培训专员的岗位职责
总结是一种反思和思考的过程，有助于我们在工作中不断提升和进步。要思考总结的目的和受众，以便更好地确定写作风格和表达方式。这些总结范文将为大家提供一些写作的思路和方法，希望对大家有所启发。
培训专员岗位职责说明书篇一
说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核。
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。
8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。
11完成上级交办的其它临时性工作。
2、负责对公司各项。
规章制度。
的执行情况进行监督和考核;。
3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核;。
4、负责公司安全文明生产的监督考核;。
5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调;。
6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查;。
7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施;。
8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责;。
10、负责制定部门培训计划并认真组织落实;。
11、参与公司的经营管理;。
12、完成总经理交办的其他工作。
培训专员岗位职责说明书篇二
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
1.负责公司层面培训的组织与实施。
2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集。
3.监督与指导各项目开展的培训。
4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。
5.编制年度的。
培训工作计划。
年终的培训工作评估报告。
6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。
7.协助其他的人事工作。
一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;。
二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容;。
三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;。
四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点;。
五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案;。
六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态;。
七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。
1.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5.制定酒店年度培训预算。
6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。
7.负责与总部联络，取得总部对酒店培训工作的指导与协助。
8.负责建立并完善酒店二级培训体系。
9.安排各部制定年度、月度培训计划。
10.组织和主持重要的培训活动。
11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。
13.审批修订各种培训教材。
14.负责酒店各种知识性培训的安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。
15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。
培训专员岗位职责说明书篇三
4、统计整理相关培训数据报表。
1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验;。
2、良好的excel、word、ppt处理能力;。
3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;。
4、熟悉几款拍照软件，比如ps、美图秀秀等;。
5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。
培训专员岗位职责说明书篇四
4.追踪面试结果，确认双方录用意向，做好候选人入职流程管理;。
5.收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施;。
6.负责新员工入职培训的执行和跟踪，为试用期考核提供反馈报告;。
7.协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等;。
培训专员岗位职责说明书篇五
说明书。
欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!
1、了解并掌握公司下达的新车保险目标任务;。
3、对所录入保单的内容错误和单证遗失负直接责任;。
5、耐心对客户、销售顾问或其他部门人员提出的有关业务咨询进行解答;。
6、负责客户及销售顾问对保单信息的查询、保险咨询;。
7、告知销售顾问最新承保政策及理赔相关事项;。
8、每日须处理完当日所出具的保单进行登记整理。
续保：
1、完成公司下达的续保目标任务;。
2、每月5日前整理好当月需要提醒的续保客户资料;。
4、根据客户需要计算保费并以短信方式将试算的保费发送给客户;。
7、向保险公司提供相关保单明细，进行手续费核对;。
8、注意各类资料的搜集等工作，负责各类报表的及时报送，完成领导交办的其它工作;。
9、对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。
1、负责新车保险及续保等相关业务。
2、协助发展俱乐部会员。
3、处理保险事宜。
4、协助销售顾问进行新车投保处理。
5、现有车主的续保工作。
6、协助车主完成理赔工作。
7、每月完成相关报表。
8、负责公司的车辆保险销售工作。
9、按照服务流程为客户提供优质的车辆出险理赔服务;。
10、协调和监督维修车间高效地完成出险车辆的修复工作;。
11、按照规定期限向保险公司提交理赔资料和追索理赔应收账款;。
12、维系保险客户，为保险客户提供续保服务;。
13、与保险公司建立良好的合作关系。
14、领导交付的其他工作。
培训专员岗位职责说明书篇六
5、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;
6、有培训授课2年以上，能独立授课并协助部门经理建设公司流程
1、人力资源管理相关专业大专以上学历;
2、具备培训专业知识、管理技能与技巧;
4、具备计划能力和事件管理能力;
5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。
培训专员岗位职责说明书篇七
4、负责内部讲师队伍的评选及管理工作;
5、负责各部门培训课件的审核及部分培训项目课件的开发工作;
6、负责培训效果的评估、培训可行性报告的撰写。
1、大专及以上学历，专业不限;
2、一年以上企业大学或企业内部培训经验;
3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力及良好的演讲能力;
5、熟练使用办公软件，课件制作精美;
6、熟悉活动策划与执行者优先。
培训专员岗位职责说明书篇八
直接上级：招商经理。
直接下属：招商员。
职业发展：区域经理。
1.根据招商部门经理的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2.收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。
3.根据客户情况，进行分类汇总。
4.与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。
5.全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。
6.建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。
7.积极参与公司培训，提高自身专业素质。
8.完成招商部门经理交待的其他任务。：
9.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；
10.定期与客户进行沟通，做好客户满意度调查；
11.协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜，并做好效果评估；
12.落实公司经销商进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；
13.履行市场监察职能。
任职资格：
1.市场营销、企业管理相关专业大专以上学历；
2.具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；
3.诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；4.具备商业招商经验及品牌客户资源优先考虑。
培训专员岗位职责说明书篇九
4、及时建立、维护、更新员工档案；
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作；
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
7、协助组织培训和开展新员工培训；
8、上级交办的其他工作。
4、招聘与培训专员岗位职责
培训专员岗位职责说明书篇十
工作概述：全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。具体职责：
一、编写年度、月度培训计划。
二、根据培训计划具体落实培训工作。
三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。
四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。
五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。
六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。
七、对员工培训进行考核，评估培训效果。
八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。
九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。
十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对性。
十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。
十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。
十三、负责培训器材、用品的申购与领用。
十四、负责培训教材、器材的保管和使用。
十五、负责健康证的管理工作。
十六、负责员工宣传栏的制作及定期更新。
十七、负责员工各项文体活动的.安排。
十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
培训专员岗位职责说明书篇十一
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
1、协助培训主管拟订培训计划;。
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;。
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;。
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;。
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;。
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;。
7、控制培训支出;。
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;。
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;。
3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;。
4.掌握需接受培训的人数和培训种类;。
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;。
8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;。
9.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;。
10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;。
11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;。
12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
培训专员岗位职责说明书篇十二
6、建设并管理讲师资源，建立讲师库，课程库，试题库，并持续迭代与优化;
7、深入业务了解一线管理团队培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议;
8、有机结合在线与线下培训方式，实现整体培训效果化，并完成相关课程的开发与内化。
培训专员岗位职责说明书篇十三
3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系;。
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授;。
5、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);。
6、领导安排的其他工作。
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培训专员岗位职责说明书篇十四
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6、控制培训支出;
7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
8、根据每月的培训计划开展情况，编写月度培训月报;
9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员岗位职责说明书篇十五
4、培训资料的整理及保存;
5、领导临时安排的其它工作。
1、专科以上学历，专业不限;
2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;
3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;
4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;
5、能接受适当出差。
