行政人员后勤培训心得体会总结怎么写
心得体会是一个反思和思考的过程,通过总结我们可以更好地发现自己的问题和解决方法。要写一篇较为完美的心得体会,首先需要明确写作的目的和对象。是为了个人记录和反思,还是为了与他人分享和交流?在写作之前,可以先整理自己的思绪,回顾一段时间内的经历和感受,提炼出其中的重要点和精髓,让自己的心得体会更加凝练而有价值。此外,写作过程中要注重语言表达的准确性和流畅性,适当运用修辞手法和具体事例来支持自己的观点和感悟,让读者更易于理解和接受。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望对大家有所启发。
行政人员后勤培训心得体会总结篇一
依法治国对政府机关和政府工作人员来说,最基本的要求就是依法行政、依法办事。7月、国务院召开了依法行政工作会议,11月,又发出了《关于全面推进依法行政的决议》,这是国务院为贯彻依法治国作出的重要决定。
依法行政也是行政法治,是法治的重要内容。依法行政是对行政主体即政府行政机关及其公职人员的要求。要求一切政府机关和政府工作人员都要以宪法和法律为活动的准则,把行政行为纳入法制化的轨道。依法行政既包括了国家机关及其工作人员严格遵守宪法、法规,严格执行党和国家的政策,严守法纪,又包括了依法决策,依法办事,依法处理问题,运用法律手段管理国家事务、经济和文化事务。其工作集中概括为行政立法、执法和执法监督。
对于行政法,我想,首先应该是用来限制政府的行政权力的!对于强大的政府权力(并有不断加强的趋势)而言,公民的力量太弱了,为了宪法规定的公民权利得以实现,有绝对的必要对政府的权力加以限制!当然,很多法律都在调整这种关系,但应以行政法为最强!而就当行政法的规定来看,也不乏有管理百姓的作用!因为行政法在限权的同时也授予政府相应的权力,同时还对公民提起行政诉讼作了一定的规范!所以行政法应该具有管理百姓的作用!
也许我们都不想行政权的过度扩张,但是我们也不应忘记行政法规定了很多行政机关的义务,那么与义务相对应的就是权利,是老百姓享有的;而义务的背后是权力,也就是说法律在限制权力的同时也授予了相应的权力,那么这些权力指向谁呢?无疑也是老百姓。所以不应忽视行政法的管理功能,只有在明晰行政法的管理权限才能更好的去探讨对它的限制问题!
行政机关本来就享有强大的权力,如果还在法律上再一次强调它对相对方的管理作用恐怕就会在这种平衡的理论中诞生一种真正的不平衡,作为弱势群体如何才能得到法律的保护。
行政权力本身需要体现立法者(统治阶级)的意志,权力需要正确行使也需要有制约,不然就很容易因为行使权力者本身具有的优势而滥用权力了。
当然,在现实的中国乃至世界,这种限权模式还是很有现实意义和市场的。不过,对行政相对人的激励和约束——对他们的责任和权利的界限的规范的界定也是很重要的,因为政府的合法权利也应得到保证。对公民来讲也是具有教育意义的。而限权模式则更具贮义。
法律的终极目的是追求一种公平正义的社会价值,我认为就行政法理论而言它的双重价值看似很公允,可要以这种理论付诸实践的恐怕难以达到法律的终极目的!
