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烟草营销精准施策心得体会范本 烟草营销培训心得体会(6篇)

时间:2018-10-18 17:06:04

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烟草营销精准施策心得体会范本 烟草营销培训心得体会(6篇)

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

最新烟草营销精准施策心得体会范本一

1、招标编号:lyzb【】-01

2、招标项目名称:甘肃省烟草公司兰州市公司卷烟装卸服务项目

3、招标内容:卷烟装卸服务(详见合同内容),服务期限为二十四个月。

4、投标人资格要求:

(1)在中华人民共和国境内合法注册的,具有独立法人资格;

(2)主要经营范围为搬运、装卸服务;

(3)近三年(x年至今)具有同类服务业绩;

(4)本项目不接受联合体投标;

(5)提供由住所地或者业务发生地市(州)、县(区)人民检察院出具的行贿犯罪档案查询结果告知函原件。

5、资格审查方式:本项目实行资格后审的方式,投标人自行判断是否符合招标公告的要求,并决定是否购买招标文件和参加投标。

6、招标文件的获取

(1)招标文件发售时间x年 1 月 18 日至x年 1 月 22 日,每日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(北京时间)。

(2)招标文件发售地点:甘肃省兰州市xx区天水南路168号冶金设计大厦11楼。

(3)招标文件每本售价500元。

7、投标文件的递交及开标时间、地点

(1)投标文件递交的截止时间及开标时间:x年 2 月 9 日15时00分(北京时间)

投标文件递交地点及开标地点:甘肃省兰州市xx区天水南路168号冶金设计大厦11楼会议室。

(2)逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件,招标人不予受理。

8、发布公告的媒介

本次招标公告同时在和上发布。

9、联系方式

招 标 人:甘肃省烟草公司兰州市公司

联 系 人:陶胜利

招标代理机构:甘肃建设监理有限公司

地 址:甘肃省兰州市xx区路号

联 系 人:

联系电话:

电子邮箱:

x年1月18日

最新烟草营销精准施策心得体会范本二

尊敬的老师,同学们:

大家好!

在我们青少年的生活中,已经屡见不鲜的事情了。相信每一个人都知道,烟草的危害是当今最严重的公共卫生问题之一,是人类健康所面临的最大的危险因素。目前全球烟民的`总量已突破__亿人,每年因吸烟致死近__万人。今年5月31日是第26个世界无烟日。国家卫生和计划生育委员会近日发布的《关于开展第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作的通知》指出,20__年世界无烟日的主题是“禁止烟草广告、促销和赞助”。在全国范围内开展拒绝烟草广告、促销和赞助的倡议活动,减少烟草制品对公众的影响,尤其是对青少年的误导。

那么烟草究竟有多大危害呢?

世界卫生组织曾发表过一项声明中指出:“如今烟草已经成为全球的第二大杀手.吸烟所产生的破坏比非典和最近的海啸还要严重.如果维持当前的趋势不变,到20__年,每年将有1000万人因吸烟而过早去世。”

既然烟草有如此可怕的危害,为什么有众多的人吸烟呢?分析其原因主要有两个:一是烟草中所含的尼古丁令人上瘾,使人对它产生依赖,不容易戒掉;另一个原因是大多数人还没有把吸烟看成是一个丑陋的,既害人又害己的恶习,相反,认为这是一件很有派头,很潇洒的事,因此,吸烟的人群像滚雪球一样越滚越大,人们对它的依赖也越来越强。

吸烟不仅是社会广为人知有害身胸,而且还是一种奢华高昂消费。更是现阶段虚荣心的年轻人追逐潮流,吸出品牌,追求她人、异性羡慕目光。说白了便是耍酷,同学虽然你家里是有不匪的经济财富,但你有否想过你的父母亲,为了一个家庭讨生计、他们工作得多么辛苦啊!赚来的钱多不容易呢!而你却如此毫无价值地烧掉,想想吧!以我个人浅识鄙见、在烟的成份含量中存在有好几种有害物质、相应的毒素,对人体潜沉伏体入,吸烟达到一定含量,便无形的伤害身心健康。

吸烟对本人自身健康有害,从而导致相当多的病源,常见现象如:咽喉炎、多痰咳嗽等等。更是带来社会环境影响,吸烟患者太多数都有有不良卫生习惯,如随便向人群咳嗽,就地吐痰,从而影响市容文明,破坏环境卫生,传柒病毒、恶劣循环状况。

