的中共中央的正确领导。遵义会议是中国共产党第一次独立自主地运用马克思列宁主义基本原理解决自己的路线、方针和政策的重要会议。遵义会议在极端危险的时刻,挽救了党和红军,是中国共产党历史上一个生死攸关的转折点,标志着党已从幼年走向成熟。

1935年12月,党中央在陕北瓦窑堡召开了政治局会议。会议批评了左倾关门主义,决定建立抗日民族统一战线的策略。毛泽东作了《论反对日本帝国主义的策略》的报告,深刻分析了党的抗日民族统一战线的策略思想。

延安整风的目的是为了同心同德战胜困难,夺取抗日战争的最后胜利,实现党内在思想上政治上的统一和行动上一致,中共中央从1941年5月到1945年4月在延安开展了全党整风运动。

从1953年至1956年,中国共产党对农业、手工业、和资本主义工商业进行了系统的社会主义的改造。首先,通过集体合作化引导个体农民和个体手工业者走上了社会主义道路;其次,通过国家资本主义途径实现了对资本主义工商业的社会主义改造。我们创造了委托加工、计划订货、统购包销、经销代销、公私合营、全行业公私合营等一系列从低级到高级的国家资本主义的过渡形式,最后实现了马克思和列宁所设想的对资本主义的和平赎买。

1958年5月,党的八大二次会议在北京举行。1961年1月,中共八届九中全会正式通过了对整个国民经济实行调整、巩固、充实、提高的八字方针,决定从1961年开始对国民经济实行调整。调整的主要内容是,缩小重工业和基本建设的规模;集中力量加强农业战线,协调各行各业加强对农业的支援;增加轻工业生产,尽可能保证人民生活必需品的供应。八届九中全会的召开和调整国民经济的八字方针的通过,标志着我国国民经济的发展进入了有计划的调整阶段。、1962年9月中共八届十中全会在北京举行。八届十中全会关于阶级斗争扩大化和绝对化的观点,标志着党在政治思想上左倾错误的严重发展。

1963年5月,中央制定了《关于目前农村工作中若干问题的决定(草案)》(即《前十条》)。9月又制定了《关于农村社会主义教育运动中一些具体政策的规定(草案)》(即《后十条》)。这两个文件对国内阶级斗争形势作了过分严重的估计,提出以阶级斗争为纲的口号。

1964年9月18日,中共中央发出刘少奇主持修改后的《后十条》,对形势估计更加严重。

1965年1月,中共中央发布《农村社会主义教育运动中目前提出的一些问题》(即《二十三条》)。这就为“”中把阶级斗争矛头指向党的各级领导核心提供了依据。在开展社会主义教育运动的同时,意识形态领域左的错误也发展起来。

1965年11月,在江青、张春桥秘密策划下,《文汇报》发表姚文元署名的《评新编历史剧》成为“”发动的序幕和舆论准备。

中共十一届三中全会于1978年12月18日至22日在北京举行。十一届三中全会的主要内容是:重新确立了党的马克思主义的思想路线;重新确立了党的马克思主义的政治路线;重新确立了党的马克思主义的组织路线。

1981年6月,中国共产党在北京举行十一届六中全会,通过了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。

1982年9月,中国共产党第十二次全国代表大会在北京召开,制定了全国开创社会主义现代化建设新局面的纲领。

1987年10月,中国共产党第十三次全国代表大会在北京举行。大会的中心议题是加快和深化改革。

党的十三届四中全会于1989年_月在北京召开。1992年10月,中国共产党第十四次全国代表大会在北京举行。

十四大主要有以下内容:确立邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位;抓住机遇,加快发展;明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。大会同意中央顾问委员会的建议,决定不再设立中央顾问委员会,选举产生了中央委员会和中央纪律检查委员会。

1993年11月党的十四届三中全会作出《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,将十四大提出的社会主义市场经济体制的目标和原则具体化、系统化。社会主义市场经济体制的基本框架由五个环节组成。

1997年9月12日,党的十五大在北京隆重召开。这次大会的灵魂是高举邓小平理论的伟大旗帜。大会发展了社会主义初级阶段的科学论断,全面论述了建设有中国特色社会主义和经济、政治、文化的基本目标和基本政策,构成党的社会主义初级阶段的基本纲领。大会对我国经济、政治、文化领域的改革和发展作出全面部署。

2002年11月8日至14日,中国共产党第十六次全国代表大会在北京召开,这是我们党在新世纪召开的具有重大历史意义的会议。会上,江泽民同志作为《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》的报告。至此,我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。

10月8日至11日,中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议在北京召开,这是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的一个重要成果,是审议通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会作出全面部署,提出到构建社会主义和谐社会的目标和主要任务。

10月15~21日,中国共产党第十七次全国代表大会在北京举行。

大会主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。胡锦涛代表第十六届中央委员会向大会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。大会的突出贡献,是对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述,对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。

10月9日至12日,党的十七届三中全会在京举行。关注民生。

中央政治局主持会,中央委员会胡锦涛作重要讲话,全会听取和讨论胡锦涛受中央政治局委托作的工作报告,全会审议通过《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,全会号召,全党同志要紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,锐意改革,加快发展,在推进中国特色社会主义伟大事业进程中努力开创农村工作新局面。

中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议,于9月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持,中央委员会胡锦涛作重要讲话。

会号召,全党要紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七大精神,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,团结带领全国各族人民为把党和国家事业继续推向前进而努力奋斗,永远不辜负人民的信任和期

11月8~14日,中国共产党第十八次全国代表大会在北京举行。

会议通过了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗》报告。通过了关于《中国共产党章程(修正案)》的决议,把科学发展观列入党的指导思想。这体现了党的指导思想的与时俱进,有利于把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程,体现到党的建设各方面。

中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议(简称十八届四中全会)于10月20日至23日在北京召开。本次四中全会首次专题讨论依法治国问题。

会议通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》

我们的党,应该继续保持谦虚,在成功的面前,看到问题,继续前进。团结一切可以团结的力量,克服一切困难,在今年国家所遭遇的灾难中,国家政府合理地高效的救灾,归根到底就是团结。改革开放除了带来了经济的腾飞外,还带给了我们一个真理,实践是检验真理的唯一标准。作为一名研究生,我们所学的知识,以后要用于现实,因此,大胆的实践,是正确,成功与否的必经之路。

通过对党的发展史的学习,提高对党的认识,更加相信,党的路线方针的正确性,新中国65年的发展充分证明,只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。因此,我们要坚持中国共产党的领导,拥护我们的党,爱我们的党。

心中有党看似简单,但能否做到时时勿忘、时时检视,能否做到真正内化于心、外化于行并不简单。在战争年代、在急难险重面前,党员、干部会自觉做到心中有党,冲在前列、干在前面,相比较而言,在和平时期、在长期执政环境下、在经年累月的日常工作中,特别在各种监督还不完全到位的环境中能否做到心中有党,成了重大考验。这就需要党员个人不断强化自我身份认同。一再告诫全党,党员、干部要有政治思想定力,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。心中有党,就是要我们时刻牢记自己的党员身份,做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

某种程度上讲,心中有党是自我角色的不断暗示,更是价值取向的反复拷问。当下少数党员干部产生了身份麻痹,不仅心中无党,个别人甚至目中也无党,不严格要求自己,不该张的嘴张了,不该伸的手伸了,不该去的地方去了,最终走上不归路。究其原因,无一不是忘记了党员身份,忘记了还有组织。这也启示我们,各级党组织要对党员干部经常性身份提醒,常常拎拎耳朵、念念紧箍咒,引导党员、干部对自己的基本身份全面检视,在面对大是大非和权力诱惑时扪心自问:心中有没有党?还记不记得自己是个党员?