行政人员后勤培训心得体会总结篇二
后勤行政是一项关系到组织各方面运营的重要工作,为了更好地提升后勤行政工作的效率和质量,我参加了一次后勤行政培训,下面我将分享一下我的学习心得体会。
第一段:培训前的期望。
作为一名后勤行政工作者,我对这次培训有着很高的期望。首先,我希望能够了解行政工作的最新动态和发展趋势,为提升自己的专业水平打下基础。其次,我希望能够学到一些实用的管理技巧和工作方法,以提高自己的工作效率。最后,我希望通过培训能够与其他行业精英进行交流,互相学习和借鉴,以进一步丰富自己的知识和技能。
第二段:培训内容的收获。
在这次培训中,我收获了许多有价值的知识和技巧。首先,我们学习了如何高效地组织和安排工作,通过合理的时间管理和任务分配,可以提高工作效率并减少工作压力。其次,我们学习了如何与他人进行良好的沟通和协作,培养了团队合作的意识和能力。此外,我们还学习了一些行政工作中常用的软件和工具,如办公自动化软件和数据分析工具,这些工具的掌握可以提高工作的质量和效率。
第三段:培训中的互动交流。
除了正式的培训内容,培训中的互动交流也给我留下了深刻的印象。在小组讨论和案例分析等活动中,我有机会与其他行业的同行们进行交流和合作,分享彼此的经验和启发。通过与他们的互动,我不仅学到了他们的先进做法和管理经验,也激发了自己对工作的新思路和创新思维。同时,通过与其他同行们的交流,我也拓宽了自己的交际圈子,为今后的工作和发展提供了更多的机会。
第四段:培训中的启发。
在这次培训中,我不仅对后勤行政工作有了更深入的了解,也对自己的职业发展有了更清晰的规划。培训中的成功案例和行业趋势的分析,让我意识到作为一名后勤行政工作者,要不断学习和提升自己的能力与思维方式,才能适应行业的发展和变化,提升自己的竞争力。此外,培训中的激励和鼓励也让我更加有信心和动力,为实现自己的职业梦想而努力奋斗。
第五段:培训后的感悟和行动计划。
通过这次培训,我深刻感受到了学习和提升的重要性。作为一名后勤行政工作者,我将继续努力学习和实践,不断提高自己的专业能力和综合素质。我将更加关注行业的动态和变化,积极参与相关的培训和学习活动,不断增加自己的知识和技能。同时,我也会将培训中学到的管理技巧和工作方法应用到实际工作中,提高自己的工作效率和质量。我相信,通过持续的学习和努力,我能够在后勤行政领域取得更好的成绩和发展。
行政人员后勤培训心得体会总结篇三
第一段:培训的目的和背景(200字)。
近年来,随着企业管理水平的不断提高,后勤成为企业必不可少的一环。为了提高行政人员的综合素质和专业能力,我们公司组织了一次行政人员后勤培训。这次培训的目的是为了让行政人员了解后勤工作的重要性,提高其对组织综合服务的能力和水平,为企业的发展提供更好的后勤保障。
第二段:培训内容和收获(300字)。
培训中,我们学习了后勤工作的基本原理和实践经验。首先,我们学习了后勤工作的策划和组织能力。通过实践案例的分析和讨论,我们理解了筹备一个会议或活动需要从多个方面考虑,如预算、场地、设备、物资、参会人员等。其次,我们学习了后勤工作的执行能力。通过模拟情境的角色扮演,我们锻炼了自己的应变能力和协作能力。最后,我们学习了后勤工作的评估和改进能力。我们了解到后勤工作结束后,通过反思和总结,可以不断提高工作质量和效率。
通过这次后勤培训,我受益匪浅。首先,我明白了后勤工作的重要性和必要性。后勤工作涉及到企业的方方面面,是企业正常运转的基础。做好后勤工作,可以提高工作效率,降低企业成本,增强企业的竞争力。其次,我提高了自己的组织和协调能力。在培训中我发现,一个成功的会议或活动离不开各个环节的良好组织和无缝协调。通过学习和实践,我掌握了一些知识和技巧,可以更好地进行后勤工作的筹划和组织。最后,我增强了自己的团队意识和协作能力。在培训中,我们通过小组活动和角色扮演,共同解决问题,紧密合作。通过相互交流和倾听,我懂得了团队合作的重要性和效果。
第四段:培训对工作的影响(300字)。
这次后勤培训对我的工作产生了积极的影响。首先,我在日常工作中更加注重细节和效率。通过培训,我了解到后勤工作中的细节决定成败,效率决定效果。我养成了一些良好的工作习惯,如事先做好计划,及时沟通,妥善安排时间等。这些习惯使我能更好地应对工作中的变化和挑战。其次,我在团队合作中更加主动积极。通过培训,我明白了团队合作的重要性和优势。我积极与同事合作、交流,分享工作经验,提高工作效率和质量。最后,我在工作中更加注重自我评估和改进。在培训中,我学到了不断反思和总结的重要性。我经常与同事对工作进行交流和反思,及时发现问题并改进。
