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qc简历范文汇总 qc个人简历的工作经历怎么写(9篇)

时间:2023-12-31 22:30:20

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qc简历范文汇总 qc个人简历的工作经历怎么写(9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

推荐qc简历范文汇总一

1课题名称要“精巧”

“精巧”就是课题名称能体现“小、实、活、新”的特点,名称要精练、准确、鲜明和简洁。“精练”就是通过精练的名称体现短小精干的课题,易于发挥成员的积极性和创造性;“准确”就是课题的名称应一目了然看出要解决什么问题,不抽象;“鲜明”就是课题名称新颖,实事求是;“简洁”就是课题名称应直接明确要解决什么问题,简洁明了。

2开头结尾要“妙巧”

成果报告的开头要引人入胜,结尾要令人回味。一项qc成果发表时间一般为15分钟,要在有限的时间内让专家、听众听明白,弄清楚来龙去脉,更好地评价成果,开头至关重要,要用精练的文字,整洁的语句,极强的逻辑性打动听众,能引入课题意境,抓住急于知道内容的心态和知道结果的强烈愿望,使之加深对课题的认识和理解;同样,结尾也不能忽视,通过耐人回味的结尾,能增强qc小组的荣誉感和自信心,起到激励和鼓舞士气的作用,为今后的活动增强动力。

3中心问题要“逗巧”

“逗巧”就是成果的中心问题应该明确并富有挑战性。qc小组活动要把问题解决到什么程度,在设定目标时要明确,要用数据表达和课题一致。明确目标应从实际出发,不要定得太多,也不要定得太高,既要富有一定的挑战性,能激发全体成员的活力,又要是经过小组活动可以实现的。尽量用事实、数据说明制定这个目标水平的依据,使别的小组能从中得到启发。应避免目标不明确或用豪言状语、口号式的内容作为制定目标依据。

4报告结构要“严巧”

qc小组开展活动,解决课题是按活动程序进行的,成果报告结构也要严格按活动程序进行总结。只有通过认真的、全面的总结、整理,才能对管理技术的运用得到更深的认识,才能真正提高解决问题的能力。在可能的情况下,还会发现自己的欠缺之处,可进一步补充、完善。这样总结、整理的成果报告,就有很强的逻辑性、严密性,体现出一环扣一环,处处都有交代,使别的小组也能从中得到启发。 5报告步骤要“密巧”

成果报告内容前面可简要介绍qc小组的组成情况,必要时还要对小组活动课题有关的企业情况,甚至生产过程作简要介绍,说明课题发生情况。成果报告内容各步骤之间要用精巧的语言连贯自然,紧密衔接,前后呼应,内容与课题名称一致。内容涉及科技术语要用通俗易懂的语言进行必要解释,让与会人听懂,达到成果交流的目的。

6图文并貌要“灵巧”

成果报告要以图、表、数据为主,配以少量的文字说明来表达,尽量做到标题化、图表化、数据化,以使成果报告清晰、醒目。做到图文并貌,活灵活现。实践证明,用密密麻麻的文字叙述为主的成果报告,酷燥无味,其交流效果很差。报告计量单位要规范化、标准化。

7报告内容要“实巧”

执笔人按照qc小组活动的基本程序整理完成成果报告初稿后,将初稿提交qc小组,由组长召集全体成员认真讨论,看看各步骤之间是否做到紧密衔接,每步所下的结论是否有充分的依据和说服力,所用的方法是否正确;qc小组活动中所下的功夫、努力克服的困难,进行科学判断的实际情况是否全面总结等等,通过讨论由小组全体修改、补充、完善,最后由执笔人集中大家意见,把成果内容总结、整理得生动、活泼、充实。

成果报告的编写既要严格按程序进行,又要有灵活的技巧。成果报告的编写并非易事,既要用功认真去做,还不能嫌麻烦。它既反映执笔者的个人水平,又体现小组的综合素质,qc小组就是通过实践进行总结,再实践,再总结,逐步提高解决问题的能力,逐步提高成果报告水平,从而达到培养人才,开发人力资源的目的。

qc小组成果发布的制作及现场发表技巧

【摘要】:本文对qc小组活动成果的整理步骤、形式和基本内容进行了讲述,对成果报告幻灯片的制作和如何发表成果作了介绍。 【关键词】:制作 发表技巧

前言

qc小组的概念和特点: 概念:是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的各种问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的而组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。

特点:

qc小组以职工自愿参加为基础,实行自主管理、自我学习、互相启发、共同提高,充分发挥小组成员的聪明才智和积极性、创造性。

qc小组是开展群众性质量管理活动的最好形式,不仅包括领导、技术管理人员,而且更注重吸引生产第一线的操作人员参加,通过群策群力,发挥小组的群众优势,提高解决问题的效率。

qc小组充分发扬民主,组长可以民主推选,小组成员可以各抒己见,集思广益,保证既定目标实现。

qc小组在活动种遵循科学的工作方法和程序,步步深入地分析问题、解决问题;在活动中坚持用数据说明事实,用科学的方法分析解决问题。

qc小组活动的宗旨、作用和活动成果发布的目的: 宗旨:

这是开展qc小组活动,不断提高生产、服务效率,节约资源消耗,提高物质资源的利用率,既能够提高经济效益,节约资源,同时能够提高人们的效率意识,提高人们爱惜资源,节约资源消耗的自觉性。

这主要表现在精神文明方面,现场是职工从事各种劳动,创造物质财富和精神文明的直接场所。对于我们以露天作业为主的建筑施工,建立一个文明、心情舒畅的现场是十分重要的。目前,我国各个行业都在积极实施iso14000和ohsas18000标准,使文明、心情舒畅的生产、服务、工作现场成为了市场的要求和企业的自觉行为。

作用:

目的:

qc小组是全员参与质量管理活动的一种有效的形式。为了在一个组织中广泛地开展qc小组活动,让全体员工都能积极参加到活动中来,就必须通过已开展活动并取得成果的小组现身说法,让大家看到开展qc小组活动 并取得成果的乐趣,使未开展活动的员工产生跃跃欲试的愿望。

在发表交流过程中,让听众在边听边看的过程中,也知道了应该怎样一步一步地去活动,怎样收集,整理数据,怎样分析问题与解决问题,可以使用什么方法,怎样运用这些方法等,使大家对qc小组活动的理解更加具体化、形象化、起到样板引路的作用。