心中有党,不是嘴上有党,也不只是心中有党员的名号,心中有党是以坚守党性为支撑的。党性不是与生俱有的,需要后天的学习锻炼。在中央党校学习期间,我们阅读了一些中高级干部贪腐忏悔录,尽管情况各异,但有一点是相同的,他们都忏悔意识到,丧失党性要求是根本内因。党性是信仰,也是约束,一个没有强大内心的人自然无法抵御各种诱惑和考验。所以,一定要坚持把深化学习锻炼放在突出位置,引导党员干部自觉铸就强大内心。知而不行,等于不知。我们不光要知道党性要求、党纪法规,更要知行合一,不断践行磨炼。当前在党员队伍中,确实存在两面人现象,说一套、做一套,最终走上违法违纪、腐化堕落的道路。只有在实践中、在具体工作和生活中践行党性、磨炼党员,才能逐步养成习惯、成为修养,也只有这样,才是牢固的可靠的。王阳明先生在心学理论中反复强调事上练,深意即此。

心中有党,还要求我们做到始终守纪律、讲规矩。强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律、讲规矩,是对党员干部党性的考验。如果每个党员、干部都不按纪律规矩出牌,而且上行下效、他人盲从,那整个社会就乱套了。所以,党员、干部要把守纪律、讲规矩作为一条红线和底线来遵从,并常态化营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

解决人民最现实的问题

指出,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。县委书记是直接面对基层群众的领导干部,必须心系群众、为民造福。大家要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,做到不谋私利、克己奉公。对个人的名誉、地位、利益,要想得透、看得淡。要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,特别是要下大气力解决好人民不满意的问题,多做雪中送炭的事情。现在,距实现全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标只有五六年了,但困难地区、困难群众还为数不少,必须时不我待地抓好扶贫开发工作,决不能让困难地区和困难群众掉队。

作风建设的核心问题,是保持党同人民群众的血肉联系。同志在党的群众路线教育实践活动系列讲话中多次论述了这一观点。在活动第一批总结暨第二批部署会议上,他又对进一步转变作风、密切党群干群关系作了深刻阐述。讲话具有很强的思想性、针对性和指导性,对于我们深入开展教育实践活动具有十分重要的指导意义。贯彻落实同志的重要讲话精神,我们要牢固树立群众观点、站稳群众立场,创新工作方法、搭建工作平台,解决突出问题、凝聚精神力量,把密切党同人民群众的血肉联系抓到深处、落到实处,为科学发展、后发赶超、同步小康提供坚强保障。

(一)树立群众观点、站稳群众立场,与群众坐到一条板凳上

同志指出:群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,必须做到教育和实践两手抓,使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上。这就要求我们从思想深处回答和解决好为了谁、依靠谁、我是谁这一根本性问题,切实增强同人民群众一块过、一块苦、一块干的思想自觉和行动自觉。教育实践活动开展以来,贵州省委始终把坚定理想信念、强化宗旨意识作为首要任务抓紧抓实。把人民放在心中最高位置,深入到基层和群众中去,了解民情、体察疾苦、顺应民意、为民办事,把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

加强马克思主义群众观点和群众立场教育,党员干部要进一步坚定理想信念,做到在任何时候任何情况下,全心全意为人民服务的宗旨不忘,与人民同呼吸共命运的立场不变,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不丢,更加注重相信群众、依靠群众,敞开大门、请群众参与,把为民务实清廉的要求深深植根于思想和行动中,使群众观点、群众路线落地稳、扎根深。从活动一开始,我们就深入群众,广泛听取意见和建议,切实做到五个必听:工作对象和服务对象的意见必听,基层党员干部和群众的意见必听,离退休老同志的意见必听,党外干部的意见必听,困难多矛盾突出地方的意见必听。在听取群众意见中强化群众观点,找准突出问题,开展驻村联户、结对帮扶、在职党员到社区报到服务群众等活动,使党员干部在为民服务中受到深刻教育。

(二)创新为群众排忧解难的方法,让群众话有地方说、事有地方办

同志指出:要讲究方法。要用群众乐意接受、易于接受的方法开展工作,化解矛盾。这就要求我们创新方式方法,解决好群众诉求渠道不畅通、服务群众体系不完善的问题,搭建为群众排忧解难的工作平台,着力打通联系服务群众最后一公里。注重方法、搭建平台,让群众话有地方说、事有地方办,是做好群众工作的重要前提。要坚决克服旧办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用等问题,不断创新惠民生、实现群众利益的举措,把党的基层组织建设成为学习型服务型创新型党组织,打通联系服务群众最后一公里。

(三)聚焦解决群众反映强烈的问题,以百姓心为心为老百姓办实事

同志指出:坚持问题导向、解决突出问题是这次教育实践活动的鲜明特点,也是确保活动取得实效的关键。这就要求我们将心比心、以心换心,着力解决群众反映强烈的突出问题,以实实在在的整改成果取信于民。教育实践活动中,从群众切身利益问题入手纠四风、转作风,让群众看到变化、得到实惠,群众反映强烈的问题往往带有普遍性,聚焦这些突出问题,不走神、不散光,围绕解决问题做文章,向问题叫板,从小事做起,从具体事情抓起,让群众看到成效,让群众叫好,才能确保群众路线教育实践活动善始善终、善作善成。

(四)把党员干部在活动中激发出来的激情干劲转化为赶超跨越的强劲动力,点燃干事创业的激情和信心,以作风建设新成效凝聚推动改革发展的强大力量

同志指出,必须紧紧依靠人民,从群众中汲取无穷的智慧和力量,并强调要以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。这就要求我们点燃干事创业的激情和信心,充分发挥广大党员干部的先锋队、生力军作用,向群众学习、拜群众为师,团结带领各族群众推动改革发展,奋力实现同步小康。在教育实践活动中,我们坚持统筹兼顾,着力把教育实践活动与推动科学发展、保障和改善民生、党员干部履职尽责结合起来,在活动中紧紧依靠群众,推动经济社会呈现出运行平稳、增速较快、结构趋优、民生改善的良好态势。

不能干三年仍涛声依旧

指出,干事创业一定要树立正确政绩观,做到民之所好好之,民之所恶恶之。县委书记对一方党风政风具有示范作用,要按照中央要求,继续把作风建设抓好、把群众路线教育实践活动成果巩固好,自觉抵制和纠正四风问题。

强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好,为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,全县发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署,要一抓到底、善始善终。要有功成不必在我的境界,像接力赛一样,一棒一棒接着干下去。要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,积极寻找克服困难的具体对策,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。

责任意识是一种自觉意识,是清楚明了地知道什么是责任,并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任,把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。

好干部的一个重要标准就是敢于担当负责。愿不愿、敢不敢担当负责,既是工作能力问题,更是政治素质、胸怀修为问题。加强党性修养、增强责任意识,是对领导干部的基本要求。有权必有责,眼睛盯在权上的干部做不成好干部,眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。古人说:不患无策,只怕无心。有责任心的干部,知识不够会主动去学习,经验不够会主动去积累,能力不足会主动去提升。因此,当好领导干部,首先要有很强的责任感。中国自古以来就强调从政要尽责、为官要尽责。我们党是执政党,党的干部更要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责。作为一个地方或一个部门的领导干部,一定要牢记党和人民的重托,强化昼无为、夜难寐的事业心和责任感,一心一意抓发展、保稳定,切实履行好立党为公、执政为民的职责。

首先,要做到对党负责。发展是党执政兴国的第一要务,对党负责就要对发展这个第一要务负责。党中央反复强调,发展是硬道理,解决中国的一切问题都要靠发展,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。地方或部门领导干部要深入贯彻落实科学发展观,认清本地发展的优势和劣势,扬长避短、扬长补短,解放思想、改革创新,主动去破解制约科学发展的难题和瓶颈,走适合本地实际的科学发展之路。领导干部对社会稳定负责。发展是硬道理,稳定是硬任务。没有稳定,什么事情也办不成,已经取得的成果也会失去。我国正处在矛盾集中期和凸显期,维护社会稳定的任务十分艰巨。地方或部门领导干部担负着本地区维护社会稳定的重要责任,要深入研判社会稳定的形势,增强维稳工作的预见性和前瞻性,见微知著、抓小抓早,把矛盾解决在萌芽状态。领导干部要对党的建设负责。一个地方的发展关键在党,关键在人,关键在领导班子,关键在干部。要全面落实党建工作责任制,在全党特别是各级领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识,一定要扎扎实实抓党建,抓干部队伍建设,通过抓党的建设推动科学发展、促进社会和谐。要建坚持以改革创新精神加强党的建设,总结推广基层创造的新鲜经验。要坚持德才兼备、以德为先标准,深化干部人事制度改革,用民主、公开、竞争、择优的办法选人用人,坚决整治用人上不正之风,提高选任用人公信度。

其次,要做到为民尽责。当选为与中外媒体记者见面时讲话的主题就是讲责任。说:全党同志的重托,全国各族人民的期望,这是对我们做好工作的巨大鼓舞,也是我们肩上沉沉的担子。这个重大的责任,就是对人民的责任。凡是人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。告诫全党,为民尽责是我们一切工作的出发点和落脚点。领导干部必须始终把人民利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要始终把顺民心聚民意、谋民利求民富、保民生解民难作为自己的责任,为官一任、造福一方。要让老百姓得到实实在在的利益。领导干部情系百姓、爱民利民,既是讲经济,更是讲政治。要重视客观经济指标,更要重视老百姓的主观感受,发展要让老百姓得到实惠。要创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。领导干部要创造一流的工作业绩,必须树立和落实正确的政绩观。要按照客观规律谋划发展,一切从实际出发,立足当前、着眼长远,量力而行、积极进取,不搞违背客观规律的拍脑袋决策,不追求脱离实际的高指标,不喊哗众取宠的空口号,要以求真务实作风推进各项工作,创造经得起实践、历史和人民检验的政绩,既要着力解决当前的突出问题,又要充分考虑人民群众的长远利益。要真心关心困难群众,努力让发展的成果惠及全体百姓。中国共产党是依靠劳苦大众起家的。党领导革命就是要让受剥削、受压迫的劳动人民翻身得解放。党领导改革开放和建设中国特色社会主义,就是要让每一个中国人都过上幸福生活。社会主义的目的就是要全国人民共同富裕,而不是两极分化。领导干部要走到哪里就把党的关爱送到哪里,要像关心自己亲人那样,无微不至地关心群众生活,经常深入到困难群众家庭,揭一揭锅盖,摸一摸衣被,问一问难处,对他们生活中的突出困难做到心中有数,并且有针对性地采取措施加以解决。