第五段:对未来的期望和展望(200字)。
通过这次后勤培训,我对自己的未来有了更多的期望和展望。我希望能在后勤工作中取得更好的成绩,为企业的发展贡献力量。我计划进一步提升自己的专业知识和经验,参加更多的培训和学习活动,不断提高自己的素质和能力。同时,我也希望通过自己的努力和学习,能够在团队中取得更好的协作效果,共同实现企业的目标。在未来的工作中,我将不断反思和总结,发现并解决问题,提升自己的工作能力和水平。
总结:通过这次行政人员后勤培训,我深深地认识到后勤工作对企业发展的重要性和必要性。我提高了自己的组织、协调和团队合作能力。在工作中,我更加注重细节和效率,更加主动积极地与同事合作。我也计划进一步提升自己的能力和素质,为企业的发展贡献更多的力量。通过后勤培训,我明白了自己的不足和需要改进的地方,我相信在未来的工作中,我能够不断提高自己,取得更好的成绩。
行政人员后勤培训心得体会总结篇四
行政辅助人员是组织机构中重要的一部分,他们是公司运作的基石,负责整个组织机构后勤保障工作,如会议、文件档案管理、人事、招聘与培训等事宜,工作责任重大,因此需要受到专业的培训。本文主要谈论我的培训心得,希望能够给正在从事或者即将从事这一类工作的人带来帮助。
第二段:学习内容。
在行政辅助人员的大多数工作中,尤其是在综合性大公司中,需要精通多项技能,如技术通信、信息管理、会议管理、日常流程等,培训课程即涵盖所有技能领域,让人收获颇丰。然而,整个课程中,我更加注重的是学习如何团队协作和与各类人沟通交流能力。在行政岗位工作中,组织协调各方合作至关重要,需要遵循公司文化氛围,了解各个部门的内部工作情况,快速解决问题并与他人交流。因此,在课程中,团队合作和沟通是两个非常重要的内容。
第三段:团队合作。
在课程中,团队合作分为小组讨论、团队项目等。我收获最大的体验是互相信任和共同追求团队目标的必要性。在小组讨论中,每个人都有自己的观点和思路,相信团队其他成员的能力和决策是必须的,才能顺利完成任务。我们用分工协作的方式解决彼此的短板,互相补充,完成任务。在真正的工作中,同样也需要我们互相信任,相互协作,为总体目标而努力奋斗。
第四段:沟通技巧。
沟通技巧对于行政辅助人员来说非常重要,这也是我们上课的重点之一。在沟通过程中,我们需要注意沟通对象的身份、性格、背景、语言等多种因素,选择合适的同伴和方式,才能达到良好的沟通效果。此外,要摈弃自己的先入为主和偏见,虚心听取不同的看法和意见,以达成共同进步的目标。在辅助人员的工作中,需要了解员工的需求和公司的布局目标,才能更好地为公司的团队建设和运作发挥作用。
第五段:总结。
学习过程中,我对团队合作、沟通技巧和专业技能有了更加深入的了解。同时,我意识到只有不断学习、积累和完善自己的知识和能力,才能更好地胜任公司的行政管理合作。总之,作为行政辅助人员,我们的职责不仅仅是繁琐的后勤工作,更是承担着整个公司文化良性运转的责任。我们需要保持高度紧张和学习状态,只有不断提升自己,才能为公司和团队贡献自己的力量,并取得更好的发展。
行政人员后勤培训心得体会总结篇五
第一段:引言(100字)。
作为一名从事后勤工作的职场人士,我有幸参加了一次有关后勤培训的课程。通过这次培训,我不仅学到了许多实用的后勤管理技巧,还加深了对后勤工作的理解和认识。在这篇文章中,我将分享我在后勤培训中的心得体会,总结自己的收获和成长。
第二段:知识技能之提升(300字)。
在后勤培训中,我首先受益于知识技能的提升。通过专业的讲解和案例分析,我了解了后勤管理的基本原则和流程,学习了如何高效地进行供应链管理、库存控制和采购管理等。这些知识不仅让我对后勤工作有了更全面的认识,还能帮助我更好地解决实际问题。特别是在课程中进行的模拟演练,让我亲身体验了实际操作的重要性,提高了我的操作能力和应对紧急情况的能力。
第三段:团队协作之重要性(300字)。
在后勤培训中,我还领悟到团队协作的重要性。后勤工作往往涉及多个环节和不同岗位的协同配合,任何细微的疏忽和沟通不畅都可能导致不可挽回的损失。通过课程中的小组活动和团队合作训练,我体会到团队成员之间相互依赖和信任的重要性。只有在一个良好的团队中,才能高效地完成各项任务。同时,我也学会了如何在团队中与他人合作,尊重他人的意见,提供有效的协助。
第四段:沟通与协调之技巧(300字)。