第一部分 qc小组活动成果的整理 qc小组活动成果整理的目的:

qc小组使全员参与质量管理活动的一种有效的形式。为了使qc小组活动得到广泛开展,不能只靠一般性的培训、宣传和教育,还应该通过已开展活动并取得成果的qc小组现身说法,让大家了解开展qc小组活动的过程以及取得成果的乐趣,进一步提高未开展qc活动的职工的的兴趣和积极性。这就是已经开展活动并取得一定成果的qc小组,把自己是怎样进行活动的过程和取得的成果,用事实和数据反映在成果报告中,以便进行交流与发表。

在发表交流过程中,让听众在边听边看的过程中,也知道了应该怎样一步一步地去活动,怎样收集、整理数据,怎样分析问题和解决问题,可以用什么方法,怎样运用这些方法等。这样就可以对关于如何开展qc小组活动的理解更加具体化、形象化。

qc小组成员在讨论总结活动成果时,常常是你一言我一语,想到哪里就说到哪里,往往不能做到条理化、系统化、科学化。但在整理成果报告过程中,小组成员必须梳理思路,设法把活动的过程一步一步地描述清楚,又不漏掉有用的数据、事实和方法,能使取得的成果让大家信服,也让大家认可小组的成果和对成果进行巩固,通过这些整理过程,可以提高小组成员科学总结成果的能力,并逐步养成系统、科学的思维习惯和行为习惯。这对于以后的各项工作都有很大的帮助,有效地提高企业职工的素质。

qc小组活动成果整理的步骤:

由小组组织召开小组成员开会,认真回顾本课题活动全过程,总结分析活动取得的成绩以及不足之处、经验教训等,如选题理由是否适宜,问题分析是否全面,原因分析是否透彻,措施的针对性强不强,巩固措施是否落实等等。同时在小组会议上明确整理成果报告的分工,如确定执笔人、确定各方面资料收集整理的负责人,完成时间以及集体讨论修改成果报告的时间和方式。

需要搜集整理的原始记录和资料包括:小组开展集体活动的会议记录,本课题的现状调查的有关数据、图表、调查记录,对策实施过程中的施工方案、样板试验、检测、分析的数据和记录,以及课题目标与国内外建筑业同行的对比资料,与企业历史最好水平的对比资料,活动前后的对比资料等等。

qc小组活动成果报告的形式:

主要包括简单的“一张纸”形式,或是较详细的“报告书”形式以及幻灯片(ppt)形式。简单说,一张纸形式主要是把qc小组活动的各个步骤概要地整理在一张纸上,主要用于与企业内部交流,既节约又简便经济。“报告书”和“幻灯片”形式主要用于在各种场合发表交流时使用,只要能够简明、清晰地反映qc小组活动的全过程,显示出活动全过程的基本事实、主要数据和运用的方法就可以了。

qc小组活动成果报告的基本内容:

简要介绍开展本次qc小组活动工程的简要情况以及与本次活动课题相关的内容,在各种场合发表时可简要介绍企业的基本情况,对所在企业进行简要宣传,切记不可大篇幅宣传企业,有喧宾夺主之嫌。

从小组的名称,本次活动的课题类型、小组成员、活动时间、活动次数,小组成员接受qc知识教育时间等方面进行简要介绍。

选题理由要简洁、明了、充分,主要阐述选此课题的目的性和必要性。因此只要把上级的要求(或客观的标准)是什么,实际达到的程度怎样,差距有多少,尽可能用数据表达出来即可。反之重要性可以简要叙述。否则造成选题理由冗长且不充分。

选择课题应注意的问题:a、课题过大、过空,或者课题名称是“口号式”的。如把工程项目的质量整体作为课题等;b、课题名称太长,不精练。如运用pdca循环,解决xx施工难题等;c、把活动中采用的措施或现状调查后找到的主要问题直接写进课题。如提高钻孔成孔质量,确保钢筋植筋施工质量;d、一个课题包含了两个或多个内容,如摸板支撑设计及施工质量的控制。

现状调查要能反映出问题的现状,同时要能找出问题的症结所在,并为目标设定提供依据,为检查改进活动的效果提供对比的标准。现状调查常见的问题有:a、把调查的现象当成了原因;b、直接对课题进行分析;c、对取得的数据不进行分析。没有从不同角度进行整理、分析,找出影响质量的主要问题,只简单的画出饼分图,不画排列图;d、运用的统计工具、方法过于简单。应根据实用和适用的原则,灵活、广泛地运用调查表、简单图表、排列图、直方图、控制图、过程能力指数等工具和方法。

目标是qc小组活动预期取得的成果,必须具体、明确,直接针对课题(改进对象),并加以量化。目标设定常见的问题:a、选题后不设目标或目标没量化,无法对比检查的目标;b、目标设定的时间有错。除指令性课题外,都要在现状调查后设定目标,只有通过现状调查,设定的目标值才有依据;c、设定的目标过多。将简单的问题复杂化,增加了实现课题目标的难度;d、设定目标依据不充分,没有介绍目标值的设定依据或缺少数据分析,口号多,针对性不强。

常见问题:a、直接对“课题进行原因分析”;b、原因分析不全面或分析方法不当,如通过现状调查找出了主要质量问题有2-3个,但却只分析其中一个或将其他的放在下一个pdca循环中进行。c、原因分析工具选用不当;d、绘制不规范。分析原因不够全面,没有按“5m1e”六大因素分析,有漏项;原因分析不彻底;原因归类不准确;因果关系有错;标注不全面,如缺图名、绘图日期等,坐标轴上缺单位,没有刻画线或刻画不准确等。

常见问题:a、不做要因确认,直接决定要因;b、没有对原因分析中的全部末端因素逐个确认;c、确认方法不当;d、判定要因时依据标准的不妥,或标准没有量化;e、要因确认过程和内容偏简单,分析不深入,确认要因的论据不足。

常见问题:a、对策和措施主要有三个问题,一是将对策和措施放在一个烂目,二是有对策而无措施或反之,三是对策表中措施比较笼统,没有具体的步骤,不利于实施。对策是回答做什么,而措施回答的是怎样做。b、对策表栏目不完整,没有按5w1h原则制定对策措施表;c、使用抽象的词语,如加强、提高等不利于指导实施。