对青少年来说,吸烟的危害远比想象中大得多,不仅会导致很多疾病,还会影响骨骼生长发育,这是因为青少年正处于身体迅速成长发育的阶段,身体的各器官系统还没有发育成熟,对各种有毒物质的抵抗力不强,受烟雾的毒害也就更深,甚至可以导致早衰。吸烟还可能使青少年养成不良的生活习惯,诱发不良行为,甚至引发犯罪.。

为了我们自己的健康,为了我们祖国的未来,我们呼吁,青少年都要自觉地远离香烟,并劝说吸烟的亲友尽量戒烟,毕竟,香烟对我们有害无益;毕竟,没有烟雾的空气会更加清新,没有烟草的生命会更加绚烂!

最新烟草营销精准施策心得体会范本三

各位领导、同志们:

我叫×××,今年××岁,中共党员,现任××县烟草局政工科长。很高兴有机会参与今天的竞争,非常感谢组织给我提供这样展示能力的平台。

我于一九××年由部队复员到××公司工作,转眼已××年,十几年来,我一直工作战斗在烟草系统,体验过专卖工作的艰辛,感受过人事劳资工作的繁琐,分享过成功的喜悦,饱尝过失败的烦恼。岁月沧桑,我与烟草结下不解之缘。在组织的关心培养和同志们的技持帮助下,我从一个烟草工作的门外汉,成长为一名熟悉烟草专卖业务,谙熟政工劳资工作的烟草人,政策理论和业务水平都有很大提高。由一名普通职工一步步走上公司中层领导岗位,并多次被评为先进工作者。我理应立足本职埋头工作,在目前游刃有余的工作环境中继续有所作为。但市局党组的这次公选付科级干部的决定,再次激起我志在参与,勇于挑战,超越自我的热情,在上级领导及同事们的鼓励下,我大胆走到前台,毛遂自荐,参与副科级干部的竞争,以展示自已“自加压力,锐意进取”的精神风貌。

权衡再三,我决定竞争专卖付局长一职,对此岗位我具备独有优势。一是专卖工作较之本行业基它工作,更富有挑战和风险。我基于军旅生活的磨炼,面对挑战和风险,能够沉着应对,临阵不乱。二是我前后在专卖部门工作多年,曾任烟草专卖稽查中队长、内管队队长、副主任兼内管队队长职务,不但对专卖工作积累有一定经验,并且对规范“两烟”经营有深入研究,再干专卖工作正可内外兼修,全面提升专卖工作执法整体能力。三是随着法制的不断健全,依法行政已是专卖工作的必然,作为专卖工作主管领导,知法懂法十分关键。近几年来,我热爱法律,勤于钻研,对专卖工作涉及的法律法规我耳熟能详,举一反三。曾经参与打了几起官司,我局均完胜而归。四是两年政工劳资工作的经历,我了解员工所思所想,所盼所念,更容易做到专卖工作以人为本,最大限度调动员工工作积极性。五是我具有一定的文字功底和组织协调能力,这是今后总结工作经验,凝聚大家智慧的必备素质。基于上述种种考虑,终于决心一搏,迎接挑战选。如果自已能够取得组织的信赖和大家认可,走向新的岗位,我将从以下六个方面入手,开创专卖工作的新局面:

一是不断加强自身修养,不因一时成功自夸其能,时时自省、自警、自励,处处慎权、慎独、慎微。二是内抓素质,外树形像,不断加强专卖队伍建设,努力打造思想好、作风硬、纪律严、业务精的执法队伍,为规范“两烟”经营市场提供人才保障。三是不断提高卷烟市场管理水平,细分目标市场,严查城区高档烟经营,严打农村低档烟违法经营,综合治理,突出重点。四是不断加大对涉烟违法行为的打击力度,端窝破网,堵源截流。协调有关执法部门,联合办案,从快从重打击,确保市局下达的目标任务圆满完成。五是不断加大对零售商户的管理力度,推动卷烟零售商户协会成立及运作,逐步形成“稽查管理+商户自律”的专卖管理工作新模式,寓管于教,管帮互动,促进零售商户诚信经营;六是加强内管和横向沟通,强化与销售部门的协调,内管外打,标本兼治,重点解决违法经烟案件根源。专销联手,共同打造规范、有序“两烟”经营环境。

以上是本人对专卖工作的初步设想,或许是闭门造车,纸上谈兵。如果领导和同志们让我的一厢情愿变为可能,我将在工作实践中,虚心向大家请教,不断修正,完善工作方案,开动脑子,扑下身子,与同志们一道,共创××烟草工作的美好明天。

有竞争便会有输赢,谋事在人,成事在天,我一定理智对待组织决定和大家的选择。

谢谢大家!

