餐饮公司设备租赁协议书范本图片
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餐饮公司设备租赁协议书范本篇一
以下称：“加盟者”或“加盟店”)赞成________________________主导的连锁理想，协约遵守其运营规章中的各条款，并申请加盟，____________亦承认其加盟。两者就有关加盟事项缔结如下合同：
第一条：组织。
1、________________________(以下称“总部”)主导本事业，并所有“________________________”登记商标。
2、总部适应需要，可在每个加盟者的地区集团设“地区总部”或直辖的“分部”(与前款一样，统称“总部”)。
3、总部在没有设地区总部或直辖分部的地区，可将总部事业的一部分委托给第三者，并称作委托业务的“支部”(以下称“支部”)。
第二条：加盟。
1、加盟金。每个店铺为壹万元每年，在缔结加盟合同时向总部支付。并自双方在相互确认书上签字时起，此加盟金即充作委托保管的加盟申请保证金。此加盟金不返还。
2、加盟者是位于(餐饮店住所)的“________________________”的经营者，本店作为________________________公司连锁的加盟店，具备以下条件，并决心遵守本合同，诚实地从事经营。
(1)依照总部的标准化计划，保持餐饮店的结构。
(2)维持不接受第三者制约的经营体制。
(4)在积极地协助连锁活动的同时，努力提高改善经营。
(5)要认识作为________________________连锁餐饮店的社会使命，忠实地为顾客服务。
第三条：加盟特权。
加盟者要具备以下基本的特权：
(2)进货“________________________”商标的商品，才能使用“________________________”的商标进行经营活动同时享受____________食品有限责任公司所有产品一级经销商进货价。(各产品规格和价格见附表)。
(7)有关加盟店的全面经营，可利用总部(支部)的各专门职能，接受正确的指导援助。
(8)加盟者及从业人员可以接受教育培训。
(9)可以适时地得到餐饮店经营所必需的信息。
(10)加盟店财务上完全独立，自负盈亏，自行承担法律责任和义务，总部(支部)只负责技术上的指导。
第四条：登记商标的使用。
2、有关“________________________”徽记及商标的使用有如下规定：
(1)在加盟店的店头及其他地方使用徽记，仅限于由总部提供或指定的徽记。其使用方法，要按照总部(支部)的指定进行。
(2)带有____________有限责任公司商标商品及徽记的物品类，均从总部进货。
(3)欲做有关“________________________”或____________有限责任公司的对外广告时，要使用由总部提供，或承认的资料，并按总部的指定进行。
3、登记的商标，仅限本合同以内使用，不得在合同以外使用。
第五条：进货商品。
1、加盟店按照总部(支部)规定的标准化计划，确定产品种类和价格。加盟店经营的产品及设计用到的主辅料，原则上由总部(支部)进货，但非总部规定的其他原材料可由加盟店自行采购。
2、加盟店在经营第1条以外的商品时，要征得总部(支部)的承认。
3、总部(支部)与加盟店均采取货到付款的方式来进行商品结算。
第六条：商品运输费用。
总部(支部)在原则上，是将其所在地区作为单位，对所有加盟店以同等的条件进货商品。商品的运输费用均由各加盟店自行承担。
第七条：保密义务。
加盟者不得随意将有关________________________的计划及运营活动等内容向第三者泄漏。尤其对以下事项要作为重要的机密加以保守，若有违反，并给总部(支部)以及有关者造成损害时，必须根据其要求予以赔偿。
(1)有关交易商品及物品类的品种、价格、条件以及进货对象的事项。
(2)有关加盟店经营的计划以及实际业绩和进货、销售、盈亏、资金等的具体计算及内容。
(3)其他由总部(支部)指定的事项。
第八条：禁止事项。
加盟者不得有以下行为。若认为有必要时，必须以书面形式，征得总部(支部)的承认。
(1)向其他业者转让或提供经营的商品及物品类。
(2)向他人转让或转用配发的`物品、文件以及情报等，或复制复印。
(3)不管以本人名义还是以他人名义，加入实质性的同业种的其他连锁，或有连锁关系。
(5)其他由总部(支部)等禁止的事项。
第九条：更改劝告。
当加盟者没有充分实行本合同的条文及总部(支部)的指示，或缺少诚意时，或者因加盟者自身经营管理不妥，或被认为不具备加盟条件时，总部(支部)要以书面形式劝告更改。加盟者对此劝告必须予以确实的答复并加以实行。
第十条：不可抵抗的免责。
在由于天灾，灾害及没有任何争议的原因给商品进货及其他总部(支部)活动造成障碍时，加盟者应承认是不可抵抗的，不得提出异议。
第十一条：加盟者的解除权。
加盟者根据自己的意愿，可以随时解除本合同。在此情况下，应在6个月前以书面形式向总部(支部)提出预告。
第十二条：总部的解除权。
1、当加盟者适合以下各项之一时，总部(支部)有权解除本合同：
(3)不遵照总部(支部)的更改劝告，或不予以确实的答复时。
(7)加盟店废止营业时。
(8)有损害作为连锁信用的言行，或有妨碍连锁活动的行为。
2、当加盟者适合前款第(4)项或第(9)项时，总部不须任何预告就可以解除本合同。
第十三条：终结合同的处理。
1、解除本合同时，加盟者必须履行以下事项：
(4)立即清算对总部(支部)及其他关系者的债务。
2、当加盟者未撤掉取消“________________________”的徽记及标志等时，总部可自行执行，在此情况下，撤掉、取消这些所需要的费用由加盟者负担。另外，对建筑物等损伤补修等由加盟者进行并负担费用。
3、加盟者即使在解除合同以后，也要严守本合同第十六条规定的保密义务的条款。另外，要保证不得有对________________________不利的言行。
第十四条：合同时间。
本合同的期限为缔结之日起的1年。以后在期满时两者都没有表示任何反对意见时，本合同就视为再连续一年而自动延长，以后也是同样。
第十五条：合同纠纷。
有关本合同发生纠纷时的诉讼，要将管辖总部(支部)所在地的法院作为第一审法院。
依据上述加盟合同书的内容，需正式签订如下加盟缔约书：
1、加盟店的名称。
加盟店的名称为：________________________分店。
2、所属。
加盟店的运营管理归属________________________分店。甲方依据合同规则开展商品进货以及指导援助等业务。
3、加盟金。
乙方于年月日向甲方支付加盟金人民币壹万元，甲方收到________元。
4、技术指导费。
乙方向甲方支付一次性加盟技术指导费两千元。
5、指定银行。
双方依据实际情况，就乙方的交易银行规定如下：
银行名称：
存款种类：
户头帐号：
户头名义人：
7、加入损害保险。
乙方依照甲方的指定，加入以下损害保险：
火灾保险：
机动车保险：
其它保险：
以上作为________________________分店加盟合同以及依据，由加盟者和总部署名、盖章的正本两套，由甲乙双方各持一套。
甲方：____________。