再次,要做到自律守责。一个干部能走上领导岗位很不容易,在这个岗位上干了什么,留下什么,很值得认真思考。在兰考重要讲话中指出:焦裕禄同志在兰考工作只有一年多,但在群众心中铸就了一座永恒的丰碑。大家要深入思考这样一个问题:焦裕禄同志给我们留下了那么多,我们能为后人留下些什么?这启迪我们领导干部对实现什么样的人生价值应该有个要求,那就是要努力留下良好的政绩、良好的道德、良好的形象。领导干部要有干事创业的正确追求。走上领导岗位,干事创业的劲头很足,但为谁干事、怎么干事,追求不同,结果也就不同。为党和人民干事,就能求真务实、奋发进取,如果老是想着个人进退得失,就很容易出偏差。领导干部在人民群众中有个好名声。中国传统政治讲德治、重名声,选官做官都强调道德文章。对官员的最好评价,文官是德声四起,武官是威震四方。中国共产党的干部是人民的公仆,人民满意不满意是衡量一个干部工作好坏、作风优劣、品行高低的根本标准。当年,时任的胡锦涛同志到小岗村视察时,对沈浩说过一句话,老百姓的认可是对干部最大的褒奖。这说明金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。一任领导干部干了些什么事,干了多少好事实事,干了多少错事特别是坏事,老百姓心里都有本账。领导干部要做到清正廉洁。手中有权力,廉政风险也大。清正廉洁是中国共产党人为官从政的底线,一个领导干部不管有多大功劳、苦劳、疲劳,如果在廉政上出问题,所有的成绩和名誉都会毁于一旦。因此,领导干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉做到慎独、慎欲、慎微、慎初,不管在什么环境、何种条件下都能够守得住物质上的清贫,抗得住酒色利禄的诱惑,顶得住庸俗关系的腐蚀,始终保持高尚的道德情操,在任何时候任何情况下都不逾越制度这条红线,不碰纪律这条警戒线,不触法律这条高压线。要坚持做到是非之地不去,非分之禄不受,背景复杂、重利忘义的朋友不交,不正之风不染,不法之事不干,时时处处以党性约束自己的一言一行,真正做一名组织上放心、人民群众满意的人民公仆。

指出,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系。要带头执行民主集中制,按照程序进行决策,做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手。要注意听取班子成员意见,带头增进和维护县委班子团结。县委书记要做学法尊法守法用法的模范,做决策、开展工作多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果,自觉当依法治国的推动者、守护者。要始终严格要求自己,自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,加强道德修养,追求健康情趣,把好权力关、金钱关、美色关,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

近年来‘一些领域腐败问题仍然易发多发,一些党员干部无视党纪国法,滥用公权大搞权钱交易、权色交易,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。党的以来,我们自觉承担起管党治党的主体责任,我们扎实开展党的群众路线教育实践活动,以认真精神反对四风,改进作风,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,着力净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。

近些年查处的很多腐败案件都反映出,由于权力过于集中,导致权权交易、权钱交易、权色交易问题突出。转变政府职能,既是适应社会主义市场经济体制改革的需要,同时又是减少权力寻租、反对腐败的需要。

指出:把权力关进制度的笼子里。从制度上改变权力过分集中而又得不到制约的状况。解决好对权力的配置、制约和监督,涉及方方面面,是一个系统工程。在为权力编织笼子的过程中,既要传承过去已有的好经验,也要借鉴国外一些好的做法。

最后用一个小故事和大家共勉:一个被下属的借口搞得不胜其烦的经理在办公室贴了这样一个标语:这里是无借口区。

他宣布,九月是无借口月,并告诉所有人:在本月我们只解决问题,我们不找借口。这时,一个顾客打来电话抱怨该送的货迟到了,物流经理说:的确如此,货迟了。下次再也不会发生了。

随后他安抚顾客,并承诺补偿。挂断电话后,他说自己本来准备向顾客解释迟到的原因,但想到9月是无借口月,也就没有找理由、

后来这位顾客向公司总裁写了一封信,评价了在解决问题时他得到的出色服务。

他说:没有听到千篇一律的托辞令他感到意外和新鲜,他赞赏公司的无借口运动是一个伟大的运动。

通过这个例子相信每个人都会明白:

借口与责任是相关的,高度的责任心才能产生出色的成果。

很多人遇到困难不知道努力解决,而只是想到找借口推卸责任,这样做事一辈子都不会成功的。一旦领悟了全力以赴的工作是通往成功之路的秘诀,就掌握了获得成功的原理。

推荐深化政治监督心得体会和方法二

按照市国资委党委在赵正永案以案促改工作中的部署和要求,现将五环集团近年政治生态情况分析报告如下:

近年来,五环集团在市委和市国资委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,全面加强党的领导,深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动全面从严管党治党向纵深发展,营造了风清气正的企业政治生态。

(一)坚持政治统领,聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中,筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。一是坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是来陕考察重要讲话重要指示精神作为政治任务、首要职责,真学真信、常学常新、细照笃行,坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差,扎实推动企业各项工作落实,不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。二是锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委、市国资委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验,深入贯彻党管理念,健全完善贯彻落实的制度机制,扎实推动各项决策部署落地见效,以实际行动体现了对党忠诚。三是一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则,始终把意识形态工作作为重大政治任务,纳入重要议事日程,纳入班子成员民主生活会,与党建工作、业务工作同部署、同落实、

同检查、同考核,将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员,确保意识形态工作责任落到实处,以政治引领进一步凝聚了企业上下思想共识。

(二)强化党建引领,聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用,严肃认真抓好各项制度落实,企业党建制度执行更加有力。一是抓实教育,理想信念更加坚定。不断推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化,教育引导企业党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”;严格落实中心组理论学习、党支部学习、党小组学习,用好用活“学习强国”、小布帮学等平台抓手,理论学习质量普遍提高;扎实开展经常性党课教育,班子成员每年带头授课辅导,广大党员干部做到经常性自学,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是严肃组织生活,党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度,班子成员率先垂范、以身作则,注重用好批评和自我批评这一锐利武器,自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害,切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,党员干部凝聚力、向心力不断提升。三是加强制度建设,党的领导更加有力。认真贯彻党对企业工作的集中统一领导,坚决贯彻民主集中制,班子成员分工明确、各负其责,敢于担当、善于集中,凡事按程序守规矩,始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定,党对企业工作的集中统一领导更加坚强有力。四是注重团结,班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短,都始终注重团结共事,内部关系融洽,配合默契、作风民主,大事讲原则、小事讲风格,工作互相配合、互相补台,经常沟通思想、交流感情,始终坚持以事业为先、以大局为重,心往一处想、劲往一处使,充分发挥了核心领导作用。

(三)坚持监督从严,聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓,不断强化纪律意识、规矩意识,企业党员干部保持务实清廉的政治本色,做到了知敬畏、存戒惧、守底线,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。一是严格履行“一岗双责”。企业领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上,落实到具体工作上,企业中层以上及重点岗位管理人员每年签订党风廉政建设承诺书,明确任务、压实责任,不断推动全面从严治党向纵深发展。二是不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度,通过例会学习、党员大会等形式,组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话、纪委全会精神和党纪党规,及时传达学习上级文件、会议精神和典型案例通报;组织党员干部集中观看专题警示片并开展研讨交流,参观廉政警示教育基地,做到警钟长鸣;加强节日提醒教育,及时下发“廉节”通知,切实筑牢了拒腐防变思想防线。三是始终坚持挺纪在前。树牢底线思维,强化纪律意识,坚持抓早抓小,把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。严明企业各项纪律规定,确保了企业每一项事宜都符合条例规定、符合上级要求,有效防止了利用职务之便谋取私利、违规违纪等问题发生。