最新烟草营销精准施策心得体会范本四

中国烟草是一个实行专卖制度和统一领导,垂直管理,专卖专营体制的特殊行业,多年来为国家做出了突出的贡献,但目前的形势也不容乐观,一是国内买方市场全面形成,消费者对产品的选择居于主要地位,所要解决的矛盾主要是有效需求的问题;二是在入世以后,国内市场国际化日趋显现,中国的市场将逐步对外开放,烟草行业将最终要面临跨国企业的竞争;三是控烟运动在不断推进,烟草的发展将受到进一步的制约等问题。我们在看到行业蓬勃发展的同时,也要居安思危。

从营销的角度来讲,烟草行业由传统商业向现代流通的转变主要体现在行业自身定位的转变,即由坐商向行商的转变。卷烟产品是一个特殊的产品,感觉和文化色彩高于理性的辨识,产品本身就是对消费者的服务,这就需要把服务意识贯穿于市场营销的全过程,把服务作为产品本身的重要内容,把服务营销和客户关系管理作为产品增值的重要手段。

一要不断创新工作方法。著名管理大师德鲁克在《管理:任务、责任和实践》一书中指出,企业的两项基本职能就是:市场销售和创新。创新意识虽然是贯穿企业的`各个环节和各个部门,但在营销体系中更显得直观重要。创新是企业繁荣与振兴的致胜法宝。任何一个企业,没有不断的永续创新,企业就不能发展和生存,甚至走向倒闭的危险境地。所以,一个优秀的烟草企业营销工作者,必须具备的是极具活力的'创新精神,热爱自己企业如生命的神圣责任感,在实际工作中脚踏实地,一步一个脚印的开拓烟草营销工作,创新性地去研究营销方法,只有自己研究出的方法才能铭刻于心,才能使自己对烟草营销工作有更深的认识,才能为企业占领市场和提高经济效益作出更大的贡献。

二要善于剖析与总结。在实际工作中,烟草营销人员常年活跃在访销一线,面对千差万别,形形色色的广大业户和广大消费者,由于烟草行业的营销人员的素质高低不同,工作效果各有千秋,难免出现这样或那样的偏差,所以,一名优秀的烟草营销人员,必须善于剖析与总结,吸取成功的经验与教训,坚定信心,认清形势,科学判断,不断总结,不断提高,使自己成为烟草行业的市场营销行家里手。

三要善于观察和汲取经验。一个人的知识和水平是有限,光靠自己是不够的,要想真正搞好烟草营销工作,烟草营销人员就应该用一定的时间专心研究各类营销高手的创新性工作方法,详细观察业界动态,竭力打造学习型烟草营销人员。古为今用,洋为中用这句话至今仍然具有极大的真理性,尤其是对烟草营销人员来讲,要善于吸取经验,提高自己的理性思维,不断把烟草营销工作推向新的台阶。

烟草营销人员是烟草行业光荣的一员,时代赋予了其神圣的责任,忠诚是每一个烟草人所不可或缺的必备素质,忠诚地为企业服务是其第一行为准则,所以,必须全力以赴地、最大限度地维护国家利益、广大业户和消费者利益,践行两个利益至上的原则,最大限度地发挥烟草营销人员的积极性。

最新烟草营销精准施策心得体会范本五

政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,是人生观、价值观和世界观在干部中的根本体现。党员干部必须强化思想意识,树立并践行正确的政绩观,这是马克思主义思想的本质要求,是领导干部成长进步的必要条件。习近平总书记强调,要“树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作”,这一论述为提高各级党员领导干部的执政能力和执政水平指明了方向。通过对“正确政绩观”的系统学习,在此谈几点自己的体会和看法。