在参加后勤培训的过程中,我还学到了一些沟通与协调的技巧。后勤工作往往需要与上级、下属、同事以及供应商等不同对象进行有效的沟通和协调。而良好的沟通能力和协调能力是解决各种问题的关键。在课程中,我从沟通专家的讲解中了解到沟通的重要性,如何通过倾听、表达和提问来有效沟通。协调方面,我学到了如何平衡各方的利益,化解冲突,促进团队的和谐发展。
第五段:未来发展与展望(200字)。
通过这次后勤培训,我不仅加强了在职业道路上的知识储备,还提高了自己的综合素质。我深感学无止境,将继续努力学习与提升自己。希望通过不断地学习和实践,能够更好地应对后勤工作中面临的各种挑战,为企业的发展做出更大的贡献。同时,我也愿意将所学所得分享给身边的同事,推动整个团队的进步与发展。
结尾:(100字)。
通过这次后勤培训,我不仅提升了自己的知识和技能,更重要的是认识到团队协作和有效沟通的重要性。希望通过持续的学习与努力,能够在后勤工作中取得更大的成绩,为企业的发展贡献自己的力量。
行政人员后勤培训心得体会总结篇六
第一段:引言(200字)。
近日,我参加了一场后勤培训,经历了几天的学习和实践,收获颇丰,受益匪浅。通过这次培训,我增强了对后勤管理的理解和认识,同时也发现了自己在实践中的不足之处。在此,我将通过对这次培训的总结,分享一下我的心得体会。
第二段:培训内容与收获(250字)。
此次后勤培训的内容包括物资采购、仓储管理、设备维护等各个方面,通过专家的指导和实际操作,我对这些专业知识有了更加深刻的认识。其中,我最大的收获是学会了如何制定科学合理的采购计划,如何正确使用仓储设备以及如何做好设备的维护保养。这些知识在实际工作中将起到重要的指导作用,提高了我在后勤管理方面的能力和水平。
第三段:合作与沟通的重要性(250字)。
在培训中,我意识到后勤管理需要与其他部门展开更多的合作和沟通。后勤工作是一个复杂系统,需要与采购部门、财务部门以及相关项目部门保持良好的关系。只有通过有效的合作与沟通,才能做到资源的共享和协同推进。在此次培训中,我通过与其他参与者的互动交流,提高了团队合作的能力,也加强了自己的沟通技巧。
第四段:培训中的反思与改进(250字)。
在实践操作中,我也看到了自己的不足之处。其中,我发现我在一些仓储设备的操作和维护上还存在着一些问题。这些问题影响了工作的效率和质量,也给其他工作人员带来了不便。因此,我决定通过自己的努力,进一步强化相关知识的学习,并参加更多的实践锻炼,以提升自己在后勤管理中的综合素质和能力。
第五段:总结与展望(250字)。
通过这次后勤培训,我对后勤管理的认识得到了加深,掌握了一些实用的管理技巧和方法。同时,我也意识到自己的不足之处,清楚了今后需要继续加强的方面。通过总结经验,我相信,在今后的工作中,我将能更好地发挥后勤职能,为公司的发展做出更大的贡献。同时,我也希望通过不断的学习和实践,不断提高自己的专业能力,为后勤管理领域的发展贡献自己的力量。
以上是我对于参加后勤培训的一些体会和总结。通过这次培训,我收获了专业知识和管理技巧,也看到了自己的不足和改进方向。我相信,在今后的工作中,我会不断学习和提升,给予后勤工作更多的关注和支持。
行政人员后勤培训心得体会总结篇七
在基层锻炼是成长为合格公务员的前提,我理解在基层工作有这样三点意义:
1、通过基层来了解和熟悉社会,掌握在社会中生存和发展的能力。麻雀虽小,五脏俱全,小乡镇其实就是整个大社会的缩影。在乡镇工作,有利于理清各部门的具体分工、工作程序及各部门间的协作关系,加强对事务的协作解决能力。
2、掌握社会的真实情况,真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层,切实的了解百姓的所思、所需,在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐,在将来的工作才能少走弯路,少出偏差。
3、通过基层工作锻炼意志、磨练品行,培养公务员的基本素质。公务员担负着改革开放、富国强民的伟大使命,需要较好的身体和心理素质。只有面对着社会的惊涛骇浪,体味过生活的酸甜苦辣,才能培养出过人的体能,坚毅的品格,周到细致的办事能力,遇难则上的精神面貌,才有可能更好的为人民服务。
“社会政治学”这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的知识,它是国家公务员的主修课程,我们却对它知之甚少。我们要不断在实践中学习,不断丰富和发展我们的知识结构与体系。