(四)坚持扎实务实,聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”,深入贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”,作风建设成果更加巩固。一是坚持目标导向,夯实求真务实基础。全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改,坚持一线工作法,着力解决调研中发现的难点难题。坚定政治意识,不断提升业务能力,强化为职工服务标准,将“不忘初心、牢记使命”主题教育不断引向深入。二是坚持问题导向推进作风建设具体化常效化。认真落实中央八项规定精神实施细则,细化内容和标准,坚决防止文山会海,严格控制文件数量,严格限制会议规模;结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,着力解决企业党员干部自身问题,特别是思想层面的问题,解决了一批职工群众关心的热点难点问题。

近年来,企业领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明显成效,但仍有一些问题需要引起重视并加以解决:一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高,学懂弄通做实上下苦功还不够,深学深用去研究和解决推进企业改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象,敞开心扉谈思想、指问题还不够突出,提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设贵任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象,廉政教育的形式还不够多样,日常执纪监督的经验还不够丰富,一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够,面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题,打破惯性思维,担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

对照存在的问题,企业领导班子将结合此次赵正永以案促改工作,着眼全面从严治党总要求,认真持续抓整改,不断打造企业风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松,不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,持续开展“读原著、学原理”活动,不断深化党章党规党纪学习贯彻,凝聚推进企业改革、促进高质量发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇,持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念,压实主体责任、“一岗双责”,抓实实民主集中制贯彻落实,狠抓组织功能建设,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化,创新丰富党日活动形式,抓好“三会一课"和组织生活制度落实,进一步提高党内政治生活质量,落实好“好干部”标准,树立正确的用人导向,不断提升组织战斗力、凝聚力,持续激发企业党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲,继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前,切实把从严治党各项制度规定落到实处;坚决强化纪律刚性约束,全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控,切实以执纪促落实,以问责促整改;创新方式方法深化廉政学习教育,切实增强拒腐防变能力,当好党规党纪的模范遵守者、企业纪律的坚定执行者,引导企业广大党员干部主动适应新形势新任务,为企业搬迁建设和转型升级高质量发展贡献力量。

推荐深化政治监督心得体会和方法三

今年以来,市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、市第十一次党代会精神,严格落实中央、市委、市委政法委全面从严治党部署要求,突出政治建设,聚焦主体责任,厉行担当作为,以坚定的政治站位、强烈的使命担当,有力的方法举措,扎实推进全面从严治党各项部署要求在民政系统落地落实,确保了民政事业发展的正确方向。

(一)坚定政治站位,切实扛起管党治党政治责任

局党组始终站在党要管党、从严治党的政治高度,坚持把履行全面从严治党责任同保障改善民生中心工作紧密结合,同研究、同谋划、同部署、同落实,在局系统提出党的建设和党的民政事业融合发展工作目标,确保时刻把责任扛在肩上,抓在手里。突出首责首位抓。对全面从严治党各项工作的筹划安排、组织实施、督导落实、保障举措,都安排党组会专题研究,集体把关,年度研究党建工作的党组会议达到三分之一以上。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门、党组与党委、支部层层签订党建责任书120余份。3月份召开党建工作会,6月份召开中期推动会,12月份开展党组织书记述职考评,同时将党建工作纳入巡察、专项督查重点内容,年内完成7个单位常规巡察和6个单位专项巡察,有效形成部署安排、督导推动、述职考评、巡察检查的责任落实闭环。健全制度常态抓。及时调整全面从严治党工作领导小组,制定细化党组班子、主要负责人、班子成员全面从严治党责任、任务清单,安排6名干部成立机关党委办公室,年度预算党建专项经费100万,强化了全面从严治党各项工作的组织领导和推动保障。围绕加强党的领导、强化党的组织、规范自身建设和完善党内监督保障等4个方面内容,研究制定《中共天津市民政局党组议事决策规则》《关于加强新形势下党的督促检查工作的实施细则》等13项制度规定。组织编印《天津市民政局党建制度文件汇编》《党建工作规范》,有力规范了局系统党建各项工作的指导要求、工作思路、方法程序、实施内容、质量标准,形成了体系化、制度化、常态化的良好发展态势。以上率下引领抓。党组“一班人”坚持站前排、做表率,严格落实理论中心组学习、民主集中制、调查研究、双重组织生活、党课、党日活动等各项制度。党组主要负责人严格履行第一责任人责任,认真落实“四个亲自”,定期听取讲评班子成员和分管单位全面从严治党工作情况,及时筹划、协调、督办党建重点工作。班子成员认真落实“一岗双责”,到基层检查必看党建落实,讲评必讲主体责任,督导必督廉政建设,先后检查指导分管部门、单位全面从严治党工作40余次,开展主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话150余次,讲党课20余次,调研时间均达3个月以上,撰写调研报告7篇,做到业务延伸到哪里,党建就统领到哪里。

(二)突出政治建设,大力营造风清气正政治生态

坚持把政治建设摆在首位,严格政治纪律政治规矩,严肃党内政治生活,自觉强化“四个意识”,践行“两个坚决维护”。一是“两个维护”坚定自觉。利用2个月时间,在局系统广泛开展政治建设专题学习教育,深入学习习总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的讲话和关于加强政治建设的重要论述以及市委、市委政法委领导指示精神,购买发放《习近平治国理政》第二卷,采取中心组学习、支部学习、小组学习、党员自学、讨论交流等方式,引导党员干部用心感悟习近平总书记的历史担当和家国情怀,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。特别在中办通报秦岭问题后,局党组提高政治站位,迅速召开会议,认真研究出台《专班工作制度》,对习总书记、中央、市委和市政府、市纪委等上级部门作出的指示批示、重要工作部署,都纳入专班督办内容,建立台账,由书记、班子成员牵头督办,确保上级指示、部署不折不扣落地。二是扎紧纪律规矩的“篱笆”。坚持把党的政治纪律政治规矩作为最刚性的纪律约束,采取专家辅导、案例警示、培训轮训、主题党日和民主生活会等形式,学以明德,学以自省、学以律行。邀请市纪委、市委党校专家来局作《准则》《条例》、宪法、依法行政专题授课。研究制定《中共天津市民政局党组关于运用典型违纪违法案件推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施细则》,对市纪委通报的扶贫助困领域腐败和作风典型问题、年轻领导干部违纪违法问题等典型案例,在局系统召开警示教育大会,汲取深刻教训,对照反思查摆,完善制度机制。配合市纪委、市委组织部及各区,开展社会救助领域不正之风专项治理行动,会同审计部门开展了在线联网审计,组织实施了精准救助百日会战,发挥核对中心技术保障作用,集中整治漏保、错保、骗保等问题。组织观看《为了政治生态的海晏河清》《铁纪强军》警示教育片,各级党组织广泛开展廉政党课40余次。结合学习贯彻《中国人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》,购买发放学习资料800余册,并组织专题辅导,先后余名党员干部接受教育。三是党内政治生活严肃认真。落实市委部署要求,认真学习贯彻中纪委、市纪委工作要点和各项工作安排,推动实施全面净化政治生态6个方面20项重点任务,查摆解决好人主义、圈子文化,坚决肃清黄兴国恶劣影响和武长顺流毒。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,突出政治性、时代性、原则性、战斗性,高质量开好度民主生活会,班子成员自觉运用批评和自我批评有力武器,经常咬耳扯袖、红脸出汗,推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活局面。全面落实领导干部个人事项报告、党组织重大事项请示报告等各项制度,处以上干部个人事项报告率达100%,各级党组织落实重大事项请示报告制度100%,党员干部持有出国(境)证件上交率100%。各级班子严格落实“三重一大”“末位表态”等民主集中制各项制度,凡涉及干部任免、惠民政策出台、重大建设项目和大额资金使用都坚持按原则、制度和程序办。树立正确选人用人导向,按照好干部标准,把“两个维护”坚决、勇于担当作为、群众拥护认可的干部选好用好。全年选任、晋升、轮岗交流处级领导干部和一至四级调研员职级70余人,调整优化处级班子7个,群众公认度较高。四是意识形态和统一战线工作紧抓不放。党组始终把坚持正确的政治方向摆在第一位,把习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定党员理想信念作为意识形态建设的首要内容,按照《党委意识形态工作责任制实施办法》要求,制定出台《关于加强民政新闻宣传工作的意见》,运用好《天津日报・民政专刊》、《天津民政》杂志、今日头条民政栏目、“两微一端”等平台,宣传党的路线方针政策、解读民政惠民措施,牢牢把握意识形态领域主动权。坚持把统战工作纳入党组重要日程,着眼巩固党的执政地位,突出政治引领灵魂,聚焦凝聚人心,强化“导”的理念,做好党外人士教育选拔任用、社会组织党建进章程、宗教类社会组织服务管理、回民公墓建设、新的社会阶层人士服务等工作,确保中央市委统战工作决策部署在民政系统落地生根。