政绩观指对领导干部施政成绩的总体看法和根本观点。其认识和态度直接反映领导干部施政的指导思想和价值取向,不仅影响到领导干部的健康成长,更关系到党和国家事业的兴亡,关系到执政党在人民群众中的地位和形象。因此,深化对政绩观的认识具有现实而又深远的意义。

政绩观直接反映着党员干部从政的价值取向,是创造政绩的思想基础。贯彻落实科学发展观,必然要求各级领导干部树立并践行与科学发展观相适应的政绩观。必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造,形成正确的世界观、人生观、价值观,是践行正确政绩观的前提和基础。领导干部要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑,把理论学习作为立身从政之本,当成一种生活习惯,形成一种常态,不断提高明辨是非的能力,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持求真务实,为人民群众真心诚意办实事,坚持不懈做好事,尽心竭力解难事。

践行正确政绩观,要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,坚持系统学、跟进学、联系实际学,切实用创新理论成果武装头脑,夯实开拓进取、努力奋斗的思想基础。不断增强党性意识,不断提高明辨是非的能力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个信念”,真正解决好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这三个立场和宗旨问题,做到外正其行、内修其心。

践行正确政绩观,不能停留在口头上,而要体现在行动中;

不能搞虚张声势、华而不实的“政绩工程”“面子工程”,而要扎扎实实为人民群众办实事。广大党员干部要“干事创业敢担当”,以钉钉子精神抓工作落实,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;

“为民服务解难题”,坚守人民立场,以为民谋利、为民尽责的实际成效、取信于民等,都是正确政绩观的具体体现。要深入贯彻落实新发展理念,量力而行推动烟草行业的发展,把人力、物力真正用到需要的地方,准确把握行业发展的基本趋势,清醒认识行业面临的突出问题,切实找准行业工作着力点,推动行业高质量发展。

习近平总书记在不同场合多次强调,进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键要靠干部担当作为。我认为,党员领导干部做到“不忘初心,牢记使命”,立足岗位,担当尽责,就是践行正确政绩观的方向。

(一)明确职责使命,增强担当作为的意识,是践行正确政绩观的前提。

有没有责任意识?激励担当作为,必须增强担当作为的责任意识,形成担当作为的自觉,想担当作为、愿担当作为、敢担当作为。意识到位是责任到位的前提,责任到位是意识到位的体现。心中有责,才能明晰方向,肩上尽责,才能担当作为。党员领导干部要经常问问自己:应对什么负责?我应付什么责?

应该负什么责任?党员干部要有把问题解决在自己手中的责任意识,敢于负责、勇于担责,履行好每一项职责,做到不失责、不推责。

要担起坚守底线的责任。领导干部必须坚持底线思维、履行底线责任,抓好各种风险防控,包括政治上的风险、法律上的风险、稳定上的风险、安全上的风险等,确保政治上不偏向、法律上不失范、稳定上守得住、安全上不出事。

要担起尽职尽责的责任。在其位、谋其政、尽其责。强化岗位意识,首要的是明晰岗位职责。作为领导干部,与一般岗位员工不一样,责任的范围也不一样,落实“一岗双责”,甚至是“一岗多责”。协调抓党建的责任、抓管理的责任、抓经营的责任、抓带队伍的责任等等,做到统筹担责。

(二)注重素质提升,练就担当作为的能力,是实现正确政绩的保障。

要提高高质量的目标谋划能力。突出目标引领,分类分层谋划中长期目标和年度目标,统筹兼顾效益、效率和效果。聚焦目标,重点举措的分解是否明确、合理、易于理解、便于操作,是否引领健康、协调、可持续的高质量发展。

要提高高质量的实践落实能力。要在理论指导和目标引领下,提高解决问题的能力。坚持问题导向,发现问题、寻找问题、正视问题,奔着目标去、盯着问题改,以“落实落实再落实”的决心,动真碰硬,整改到位。

要提高高质量的创新变革能力。坚持创新是第一动力,强调以改革解决发展问题。面对高质量发展的新形势,加强对新情况新问题新矛盾的研究和破解,解决思维僵化、知识老化、能力弱化的问题。