乙方：____________。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇二
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信互惠、友好合作的原则，经协商一致，并依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，达成如下协议：
一、乙方在甲方旗下位于_______路_______段_______楼的_______酒店就餐时，用餐后可由乙方授权的签单代表人员在甲方上述两酒店签单挂账。
二、本合同第一条所称签单，是指乙方（消费方）在酒店消费时可不必当场支付餐费，由乙方（消费方）指定签单人员在甲方收银处进行签字确认后记账。然后由乙方（消费方）按时清帐，指定签单人员签字确认后的次数和金额为双方结算的最终依据。
三、乙方缴纳_______元保证金后，即可在甲方上述两酒店享受_______元的签单挂账。且乙方用餐费用可享受_______折的.优惠额度（_______除外）。
四、结账方式为月付。每月三十号之前，甲方依据乙方提供的当月用餐账单明细及相应发票与乙方结账。如乙方未按时足额支付，迟延履行利息以每日万分之_______计算。
乙方逾期_______天仍未支付或未足额支付后，甲方有权取消乙方在上述两酒店的签单挂账权利或直接解除合同。
五、合同签订后_______天内，乙方须向甲方提供所授权的可签单人员名单、签字字样以及近期免冠照片（或身份证复印件），作为附件附于本合同之后。经甲乙双方确认后，是为乙方享有签单挂账权利的最终人员。
甲方：
乙方：
日期：
餐饮公司设备租赁协议书范本篇三
经营地址：____。
乙方：____性别：____。
居民身份证号码：____。
或者其他有效证件名称：____证件号码：____。
在甲方工作起始时间：____年月日。
家庭住址：____邮政编码：____。
在临居住地址：____邮政编码：____。
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）。
签订日期：____年月日
第一条合同期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：____。
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）。
第三条工作时间和休息休假。
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。
1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：____。
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的.；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5.被依法追究刑事责任的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：____。
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第六条、其他约定条款。
（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
（5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：____乙方：____。
法定代表人、负责人：____。
或委托代理人（签名）。
年月日年月日。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇四
受聘方（简称乙方）：____。
身份证号码：____。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条：____协议期限。
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：____工作内容。
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：____劳动纪律。
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德保护商业秘密；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
4、甲乙双方均将依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第四条：____劳动报酬。
1、乙方月工资为：________元/月。
2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何费用。
第五条：____劳动协议的终止。
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：____其它。
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方签约代表人：____。
____年____月____日。
签订地点：____。
乙方（姓名）：____。
____年____月____日。
签订地点：____。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇五
住址：_______
合伙人（乙方）：_______
住址：_______
鉴于，双方同意共同投资经营_________，为明确各方的权利义务，双方本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
1、经营项目名称：___________________________________________。
2、主要经营地址：____________________________________________。
3、经营项目范围：____________________________________________。
合作项目自____年____月____日起，至____年____月____日止。
1、合伙人平均每人出资__________元，共计人民币___________元作为租赁房屋、添置设备设施、门面装修及前期经营费用。
2、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。
合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
1、盈余分配：以出资额各1/2为依据，按平均分配。
2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担。任何一方对外偿还后，另外几方应当按投资比例在________日内向对方清偿自己应负担的部分。
1、入伙