(三)强化教育引领,不断夯实理想信念思想根基

深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,接续用好“民生讲堂”思想理论载体,采取中心组理论学习、专家辅导、党课解读、办班培训、研讨交流、体会文章等方式,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、市第十一次党代会及中央市委重要会议文件精神学习,引导党员树牢“四个意识”、践行“两个坚决维护”,牢固树立“以人民为中心”发展思想和民政为民、民政爱民工作理念,时刻与党中央对标对表、紧跟看齐,使习近平新时代中国特色社会主义思想成为推进党的建设和党的民政事业创新发展的强大思想武器。先后举办了局系统“学习宣传贯彻十九大精神、全面从严治党永远在路上,贯彻市委民生决策部署”为主题的培训班、十九大精神处级干部专题班,组织收看纪念马克思诞辰200周年大会,发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》900余册,编印《民生讲堂》系列丛书4册,开发“党员理论在线考试系统”,引导党员干部悟初心、强党性、勇担当。坚持把《党章》作为支部学习、教育培训、网上考试、巡察检查重要内容,组织全体党员经常学、反复学,让广大党员熟知党的根本宗旨,恪守党员权利义务。广泛开展党员戴党徽亮身份、向党旗重温入党誓词、参观革命烈士公墓、党员进社区调研帮扶等主题实践活动,砥砺信仰初心,强化党员意识。坚持“以人民为中心”发展思想,把主题教育与聚焦民生保障工作紧密结合起来,创新党组织和党员服务群众载体平台,殡葬系统发挥党员在丧俗治理上的示范引领作用,持续开展3000元惠民服务,承办业务近4600单,推出了“都市文明集体共祭”“海之眠”等文明祭扫活动品牌,举办集体共祭22个专场,举办骨灰撒放25批次1583具,提供免费节地生态葬450余具,被授予全国民政系统优质服务品牌。救助站开展了“寒冬送温暖”“夏季送清凉”专项救助活动,出动救助车辆2331台次,组织街面巡视6217次,救助生活无着流动人员3535人次。婚姻、儿童收养登记部门,依托“党员挂牌上岗”载体加快推进标准化建设,畅通了党组织和党员服务群众“最后一米”,达到了党的领导一呼百应、党的工作一抓到底、党群关系一往情深。

(四)坚持常抓细抓,有效提升基层建设质量水平

坚持把工作重心放在基层,把用力方向聚焦支部,以提升基层组织力为抓手,不断提高基层建设成效。健全完善制度措施,先后制定《天津市民政局基层党组织党建活动经费管理办法》《天津市民政局党费收缴使用和管理规定》《中共天津市民政局党组关于落实〈中国共产党党务公开条例(试行)〉的具体措施》以及《局党组党务公开目录》等制度规定,推动机关党员主要负责同志兼任本级党组织书记,督导各基层党委、支部制定党建工作“三级四类”清单(局党组、基层党委、基层支部党建述职责任清单、任务清单、问题清单和整改清单)。把落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、主题党日等基层组织七项制度纳入党建巡查、不作为不担当治理专项检查重点内容,发现问题立行立改,用制度机制夯实基层组织建设。深化“五好党支部”创建,选优配强书记,调整基层党组织书记6名。理顺组织设置,按照工作编制需求,对11个支部进行调整。关心帮扶并慰问生活困难党员30余人次,发展党员28名,持续夯实基层组织基础。着眼基层党建能力提升,投入30余万元,组织局系统党组织书记、党员骨干、入党积极分子培训班,各级延伸组织培训18次1200余人次。指导退休职工养老院党支部拍摄“三会一课”教学片,印发光盘120余套,促进了基层党组织运行制度化、规范化。充分运用天津市党内统计信息系统、党的基层组织建设信息系统推动基层党建工作,认真组织学习培训,梳理规范系统填报,完善党员电子档案信息,以线上检查推动线下落实,确保了“三会一课”有效落实。发挥典型引导示范作用,召开纪念建党97周年暨改革开放40周年先进典型事迹报告会,推出了市第十一次党代会代表徐宝宏、“全国最美家庭”聂忠亮全国先进典型,使身边先进典型可视可感可学,凝聚发展正能量。巩固党的执政根基,制定《关于加强基层党组织对城乡基层治理领导的实施意见》,将党组织领导写入社区(村)各类组织章程、规则,并将基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务企业和社会组织等各类主体纳入基层党组织领导下,实现了基层党组织领导基层治理制度化。加强村级组织换届工作指导督导,严肃换届纪律,加强线索查核,提出了村(社区)两委人选的“9+n不准”负面清单,确保了市委提出的村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”目标顺利完成。加强社会组织党建工作,完成了党建进社会组织章程全覆盖和社会组织党组织全覆盖。扎实推进扫黑除恶专项斗争,党组坚持从巩固党的执政地位,维护政治安全的高度,5次学习中央和市委扫黑除恶工作精神,紧密结合实际,成立了领导小组,下发了《天津市民政局关于进一步推动扫黑除恶专项斗争的通知》,从加强社会组织服务管理、社会救助、生活无着流浪乞讨人员救助管理、殡葬改革等入手,纳入党组重要督查事项,采取座谈调研、调查走访、群众举报等形式,挖线索、严责任、出重拳,规范了《生活无着流浪乞讨人员救助档案归档目录》,重点整治了公墓建设运营中的违法违规行为,全面推动民政系统扫黑除恶工作向纵深发展。

(五)深入治庸厉行,持续推进作风建设改进加强

牢固树立“作风建设永远在路上”思想,严实八项规定和市委实施办法,研究制定《中共天津市民政局党组关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《中共天津市民政局党组关于加强调查研究提高调查研究实效的实施方案》,班子成员逐人签订《落实八项规定精神承诺书》。深入开展专项整治三年行动,严厉整治不作为不担当和形式主义官僚主义,综合采取宣传引导、自查自纠、明察暗访、督查督办、追责问责等多种手段,突出问题导向,抓住共性问题建章立制,紧盯个性问题整改落实,将专项治理不断引向深入、推向高潮,使治理过程成为转变干部作风、强化服务效能、提高群众满意度的过程。党组先后3次召开专题会议,学习市委市政府《关于对市民政局党组及有关负责同志不作为不担当问题问责情况的通报》,学习鸿忠书记、国清市长、政法委赵飞书记、康义副市长的指示精神,统思想,提站位,查问题,究原因,汲教训,召开民主生活会91个,党员干部人人写出自查书,“废、改、立”制度49个,达到了思想有大震动、灵魂有大触动、创新有大驱动、工作有大推动的目的。打造良好营商环境,落实市委、市政府审批制度改革要求,成立领导小组,细化方案措施,牵头各区民政局和审批局,历经3轮梳理编制了市区两级《公共服务事项办事指南》《行政许可事项操作规程》和《公共服务事项落实情况明细表》,细化了11大项、19个子项行政许可事项和14大项、41个子项公共服务事项,减少证明材料52项,审批时间平均压缩60%。创新“党员进社区”社会实践载体,组织局系统639名党员干部,到社区村居开展“访贫问苦、问需问计、结对帮扶”活动,帮扶困难党员、群众400余人,捐赠近2万元资金物品,收集了大批政策、工作、需求、咨询意见建议。由局领导带队,组织全市1500余名民政干部到社区开展“惠民政策到社区”宣传解读活动,印制发放《民政政策一目清》3.5万份,推动党的惠民政策“最后一米”全覆盖。加大专项督查力度,由局领导带队组成联合督查组,围绕民政部重点工作综合评估项目、市政府绩效考核内容、市政府20项民心工程、年度工作任务清单,逐一检查督导,确保各项工作落实落地。

(六)深化正风肃纪,始终保持正风反腐高压态势

筑牢思想防线,将廉洁从政教育纳入中心组学习、干部培训、“三会一课”和“两学一做”重要内容,提出了“人不走偏了、钱不花瞎了、事不办砸了”目标要求。利用会议集训、党日活动,组织学习市纪委对违反“八项规定”精神典型问题通报,利用局域网纪检监察专栏和短信平台,定期发布廉政提醒短信余条,党员底线、红线意识明显增强。用好“四种形态”,特别是“第一种形态”,结合不作为不担当和形式主义官僚主义专项整治三年行动,抓早抓小抓预防,查处不作为不担当问题25人,其中1人给予行政记过,1人给予调整职务,1人进行诫勉,5人进行警示谈话,13人进行批评教育,其他处理5人,对16人进行通报曝光,发挥了警示震慑作用。支持纪检职能“三转”,落实市委、市纪委部署要求,支持驻局纪检监察组持续深化“三转”,聚焦主责主业,履行监督执纪问责职能,在人员、经费、车辆等方面给予全力保障,投资近百万元对谈话室进行提升改造,单独列支纪检监察工作经费,经常与驻局纪检监察组分析本局党风廉政工作形势,共同确定廉政风险点,加强教育预防,合力推动全面从严治党向纵深发展。

