单位员工社保补缴说明怎么写
总结是对过去一段时间内的行动和决策的一种回顾和总结，让我们能更好地规划未来的发展。写总结时应该客观公正，不偏不倚地对待所总结的内容。接下来是一些写作技巧的案例和解析，希望能给你带来灵感。
员工社保补缴通知篇一
尊敬的先生/女士：
经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。
另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。
联系人：xxx。
联系方式：xxx。
xxxx公司。
xxxx年xx月xx日。
员工社保补缴通知篇二
尊敬的先生/小姐：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：
（一）录用通知书。
（二）居民身份证（影印后退还）。
（三）学历证明正本（影印后退还）。
（四）职称证（有职称者）。
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
（六）体检表或身体健康证明表。
（九）其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：
安徽明卡企业服务有限公司行政人事部。
xxxx年xx月xx日。
员工社保补缴通知篇三
尊敬的先生/小姐：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：
（一）录用通知书。
（二）居民身份证（影印后退还）。
（三）学历证明正本（影印后退还）。
（四）职称证（有职称者）。
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
（六）体检表或身体健康证明表。
（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张。
（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。
（九）其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：
xxx服务有限公司行政人事部。
xxxx年xx月xx日。
员工社保补缴通知篇四
员工姓名：身份证号码：
一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保,以300元现金补助形式发放于工资中。
二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。
四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。
申请人签字并按指纹：
日期：年月日
员工社保补缴通知篇五
公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成绩，现将20_年度开展的工作小结如下：
20_年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为万元。派遣103人缴纳社会保险金额为万元。社保共计万元。共185人缴纳住房公积金(正式员工167人，派遣员工18人)，全年公积金缴纳万元。
公司20_年度社保及公积金总金额达到万元。
一、完成的重点工作：
通过社保人员努力，完成了20_年五险一金年审工作，基数申报无误。
2、20_年办理社保公积金提取31人(离职提取3人)，共计提取元，职工提取人数逐渐增多。按照规定每位职工每年只能提前一次，公积金中心只认可单位授权的专人，必须专人到公积金中心办理。为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。
3、为方便职工报销，20_年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。
4、20_年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，耽误病情，由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。20_年为8名员工补办了职工医疗卡。
5、个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联系，沟通办理。每月定期查询有养老转移情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。
6、派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停缴社保。社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，按照每月人事提供的人员增减表，及时准确掌握人员动态办理职工社保增减手续。20_年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的情况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。
二、日常工作内容：
1、正式员工社保管理：
养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数;每月缴费后，完成养老保险结账工作;完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费;统筹范围内外养老转移的工作;完成员工养老个人账户查询核对;月底将办理业务重要资料归档。
医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对《社保费用征缴通知单》;每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料;员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心;领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作;员工医疗卡补办;员工慢性病报销资料审核，年度发票报销;其他医疗中心通知事项及时传达公司。
2、公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务;员工公积金转移;每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作;帮助员工准备申请公积金贷款资料;按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息;整理核对公积金中心的汇缴资料。