（1）原则上不吸收新合伙人合伙，特殊情况下吸收新合伙人，必须经所有原合伙人同意。
（2）承认并签署本合伙协议。
（3）除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
2、退伙
（1）合伙协议约定的退伙事由出现。
（2）经其他合伙人同意退伙。
（3）发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
（4）一方合伙人擅自退伙给其他合伙造成损失的，应当赔偿损失。
（5）一方合伙人违反国家法例法规对其他合伙人造成损失的，应当赔偿损失。
（6）合伙人退伙后，合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
3、出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过全体合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收转让股份的，按退伙方式结算。
1、合伙人共同选举________为合伙负责人、营业执照上的负责人（即法人代表）。
2、合伙人同意由安排为合伙门店的财务会计师。
3、合伙人同意由安排为合伙门店的财务出纳员。
4、合伙人同意由安排为合伙门店的前台收银员。
5、合伙人共同商议合伙门店的重大事项，经所有合伙人同意后实施；议事规则另行制定并由合伙人签署。
1、合伙人的权利
（1）合伙人有事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙负责人决定。
（2）合伙人享有合伙利益的分配权。
（3）合伙人分配合伙利益应以出资额比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
（4）合伙人有退伙的权利。
2、合伙人的义务
（1）按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。
（2）分担合伙的经营损失的债务。
（3）为合伙债务承担连带责任。
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，如其业务造成的损失按实际损失进行赔偿。
2、禁止合伙人在本区域内参与经营与本合伙竞争的业务。
3、除合伙协议另有约定或其他合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。
4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
1、在一方退伙的情况下，另一合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。
2、在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，其他合伙人继续经营；也可经另几方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属、配偶为新的合伙人继续经营。
1、合伙因下列情形解散：
（1）合伙人同意终止合伙关系。
（2）合伙事务已完成或不能完成。
（3）被依法撤销。
（4）出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
2、合伙的清算：
（1）合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
（2）清算人由双方合伙人担任。
（3）清偿后如有剩余，则按本协议约定的投资比例进行分配。
（4）清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，各合伙人应承担无限连带清偿责任。
（5）合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
1、合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。
2、合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
3、合伙人私自以其在合伙企业中的财产或其财产份额出质（即作为担保、抵押）的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
4、合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，可向当地人民法院起诉。
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2、本协议确定合伙经营门店，对外为个体工商户承担民事责任，对内则依据本协议确定各合伙人的责任、权利、义务。
3、本合同一式_____份，合伙人各执_____份。
4、本合同经双方合伙人签名后生效。
合伙人（甲方）：_____合伙人（乙方）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
餐饮公司设备租赁协议书范本篇六
一、甲、乙双方自愿共同出资合作经营该餐馆。其中，甲方以现有租用的场地(该土地由甲方向________租用并支付租金)以及已有的配套设施出资;乙方以现金出资，首次投资不低于人民币____万元，作为合作的出资。并从双方合作经营的餐馆营业额中每月支付甲方租金作为场地租金，另每年应向甲方支付____万元的土地管理费用。合作经营前三年甲方占合作经营总股份的____%，后六年占总股份的____%，乙方合作经营前三年占合作经营总股份的____%，后六年占总股份的____%。甲、乙双方在合作期间内投入的各项资产、资金，属于甲、乙双方共同所有。
二、上述地址除供电设施及高压电杆迁移、道路开口子、场地租金的开支由甲方单方负责全付外，后阶段餐馆的规划建设、装修和添置餐厅正常经营所需的设施设备、自来水接通等所有餐馆营业前期开支费用由乙方承担。同时双方约定按____万总投资进行设计规划，在餐馆正式对外营业开张前，乙方的第一期前期投资不得低于____万元。第二期的建设开发视营业情况由股东商议酌情决定，开发资金共同按股份分别支出。
三、双方在该协议生效后____日内建立餐馆经营的共同账户，同时由乙方汇入资金____万元作为启动资金，开始正式进入设计规划实质性操作阶段。并向甲方指定的账户上支付人民币____万元作为合作经营的风险抵押金，协议的生效期以收到乙方风险抵押金为准，合作经营的风险抵押金在餐馆正式对外营业开张前____，由甲方将该笔费用中的____万汇入餐馆经营的共同账户，剩余____万继续作为甲方的土地管理费用。第二年的同一日期，无论亏或赢利从餐馆经营额中支付____万管理费。两年后，____万元管理费可做为土地租金进行抵扣。协议生效一个月后，乙方应向餐馆账户汇入____万元资金作为餐馆开工建设费用的支出准备，并开始开工建设。在第一期完工，餐馆正式对外营业前，乙方剩余____万或超过____万的资金应全部到位餐馆的.共同账户，并且由该账户完成所有前期费用支出。从设计到建设完工开业不得超过____个月。否则由乙方承担甲方由此产生的经济损失。开业后由该账户支出的费用不视为第一期前期费用，由股东其它账户支出的餐馆开支费用也不视为第一期前期费用。双方约定以不少于____万的前期投入为股份核定基准数，如第一期前期费用少于____万元，则视为乙方违约，乙方应承担违约责任，并以实际前期费用为基数，重新核定双方股份。不得在对外营业开张后乙支付开业前的前期开支。