一是抓不作为不担当专项治理还不够严实落地。二是发挥民政兜底保障职能,满足群众对美好生活的向往成效还不够显著。三是全面从严治党主体责任还需要进一步强化。

一是进一步抓牢政治建设,严肃党内政治生活,坚决肃清黄兴国恶劣影响,强化“四个意识”,坚决做到“两个维护”。二是进一步加强理论武装,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,夯实党员理想信念基础。三是进一步建强基层组织,抓好《支部工作条例》学习培训和贯彻落实,严实“三会一课”,提升基层组织力。四是进一步转变作风,扎实开展不作为不担当和形式主义官僚主义专项整治三年行动,持续开展“党员进社区”和“惠民政策到社区”等活动,切实转变作风。五是进一步正风肃纪,抓好党章党纪党规和法律法规学习教育,运用好谈心谈话、民主生活会等形式,抓好党员日常教育,运用“四种形态”,强化追责问责。六是进一步抓好改革创新,运用“民生讲堂”,加强调查研究,打开脑袋“津门”,创新思维理念,加快建设与“五个现代化天津”相匹配的民生服务保障体系,提升民生保障质量水平。

推荐深化政治监督心得体会和方法四

党的十八届三中全会提出:“建设法治中国,必须深化司法体制改革,加快建设公正高效权威的社会主义司法制度,维护人民权益。要维护宪法法律权威,深化行政执法体制改革,确保依法独立公正行使审判权检察权,健全司法权力运行机制,完善人权司法保障制度。”面对改革大趋势,基层法院的改革是司法体制改革的基础,由于没有经验可循,司法体制改革更需集思广益,制定出科学、合理的司法体制改革方案。根据县委政法委通知要求,我院队司法体制改革工作进行了专题调研,现将调研情况报告如下。

盐山法院在县委的坚强领导、县人大的正确监督和市中院的精心指导下,认真贯彻落实中央关于深化司法体制改革的意见,坚持以审判为中心,以法官为主体,解放思想,大胆创新,积极参与和推进司法体制改革,构建符合司法规律的审判工作新机制,努力实现公平正义。

(一)变立案审查制为立案登记制,充分保障当事人诉权

改革法院案件受理制度,全面实施立案登记制,为群众畅通诉讼渠道,做到有案必立、有诉必理,当场立案率达95%。

一是为群众诉求敞开大门。不论案件大小,只要属于人民法院依法受理范围,且当事人诉求符合法定起诉条件的,一律接受诉状,即刻登记立案。对材料有误或不全的,一次性告知并指导当事人及时补正。

二是完善多元化纠纷解决机制。立案登记制扩大了法院受案范围,为配合立案登记制的实施和缓解审判工作压力,进一步完善多元化纠纷解决机制,加大案件繁简分流力度,用足用好小额诉讼程序、简易程序、一乡一庭等纠纷解决机制,快速有效化解矛盾纠纷,缓解立案登记制带来的案件骤增问题。

三是依法严惩诉讼过程中的违法行为。认真贯彻执行《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》中对于惩治虚假诉讼、恶意诉讼和无理缠诉行为的相关举措,根据民事诉讼法、行政诉讼法有关规定予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。依法维护登记立案秩序,推进诉讼诚信建设。

(二)以员额制法官改革为重点,推进人员分类管理

牢牢牵住司法体制改革的“牛鼻子”,积极稳妥推进以员额法官作为重点的人员分类管理改革,为实现公正高效廉洁司法,提高司法公信力提供了有力保障。

一是圆满完成法官员额制改革。结合本院实际,制定《首次确定计入员额法官工作实施方案》和《首次入额考核方案》,坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、宁缺毋滥和公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定条件,经过报名、审查、考试、考核、考察、遴选委员会审议等严格程序,公平择优遴选22名具有较好法律素养和较强履职能力的一线办案法官入额。法官员额制实现了司法资源的优化配置,推进了以法官为核心的人员分类管理体系建设。

二是初步完成人员分类定岗管理。根据省高院《关于法院工作人员分类管理的意见》,将法院人员分为员额法官、审判辅助人员、司法行政人员三大类,并相应确立了33%、52%、15%的员额比例,实行员额制管理。经过双向选择和业绩考核,进一步明确了法官助理、书记员、执行员、法警等审判辅助岗位人员和行政岗位人员,定人定岗,较好的完成了人员分类定岗任务。以法官为核心,以法官助理、书记员为辅助,以司法行政人员为保障的人员分类管理制度基本建成。目前,法官助理和书记员等级确认工作正在稳步推进。

三是建立符合法院工作特点的职业保障制度。积极协调县委组织、人事和财政部门,建立与法院单独职务序列配套的薪酬制度,自10月份开始预发增资工资,并向符合条件的人员全部发放到位。

(三)以司法责任制改革为重心,完善审判权运行机制

完善审判权力运行机制改革是党的十八届三中全会确定的司法体制改革的重要任务之一。我院严格贯彻上级法院司法体制改革举措,积极稳妥地推进以审判权为核心的审判权力运行机制改革,真正实现“让审理者裁判,由裁判者负责”。

一是强化案件审判管理,提升审判质效。出台《审判管理流程规范》,依托数字法院、移动办案和oa办公系统等信息化手段网上实时监控办案流程,坚持每月评查卷宗、庭审和审判委员会专题讨论制度,对案件办理全程实行无缝隙、全方位的跟踪管理;完善独任法官、合议庭办案机制,推行院领导带头办案和过渡期全员办案机制,出台《员额法官考核方案(试行)》,规范院、庭长审判管理职责,进一步明晰审判权运行规则。

二是完善法官办案责任制,实现权责统一。严格落实法官办案质量终身负责制,实施法官办案痕迹化管理,明确法官应当对履行审判职责的行为承担责任,在职责范围内对办案质量终身负责;严格落实错案及瑕疵案件责任追究,法官在审判工作中,故意违反法律法规的,或者因重大过失导致裁判错误并造成严重后果的,依法应当承担违法审判责任;严格落实法官任职回避、防止内部干扰等制度,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,不断增强法官拒腐防变能力。

三是健全审判监督制约机制,保障廉洁司法。进一步健全完善审判权监督制约机制,定期开展审务督查活动,出台《纪检监察全程介入审执工作规定》,实施案件廉政回访制度和廉政风险环节监督机制,由纪检组通过回访案件当事人、监督评估拍卖、列席审判委员会以及会同审判管理部门联合评查等手段,对案件办理实施提前介入、重点监控、全程监督,切实建立“告廉、问廉、访廉、督廉、查廉”监督问责机制。,随机抽取270余件案件进行廉政回访,向当事人寄送《案件回访征求意见表》600余份,监督评估、拍卖程序120余件次,杜绝司法过程中的不规范、不廉洁的违规行为。

(四)全面深化司法公开,确保司法权在阳光下运行

坚持把司法公开作为法院工作新常态,健全公开机制,创新公开方式,积极构建开放、动态、透明、便民的“阳光司法”机制,以公开促公正树公信。

一是推进“诉讼服务中心”建设提档升级。在全省法院率先建立诉讼服务中心,整合立案导诉、司法公开、信访投诉等工作职能,通过服务窗口实现人性化、前置化和集约化办理,最大限度满足人民群众司法需求;设置专人接听“12368”诉讼服务热线,为群众提供诉语音便民服务290人次;充实和完善便民自助服务终端系统内容,当事人可凭身份证、短信密码自助实现案件各阶段的信息查询,当事人自助查询案件信息2100多人次;实行院领导代班接待当事人和中层干部轮值导诉制度,为当事人提供诉讼导引2700余人次,接受法律咨询670余人次,收转诉讼材料520余份,查阅案卷和电子卷宗130余卷,免费发放《诉讼指南》、《诉讼明白纸》等法律资料1600余份。

二是依托司法公开平台全面打造“阳光司法”。坚持把司法公开作为法院工作新常态,以“三大平台”信息化建设为支撑,将5010件案件审判流程信息和执行案件信息录入“中国审判流程信息公开网”和“河北法院司法公开平台”,当事人可通过网络自助查询;将1241份案件裁判文书在“中国裁判文书网”进行公布,主动接受社会监督;不断加大庭审直播力度,新建数字化法庭2个,依托本院庭审网络直播系统,同步直播837起案件的庭审实况,方便群众“围观庭审”;全面升级数字化法庭,实现实况同步转播、庭审证据展示、同步录音录像、电子记录打印、光盘刻录备存功能,通过“每庭必录”提高审判活动透明度;要求案件纸质卷宗同步生成电子卷宗,扫描生成电子卷宗4218卷,实现诉讼档案的数字信息化应用,方便律师和当事人查询调阅;进一步完善我院官方网站司法公开平台建设,公开法官信息、陪审员信息、拍卖公告、评估机构、诉讼指南等内容,主动接受社会监督。