3、派遣员工社保管理：月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费核定工作;收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料;按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料;及时提供其他社保业务事项资料。
员工社保补缴通知篇六
医保、社保缴费时间一般是在年底交，没有明确规定，按照当地部分通知为准。缴纳医保时，医保用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。
自11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
扩展资料：
缴纳医保，按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。
员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。
员工社保补缴通知篇七
尊敬的公司领导：
你们好！
本人于10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助！公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢！
申请人：
xx年xx月xx日。
员工购买社保申请书二：员工购买社保申请书（91字）。
尊敬的公司领导：
您好，本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。
特此申请。
申请人：
日期：
员工购买社保申请书三：员工购买社保申请书（171字）。
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对。
我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
此致
敬礼！
申请人：某某。
员工姓名：身份证号码：
以300元现金补助形式发放于工资中。
申请人签字并按指纹：
日期：年月日
rz-。
深圳市润泽高新科技发展有限公司。
员工社保补缴通知篇八
市社会保险经办机构：
为加强和规范社会保险费补缴业务管理，根据xxx《社会保险费征缴暂行条例》自治区有关规定，现就补缴社会保险费的有关问题通知如下：
一、凡经劳动争议仲裁委员会调解、裁定，或经人民法院判决的社会保险费补缴，应依据判决或裁定办理。
二、对已审核确认的欠费单位申请补缴时，社保经办机构应认真进行核查，由参保单位提出书面申请，人数10人(含10人)以下，连续欠费六个月、累计欠费不足一年的，由各区(县)社保分局审核办理;人数10人以上或连续欠费超过六个月、累计欠费一年以上的由各区(县)社保分局签署审核意见，报市社保局审批。长期欠费户及欠费100万元以上的欠费大户办理社会保险费补缴业务时，由区(县)社保分局提出意见，提交市社保局局长办公会议审核。
三、区(县)社保分局可依据劳动保障监察机构下达的《限期整改通知书》或市社保经办机构稽核部门开具的《社会保险稽核整改意见书》，从下达通知书或报告书当月起办理社保登记和正常缴费申报手续。凡新参保单位及个人应从注册登记当月起按规定缴纳各项社会保险费。
四、参保单位申请办理社会保险费基数调整业务时，须填写《参保人员缴费基数调整申报表》，并提交书面申请。本年度缴费基数调整由区(县)社保分局审核确认;上年度缴费基数调整由市社保局审批;法院判决或劳动保障仲裁委员会裁定涉及其它年度补基数业务的，各区(县)社保分局依据判决书或裁定书办理。
五、参保职工调动因组织原因间断缴费的，申请补缴时，应提供调函证明材料和工资发放凭证，到所在区(县)社保分局办理社会保险费补缴手续。
(一)养老保险补缴。
1、国有单位职工(含大集体身份)因各种原因脱离原单位自谋职业的人员，申请补缴建立个人帐户之前的养老保险费，由劳动保障行政部门根据该职工《终止、解除劳动关系证明书》和本人档案，按新劳社养字[2002]84号文件规定进行审批，各区(县)社保分局依据劳动保障行政部门的审批意见办理补缴。对参保职工要求补缴个人账户中断缴费的，由社会保险经办机构确认其国有身份后按规定给予办理补费手续。
2、机关事业单位聘用人员可按《关于机关事业单位自行聘用人员参加基本养老保险的补充通知》(新劳社养字[]1号)的规定，补缴中断期间的养老保险费。
3、由于社保信息系统程序原因导致个体灵活就业人员间断缴费的，由区(县)社保分局提出处理意见，经市社保局审批后方可办理补费。
4、自主择业军队转业干部或其它退役军人要求补缴养老保险费，应由劳动保障行政部门审批后，方可办理。
(二)失业保险补缴。
参保职工按单位费率办理补缴养老保险费时，经本人申请可补缴中断期间的失业保险费;按个体灵活就业人员缴费费率补缴养老保险的，不予办理失业保险补费业务。
(二)医疗保险补缴。
1、参保职工由于办理退休手续，未能及时按退休人员类别办理增人缴费手续的，由参保单位提出书面申请，报区(县)社保分局审核后，方可办理。
2、按个体灵活就业身份办理续保的人员，间断缴费2个月以内的(含2个月)，可按《乌鲁木齐市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险实施细则》(乌政办[]167号)的规定，办理医疗保险补费，补缴费入帐后方可恢复其医疗保险待遇。
3、参保单位新增人员应从正常缴费月开始计算并享受医疗保险待遇。
参保单位因漏报、少报等原因未及时缴纳工伤保险费的，按照相关规定不允许办理补费手续，期间职工因工伤所发生的各项费用，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定承担相关费用。
(四)生育保险补缴。
参保单位因漏报、少报等原因未及时缴纳生育保险费的，不允许其办理补费手续，期间职工因生育所发生的各项费用，由用人单位按照《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》的规定承担相关费用。
十二月十三日。
员工社保补缴通知篇九
_____部门____岗位_____姓名_____，于_____年_____月_____日入职，现申请在_____年_____月开始购买社保。
申请人：_____。
日期：______
尊敬的，您好！我是_______，于年月日入职，至今试用期已满。入职以来，本人一直严格要求自己：工作认真，细心，尽职尽责；且工作中乐于与人沟通，能及时如质如量的完成领导交代的任务，并配合各部门同事完成好各项工作。所以特向公司申请购买社保，恳...