四、财务管理：____餐馆的经营银行帐号由双方代表完成开户，为了财务正式对外营业开张前，乙方的第一期前期投资不得低于____万元。第二期的建设开发视营业情况由股东商议酌情决定，开发资金共同按股份分别支出管理的安全性，该账号应该为双控账号，作为前期合作资金和营业收入支出账户。财务会计核算工作归乙方负责，财务人员在该账号正式启用时开始进入财务管理，为了便于分成核算，甲方将派一名财务协助乙方共同管理财务账务及会计核算工作，餐馆所有开支经由双方财务签字方可支出。
五、双方约定从双方合作经营的餐馆营业额中支付甲方每年____万元的场地租金和管理费，为减少经营风险，甲方同意免前两年租金，从合同生效之日起计两年后提前____个月开始收取场地租金。年租金前三年按____%递增，后七年按____%递增。首次支付甲方的月租是以____万元年租为基准，而后以此方式类推。租金支付方式为：____首次应支付前____个月租金作为押金，并另行支付____个月的租金，之后每月定时支付总租金额的平均数为月租金。
六、合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合同期满后，店铺及所有设备物资属于甲方所有。甲、乙双方的合作经营期限为____年，自______年____月____日至______年____月____日止。
七、合作经营期间，乙方派代表全面担任餐馆的现场管理日常工作，甲方派代表参与其协助管理，管理方式方法以乙方观点为主。但甲方应参与在餐馆的前期建设工程和装修招标，其余经营设施采购及日常超过一万元以上的采购乙方应知会甲方，甲方视情况参与或监督。另餐馆的正常利润不得低于营业额的____%，在盈利的情况下低于____%属乙方管理不力，甲方利益受到损害，乙方应承担一定责任。经营两年后如发生亏损，，应以在支付甲方土地租金与管理费的前提下，共同承担亏损。由此，在双方继续经营合作的情况下，甲方有权否决乙方的的管理决策。在一年内无法改变亏损局面，双方应考虑转让经营。在盈利的情况下两年内乙方发生出资转让则需支付甲方前两年减免的土地租金和管理费后作为违约处置。
八、盈余分配与债务承担。
1、盈余分配：____从餐馆正式对外营业开张起计，每月营业额除去餐馆人员工资及成本开支外产生的盈利，以甲乙双方的占有股份为依据，按比例每月分配到双方指定帐上。在餐馆按规划第二期投资时，双方各按比例出资。
2、债务承担：____前期投入债务由各方按各自的出资责任各自承担，不得将前期债务列为合伙债务;合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的股份为据，按比例承担。
九、入伙、退伙，出资的转让。
1、入伙：____。
(1)需承认本合同;(2)需经全体合伙人同意;(3)执行合同规定的权利义务。
2、退伙：____。
(1)需经全体合伙人同意方可退伙;。
(2)不得在合伙不利时退伙;。
(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;。
(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：____在执行第七条合同条款前提下，允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让给合伙人以外的第三人，对第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。在盈利的状况下四年后方可整体转让经营，四年内发生整体装让经营，乙方与甲方共享有除建筑外的装修及设备转让财产权，房屋建筑的财产转让权属甲方拥有。
十、在合同期内发生不可抗力的情况导致餐馆无法营业，双方共同承担风险。
十一、合伙负责人及其它合伙人的权利。
2、其它合伙人的权利：____。
(1)参予合伙事业的管理;。
(2)听取合伙负责人开展业务情况的报告;。
(3)检查合伙帐册及经营情况;。
(4)共同决定合伙重大事项。
十二、禁止行为。
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
十三、合伙营业的继续。
在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
十四、合伙的终止和清算。
1、合伙因下列情形解散：____(1)合伙期限届满;(2)全体合伙人同意终止合伙关系;(3)已不具备法定合伙人数;(4)合伙事务完成或不能完成;(5)被依法撤销;(6)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因或出现政府和土地方重大政策变化。
2、合伙的清算：____。
(1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
(2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定_________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
(3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：____合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙的债务;甲方的土地管理费和土地租金;返还合伙人的出资。
(4)清偿后如有剩余，则按本协议第八条第一款的办法进行分配。
(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第八条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
十五、违约责任。
1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
2、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
3、合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
4、合伙人违反第十二条规定，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
十六、争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应共同协商，如协商不成，提交相关行政仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。
十七、其他。