种种由改革而引发的历史巨变,给我们呈现出一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测,饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前,任何一个对人民的希望和社会的未来保持一份清醒和责任感的青年,尤其是我们走上公务员岗位的青年,在这种汹涌澎湃的社会现实面前,都会深深的受到感染并全身心的投入其中。
在一般的工作中要踏踏实实的开展工作,就要心平气和,宠辱不惊,任世俗之诽难,听人情之变化,自心安而理得,便心旷而神怡,去繁华之纷扰,尽全力以工作。
行政人员后勤培训心得体会总结篇八
作为一名行政辅助人员,我一直认为自己做事认真细致,但在实际工作中,还是会遇到各种各样的问题。为了更好地服务领导和单位,提高自己的能力水平,我近期参加了一次行政辅助人员培训,期间有很多收获和心得,为此我愿意分享给大家。
第二段:培训内容。
培训内容主要包括了管理常识、协调能力和沟通技巧三个方面。其中,关于管理常识的部分是让我们更好地了解公司的组织结构、理解各部门职能、熟悉流程和制度等等。在协调能力的方面,我们学习了如何处理公务之间的优先级、如何更好地与各个部门沟通协调等等。此外,在沟通技巧的方面,我们了解了更好地与上级领导交流、如何解决同事之间的冲突等方面的技巧。
第三段:收获的体验。
通过这次培训,我感受到了受训者和学员之间的互动交流,大家互相学习借鉴,共同提高。除此之外,我也获得了很多知识和经验。特别是协调沟通方面,感觉学到了比较实用的方法和技巧。例如,如何分析上级的意见,如何设计合理的沟通方案等等。总之,让我收获颇丰。
第四段:实践的反思。
在不断的实践中,我发现,在学习的知识和技巧在实际工作中运用,并不是那么的顺利,很多时候还是遇到了各种各样的问题。不过,通过实践和反思,我也不断的探索和学习,找到更好的解决问题的方法,并能够从中积累经验和提升自己的能力。
第五段:总结。
对于现代企业来说,行政辅助人员的作用非常重要。参加培训,不仅能够提高自己的能力,更能够对工作有一个更清晰的认识,进一步提高效率和效益。同时,也让我深刻认识到,学习从来都不是一次性的,需要不断沉淀、实践和总结,提高自己的能力水平,才能更好的为公司服务。
行政人员后勤培训心得体会总结篇九
作为一名行政辅助人员,参加培训不仅可以提高自身的知识和技能,还可以促进团队的进步和发展。笔者在参加行政辅助人员培训的过程中,探索出了一些心得和体会,今天就来分享一下。
第二段:重视沟通技巧的重要性。
作为行政辅助人员,良好的沟通技巧是必不可少的,涉及到面对面的交流、电话和邮件的回复,都需要我们有清晰、准确的表达和回应方式。因此,在培训过程中,我学到了有效的沟通技巧,如倾听对方言语、这样能够增强理解对方意图的程度,同时我也学会了更好的表达和陈述问题的技巧,以便更好地传达信息和帮助他人解决问题。
第三段:重视细节处理的重要性。
行政辅助人员是一项工作极为繁琐的职业,对于细节处理的重视必须是大家都必须注意的方面。在培训课程中,老师强调了这方面的问题,并向我们介绍了几个实用的处理细节技巧,包括在反馈中特别重视细节,以及在处理文件,邮件等方面要精益求精,这些经验和技巧对我们的工作的帮助会非常大。
第四段:学习时间管理的方法。
时间管理是为了更高效地完成任务,学会良好的时间管理是行政辅助人员必修的功课。在培训过程中,老师通过讲解时间管理的常见问题,教导我们如何设置任务优先级、如何合理安排工作时间等。但是,在实践中,实现时间管理的方法必须因人而异,有人适合用清单来安排工作,有人则需要用番茄工作法,以集中精力完成一个任务。不过,无论哪种时间管理方法,关键在于要找到适合自己的方法,这样才更容易做到高效管理时间。
第五段:结论。
总的来说,本人在培训中学到和了解的经验和技巧还有很多,但以上的经验能在工作中帮助到我。未来,我会不断学习和应用这些技巧,提升自己的行政辅助能力。而我认为,尤其是初入行的新人应该具备主动学习、勇于探索的精神,才能在行政辅助工作中有所建树。
行政人员后勤培训心得体会总结篇十
最近参加了一次有关后勤行政的培训,通过这次培训,我深刻认识到了后勤行政的重要性以及提升后勤行政能力的必要性。在训练中,我学到了很多知识和技能,也结识了很多同行,得到了他们的启发。在此,我想与大家分享一下我在这次培训中的心得体会。