尊敬的公司领导：你们好！本人于10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助！公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请...
本人（*：）申请社保及公积金在地缴纳，本人知晓若发生工伤，无法在通辽申请及报销，需在社保缴纳地进行工伤认定及报销手续；本人承诺不会因公司未在通辽缴纳社保和公积金为由，提出申诉并申请补缴。署名：日期：异地购买社保的申请书[篇2]本人已与签...
申请书本人，于年月日加入工作，学历：本科，在担任职务：办公室副主任，符合购买社保条件，现正式向公司申请购买社会养老保险和住房公积金事宜。谢谢！申请人：申请日期：购买社保申请书格式[篇2]尊敬的，您好！我是_______，于年月日入职，至今试...
尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxxx，于xxx年x月进入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。...
员工社保补缴通知篇十
为规范企业及职工参保缴费行为，维护职工合法权益，促进养老保险工作健康发展，按照“依法纳入、规范管理”的原则,根据《^v^社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省社会保险费征缴暂行办法》等有关规定，现就规范我市养老保险参保缴费有关事项通告如下：
我市辖区内各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员(以下简称用人单位及职工)，应参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。
用人单位职工工资总额按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函20xx60号)有关规定计算，依据上年度省平均工资核定缴费基数：工资低于省平均工资60%的按省平均工资60%核定缴费基数;工资高于省平均工资300%的按省平均工资300%核定缴费基数;工资介于省平均工资60%-300%之间的按实发工资核定缴费基数。用人单位职工按缴费基数的28%缴纳养老保险费(20%由用人单位承担，8%由职工个人承担，个人部分由单位代扣代缴)。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，以上年度省平均工资60%或100%做为缴费基数，按20%缴纳养老保险费，全部由个人承担。
1、参保登记。本通告发布前尚未参加养老保险的用人单位，或本通告发布后成立的用人单位，应当自本通告施行之日或者成立之日起三十日内，持营业执照或者登记证书、员工工资花名册等有关资料，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到地方税务机关办理社会保险缴费登记。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续;自办理变更或者注销社会保险登记手续之日起十五日内，到地方税务机关办理变更或者注销社会保险缴费登记手续。缴费单位在办理注销登记前，应当到地方税务机关结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可于上年度省平均工资公布后,持身份证、户口本及复印件、照片等资料到社保所办理参保登记和缴费手续。
2、申报缴费。缴费单位应于每月十五日前，持社会保险经办机构核准的社会保险费申报表到地方税务机关办理缴费手续，全额缴纳社会保险费后，由地方税务机关开具社会保险费征收凭证，并将加盖地税部门公章的缴费申报表多联单返还社保所一份。用人单位按月申报职工缴费基数时，应如实提供《社会保险费申报表》和《参保职工社会保险费申报明细表》，人员发生增减变化的应提供人员增减变动表，单位减员的应提供经鉴证的解除或终止劳动合同证明，缴费人数少于系统在册人数又不能提供解除或终止劳动合同证明的，按欠费处理。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，按社保所和地税部门规定的缴费方式按年缴费，跨年度缴费的将按日加收万分之五的滞纳金。
3、规范措施。缴费单位未及时、足额申报缴纳养老保险费的，社保经办机构应及时进入依法催缴程序。首先进行电话催缴，并送达《社会保险费催缴通知书》，限期缴费单位申报缴纳养老保险费。对于未按期限申报缴纳的，由社会保险经办机构根据该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应补缴金额，并制作《社会保险费核缴通知单》，由地方税务机关责令限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未按规定缴纳，或者拒不缴纳社会保险费的缴费单位，县级以上地方税务机关可以依法采取以下措施，直至申请人民法院依法强制征收：
(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴;。
(二)扣押、查封、拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴费款。