古人云:“为政贵在行”,践行正确的政绩观,要求广大党员领导干部必须大力弘扬求真务实的工作作风。要坚持从实际出发,克服形式主义、官僚主义,尊重客观规律,做到不唯书、不唯上、只唯实,把党的方针政策、上级部署同实际密切结合,防止脱离实际、脱离群众;

把工作的立足点放在真抓实干、付诸实践、见诸行动上,坚持实事求是,按客观规律办事,狠抓落实、务求实效。要积极深入基层,深入群众,问需于民、问计于民、服务于民,努力提高施政能力,只有这样,才能真正建立立足于民的政绩。

最新烟草营销精准施策心得体会范本六

为了不断提高烟叶公司的干部、职工队伍综合素质,适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要,打造一支高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍,增强创新能力和竞争能力,抢抓新的发展机遇,加快向现代烟草农业转变,为实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持,××烟叶公司这两年狠抓职工教育培训工作,取得了可喜的成绩。

一、主要做法

1、明确指导思想

以党的xx大精神为指针,以实现“三个正规化”为目标,坚持职工教育培训创新,引进现代人力资源管理观念,加强培训工作,全面提高-干部、职工的政治觉悟和知识水平,提高综合素质,努力打造一支政治上坚定、思想上先进、作风上务实,业务上精湛,步调上一致的干部职工队伍。

2、制定培训规划

(1)总体目标

按照公司党组用三年时间,打造一支全新的干部职工队伍的要求,制定切实可行的职工教育培训规划,领导班子建设要达到省局(公司)“四好班子”建设先进水平,做到学习、自律、廉洁、严谨、高效、团结、有战斗力和凝聚力;干部职工队伍建设要达到适应现代烟草农业建设发展要求,做到学习、务实、守纪、敬业、钻研,以此做为××*烟叶公司实现跨越式发展最基础的人才保证。

(2)具体目标

①领导班子建设扎实推进。班子廉政团结、决策高效,认真执行党和上级的各项方针政策,具有驾驭现代烟草企业的能力。

②建立和-谐、竞争的干部职工管理机制。人员实行动态管理,充分发挥每个人的内在潜能。

③完善教育培训体制。通过规范化的各级各类培训,鼓励干部职工学知识、学技能,做到每人都有立身之本、一技之长。强化培训管理职能,增加培训的针对性和目的性,更新培训观念,提高培训质量,加强职业技能鉴定。

④加强干部职工思想教育和职业道德建设,增强法制观念。用先进的思想教育职工,引导职工树立科学的人生观、价值观,使干部职工思想觉悟不断提高,爱岗敬业、无私奉献。

⑤深入开展以创建学习型和创新型企业为载体的企业文化建设,内涵丰富,特点鲜明。文明单位建设达到省级文明单位标兵水平。

⑥培养自律、节俭、勤奋、严谨的工作作风和讲宽容、讲互助、讲团结、讲和-谐的企业风气。

3、完善保证措施

(1)转变观念、提高认识,认清职工培训的重要性和必要性。

职工教育培训工作是现代企业各项管理工作中最基储最重要的一项专业性工作。现代企业竞争实质上人才的竞争,企业各项业务工作的开展都是从人的培养和竞争开始的,现代的企业培训已经成为关乎企业实力与潜力、生存与发展的一项工作。没有先进的培训理念,不引进先进的管理经验,企业的管理只能在低水平徘徊。因此,做好职工的培训工作是促进现代企业生存与发展的第一加油站。

(2)科学规划、完善制度,加速职工教育培训进程。

在企业现有职能部门基础上,明确职责,加大管理力度,确定专人专项负责职工培训工作,积极制定科学有效的年度教育培训计划、企业中长期教育培训发展规划及教育培训规章制度,严格执行、落实培训计划。彻底转变和纠正培训工作可做可不做、应付了事的错误认识,对于重视程度不高或是完不成培训任务的部门或个人,严厉处罚,绝不姑息。

(3)制定政策,奖惩分明,健全教育培训工作奖励机制。

通过各种激励政策,鼓励职工参加学习培训,提高文化知识水平和专业技能水平,变过去的培训只是一种任务为一种奖励,调动职工参加学习培训的积极性,变“要我学习”为“我要学习”,进一步树立不断学习、终生学习的理念,在工作中学习,在学习过程中做好工作,让职工自觉认识到不学习就要落伍,就要被淘汰。

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