第二段:培训内容及感悟。
在这次培训中,我们学习了后勤行政的基本理论知识,如文件管理、人事管理、资产管理等。同时,我们还进行了一系列的实操课程,如急救培训、通信设备使用等。通过这些学习和实践,我深刻认识到了后勤行政工作的复杂性和重要性。
在文件管理方面,我们学习了文件分类、归档和保管等技能。在过去的工作中,我经常会因为文件管理不当而浪费大量时间和精力,而现在我了解到了一些有效的方法和技巧,如合理分类和编号,便于查找和管理。这不仅提高了工作效率,还减少了工作出错的可能性。
在人事管理方面,我们学习了如何编制和执行人事计划,如何进行员工考核和奖惩等。在这方面,我深刻认识到了团队协作的重要性。在过去的工作中,我总是习惯一个人默默完成工作,而现在我明白了只有通过和团队成员的良好沟通和协作,才能够提高整个团队的工作效率和质量。
资产管理是后勤行政中一个不可忽视的方面。在培训中,我们学习了如何合理使用和保护资产,如何编制资产清单和进行定期盘点等。通过这次培训,我明白了资产管理不仅仅是关乎财务问题,更是关系到整个后勤工作的开展。合理使用和保护资产不仅可以减少浪费和损耗,还能提高后勤工作的效益和形象。
第三段:与他人的交流和启发。
这次培训的一个亮点就是与其他同行进行交流和互动。通过与他们的交流,我收获很多。首先,他们分享了他们的经验和技巧,让我受益匪浅。其次,他们也面临着和我相同或相似的问题,我们相互交流和讨论,找到了一些解决问题的方法和思路。最后,通过与他们的分享和互动,我发现自己的不足之处,进一步激发了我提升后勤行政能力的动力。
第四段:培训带给我的变化。
这次培训使我收获了很多新的知识和技能,也让我意识到了自己的不足之处。通过这次培训,我相信我的后勤行政能力得到了大幅提升。首先,我明白了后勤行政工作的重要性,意识到了自己在工作中的责任和使命感。其次,我学会了一些管理和协调团队的技巧,提高了工作的效率和质量。最后,我也从他人的成功经验中学到了很多,拓宽了自己的视野和思路。
第五段:总结。
通过这次后勤行政培训,我收获了很多。我明白了后勤行政工作的重要性,学到了许多实用的知识和技能,并与其他同行进行了交流和互动,为自己的成长带来了更多的机会。我相信,通过不断的学习和实践,我能够进一步提升自己的后勤行政能力,并为企业的发展和进步做出更大的贡献。
行政人员后勤培训心得体会总结篇十一
一在工作制度和法制建设方面,制定和完善了21项工作制度;做好权力阳光运行的整理工作,梳理各类执法依据336项;规范行政处罚自由裁量权,内容包含网吧、音像、出版物、印刷、电影、广播电视、视频点播、互联网视听、营业性演出九大类。
二在教育培训方面,一年来,执法人员共参加培训10次,参训人员达50余人次;一年来共组织各类文化经营单位培训班十期,参训人员达1500多人次,期间发放各类宣传资料、台帐等2800余份;与相关场所签定了各类责任状300余份。
三在市场管理方面主要做了以下四方面工作:
(一)市场监管日益强化。今年来,大队在实施经营户“一店一本”检查记录的基础上,再创新举,建立了文化市场“一户一档”的管理制度,完成了网吧、娱乐场所、游戏场所、图书、报刊亭、音像制品、印刷复制度企业近300家经营户的建档工作。“一户一档”的建立,使执法队员对文化经营场所的监管更具针对性、有效性,管理工作更趋于规范化。一年来,大队共出动检查339次,1349人次,开展联合执法20余次,检查文化市场各类经营单位1437家次。
(二)举报受理逐年下降。今年受理各类举报27件,与xx年的42件相比下降了35%。其中大队电话举报9件,建德市市长公开电话举报7件,杭州市市长电话举报4件,杭州市文化执法总队交办7件。举报网吧(含黑网吧)20件、歌舞娱乐场所2件、无证游戏机房2件,地卫2件,镇文化中心演出1件。网吧举报以接纳未成年人为主,办结27件,对每一起举报大队都能及时受理,该立案查处的坚决查处,不够立案的认真调查,及时沟通处理,举报人对处理的满意度不断上升。
(三)违规查处更趋严厉。今年来通过日常检查、专项整治、联合执法和举报受理等多种途径,共查获文化市场各类违规行为89起,下达责令改正违法行为通知书72份,立案查处65起。总计罚款6万余元,其中没收非法所得900元,查缴各类非法出版物846本,非法音像制品3418张,取缔无证游戏房8家,收缴电路板40块,及时制止非法演出活动5场。
(四)开展专项行动不断深入。开展“扫黄打非”各类整治行动,世博期间文化市场安保工作,文化市场安全生产专项检查行动,小音像(小网吧)“十小”整规工作等专项整治行动。