按照“对策表”的要求逐一实施;施工过程的情况要及时记录;每条对策实施完成后立即确认结果。

常见问题:a、效果检查中收集的数据与目标无关;b、经济效益的计算方法不正确,或未经有关部门确认;c、不重视无形效果的评价。

常见问题:a、不重视标准化工作;b、巩固措施不具体明确;c、未对成果巩固后的效果进行跟踪。

要从专业技术、管理技术和小组综合素质等三方面进行总结;总结完成后,就可以作出下一步打算,提出新的课题和目标。

总结、整理成果报告应注意的问题:

qc小组开展活动,解决问题是按照活动程序(即pdca循环)进行的。在课题解决之后,再按照活动程序进行总结回顾,上下衔接,前后呼应,逻辑性是很强的。程序间要做到紧密衔接,条理清楚;所下的结论,要有充分的依据和说服力。在我们整理成果报告过程中,经常犯的错误在效果检查中没有对课题目标进行验证、原因分析中的末端因素与要因确认中的末端因素前后不对应、要因确认中的标准与对策措施中的标准不同、没有对每个实施过程进行效果检查等等,这些都是因为前后不呼应、上下没有衔接等原因造成,导致成果逻辑性不强,没有说服力。

整理成果报告书,不要每个步骤都用同样的笔墨平铺直叙,应该突出重点,体现出本次课题活动的特点来。这就要把小组成员在本次活动中下的功夫最大的、最能表现出小组成员协作努力和创造精神的部分,多用些笔墨,较充分地反映在成果报告中。比如,小组成员在制定对策时,充分发挥了每个人的创造性,提出了和多好的对策,那么就要把大家提出的过程重点进行描述,又比如在创新型课题中,小组成员在提出各种方案并确定最佳方案过程中,充分发挥了自己的聪明才智和团结协作精神,提出了各种方案并从经济、技术、可行性、可操作性等方面进行对比选择最佳方案的过程,这些就要重点叙述,这样写出来的成果就简明、生动、充实,达到很好的效果。

成果报告要以图、表、数据为主,配以少量的文字说明来表达,尽量做到标题化、图表化、数据化,以使成果报告清晰、明了。如实施对策过程,不要通篇文字,可以穿插图表、示意图、工艺流程、施工工序图等,做到图文并茂、活泼、新颖,起到吸引人们注意是效果。当然这里的数据、图表等必须是必要的、有用的,否则多了有画蛇添足之嫌。

第二部分 成果报告幻灯片的制作

幻灯片在成果发布会上是一个重点,精致的幻灯片也为qc成果在发布会上增添几分姿色。在幻灯片的制作中应该注意以下几点:

由于放映出来的画面要比电脑中的颜色浅,为了保证整个会场的人都可以看清楚内容,就要考虑到颜色对比要鲜明,字体要大、要加粗。

为了在发布会上便于讲解课题,有些小组把文本的大多内容移到幻灯片中,这会使观众看不到重点。应该是:在制作中把图和重要的表格贴入幻灯片中,文字只是结论式术语即可。

在幻灯片的前面,可以简要介绍qc小组的组成情况,也可根据需要对与小组活动有关的企业情况,甚至是生产工艺过程(或流程)进行简单介绍,用以说明qc小组的课题是哪一部分发生的问题。

配以少量的文字说明,尽量做到标题化、图表化、数据化、以使观看、听取成果报告的人员能够清晰明了地了解我们报告的主要内容。实践证明,用密密麻麻的文字叙述为主体的幻灯片进行成果报告,其交流效果是非常差的。不要害怕因为图表多了观众不理解,看不懂,这时,作为发表人(或讲解人)再对这些图表进行一些简明扼要解说,效果会更好,更能吸引观众的注意力,从而达到交流学习的目的。

在不可避免时,必须立即使用通俗易懂的语言进行必要的解释。因此成果发表的主要目的在于交流,其前提就是要让与会的人听懂,只要听懂了才能从发表的成果中得到启发,才能达到交流的目的。

必要时对重点内容、重点语句等进行强调,否则由于动画效果过多且复杂,往往在发表时容易给人以眼花缭乱的感觉,或者由于动画效果过多,计算机反应慢而造成讲解的不连接的情况,造成幻灯片放映不流畅,发布效果差。 最后,幻灯片制作还应考虑ppt软件的版本问题,特别是有些使用了影音效果的幻灯片制作软件版本较低或较高造成幻灯片无法反映的情况,影响整个发布的效果。

第三部分 qc小组活动小组成果的发表

qc小组的成果发布,是qc小组活动的一大特色。组织成果发布,也是深入开展qc小组活动的有效方法之一。它给众多小组成员提供了一个交流经验,相互启发,共同提高的地方,在发布会上,不仅用多媒体发布,还可以用实物现场讲解,可以一个人发布,也可以两个人发布,直观、生动的叙述小组成果,起到交流经验、展示才华的作用。发布时发布人要仪态自然大方,语言简明,吐字清楚,而不能在“念书”。发布中一定要将图表和数据的来源、结论作为重点讲解清楚。

qc小组活动成果发表的作用:

在成果发表会上发表成果,谈经验体会,为每个qc小组学习别人的经验、寻找自己的差距提供了条件。起到了相互交流、相互启发、共同探讨,取长补短,集思广益,共同提高的作用。

通过公开发表自己活动所取得的成果,并取得领导、专家和广大职工的认可,给小组成员以自我价值实现的机会,起到激励和鼓舞十七的作用,给今后的活动增加动力。

通过讲述自己活动的过程与取得的成果,可以起到现身说法的作用,吸引更多的职工参加到qc小组活动中来,使qc小组活动得到更广泛、深入地开展。

通过发布会,qc小组成果得以公诸于众,让专家评委和听众一起来评价,增加了评审工作的透明度,使评选出来的优秀qc小组和优秀成果具有更广泛的群众基础。

为了更好地向大家介绍自己活动的成果,qc小组全体成员就要认真地回顾活动的整个过程,总结经验教训,整理好成果报告。可以使小组成员逐步养成科学思考与行动的习惯,不断提高科学总结成果的能力,提高自身素质。

qc小组如何发表成果:

为了使qc小组活动成果的发表取得良好的效果,应认真选择恰当的发表形式。在准备发表成果所需要的图片、模型时,要由小组成员同分担,体现人人参与的精神。发表前还应该进行“预演”,让大家对发表时的仪态、声音、时间、重点、连贯性、动作等方面发表意见,提出不足和需要改进之处,以群策群力提高成果发表水平。

在发表后的提问答疑时,发表人态度要谦虚,对专家的提问答疑应抱着一种共同探讨、互相学习、以求改进的态度,提问较多时要有耐心,不要视问题为挑刺。

发表是所用的道具,应本着节约、使用的原则制作。如在企业基层发表时,可用一块黑板、一支粉笔或一张综合性的图表,或一件实物、几张照片等最简单的“道具”,配合发表人的讲解,如在企业内高层,或企业外更高层次发表时,需要制作幻灯片等。制作应朴实、清晰、简洁,应以有用的数据和图表为主,配以结构的层次标题与必要的文字说明。片子的数量要尽可能少,每张片子的字、图、表也要少,投影到屏幕上,应能让观众看清楚、一目了然。千万不要不计成本地追求形式,或是搞成果报告全文“搬家”,每张片子上文字密密麻麻,片子又多不仅浪费,而且效果也不好。

成果发表的注意事项及基本要求:

一些成果发表资料没有图表化,不够清晰;发表人选靠硬背,没有激情,发表时不善于吸引人。

由于成果汇报的时间有限,在短短的15分钟内要把大半年的工作讲完,要说明的东西太多,完全用文字很难表述清楚,实践证明只有采用数据、图表、示意图等行之有效的数理统计工具,直观、简洁地将问题展示出来,才能提高小组活动水平几成果发布水平,总的要求就是要以图为主,图文并茂。

现场发表成果应注意的问题:

结束语

在这个世界上,资源有限的,而人的潜能是无限的,有效的qc小组活动,不仅可以充分调动职工的积极性和创造性也使iqo9000标准中的“全员参与”和“持续改进”落到实处,这才会不断提高职工水平,提高企业管理水平,为企业做出更大贡献。

推荐qc简历范文汇总二

姓名:-

国籍:中国

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:浙江身材:161cm50kg

婚姻状况:未婚年龄:23岁

培训认证:诚信徽章:

人才类型:普通求职

应聘职位:质量管理/测试工程师(qa/qc工程师):助理 采购专员 行政专员/助理

工作年限:1职称:无职称

求职类型:全职可到职-随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州中山深圳

公司名称:喜高塑胶制品(深圳)有限公司起止年月:20xx-09~20xx-05

公司性质:外商独资所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务:助理规格工程师

工作描述:主要面向客户及公司内部生产工艺,负责接收客户的产品规格书,核对产品结构尺寸与实际生产规格,并与客户进行沟通;解决公司生产和出货出现品质异常的问题,并对外来文件进行统一,分类的的存档。定期的回顾。

离职原因:

毕业院校:桂林电子科技大学

最高学历:本科获得学位:学士毕业-20xx-xx-01

所学专业一:电子信息科学与技术所学专业二:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-xx桂林电子科技大学电子信息科学与技术学士学位

外语:英语良好

国语水平:优秀粤语水平:

具有一定的英语听说读写能力,熟悉掌握word,excel,基本的cad绘图,图纸解析,对erp和sap也有所了解。

对工厂的整体运作及系统有全面的认识,对产品品质有深刻的了解。

熟悉文件的转化,处理,归档以及派发。

能与客户沟通处理产品规格上的问题以及品质异常现象。

性格开朗,独立,脚踏实地;工作积极,用行动来证明自己。坚持从事电子产品类的工作,以自己的专业来实现所学的价值。事事无绝对,如果你给我一个信心,那么我将释放所有的热诚去实现价值。所以工作中,我是忙碌的,也是幸福的,我想同等的价值将会在我的.努力中实现

推荐qc简历范文汇总三

qc实习总结报告

qc实习总结报告

曾霖,1103030220

2月24日-7月

东莞市常平镇沙湖口村东莞盘硕复合材料科技有限公司

qc

大学三年的生涯即将结束,在大学生涯的最后阶段,末期阶段。每个毕业生都要经历一个必不可少的过程,也就是实习。实习是人们离开学校步入社会的一个必要过渡阶段,一个从学校大门走进社会大门的第一步。实习,就是让我们开始接触工作以及去适应工作。一个较为偶然的机会,我和一个毕业生伙伴准备去寻找一份能够锻炼自己的工作,一个锻炼自己并且增强自己各方面能力的工作。我们在2月24日在东莞找到一家复合材料检验公司,在东莞市常平镇沙湖口地区。这是一家制作出口登山自行车的公司,这些产品都是卖到国外,卖到欧美地区竞赛专用的。虽然专业与我所学的专业不对口,但是,主要是为了锻炼自己。刚进公司,需要面试,只有通过面试才能进入这家公司工作,其实到哪里,面试都是进入工作的第一步。面对考官的问题,我都如实回答,我跟面试官说,我是临近毕业的实习生,我来这家公司的意愿主要是实习,工作,并且没有工作经验,也是第一次出来工作以及实习。在实习之前,我有对这家公司进行调查,也有对这家公司的产品进行网上的学习以及了解。最后,面试官让我通过了面试,面试之后,就让我开始接触工作,公司把我分配到了品保部门,岗位是qc。qc就是质量检验员,保证产品的质量以及产品的合格率。第一天的公司,我的主管主要是让我学习以及阅读一些有关公司产品的各种资料,并没有让我直接接触工作,他让我看资料图,qc的标准书。并安排组长对我进行培训和教育训练。

刚来到这家公司的前两个星期,我几乎每天都在阅读公司里的资料和标准书,需要去认识各种产品以及配件,还有产品的款式等等。每天都要牢记各种零件的性质,性能以及标准。比如说,一个配件的长度为多少,转轴的内宽为多少,还有车架头管的内径为多少,车架中管内径深度等等。这些都有一个明确的数据标准,这些标准,都为我日后做检验员作为一个依据,品保员必须按照这些标准来检验产品。也只有通过这些标准,才能检验出合格的产品,控制产品的合格率。