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2、入伙合同是本协议的组成部分。
3、本合同一式_________份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。
4、本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方合伙人(签章)：____。
_________年____月____日。
签订地点：____。
乙方合伙人(签章)：____。
_________年____月____日。
签订地点：____。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇七
甲方：乙方：
地址：性别：出生日期：
身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条本合同为(试用/定期)合同。
1.试用期为___________________;。
2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位，担任_______(职务)(详见附件1)。
第三条乙方须按甲方要求完成与所任职务有关的本职工作及甲方因需另行安排的工作。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方工作的时间为定时工作制，每周工作__天，每天工作__小时。
第五条甲方安排乙方加班的，以加班通知函为准。
四、劳动报酬。
第六条甲方在每月__日前支付乙方工资人民币_______元。
五、保险福利待遇。
第七条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定办理社会保险。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤待遇按国家的有关规定执行。
第九条乙方有下列情形之一的，不视为工伤，甲方不承担任何赔偿或补偿责任：
1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;。
2.醉酒导致伤亡的;。
3.自残或者自杀的;。
4.患非职业病的;。
5.非因工负伤的;。
6.施工过程中违反安全规定造成自己或他人伤亡的。
六、劳动纪律、规章制度。
第十条乙方应遵守甲方制定的劳动纪律(详见附件2)。
第十一条乙方应遵守的规章制度(详见附件3)。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1.在试用期间，甲方认为乙方不符合录用条件的;。
2.违反劳动纪律或规章制度的;。
3.因乙方的行为致甲方利益受到损害的;。
4.被依法追究刑事责任或违反治安管理规定的;。
5.泄漏甲方商业秘密的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3.双方不能就变更合同达成协议的。
第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条本合同期限未届满，乙方要求解除本合同的，应支付违约金人民币______元。
第十八条本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十九条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
八、劳动争议处理。
第二十条因履行本合同发生劳动争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动部门申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他。
第二十一条以下文件：上岗职务确认书(附件1)、劳动纪律确认书(附件2)、规章制度确认书(附件3)、员工住所地址确认书(附件4)作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第二十二条本合同未尽事宜，由双方另行补充，补充的协议同具法律效力。
第二十三条双方于本合同签订之前，另有的协议约定与本合同不符的，概以本合同为准。
第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份备案，自双方签名、盖章后生效。
甲方：__________________乙方：____________。
法定代表人：____________。
_______年___月___日______年___月___日。
上岗职务确认书。
现确认本人于______年___月___日与__________。
_______________签订劳动合同，确立劳动关系，任_______一职。
特此确认。
确认人：
备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件1。
现确认本人于_____年__月__日与_____________。
____________订立劳动合同，确立劳动关系。本人须严格遵守该单位制订的劳动纪律。其内容如下：
为了进一步加强劳动纪律管理，保证生产、经营各项工作的有序进行，特制订本劳动纪律，以供全体员工共同遵守。
劳动合同管理。
1.凡公司员工必须签订劳动合同，并由公司人事部门备案。
2.全体员工必须严格履行劳动合同，如发生劳动合同约定的违约事由，员工应承担相应的违约责任。
考勤与休假。
1.公司员工每日上下班时间为：。
特殊岗位可适用特殊的工作时间，具体工作时间由公司人事部门另行制定。
公司经营旺季上下班时间依据生产情况另行出文公告。
2.公司每月正常休息日，具体休息时间由公司人事部门另行制定。
3.职工要严格按规定的工作时间上下班，不迟到，不早退。
4.凡公司职工一律执行考勤制度。因故不能按时上班要事先请假，未经允许擅自休假按旷工处理。
5.公司各个部门要指派专人负责考勤。考勤表(卡)作为原始资料，各部门必须妥善保管。如考勤表(卡)丢失的，应由所在部门承担由此造成的相关责任。
6.考勤应由员工所在部门负责，因工作需要跨部门临时借调、委派的人员，其考勤应由员工临时工作部门负责，月底将考勤情况报送员工所在部门。
元和本部门负责人当月工资元。如因考勤不实引起的相关责任由本部门负责人及考勤员承担。
8.各单位、部门上报的考勤汇总表由部门负责人签字，于每月___号以前(若遇假日提前)将上月考勤报公司人事部门审核备案。对不能按规定时间上报考勤的部门，迟报一日扣发部门负责人当月工资元，当月工资直至上报考勤汇总表后方予发放。
9.休假要按公司规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。
10.职工休假一律实行请假条制度。由本人说明请假理由及请假天数，并附相应的请假证明。请假三天以上(含三天)的，由人事部门审批;两天以内的，经部门负责人审核，报人事部门备案。部门负责人请假的，一律报公司总经理批准。