四在信息宣传方面,一年来上报省文化市场信息管理oa系统各类信息101篇,被录用80篇,被杭州文化市场行政执法快报录用62.5篇(其中简讯10篇),在文化市场监管工作一周动态、工作简报、杭州市局发表多篇信息,在市广播电台、市电视台、市两办信息、《今日建德》上发布文化执法信息近20条,由于投稿途径广、宣传报道多,对我市文化市场监管工作起到了良好的社会宣传作用。
在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强基础管理,创造良好工作环境。
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,形成良好的学习氛围。
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责。
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足。
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部xx年工作纲要。
xx年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展xx年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;。
3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;。
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部xx年工作纲要。
xx年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展xx年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;。
3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;。
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
行政人员后勤培训心得体会总结篇十二
近日,我参加了公司组织的一次行政人员后勤培训,通过这次培训,我深切体会到了后勤工作的重要性,也积累了一些宝贵的经验。在此,我将结合个人实践,谈谈我在这次培训中的收获和体会。
首先,在这次培训中,我深刻认识到作为行政人员,后勤工作不仅仅是简单的日常事务处理,更是一项需要充分沟通与协调能力的工作。在前期的培训中,我们了解到作为后勤人员,我们要时刻注意与其他部门的沟通,了解他们的需求,及时做好各项后勤服务工作。举个例子,我们公司最近搬迁了办公地点,作为后勤人员,我需要与相关部门协调办公室设备的安排,以及员工搬迁的具体细节。通过这次培训,我明白了后勤工作需要不断与他人交流,才能更好地完成各项任务。
其次,我在培训中了解到,对于行政人员来说,安全工作至关重要。一方面,我们需要将安全意识融入到工作当中,时刻关注员工的工作环境和安全问题,并采取适当的措施进行预防。另一方面,我们还要积极主动地参与公司组织的安全培训,加强自己的安全知识和技能,以便在紧急情况下能够有效应对。比如,我们在培训中进行了模拟火灾逃生演练,通过实践感受到了紧急情况下如何冷静应对和保护自己,这些知识和经验将对我的工作起到至关重要的作用。
第三,我还通过这次培训体会到了后勤服务的专业性和细节重要性。在培训中,我们了解到后勤服务包括办公用品采购、员工福利管理、会议安排等方方面面的工作。而对于这些工作,我们需要精细化管理,严格把控每一个细节。比如,在采购办公用品时,我们需要与供应商密切合作,确保所采购的物品质量过关,价格合理,并及时供应到位。又比如,在会议安排中,我们需要提前做好会议室的布置和设备的调试,确保会议顺利进行。通过这次培训,我明白了只有将后勤服务做细,才能更好地满足企业和员工的需求。
最后,我在这次培训中还体会到了团队合作的重要性。后勤工作需要与各个部门紧密合作,只有形成良好的团队合作氛围,才能更好地发挥个人和团队的能力。在培训课堂上,我们进行了各种团队合作的小练习,通过分工协作和互相支持,我们成功完成了各项任务。这让我深刻认识到,后勤工作不是个人的事情,而是整个团队的事情。只有团队合作的力量才能真正做到高效、优质的后勤服务。