三是运用司法公开新渠道提升审判工作透明度。注重发挥司法公开新渠道和新媒体作用,运用官网、官博、官微及时公布审判动态、执行动态、案件信息、裁判文书、庭审公告、庭审实况等内容,当事人可通过网络自助查询和获取司法服务,有效树立司法权威;运用办公楼前全彩led电子显示屏信息发布系统,滚动播出开庭公告1560件、庭审实况449件、曝光失信被执行人526名、法律宣传片7部、工作动态50余篇,为社会公众提供更加便捷、高效、全面的司法公开新载体;向社会各界寄送《盐山法院》报刊、《盐山法院》画册2000余份,提升审判工作透明度;开展“司法公开集中宣传周”活动,举办公众开放日、新闻发布会、法制宣传等活动10余次,多渠道展示法院审判工作情况,拉近法院与群众距离;邀请人大代表、政协委员走进法院旁听案件庭审20多件,感受法院司法公开工作,营造公开、公正、透明的司法环境。

(五)完善人民陪审员制度,进一步扩大司法民主

4月,依照法定程序增选人民陪审员8名,使现有人民陪审员数量达到103名,满足了人民陪审员数量达到法官数量两倍的要求,进一步扩大司法民主;不断完善人民陪审员随机抽取方式、专业性较强案件相对固定方式,提高人民陪审员参审率和参审范围;积极探索人民陪审员定期考核和考评通报机制,进一步完善人民陪审员管理工作;构建人民陪审员参与人民调解、司法调解、案件执行等工作机制,充分发挥广大人民陪审员来自基层一线,熟悉社情民意,群众工作经验丰富,便于同当事人沟通交流的优势,协助法官做好调解工作,让人民陪审员用平静的心态、拉家常的方式化解各种社会矛盾。,人民陪审员参审案件300余件,保障了公民陪审权利。

一是案件大幅上升和改革任务繁重带来了双重压力。盐山法院受理案件数量为3438件,受理案件数量为4022件,受理案件数量为4519件,较增幅31.4%。盐山法院现有中央政法专项编制75人,实有人员69人,员额法官22人,办案法官数量较以前进一步减少,案多人少的矛盾进一步凸显。另一方面,随着司法改革的深化和对审判质效的高要求,如何既坚定不移的推进改革,又能解决好案多人少的突出矛盾,保证法官队伍稳定,确保公正高效地办理好每一起案件是要急迫解决的现实问题。

二是审判权、审判管理权和审判监督权之间的关系需要进一步理顺。司法改革的目标在于“让审理者裁判,由裁判者负责”,还权于法官和合议庭,真正做到“去行政化”。但在改革中,如何妥善处理法官依法独立履职与院、庭长管理监督之间的关系,成为司法改革实践操作中的难题。一方面每位法官是否有能力独立审理好重大疑难案件,处理结果是否公平合理,是否能真正做到定纷止争还有待实践检验。另一方面审判权缺乏必要的监督制约很有可能会带来法律适用的不统一、同案不同判、案件审理质效下滑、廉政风险等问题。

三是个别法官的综合素养还有待进一步提高。党和人民对公正司法的要求,需要法官具有相应的实践经历和社会阅历,具有良好的法律专业素养和司法职业操守。司法改革后法官的权力越大,责任更大,对法官的素质要求将更高。但个别法官的专业水平、综合素质及能力与其承担的审判职责尚有一定差距。因此,加快健全高素质法官队伍的培养机制,加强对法官的教育培训和实践锻炼,是一项重要而紧迫的任务。

四是部分改革事项尚无经验借鉴,实践探索中仍然面临诸多困难。司法体制改革现已迈入深水区,随着人员分类管理的进一步完善,法院内设机构改革、执行体制改革、职业保障制度也在逐步推开。相应的改革机制尚无经验可以借鉴,需要法院自身逐步摸索,破解改革过程中遇到的藩篱。

一是坚定不移地推进改革,解决案多人少矛盾。进一步完善人员分类管理,严格落实员额制法官管理,确保入额法官一律在审判一线办案,让有限的司法资源得到最有效的利用。进一步完善审判机制改革,探索和推进案件繁简分流、刑事案件速裁程序、多元化纠纷解决机制改革,有效提升审判质效。进一步完善审判管理信息化建设,打造数字化法院、智慧法院,向科技要人力、要效率。

二是落实司法责任制,确保依法独立公正行使审判权。推进审判权力运行机制改革,坚持“让审理者裁判、由裁判者负责”的原则,将司法责任制落到实处。切实加强对审判权的管理和监督,建立和完善对审判权的法律监督、社会监督、舆论监督、内部监督机制,确保审判权依法独立公正行使,促进司法公正。建立符合司法规律的案件质量评查机制和评价机制,加强对法官业绩的综合考评。依托信息技术构建开放动态透明便民的阳光司法机制,进一步推进审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开。

三是加强法官职业化建设,为公正司法提供队伍保障。进一步健全和完善法官的选拔、遴选和交流机制,健全和完善以培养法官的政治素质、法律素质、专业素质、职业操守等为重点的法官教育培养机制,努力提升法官依法履职的能力和水平。坚持从严管理,从严治院,继续深入开展“两学一做”和“三严三实”学习教育,打造过硬法院队伍,确保司法廉洁。

四是积极推进制度创新,落实好各项改革任务。司法责任制改革,是建设公正高效权威的社会主义司法制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措,任务艰巨而紧迫。要切实以时不我待的精神,坚持顶层设计指导,探索创新,先行先试,积极推进内设机构改革试点工作。认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》,加快推进失信被执行人信用监督、威慑和惩戒的机制建设。积极稳妥推进和落实审级制度、行政诉讼体制机制改革,确保各项改革任务圆满完成。

深化司法体制改革的根本目的,在于努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

推荐深化政治监督心得体会和方法五

党的十九大报告指出,全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,营造风清气正的良好政治生态。

郡县治,天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础,深入推进反腐败斗争,必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点,四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础上,深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访,着力把脉县域政治生态现状与未来,努力营造风清气正的良好政治生态。

县域政治生态明显好转

党的十八大以来,四川省大力推进全面从严治党向基层延伸,加快重塑县域政治生态,迎来了鼓舞人心的积极变化。

一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少,县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来,各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增强,大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,全省县(市、区)共查处人数由的9801人,上升到的23564人,清除了一大批政治生态“污染源”。

二是腐败存量持续消减,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来,各地“打虎”“拍蝇”力度强劲,全省基层纪律审查立案数由的9252件上升到的17393件,全省检举控告类信访举报数从的63461件(次)下降到的35255件(次),表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。

三是社会评价群众满意度指数一路走高,全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由的%逐年上升至的%,特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标,均同比上升。

四是党风政风呈现“四多四少”积极变化,党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上,清朗关系多了,亲缘政治少了;在纪律作风上,知敬畏的多了,坏规矩的少了;在选人用人上,重实绩的多了,跑关系的少了;在干事创业上,讲实干的多了,搞空谈的少了。

全面净化县域政治生态任重道远

从调研情况看,县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治,一些新的问题又浮出水面,制约政治生态的根本好转。

净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中,个别基层党组织负责人对经济发展说得头头是道,对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”,导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来,全省因主体责任落实不力被问责的1437名党员干部中,乡科级及以下占%。三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”,有的县纪委参与与主业无关的工作。四是个别党组织和党员的政治引领作用发挥不充分。有的单位落实“三会一课”存在形式主义,一些地方只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。

县域政治生态中矛盾的主要方面发生转移,从是不是风清气正转向了是不是积极向好。基层干部普遍认为,干事创业积极性总体上升,但为官不为的现象仍然存在,成为制约政治生态积极向好的重要问题。一是在任务重、责任大情况下,有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足,激励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错担责,虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号,但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多;创新越多、错得越多”的顾虑。三是乡(镇)一些年龄偏大的干部存在混日子想法,一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”,乡(镇)干部普遍存在人员紧张的现状。

县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积极变化,但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变,一些问题的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书记廉洁,政治生态就会风清气正;县委书记出问题,政治生态必出问题。二是工程建设、土地矿权出让、政府采购、国有产权转让和大额资金管理使用等领域,交通、农林、扶贫及政法等行业依然是腐败高发易发的聚集区。三是“微腐败”量大面广,不收敛不收手问题依然突出。以来,全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增长%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层干部群众普遍反映形式主义积弊较深,检查多、会议多、文件多。五是选人用人的“潜规则”仍有市场,“老乡圈”“校友圈”“战友圈”等圈子文化客观存在,“遇事找关系”等民众心理比较常见。