对本通告发布实施后仍未按规定参保缴费的用人单位，将由劳动行政部门依法予以处罚，并按上述程序依法征缴养老保险费。
4、监督检查。劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的.主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。其中是个体工商户的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，可以处五百元以上二千元以下的罚款;情节特别严重的，可以处二千元以上五千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20xx0元以下的罚款。
本通告自发布之日起施行。
xx市人力资源和社会保障局。
xx市地方税务局。
员工社保补缴通知篇十一
社保专员鑫龙源资产管理鑫龙源(北京)资产管理有限公司,鑫龙源,鑫龙源资产管理,鑫龙源岗位职责:。
1、负责为企业开设社保、公积金账户;。
3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等;。
4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务;。
5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。
任职要求:。
1、大学专科以上学历;。
2、1年以上社保、公积金相关工作经验,具有专门从事社保公积金领域经验者优先;。
3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规;。
4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件,熟练操作office软件;。
5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识,善于与人沟通,语言表达能力强。
员工社保补缴通知篇十二
尊敬的先生：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的`一员，我们相信xxxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张
7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）
1、岗位名称；
2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）
试用期薪资为，转正薪资为：xxxx元
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
员工社保补缴通知篇十三
周女士26岁，本人有社保和医保。丈夫25岁，有社保和医保，每月有住房公积金1000元。家庭年收入5万元，家庭年支出2万元，家庭负债万元，是上学期间的助学贷款。双方父母都无社保，无医保，暂不需要支付赡养费。投资偏好属于保守型。
5年内购置50万元的房屋；3年内打算要个小孩。
根据周女士目前的家庭财务状况，按目前每年3万的节余，结合其保守型的投资偏好，只能投资于债券型基金或保本型理财产品，并且中途还有生育小孩以及还清欠款的费用，因此对于其在5年内既买房又生育小孩的理财目标，理财师认为其两者不可兼得，建议将购房计划延迟至8年。
鉴于周女士家庭的财务状况还不是很稳定，建议提取3个月生活开支费用约5000元作为家庭的应急准备金，以备失业、疾病等意外情况。
建议将第一年结余的3万元中的万元用于还贷，其余万元资金可以考虑购买保本型基金，并且在第二年开始，将年结余3万元进行追加，由于在第三年要预留万元的生育资金，以及每年要增加8000元的育儿费用，因此第三年仅追加1万元，从第四年开始周女士每年可以稳定投入20000元用于投资追加。
周女士夫妇有社保和医保，同时面临较大的短期买房和生育所需资金压力，所以建议先补充意外险，待收入有所增加后再补充寿险。意外保险按两人各10万元保额计算的话，可购买200元对应10万元保额的水平购买保险，两人每年共需要400元的意外险保费支出。建议周女士5年后考虑再为家庭购买约5000元/年保费的对应寿险保额。
员工社保补缴通知篇十四
尊敬的先生/女士：
您好！
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议，试用期为x月；
二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的.浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1、本通知；
2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；
3、户口本（第一页，户主和本人页）复印件；
4、流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）；
5、二级以上医院合格的体检报告；
6、接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！
xxxx有限公司人力资源部。
xxxx年xx月xx日。