11.工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有紧急情况外出需依照请假审批权限，经批准后方可离岗。回岗后要立即办理销假手续。未请假(续假)或请假(续假)未经批准擅离岗位，以旷工论处。
12.因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前一天办理相关手续，得到批准后方可以继续休假。未经批准逾假者按旷工论处。
13.事假、病假期间不计入员工当月工资核算天数。
14.婚、丧假及产假期间公司员工工资按基本工资发放。
婚假：可请天假，逾期期间不计入员工当月工资核算天数。
丧假：三代以内直系亲属及近姻亲(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故过世，可请天假，逾期期间不计入员工当月工资核算天数。
产假：可请天假，逾期期间不计入员工当月工资核算天数。
生产与工作。
1.服从生产、工作岗位的安排，听从指挥，服从调配。
2.认真学习和熟练掌握本职工作业务技能，按照本工作的职责和规则做好本职工作。
3.严格按照生产工序、技术操作规程、产品质量指标等要求进行生产，保证产品数量和质量达到规定标准。
4.勤勉尽责，爱岗敬业，努力做到按时、按质、按量完成当月所定的工作任务。
5.工作期间不得离岗，禁止聚众聊天、嬉戏打闹等与生产无关的一切活动。
6.严格保守用人单位的商业秘密和技术秘密，如因泄露商业秘密和技术秘密对用人单位造成损失的，应就用人单位的一切直接间接损失承担赔偿责任。
7.节约生产的原材料，不得随意浪费水电。
8.爱护用人单位的财产，对财产的保养、清洁，由使用者负责。
9.公司设备运转前，必须全面检查设备有无异常，确认无异常后方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施。
10.不准超高、超重装运物料，不准超高堆放物料，防止倾斜倒塌伤人。
11.搞好岗位安全文明生产，发现隐患，应及时处理及上报。及时清理杂物及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。
第四章其他。
1.违反本劳动纪律的，依照公司规章制度的相关规定进行处罚。
2.本劳动纪律自发布之日起执行。公司以往劳动纪律与本劳动纪律不一致的，以本劳动纪律为准。
特此确认。
确认人：
备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件2。
规章制度确认书。
现确认本人于_____年__月__日与______________________订立劳动合同，确立劳动关系。本人须严格遵守该单位制订的规章制度。其内容如下：
公司规章制度。
第一章总则。
第一条：为保证顺利完成公司的各项生产任务和经营管理目标，规范全体员工行为，制订本规章制度。
第二条：本规章制度适用于本公司的所有员工。
第三条：所有员工有义务严格遵守本规章制度，各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。
第二章人事管理制度。
第四条：人事部门采取“公开招聘，择优录用”的原则聘用新员工。
第五条：聘用人员应当符合如下条件：身体健康、五官端正、无不良嗜好、无犯罪记录，特殊岗位的聘用条件适用特殊规定。
第六条：应聘人员经公司面试合格后，应在规定日期内到公司人事部门办理入职手续，试用期自办理入职手续次日起开始计算。
第七条：试用期一般为三个月，最长不超过六个月。试用期内公司可以随时解除劳动合同。
第八条：试用期届满经公司人事部门考核合格后成为正式员工。所有员工在公司任职期间，不得为其他任何单位、机构从事兼职或专职工作，不得参与任何有害公司利益的商业活动，否则将予以辞退。
第九条：被辞退人员需立即在公司人事部门办理相关离职手续，最迟延期至被辞退日的第二日，逾期作除名处理。被除名者不予办理任何离职手续，并追缴工作服、工作证等公司物品，被除名者经公司通报后，其今后的任何行为与公司无关。
第十条：辞职者须在不违反劳动合同约定的前提下，提前一个月提交书面辞职报告，经公司人事部门书面批准方可辞职。自行离职者按除名处理，并赔偿由此造成公司的一切直接和间接损失。
第三章行政办公制度。
第十一条：根据公司实际运作情况，定期召开经营计划、产品质量、人员培训会议。
第十二条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第十三条：严禁将公司财物使用于与公司无关的事宜。
第四章卫生管理制度。
第十四条：生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
第十五条：各类原材料和货物的堆放必须由各直接责任人负责堆放整齐、安全、清洁。
第十六条：公司设备等财物由直接使用者负责保养、基本维修、清扫工作。
第十七条：员工必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证公司容貌的整洁。
第十八条：公司餐厅卫生、饮食的清洁工作由餐厅工作人员直接负责。
第五章考勤制度。
第十九条：严格遵守公司上下班时间，不准迟到、早退。
第二十条：有事请假者，必须填写请假申请单，经本部门负责人批准后方可请假，未办理请假手续者作旷工处理。
第二十一条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，请假时间超过三日(含三日)者由公司人事部门审批。
第二十二条：工作期间严禁串岗、离岗，擅自离开工作岗位导致公司重大损失者，依照本规章制度第九章第三十四条处罚。
第六章着装制度。
第二十三条：公司员工上班时间必须穿好工作服，工作服应当洁净、整齐。
第二十四条：公司员工上班时间必须佩戴工作证，不得擅自涂改、出借、借用工作证。
第二十五条：凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领，遗失期间造成公司的一切直接间接损失的，由遗失人赔偿。
第七章安全生产管理制度。
第二十六条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成不良后果者，责任自负。
第二十七条：未经允许，不得擅自顶替他人岗位，擅自顶替他人岗位造成公司的一切直接间接损失的，由责任人负责赔偿。
第二十八条：各岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
第二十九条：损坏本公司财物，按被损坏财物价值的两倍赔偿公司损失，因此给公司生产或日常工作造成重大影响者，依据本规章制度第九章第三十四条处罚。
第三十条：公司设施发生故障后，擅自处理而导致设施损坏的，除需等价赔偿修理费用外，对公司生产或日常工作造成重大影响者，依据本规章制度第九章第三十四条处罚。
第三十一条：如遇自然灾害、人为事故等紧急情况下，公司任何员工有责任和义务服从公司的紧急调配，保护公司的财产不受损失。
第八章奖励制度。
第三十二条：公司对在工作中表现突出或对公司、社会有积极贡献的员工进行奖励。公司员工有以下行为者，应当予以奖励：
1.在公司日常管理和生产经营中做出较大贡献者;。
2.为公司创造显著经济效益，或为降低成本、节省费用做出较大成绩者;。