干群关系还没有走出“塔西佗陷阱”,基层干部为民服务形象距离群众期待仍有差距。一是一些群众信“上”不信“下”。,各级纪检机关接受信访举报同比下降,但群众到省级部门上访同比上升。二是县乡纪检机关的监督权威性认可度不够高。比如就巡察工作而言,有的群众对巡察组不信任,认为巡察就是走过场;有的干部对巡察组不信任,认为都是熟人,害怕向巡察组反映了问题,巡察干部转身就告知了被反映人。三是群众感情、群众观念需增强。有的干部怕群众、躲群众,不愿意与群众接触,既怕言行失当被录音录像,又怕群众要求无法解决。

全力推动县域政治生态根本好转

党的十九大提出要全面净化政治生态,只有县域政治生态净化了,全省政治生态才会彻底净化。必须把县域政治生态建设作为纵深推进全面从严治党的重要载体,坚持问题导向,以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措,推动县域政治生态根本好转。

加强对县域政治生态的动态研判。推行干部廉政档案制度,定期对全省各县(市、区)开展政治生态分析研判,分类、分区域把握“树木”与“森林”情况。以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑,结合“互联网+”“大数据”等科技手段,建立科学量化的县域政治生态评价体系。

注重干部激励和选人用人双重保障。督促有关部门规范省、市、县三级绩效奖,合理确定各地绩效奖水平。建立基层干部工资福利正面清单,支持基层运用容错纠错机制。进一步鲜明选人用人导向,严格落实机关与基层干部的双向交流、定期轮岗。

强化政治生态“护林员”责任。抓紧抓牢县委书记这一“关键少数”,严格县委书记述责述廉,督促县委书记主动抓、深入抓政治生态建设。向社会公布县(市、区)党风廉政建设社会评价情况,把作风转变、党风廉政、群众满意等作为出具“党风廉政意见”的重要依据。全面落实深化国家监察体制改革部署,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。加大巡视巡察上下联动力度,建立市(州)范围内的巡察组长、巡察人员库,探索运用交叉巡察方式,最大限度杜绝“关系网”,增强干部群众信任度。

打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势,久久为功消存量,坚定不移遏制增量。开展工程建设领域专项整治,深化招投标体制机制改革,健全投资项目公示制。开展会风文风“回头看”,进一步整合省、市、县三级督查检查事项,以上率下杜绝形式主义。探索建立与村民自治选举相协调的村干部退出机制、农村党员违纪惩戒机制,把纪律震慑传递到末梢。

推动县域政治文化建设脱虚向实。塑造向上向善的县域人文精神,弘扬社会主义核心价值观,着力清除圈子文化、腐败亚文化等腐朽文化。构建“亲”“清”新型政商关系,铲除权钱交易、官商勾结的根基。

推荐深化政治监督心得体会和方法六

xxx,男,汉族,籍贯:________,爱好:____。现任xxx局党委书记。

我单位坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,围绕中心、建设队伍、服务群众,进一步深化理论武装,充分发挥党员干部示范引领作用,坚持问题导向,注重精准施策,切实增强党建工作的针对性及实效性。

1、践行“两个维护”,落实党中央和上级重大决策部署方面

坚持在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,努力做到学深悟透、融会贯通,在践行上走前头、作表率。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,真正把“两个维护”变成党性观念、行动自觉,做到贯彻落实党中央的决策部署不打折扣、不走形式,确保政令畅通、令行禁止。

存在的问题:学习领会不够深。作为单位党委书记,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。

(1)防范化解重大风险问题

提高政治站位,通过召开集体会议传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和县关于防范化解重大风险的安排部署,要求单位干部职工切实提高政治站位,坚持底线思维,深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性,将其作为当前工作的重中之重来抓。

(2)脱贫攻坚方面

为积极响应党和政府关于扶贫开发工作的号召,我单位帮扶村为xxx村,经请示县委组织部同意,我单位精挑细选出一名优秀的中层管理人员担任第一书记。帮扶干部多次参加团林乡脱贫攻坚工作推进会和脱贫攻坚汇报会,并多次组织集中学习,定期开展扶贫大走访,了解结对帮扶户面临的困难与问题,千方百计筹集资金支持产业扶贫,助力村集体经济发展,解决帮扶户家中墙面脱落、添置生活必需品,为住院贫困户发放慰问金等工作。

存在的问题:在产业帮扶上,存在帮扶力量较弱的问题,目前选派第一书记1人。

(3)环境保护方面

(4)扫黑除恶专项斗争方面

单位积极与县扫黑办加强对接,做好资料收集与上报,使我县建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时,积极配合相关部门深入调查、精准摸排,突出重点精准打击,以开展扫黑除恶专项斗争优化工作环境,促进我单位事业持续稳定健康发展。

存在的问题:在单位开展扫黑除恶力度还不够大,内部宣传还不够深入。

(5)减税降费方面:

(6)优化营商环境及“放管服”改革方面

(7)巡视巡察反馈问题整改方面

2、严肃党内政治生活方面:

联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活,随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主,注重宣传大政方针,念念文件然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。

贯彻民主集中制方面

强化制度建设,规范议事规则。严格按照上级相关文件健全完善分工负责制,使单位工作活动更加规划化。把贯彻落实民主集中制做为干部考核的重要内容。加强监督检查,深化民主评议。深入贯彻落实民主评议制度,严格按照规则开展工作,规范各种记录,确保民主集中制各项工作落到实处。积极推行民主评议制度。

存在的问题:单位规章制度还不够健全,对贯彻民主集中制的监督力度还不够大。

(2)选人用人方面

存在的问题:缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制;对党员干部的监督有限;选人用人的制度还不够完善。由于《条例》对有些问题未作具体规定,组织实施起来不能准确把握。

(3)党内政治生活开展方面

存在的问题:质量不高。主要表现在:批评与自我批评浮于表面,自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少,距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距。把党内政治生活简单地等同于搞搞文体活动等,使党内政治生活走了样、变了味。

3、层层压实责任方面

(1)压实管党治党责任方面

该同志作为单位第一责任人主抓全面从严治党工作。一是强化责任意识,完善责任体系。加强组织领导,担负全面从严治党主体责任,健全责任机制,对全面从严治党主体责任工作任务进行分解,进一步明确各部门各子公司职责,层层签订责任清单,压实全面从严治党主体责任。

存在的问题:有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化倾向,未能达到点穴要害、触碰灵魂、精准施治的效果。

(2)反映本系统及县管干部问题线索方面

4、贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风”顽疾方面

(1)落实中央八项规定精神方面

存在的问题:存在“不以为然”和“等待观望”两种不良思潮。八项规定作为约束规范干部行为的铁律,有些都是大家耳熟能详的限制性规定,致使对规定以为是老生常谈而不以为然,误认为八项规定管上不管下、管大不管小、管近不管远、管朝不管夕、管公不管私,甚至受惯性思维的影响,认为落实八项规定只不过是走过场、乱阵风、吓唬人、做样子,对八项规定长期坚持、持续执行缺乏信心,存在观风向定事、看变化做人的问题。

(2)形式主义、官僚主义等“四风”方面

存在的问题:在党的十九大精神学习中,走过场、搞形式,以会议落实会议、以文件贯彻文件,将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”等问题。

(3)“怕慢假庸散”方面

存在的问题:理想信念不牢。没有树立终身学习的思想,对共产主义的政治理想学习不够,马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化,放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求;学习不够。习惯于学习的功利性和实用性,没有对习近平总书记关于作风建设的重要论述学深悟透,没有学以致用,结合本职工作,通过学习认真查摆存在作风问题的根源。

5、落实意识形态工作责任制方面

存在的问题:单位的抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性,认识不足、重视不够,在一定程度上还存在“一手硬一手软”的倾向,对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。

按照上级党委统一部署,我单位于12月7日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会,全体党员干部参加了会议。会前,开展了谈心谈话,按要求撰写了对照检查材料。党员在会上就党建和业务工作结合等实质性问题进行了深入探讨,重点找思想差距。会上,进行了民主评议党员,我支部共有党员3名,参加评议4人,2名党员达到了“优秀”档次,1名党员达到了“合格”档次。

1、正面评价:xxx同志作风深入务实,关心员工,能够听取意见,善于团结同志一道工作。

2、缺点不足:平时做事太注重细节,有可能忽视了对整体的把握。

1、性格特点:做事有恒心、有毅力。

2、正面评价:xxx同志政治上有较强的思想政策水平,熟悉文化旅游产业管理工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织和驾驭全局能力强,注重抓班子、带队伍,坚持民主集中制。

3、缺点不足:宏观与微观有存在相互不协调问题。

研判人签名: 研判时间: 年 月日

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