员工社保补缴通知篇十五
尊敬的先生/女士：
您好！
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议，试用期为x月；
二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1、本通知；
2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；
3、户口本（第一页，户主和本人页）复印件；
4、流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）；
5、二级以上医院合格的体检报告；
6、接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！
xxxx有限公司人力资源部。
xxxx年xx月xx日。
文档为doc格式。
员工社保补缴通知篇十六
201x年度个体参保人员社保缴费档次标准已出台，为做好保费收缴工作，现就有关事项通知如下：
一、以个体身份参加企业职工基本养老保险的参保人员，其缴纳201x年度基本养老保险费分为七档：
二、201x年已到社保大厅填写《养老金计发申报登记表》的人员，从即日起到社保大厅缴纳201x年应缴的养老保险费，以便计算养老金。
三、缴费方式：持银行卡到社保大厅刷卡缴费或实行银行代扣代缴。
四、办理地点：沐川县社会保险事业管理局服务大厅(县政务中心底楼，沐源路248号)。
五、咨询电话：
沐川县社会保险事业管理局201x年7月8日。
员工社保补缴通知篇十七
各参保单位：
根据《_社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)的规定，为切实做好201x年度社会保险缴费工资申报工作，进一步规范用人单位参保缴费行为，促进劳动关系和谐稳定，维护广大劳动者合法权益，现将201x年度社会保险缴费工资申报工作通知如下：
国家机关(参照公务员管理的单位)参加医疗保险;养老保险关系在省直的单位参加医疗、工伤、生育、失业保险;矿山、建筑企业农民工参加养老、工伤保险;其他单位一律参加“五险”。
养老、医疗、失业、工伤、生育等保险均按全额工资申报。退休人员基本医疗保险按实发工资申报。缴费单位以本单位度全部职工工资总额作为201x年7月1日至201x年6月30日期间的社会保险单位缴费工资申报，单位申报缴费工资不得低于全部参保职工同期个人缴费工资之和;缴费个人以职工本人度月平均工资收入作为201x年7月1日至201x年6月30日期间的社会保险缴费工资申报。
201x年缴费工资年度申报采取纸质材料和电子报盘同时进行的方式申报。具体方法为：
(一)申报表报送。
《申报表》电子版：《201x年度社会保险缴费工资申报表》(以下简称《申报表》)由县社会保险基金结算中心导出，主要包括姓名、身份证号码、个人社保证号、原缴费工资、新缴费工资等基本资料，单位只需在“新缴费工资”栏中填报度实发工资，《申报表》应填报完整，拷贝格式不得做任何修改。若有人员变动，另填报《社会保险参保职工增(减)变动表》。
《申报表》纸质版：需经职工本人签字或工会盖章，对申报的缴费工资进行张榜公示，公示时间不得少于7天。若职工个人姓名、身份证号等基本信息有误，填报人员应在《申报表》中进行信息核对，核对有误的，应附身份证复印件。
(二)确认函报送。
参加企业养老保险的单位需填报《申报201x年度缴费工资和人数情况确认函》(以下简称《确认函》)，并附人员工资花名册(加盖财务公章)或财务报表(能反映单位人员工资情况)，经法定代表人签字并加盖单位公章后报送。
(一)参保单位应于201x年4月30日前，携带u盘到人社局三楼大厅领取本单位纸质和电子版《申报表》、《确认函》等资料，5月30日之前将填写完整的资料报社会保险基金结算中心，6月10日申报结束。
(二)因全市度社会平均工资未公布，各参保单位按实发工资总额申报，待社会平均工资公布后自动保底封顶。6月10日前参保单位仍未按要求完成年度缴费工资申报的，根据《社会保险法》和《社会保险费征缴条例》的规定，将实行强制核定，并列入本年度重点稽核对象。申报结束后，由县人力资源和社会保障局、县地方税务局联合组成检查组，上门进行实地稽核。若因参保单位瞒报、漏报、不申报造成缴费工资不准确、影响职工社会保险待遇的，由参保单位承担责任。
(三)201x年度企业养老保险实行双基数申报，参保单位除申报职工个人实发工资外，还需申报度单位职工工资总额。申报有企业养老保险的单位，应按要求填报《确认函》。城镇个体工商户和灵活就业人员直接到邮政银行自行选择缴费档次，缴费比例为20%。
附件：《申报201x年度缴费工资和人数情况确认函》。
保康县人力资源和社会保障局办公室。
201x年3月20日。
员工社保补缴通知篇十八
您好！
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：
（一）录用通知书
（二）居民身份证（影印后退还）
（三）学历证明正本（影印后退还）
（四）职称证（有职称者）
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件
（六）体检表或身体健康证明表
（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张