通过这次培训,我深入了解了后勤工作的重要性,也汲取了一些关于团队合作、细节重要性和安全意识的宝贵经验。作为一名行政人员,我会将这些经验贯彻到工作中,不断提高自己的综合素质和工作水平,为公司的发展做出更大的贡献。
行政人员后勤培训心得体会总结篇十三
三天的学习,使我受益匪浅,我认为行政管理教学的主要目的是将行政管理学科的基本原理和应用技术通过灵活有效的教学方法传授给学生,以提高学生行政管理专业化水平和综合能力。这需要积极探索新的教学方法。现行的高等院校的行政管理教学方法普遍存在重视科研、轻视教学,重视教学内容研究、轻视教学方法研究的倾向,改革行政管理学课程教学方法具有很强的理论意义和现实意义。
我认为行政管理学教学方法是新形势下培养行政管理专业人才的需求。在市场经济改革、政府机构改革和知识经济、经济全球化等时代背景下,社会对行政管理专业人才的需求由传统的研究型、学术型向应用型、操作型人才转变,要求高校着力培养能在党政机关和企事业单位从事行政管理、政策制定、人事组织等工作的大量人才。而从当前行政管理人才的培养来看,课堂教学多采取“黑板管理学”授课方式,这种课堂教学既不符合行政管理学实践性的学科特征,所培养出来的学生知识结构、知识体系会存在缺乏操作技能训练的问题,难以帮助学生获得处理实际行政管理事务中分析、解决问题所需要的品质、能力和技能。改革传统的教学方法,加强实践教学势在必行。
随着电子政务技术的发展,对行政管理过程中信息的快速反应能力、判断能力、预测能力和处理能力等要求更高,而行政管理专业的本科实践教学环节非常薄弱,主要的实践教学为进行社会调研、撰写毕业论文和参与毕业实习,集中实践教学环节基本处于空白状态,不能适应现代行政管理工作的需要,这就迫切需要优化传统公共行政教学方法,尝试新的教学方法,以适应现代行政管理工作的需要。
我认为进行行政管理学教学方法的改革,应着力把握以下原则。
第一,以学生为本,培养学生能力为第一原则。以学生为本的思想原则是在行政管理课程的课堂教学过程中,让学生认识到自己不仅是学习的主体。又是自身发展的主体这样的一种特殊认知过程。提高学生对行政管理学学习的积极性、主动性和创造性,着力培养学生对行政管理总体的综合能力,它要求教学要以学生为中心,尊重学生。通过对话式和启发式教学,针对学生对行政管理学思想认识中存在的问题,精练课堂教学内容,突出讲授课程的重点、难点和热点,提高教学效果,并培育民主和谐的教学氛围,提高学生参与课堂教学的.积极性,促进学生身心全面发展,为社会的进步培养高素质的政府管理人才。
第二,理论联系实际、不断创新原则。行政管理学既是一门基础性理论学科,也是一门实用性很强的应用型学科,因此,行政管理教学必须时刻关注行政管理改革发展的实践进程,注重理论联系实际,并着力在行政管理具体运作方式和方法上下功夫。在教学方法上大胆创新,授课内容要尽可能反映本学科国内外的最新研究成果及动态,保持教学内容与国内外行政管理理论与现实的发展、变化同步,使教学内容常新,更新教学方法,使行政管理教学方法富于时代感、新鲜感,适应信息社会发展的需要。
第三,注重教学效率和教学方法有效性原则。注重教学效率,遵守教学方法有效性是现代高等教育教学实践中的重要原则,也是行政管理教学方法改进和优化的基本要求。关注实际运作中的低投入和高产出,增强时间观念,提高效率,适应现代政府提高行政效能的要求,也是避免教学满堂灌、机械式重复练习、题海战术等低效现象发生的基本要求。
第四,坚持教学方法整体、系统、合理、优化原则。系统效应是衡量行政管理教学方法设计成功与否的主要依据。在行政管理教学过程中应注意把握教学方法内部关系的协调和平衡,以使行政管理教学效果达到合理、最佳状态。也就是说,行政管理教学活动的设计和组织,除要考虑具体要素的改进和完善外,更应从总体上关注行政管理教学各要素问的良好组合和协调,以求产生最佳的系统整体效益。一方面,要看到各种行政管理教学方式都有其存在的合理性,有其特长和独特价值,所以要具体探索和丰富各种各样的行政管理教学方式;另一方面,应根据具体的行政管理教学任务和实际条件,应用不同的教学方式,克服教学方法局部、僵化做法,扬长避短,综合成整体优化的行政管理教学方法结构。
行政管理课程在教学过程中要采用适合大学生自身特点的教学方法,并从中国行政管理的实践出发,增强行政管理教学方法的有效性,为此,我建议从以下几个方面开展实践教学,来提高行政管理教学质量。