刚开始接触工作的这段时间里,几乎都是每天一个人在办公室里自学,每天需要做一些报表,把自己所学到的知识还有心得反馈给公司。以衡量自己在培训期间得到的培训结果以及培训的效果,让公司对自己,作为一个实习生,作为一个新员工刚接触工作的总体评价

这就是我刚开始接触工作的主要工程以及流程。

结束开始接触工作的过程,通过两个星期的学习以及组长和主管对我的培训,我对公司的产品以及各种资料已经有了初步的,并且较为深入的了解,主要集中在理论上,先学习理论,然后再实践,也是公司对新人的主要计划,结束了理论的培训。组长把我分配到了补磨和胶合的qc检验站,所谓胶合就是把粗胚产品通过胶粘合在一起,这些胶都是非常强硬的,一旦胶合,非常坚固。补磨,就是把胶合出来的产品通过磨沙,细补,然后制作中一个较为完整的零件。在qc检验站,组长还分配了一个搭档给我,这个搭档是公司的老员工,负责带我一起检验产品,并且在检验过程中,起一个导师的作用,不懂的,就要问这为资历深的老员工,也负责协助他的主要工作,并渐渐让自己成熟,成为他的一个好伙伴,一起把工作做好。在qc检验站的第一天,我的搭档就让我检验一些比较小的配件和零件,这些零件,由生产部门送来,然后给qc检验。检验这些产品,主要通过检具来实现,我先是用检具去检验这些产品,然后把合格的以及不合格的产品记录下来,然后要做一份报表,交给主管,刚开始,还不太熟悉这些检具,手法不熟练,检验出来的产品有误差,我的搭档就一步一步的纠正我的错误,然后示范他自己的手法,让我先按照他的手法来完成,通过每天的不断的训练以及锻炼,自己的手法渐渐熟练,每天能较为准确的把所有产品中的良品以及不良品检验出来,然后计算出产品的合格率。保证把合格品挑出来,不让不合格品外流,这些不合格品一旦大量的外流,将会遭到客户的退货,对公司造成很大的影响,所以,质量控制员,品保员的责任极为重要,无形之中增加了压力。每天在工作之中,仔细,细心的去检验,才不会造成这些后果。通过10多天的检验,和每天不断通过检具的实现,自己对这些小配件,零件已经有了较为深入的了解,这些小零件出现的问题很多,例如规格方面有许多地方做得不合格以及不完善,端口外径过大,内径过大,等等。

通过每天这样不段的练习以及不断的努力检验,我检验这些小零件以及小配件已经有了较为好的成果,能够基本上保证不合格的零件被放行以及外流,成绩也慢慢得到了组长以及主管还有我那个老员工搭档的肯定,然后,我的搭档就让我开始去检验和学习一些胶合出来的东西以及车架,大的车架,也就是登山自行车的前三角,后三角以及前叉。这些胶合出来的产品,需要去检验很多个部位,也就是刚开始接触工作时候所学到的理论知识现在在实践之中用上了,每一个部位都有一个检具以及检验的标准,开始检验这些产品时,也需要把资料翻出来,一个个部位对着来检验。这些胶合出来的产品,还未真正成型,所发生的问题很多很多,都是需要每一个qc员每天不断细心的摸索,寻找,去发现问题。例如,胶合出来的产品,有很多地方缺胶,残胶,这些都是不允许的,缺胶可能导致产品的不稳固,残胶过多,可能会导致产品的配件很难装入,影响配置。还有就是各个部位的规格,刚开始去检验这些车架也和我刚开始检验那些小零件小配件一样,开始对产品及其不熟悉,检验较为缓慢,并且检验出来的产品,有非常大的误差以及有时候检具用错,标准用错等问题,还有时候缺胶的地方或者是残胶的地方漏看。有时候也是让老员工还有组长非常头疼的事情,因为,这样会影响工作的进展,降低工作的效率,也会使不合格的产品被放行。不过,和我一起搭档的那位老员工非常耐心的教导以及培训我,不断的指出我的错误,以及一步步的通过他的经验来纠正我所发生的问题。我自己也是尽自己的能力去接收,去吸收他们的经验和方法,还有每天不断的吸取自己的教训,把容易发生的问题还有自己容易犯下的错误记下来,一步步的去改正自己,改变自己,并且改变自己以前那种做事较为缓慢的习惯,只有改变这些习惯才能去适应这些节奏快的工作。功夫不负有心人,每天的慢慢吸收一点东西,每天进步一点点果然是有道理的,这也体现出一个哲学的道理,就是量变达到一定的数量的时候就会产生质变。通过自己大概20天左右的不断努力,我对胶合这方面的产品有了很大的进步,并且能够自己去发现一些资料之内没有的问题,因为我们是人,我们不是单纯的资料书,我们要通过自己的头脑去发现新的问题,这是老员工告诉我的道理。缺胶,残胶方面的问题已经基本上能被发现,并且,qc员每天能够发现这些问题,那些生产线的人也会跟着不断的改进自己的工作,这些问题也会一天比一天的减少,以至达到比较理想的效果。还有,车架还存在许多漏打孔,漏打排气孔,漏打水壶孔,中管未剖沟,未装小导轨,止栓。这些细微的问题,都要通过自己每天仔细认真的工作,才能够去发现他,不然,会造成很大的漏检问题。

每天手法不断的熟练,不断的自己去发现新的问题,也让自己在工作之中得到了较为大的乐趣,我的工作也让组长和老员工的态度一天天的改变,组长已经不像刚开始那样头疼了,他们的表情以及语气的态度能够告诉我,我慢慢的能够成为他们一个很好的帮手,一个和他们一样的搭档,一个能够相互配合,相互帮助的搭档,而不是仅仅的像刚开始那样,还是新兵蛋子,还是学生。我已经有了较为大的进步,也慢慢的适应了各方面的工作还有各方面的难题。他们的肯定也让我自己感到欣慰,每天的,就这样和他们一起配合,不断的去检验,胶合出来的产品也有了很大的改善,不合格的产品也慢慢的减少。不过,这也许还是刚开始,我后面要学习以及要去适应的难题将会越来越多,越来越繁杂。