3.维护公司利益，避免重大事故或挽回较大损失者;。
4.得到政府有关部门表彰或媒体褒扬者;。
5.对徇私舞弊等危害公司权益之事，敢于揭发而使公司减少或免受较大损失者;。
6.立足本职工作，成绩优异者;。
7.对违规操作进行有效制止，使公司财产减少或免受较大损失者;。
8.发现公司产品质量问题、举报假冒伪劣给公司挽回较大损失或消除不良影响者;。
9.其他应予奖励的情况。
员工奖励情况由人事部门记入员工个人档案，并作为公司对员工晋升职务、增加工资的参考。具体奖励办法由人事部门制定和执行。
第九章处罚制度。
第三十三条：公司对违反公司各项规章制度，造成经济损失、名誉伤害等恶劣影响的员工给予处罚，处罚权限如下：
(一)本部门负责人有权处罚本部门员工违反本章第三十三条的规定，并报人事部门备案;。
(二)各部门负责人除根据权限处罚本部门内部员工之外，发现其他部门员工有违规行为的应立即制止，并知会其部门负责人采取处理措施。
任何员工的行为有可能违反本章第三十四条规定的，本部门负责人应报人事部知会事情经过，由人事部调查事实后作出书面决定。人事部对员工依照本章第三十四条进行处罚的，必须经过总经理的审批方可制作书面处罚书。
第三十四条：有下列行为之一者，公司有权对责任人予以除名。责任人行为造成公司损失的，公司有权请求责任人给予经济赔偿，构成犯罪的，公司依法移交有关部门处理：
1.被处以行政拘留处罚或被判处承担刑事责任者;。
2.因疏忽或督导不力，造成公司重大损失者;。
3.工作不尽心尽责，消极怠工者;。
4.在员工中制造舆论，损害企业利益者;。
5.寻衅滋事或打架斗殴、造成恶劣影响者;。
6.侵占或挪用公司财产或有盗窃行为者;。
7.工作失职，造成公司重大损失者;。
8.损害、遗失公司物品、设备，数额较大者;。
9.不服从公司管理，造成恶劣影响者;。
10.徇私舞弊或滥用职权，造成恶劣影响者;。
11.委托或代他人打考勤卡或统计员工考勤时循私舞弊者;。
12.当月通报批评三次以上(含三次)者;。
13.泄露公司的商业秘密或技术秘密者;。
14.当月旷工三日以上(含三日)者;。
15.违反公司其他纪律、规章制度，造成恶劣影响或重大损失者。
注：被除名者不予办理任何离职手续，并追缴工作服、工作证等公司物品，被除名者经公司通报后，其今后的任何行为与公司无关。
第三十五条：有下列行为之一者，责任人除赔偿公司损失以外，给予通报批评并罚款元;。
1.玩忽职守或督导不力给公司造成损失或不良影响者;。
2.工作不力，屡劝不听者;。
3.扰乱公司正常秩序、不服从管理者;。
4.不参加公司安排的会议，培训及其它重要活动者;。
5.违反公司其他纪律、规章制度，未造成恶劣影响或重大损失者。
第十章其他规定。
第三十六条：本规章制度自年月日起生效。
特此确认。
确认人：
备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件3。
员工住所地址确认书。
现确认本人于______年__月__日与____________。
_____________订立劳动合同，确立劳动关系，本人的居住住所位于。
特此确认。
确认人：
备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件4。
确认书。
现确认：本人于______年__月__日与___________。
___________订立劳动合同，确立劳动关系，原任_______一职。
现因无法胜任该职务，经__________________公司董事会决议并经本人同意，对本人进行再次培训，培训期为一个月(自本确认书签署日起算)，培训期满聘用单位未提出签订劳动合同意向的，视为本人不能胜任聘用单位另行安排的工作。
特此确认。
确认人：
工程现场劳动纪律管理制度。
2、工程人员在上班期间未经工程负责人批准，不得擅离职守。若遇急事外出，需征得工程管理人员的同意，并及时返回工地，否则作违纪处分。
3、工程人员若因故请假，需提前两日呈一份书面报告，交于工程部经理，经工程部审核认可后，交于行政部备案，否则一律按旷工处理。
4、工程人员因病请假，需呈交医院出具的病情诊断报告及病假条的原件于公司行政部备案。
5、工程人员在不影响工程进度时，每周轮流申请公假天;若工期较紧时，则一律不得请假。
6、工程人员(包括管理人员)请假不得托他人转告的方式告之工程管理员，否则一律按旷工处理。
8、严格服从公司管理人员调度安排，严格遵守加班制度。
9、各施工组组长须向公司申报本组人员名单，人员必须固定(每组组员至少在人以上)。每组组长负责申报材料计划并合理调度本组人员、安排施工项目，严格管理本组人员。
10、工组与工组之间应相互协调，相互配合，在施工质量影响到其他工组施工的情况下，该工组应该即时向工程负责人反影，层层把关、环环相扣、责任到人力求及早解决，不得因此延误工期。
11、现场工程人员应向公司提出自己良好的建议与意见，若经采纳，公司给予一定奖励。
12、施工现场的材料必须妥善保管，不得乱堆乱放，随地乱丢，必须节约用料，发现有铺张浪费的现象，则扣罚现场管理人员当期月奖金的20%，反之，若管理得当为公司节省了材料则可酌情给予奖励。
13、工程管理人员应加强安全管理工作，高空作业时，务必系好安全带，地面操作人员应注意施工规范，若出现安全事故，现场管理人员负有相关责任，直至追究刑事责任。
备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件5。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇八
单位地址：市______区______路_____号_____楼。
乙方：(员工姓名)________文化程度：_______。
身份证号码：__________________________________。
户籍所在地：__________________________________。
甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同规定》及《市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3.甲方提供必要的工作条件。
1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。
3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
1.对具有本市劳动手册和符合市规定的员工，甲方按市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。
2.法定假日为有薪假期。
1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;。
(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;。
(3)因不可抗力致使本协议无法履行;。
(4)法律、法规规定的其他情况。
2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;。