（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
（九）其他经指定应缴的文件
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：
xxx服务有限公司行政人事部
xxxx年xx月xx日
员工社保补缴通知篇十九
为规范企业及职工参保缴费行为，维护职工合法权益，促进养老保险工作健康发展，按照“依法纳入、规范管理”的原则,根据《_社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省社会保险费征缴暂行办法》等有关规定，现就规范我市养老保险参保缴费有关事项通告如下：
我市辖区内各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员(以下简称用人单位及职工)，应参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。
用人单位职工工资总额按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函20xx60号)有关规定计算，依据上年度省平均工资核定缴费基数：工资低于省平均工资60%的按省平均工资60%核定缴费基数;工资高于省平均工资300%的按省平均工资300%核定缴费基数;工资介于省平均工资60%-300%之间的按实发工资核定缴费基数。用人单位职工按缴费基数的28%缴纳养老保险费(20%由用人单位承担，8%由职工个人承担，个人部分由单位代扣代缴)。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，以上年度省平均工资60%或100%做为缴费基数，按20%缴纳养老保险费，全部由个人承担。
1、参保登记。本通告发布前尚未参加养老保险的用人单位，或本通告发布后成立的用人单位，应当自本通告施行之日或者成立之日起三十日内，持营业执照或者登记证书、员工工资花名册等有关资料，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到地方税务机关办理社会保险缴费登记。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续;自办理变更或者注销社会保险登记手续之日起十五日内，到地方税务机关办理变更或者注销社会保险缴费登记手续。缴费单位在办理注销登记前，应当到地方税务机关结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可于上年度省平均工资公布后,持身份证、户口本及复印件、照片等资料到社保所办理参保登记和缴费手续。
2、申报缴费。缴费单位应于每月十五日前，持社会保险经办机构核准的社会保险费申报表到地方税务机关办理缴费手续，全额缴纳社会保险费后，由地方税务机关开具社会保险费征收凭证，并将加盖地税部门公章的缴费申报表多联单返还社保所一份。用人单位按月申报职工缴费基数时，应如实提供《社会保险费申报表》和《参保职工社会保险费申报明细表》，人员发生增减变化的应提供人员增减变动表，单位减员的应提供经鉴证的解除或终止劳动合同证明，缴费人数少于系统在册人数又不能提供解除或终止劳动合同证明的，按欠费处理。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，按社保所和地税部门规定的缴费方式按年缴费，跨年度缴费的将按日加收万分之五的滞纳金。
3、规范措施。缴费单位未及时、足额申报缴纳养老保险费的，社保经办机构应及时进入依法催缴程序。首先进行电话催缴，并送达《社会保险费催缴通知书》，限期缴费单位申报缴纳养老保险费。对于未按期限申报缴纳的，由社会保险经办机构根据该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应补缴金额，并制作《社会保险费核缴通知单》，由地方税务机关责令限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未按规定缴纳，或者拒不缴纳社会保险费的缴费单位，县级以上地方税务机关可以依法采取以下措施，直至申请人民法院依法强制征收：
(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴;。
(二)扣押、查封、拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴费款。
对本通告发布实施后仍未按规定参保缴费的用人单位，将由劳动行政部门依法予以处罚，并按上述程序依法征缴养老保险费。
4、监督检查。劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的.主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。其中是个体工商户的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，可以处五百元以上二千元以下的罚款;情节特别严重的，可以处二千元以上五千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20xx0元以下的罚款。
本通告自发布之日起施行。
xx市人力资源和社会保障局。
xx市地方税务局。