一个产品经过胶合后,送到qc检验员手里检验出来的好的产品,就要送到补磨那里去进行研磨,细补,喷砂等等。一个产品,胶合过去之后,通过补磨出来的东西,自然也是需要检验的。这也就是要让我,以及每个qc员去了解补磨各方面所有的知识还有标准,去看看生产线人员的作业标准还有作业的总流程,通过最后补磨出来的产品,用过qc员检验是否合格。通过之前不断的学习以及培训,也对本公司的产品有了较为深入的了解。还有一定的基础,也就是扎实的基本功。有了这些基础,我那位搭档教导我已经没有以前那么费劲了,他对我的要求也是要求我点到即可,我也实习这么久了,许多问题是需要通过自己的独立完成以及独立学习的。效果和他猜想的一致,我对补磨出来的产品检验已经对补磨各方面的知识,学的进展也是很快,吸收已经比以往要理想,并且也能够自己独立的去完成检验,自己独立的去发现问题。补土也就是补磨出来的产品发生的问题也是挺多的,碧如作业员补磨出来的产品还有车架有非常多的超磨还有缺磨的现象,超磨就是磨的力度过大,或者磨过了,把一个产品磨坏以及磨破底,这些都是补磨之中不允许出现的问题,一旦出现这些问题,必须返修。这就是每个qc员必须要发现的问题以及把握这些问题的责任,缺磨的意义就是和超磨意义反之。就是磨的效果不够,未达到标准,也是不可的。还有产品磨出的喷砂问题,喷砂喷坏产品,喷坏牙纹,或者喷沙不够到位,这些都是很严重的问题,这将会使产品的质量大打折扣。因为这些产品是竞赛专用,所以每一部分要求的及其的严格,。总而言之,胶合还有补磨的总过程大概就是不断的检验产品的规格还有检查出这些发生的问题,并把这些问题记录,反馈,退给生产线的工作员返修,或者是产品无法返修的做报废处理。路漫漫,胶合和补磨的实习让我又度过了一个多月的时间,这一个多月里,所学到的知识挺多,发现的问题挺多,发生的错误也挺多。但总而言之,每天不断的进步,不断的得到老员工的认可,也不断的使自己的实习效果,还有实习成绩不断的得到进步以及改善。不断的为公司付出自己的成绩,为实习公司做个贡献,为领导分担一些工作。慢慢提高产品生产的进度。

在补磨和胶合qc检验站实习了一段较为长的时间,也对这些知识有了很大的了解熟悉。组长根据我学习的进度把我安排到了iqc实习了半个月,所谓iqc也是质量控制,一样的,qc检验员。但是iqc和qc的区别就是iqc主要是检验仓库和进料的产品。对采购进来的原材料、部件或产品做品质确认和查核,即在供应商送原材料或部件时通过抽样或者全检的方式对品质进行检验,并最后做出判断该批产品是接收还是退换。首先我在iqc花了几天时间去阅读一些关于iqc配件的资料,公司也对我进行了略微的培训。去了解供应商的产品以及各种需求的稳定性,把自己所发现的问题和记录反馈给单位。在iqc实习的进展也是较为快和理想的,这次主要是独立的实习和完成自己的工作,因为iqc仓库员为一名,我那个搭档也是让我自己去独立的学习,他也有自己的工作,并且,自己已经日益成熟,能够自己去学习和发现各种问题了。在iqc实习的这段时间里,我每天都对公司里的进料产品进行系统的检验,对所有供应商的产品进行评估,并且自己也要和供应商协商,交谈,告诉他们的产品发生的问题点,发生的问题主要集中在哪些方面上,主要集中在哪些产品上,并协商,让他们把产品进行改善和管控,否则,将会进行退换。在iqc实习这半个月,学到的东西也是蛮多,主要还是检验另外加上自己需要去协商,交谈。所有的车架产品都是从iqc进料开始。主管和组长让我学习iqc也是为了让我成为一个较为完整的qc员,一个qc员必须对整个产品和公司的流程各方面的知识进行了解和学习,才能够成为一个合格的qc员,一个合格的老员工。这是我在iqc这里实习的主要过程以及流程,受益匪浅。

结束了在iqc实习的半个月,这半个月让我知道和了解什么叫iqc,iqc的职能,iqc的检验。iqc需要应对的问题还有iqc的重要性,结束了iqc的实习之后,我们的组长把我安排到了涂装检验站进行学习和实习,涂装检验,顾名思义,涂装就是把产品进行“包装”,让一个产品成为完成品,不像是补磨和胶合一样未完成品了。涂装的检验也是检验流程之中最为重要的,最为严格的,因为,涂装是产品检验的最后一关。最后一关必须进行全面的把控,涂装的把控过后。基本上就是产品的出货问题了,如若涂装检验不到位,不合格的产品外流到出货,出到国外,必然会引起客诉以及大量的退货。这对公司的打击将会是严重性的。所以,这方面知识的学习以及把控,对我的挑战也是比之前更为大,自己所承担的责任也是越来大。并且,在涂装检验必须要有iqc的基础,以及胶合以及补磨检验的基础。所以,公司对我的培训的顺序和步骤也是较为系统的,较为全面的。 进展上也是按照较为快的来培训。首先,在涂装检验站,我大概花了一个多星期去学习涂装的总流程,其实涂装的产品就是从补磨的产品上去的,补磨出来的合格品,已经较为成熟,就会送到涂装。学习涂装的喷漆,打油,贴水标,贴标。色漆,消光的种种知识。在涂装检验站里,组长又安排了另外一个老员工负责带我学习以及检验,这位老员工在涂装检验行业也有5.6资深的经历。所以,教导我来,方法也是很系统,全面的,他基本上能够把握所有会遇到的问题,所有遇到需要通过自己非一般仔细才能检查出来的问题。虽然我在这公司已经实习了一段较为长的时间,公司对我的培训也有了很久的时间,我也不再像刚来那样一窍不通。但是真正去学起涂装的知识,一开始也是比较费劲的,因为涂装检验过为严格。比如,检验产品时手法必须要到位,检验产品时必须轻拿轻放,一旦不留神,不小心,就会造成产品的破坏以及损坏。并且,贴标的位置也是非常严格和精确的,例如水标贴歪了,水标贴偏几个毫米,或者水标贴反,水标贴的错位了。都是不允许的。这些都是严重性的客诉问题。这些问题需要自己每天仔细的去发觉,去检验。这个公司也发生过许许多多这样的qc员漏检,问题,也是频繁的遭到客诉和退货。避免这些问题,需要自己仔细的用心,用肉眼去看,并且认真的阅读资料,涂装的资料,把所有标准牢记心中。刚开始在涂装用过学习和阅读方面也是花了很长的时间,因为过为严格的对自己造成了很大的挑战我所幸的是,遇到的老员工都是非常有耐心的,非常有耐心的去教导新人,并且鼓励我说:“不要去怕,只要自己努力细心,问心无愧的去做,问题自然得到解决”。好,船到桥头自然直,不进则退。主要时间充足,一定能够学会,也能够自己去检验出合格的产品。每天的,就这样进步一点点。我在涂装这里实习的时间是最久的,因为这里是最严格,最需要把控的。渐渐的,涂装这方面的问题也让我有了很大的进步,每天不断的自己仔细的去检查问题,就能够自己的独立的发现出许多涂装水标贴反,水标错位,水标缺失等问题,这些问题的根源,跟作业员有关。因为那些生产线的人员,有许多也是新手,他们在工作之中工作的不专心,对工作的不了解,或者是急躁的工作,在工作之中不用心去保护产品都会造成这些问题。他们造成这些问题,必然不能够逃过我的眼睛,我要把他们不合格的产品挑选出来,让他们进行返修,并且把每天发生这样的问题记录下来。每天容易发生的问题点,集中发生的问题点记录下来,反馈给公司。不一样的岗位,一样的道理,量变引起质变。一天又一天一天又一天的进步让我慢慢的也能够像老员工那样把握这些难题,虽然经验不及他们丰富,但是,至少慢慢的能够成为他们的左右手。涂装的规格检验让自己的手法也更加的熟练,更加的到位。自己的双手已经慢慢的锻炼出了灵活性,自己的10指,也比以前更加的灵活。在涂装检验站每天不断的检验和发现问题,以及每天不断的进步,涂装的检验也是一天比一天的完美。在涂装的检验实习又到了即将结束的阶段。