(4)已被依法追究刑事责任者。
4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;。
(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;。
(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。
2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。
4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。
5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。
6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。
7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等;技术信息____设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。
本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。
本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。
甲方：______________________乙方：___________。
代表(签章)：______________代表：___________。
签订日期：__________________
甲方：______________________乙方：___________。
代表(签章)：______________代表：___________。
签订日期：__________________
文档为doc格式。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇九
承租方：(以下简称乙方)。
出租方：(以下简称甲方)。
根据《合同法》的有关规定，按照平等互利的原则,为明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。
设备使用地点：____________。
自____年____月____日至__年___月__日。
租金：________(小写)：________元整;(大写)：
1、租赁设备在交货地点，由甲方向乙方(或其代理人)交货。因不能预见、不能避免并不能克服的客观情况造成租赁设备延迟交货时，甲方不承担责任。
2、乙方应自收货时起24小时内在交货地点检查验收租赁设备，同时将签收盖章后的租赁设备的验收收据交给甲方。
3、如果乙方未按前款规定的时间办理验收，甲方则视为租赁设备已在完整状态下由乙方验收完毕，并视同乙方已经将租赁设备的验收收据交付给甲方。
4、如果乙方在验收时发现租赁设备的型号、规格、数量和技术性能等有不符、不良或瑕疵等属于甲方的责任时，乙方应在交货当天，立即将上述情况书面通知甲方，由甲方负责处理，否则，视为租赁设备符合本合同及附件的约定要求。
1、在工作过程中乙方若不能对设备故障进行排除，应及时通知甲方进行维修。
2、租赁设备在安装、保管、使用等过程中发生的一切费用、税款，均由乙方承担。
本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
餐饮公司设备租赁协议书范本篇十
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
丙方：
身份证号码：
经多方合伙人共同协商，就经营餐饮店，明确各方的权利、义务，本着自愿、平等、公平、互利的原则订立如下合伙协议：
1、甲方出资方式：
投资金额：___________元（大写______________）
缴付期限：____年____月____日之前。
2、乙方出资方式：
投资金额：___________元（大写______________）
缴付期限：____年____月____日之前。
３、在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙企业依法或法定事由终止时，企业盈亏按照本协议书相关条款规定的比例承担。
本合伙依法组成合伙企业。
1、自协议签订生效之日起，全体合伙人委托甲方管理和经营合伙企业，其他合伙人享有法律规定的合伙人权利。
2、财务管理由乙方负责，甲方需要资金时，提前通知乙方准备，金额所用途径甲方必须留有做账凭证，账目条例清晰。
本合同有效期限自甲乙双方签字生效之日起计算，即从____年____月____日起，至____年____月____日。
合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或民事责任由全体合伙人承担，企业亏盈由甲乙双方共同享有承担。
本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续本协议，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前_____个月向另一方提交退出的书面文书，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；如果双方通过协商不能达成一致，则依法向__________人民法院起诉。
1、如果一方违反合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。
2、如果一方做出有损合伙企业发展的行为，或因重大过失或违反国家法律法规而造成合伙企业解散，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。
1、一方合伙人有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止协议。
4、一方合伙人出现法律上问题及做出对企业有损害的行为，另一方有权解除合作协议。
1、合伙终止后应当进行财务清算，并通知债权人。
2、合伙财产在支付清算费用后，返回合伙人的出资。
3、剩余财产按照以下顺序清偿：合伙人所欠聘用职工工资、合伙所欠税款、合伙债务。
4、清偿后如有剩余，按出资份额比例进行分配。
1、本协议未尽事宜，双方可再协商补充协议，经全体合伙人一致同意的补充协议同等本协议具有同等法律效力。
2、本协议一式_____份，合伙人各执_____份，具有相同的法律效力。
3、本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：
合同签订地点：
合同签订日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：
合同签订地点：
合同签订日期：_____年_____月_____日
丙方（签字）：
合同签订地点：
合同签订日期：_____年_____月_____日