涂装是产品检验的最后一关,其实qc检验员检验的职责最后一关并不是涂装的检验,涂装检验出来的产品,检验出来的合格品,常人都能想到,不是就这么简单的出货,还需要对这些良好的完成品,这些外观完美,规格良好的产品进行包装,包装过后就是直接出货的问题了,有海运和空运。qc员还需要对包装这一块进行把控和检验,需要去检查包装有无包错的境况。例如,海运的包装包到空运那里,包装纸箱的用错,还有包装之中也会有破坏产品的现象,这些都是不允许的。他们包装好的东西,也需要qc员进行检查以及把控。以保证顺利出货。在包装的实习中比起之前来说,稍微轻松了一些。毕竟自己已经努力了这么久,实习了这么久,估计已经习惯了,所以感觉比起之前较为轻松。在包装部门实习也有一个星期左右的时间,又让我学会到了包装的各种知识。qc员的总流程的实习还有总过程,总的流程基本上已经实习完毕。结束了包装的实习, 渐渐的,我已成为了公司里一个成型的,拥有公司里各方面qc知识以及各方面知识的一个较为成熟的,刚刚成型的及格的qc员工。时光眨眼一过,实习阶段,实习的过程慢慢的走到了末期。

我在公司里完成了iqc,涂装检验,补磨以及胶合的校验实习,同过几个月的实习,实习已经到了最后的阶段。组长以及老员工把我培训成了一个刚刚成型的合格qc员工,但是,真正的要在这里长期的做下去,真正的要在这岗位干的长久,做出精华,成为像我们组长,像我们主管那样的人才,路还很长很长。还需要很长的时间去造就,还需要几年,甚至10几年的锻炼才能成为这职业精英中的精英。这些,或许就是实习之后的打算和计划了吧。在实习的最后阶段,公司已经把我培训的基本成熟之后,就安排我自己去做各方面的工作。公司最后安排了我7天的时间出差,既外出验货!外出验货,就是在其他公司,其他和这家公司合作的公司进行各种验货,因为我们有许多产品是外发厂做的,外发厂已我们公司合作制作产品。这就是需要我们公司派qc员出差验货,去监督外发厂的货,控制他们的合格率。我们公司在每次需要验货的时候都需要派一个qc员出差验货,只是这次选择了我,选择了我这个刚刚成型的员工。在出差的这些时段里,我也了解到已我们合作的公司所做产品的情况,他们所做的产品也会出现的问题,并且与我们公司进行比较以之对比。然后再把自己出差的成果反馈给实习单位,公司。在外出验货这时段里,我也发现我们之中有很多不足,他们在有些产品各方面做得比我们好,他们生产线在某个方面要优于我们。比如说,他们的生产线员工老员工比我们多,我们公司建立时间短,新工较多,经验方面存在着差距,所以他们生产出来的产品合格率较高,问题在某些方面出的较少,产品较为稳定。这也是我在外出这段时间的过程以及一些收获,但是我们公司也有优于他们的地方,就是我们公司虽然在经验方面有些差距,但是我们年轻人占多数,我们拥有的是一支年轻的队伍。精力旺盛,或许后期进展会较快。这些问题都是一个qc员需要去掌握以及了解的,并不是单纯的自己在验产品能力上的优秀,还需要去了解,去交谈,去比较,自己去发现问题,改善问题。如何想方设法把自己公司的产品合格率控制在最高,把不合格率控制在合理范围之内,甚至把他们控制在最小的范围。这就是qc员,一个优秀的品检员。在这阶段的过程,也是受益较为匪浅的。

时光飞逝,经历了几个月的实习终于宣告结束了。在实习的这段时间里,我体会到了很多,体会到了许多在学校里体会不到的东西,实习就是自己从学校里,从学堂里步入社会的一个过渡阶段,也是一个重要的阶段,一个使自己慢慢从学生职位转变到社会的一个重要的转折点。在这实习过程之中,有太多太多的苦涩,有抱怨,有泪水,但也有欢乐和喜悦,最终在自己较为满意的心态下结束了实习,告别的实习。在这几个月的时光,我深刻的体会到,出来实习和工作和在学校里完全是不一样的,这几个月的实习让我深刻体会到工作的复杂,社会的复杂和单纯的学校纯在的巨大的差别。读书和工作真的是不一样的,会读书不一定会做事,工作需要运用自己各方面的能力,各方面的交流,而不是仅仅是书本上的知识。还记得刚开始工作那段时间里,心里感到很悲凉,心里感到特别的累,因为实习不必在家里,甚至是在学校里那样,在家里父母宠爱着自己,爱护着自己,在学校,老师也是宠着学生,每天以好的语气和心态,来教育学生。在刚开始工作的那些时间里,面对的是老板与实习单位领导的责骂,面对的是同事之间的冷淡,还有工作之中各自为战的冷淡,还有各部门人员之间互相的钩心斗角。例如就拿我的工作来说,生产线人员和qc人员之间的钩心斗角。面对的是自己身处他乡,身处外面,孤立的奋斗那种悲凉之感。刚开始的那段时间里,有想离开的打算,任性的自己想着退出实习。但是通过了父母和朋友,还有老师,兄弟哥们之间在电话之中的鼓励和鼓舞,我还是坚持了下来,还是自己去忍受这些,还是需要自己去面对,去应付这些问题。父母和老师对自己的教导是没错的,在工作之中一定要积极,灵活的的应付工作,一定要每时每刻不断的通过自己的能力,去发掘,去发现问题的根源,凡是自己想办法,没有过不去的坎坷。在这几个月的实习里,我也体会到了做人的道理,一定要和自己的团队,自己的伙伴形成一种非常好的合作关系,一定要自己主动的,友好的对待别人。因为人既是孤立的又是不孤立的,人必须要学会与他们合作,建立一个很好的团体,才能够使工作进展的更好,才能够更好的升华自己。在这几个月的实习里,体会蛮多。有着各种以前在学校里无法体会,需要自己亲身体会才能体会到的东西,这是需要人通过每天不断的实践才能得出的效果,总之,这几个月的实习,有苦涩,有喜悦,有收获。明白了许许多多做人处事的道理,明白了“读万卷书不如行万里路”“千里之行,始于足下”

这几个月的实习,收获受浅,学习到了各方面的知识,学习到了自己在公司之中各方面的产品以及各种自己专业之中没有的知识。学到了自己作为一个qc员,或者是不管其他方面的任何工作,都是非常严格的,都有一种严格的标准。,

这几个月的实习,也是我人生的一笔宝贵的财富,这几个月的实习,改变了自己以前那种娇生惯养的坏习惯,自己的心态也逐渐变得坚强,使自己的人生观,世界观比以前有了明确的改变,比起实习之前,自己学会了如何与人更好的交往以及更好的合作!这几个月的实习,慢慢的明确了自己,明确了自己以后的身份以及为自己以后树立了一个更好的计划,明确了自己该怎么去应对以后的工作生活,以后离开学校那漫长的路

六 、致谢

经过几个月的时间终于将这篇论文写完,在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍,都在同学和老师的帮助下度过了。尤其要强烈感谢我的论文指导老师-杨威老师,她对我进行了无私的指导和帮助,不厌其烦的帮助进行论文的修改和改进。 还有感觉大学教导我们三年的辅导员-谭小龙老师!谭小龙老师这么多年对我无私的教导和帮助,教我的许多人生道理。同时也感谢跟我一起工作的罗组长还有主管,他们对我的论文也有了重要的帮助。在此向帮助和指导过我的各位老师和辅导员表示最中心的感谢!感谢我的同学和朋友以及大学的宿友,在我写论文的过程中给予我了很多好的素材,还在论文的撰写和排版灯过程中提供热情的帮助。由于我的学术水平有限,所写论文难免有不足之处,恳请各位老师和学友批评和指正! 《qc实习总结报告》

推荐qc简历范文汇总四

如何开展qc活动及编写qc成果报告

我国开展qc小组活动已有30余年的历史,但是由于各项目部对此活动的重视程度不同, qc小组成员的受培训程度不同,再加上人员流动性大,推进人员多有变动,课题活动技术与现场实际管理结合的紧密性不够,对于qc活动的方法和成果报告的编写要求不明了,导致在qc活动及成果报告的编制中存在较多问题。本人现结合实际情况,参考网络资料向各位试叙如下。

部分小组为吸引眼球,故意采用一些拗口的、冷僻的课题名称,或课题名称绕来绕去,不能一目了然地反映课题活动内容。

部分小组针对本课题目前的情况不了解,不知道目前的合格率,没有相应的数据收集、整理、分析,不了解需要解决问题的初步症结。

设定目标无量化数值,无数理依据,纯粹靠拍脑门得出;不能明确指出课题要解决的问题,且部分小组设定目标过多过滥(一般不超过2个),导致中心不突出或活动内容庞大,开展活动及报告编写时顾此失彼。

不能从人、机、料、法、环、测等多个方面进行全面分析,存在多处漏项,因果原因关系不明确清楚,存在生拉硬扯;另一方面分析不透彻,不能一直分析到可直接采取对策的程度(即末端原因);最主要的是个别小组原因分析的工具使用错误。

5.要因确认不全面

二是要因确认时未能引用数据、客观事实进行证明,不能仅靠会议或者表决来确定哪些末端原因为主要因素。

what、目标 why、措施 how、负责人 who、地点 where、完成日期when等相关的要素;三是没有逐条针对实施后的情况进行交代。

二是取得的经济效益和社会效益过于夸大;三对于取得的无形效果未能进行评价。

改进后的效果不能维持、巩固,或后期的巩固资料也未能收集;未能纳入企业管理,形成有关标准,并得到执行。

一些qc成果报告写成了工作总结,文字叙述过多,能用图表表达的也不用图表表达;还有的成果报告运用的工具不足“两图一表”,既不象质量管理论文,也不象qc成果报告。

不能明确指出课题要解决的问题,整理出的报告就事论事,如同流水帐,导致中心问题不突出,无特色,无吸引力。

有些小组未按pdca循环扎扎实实的活动,有的是对取得的科研成果按qc成果报告的格式“倒装”,使得成果报告体现不出pdca循环的全过程。如有的成果报告选题理由和现状调查的内容不衔接,有的各步骤之间逻辑性差、内容前后不协调,有的有前“因”无“果”,还有的只有“果”无有“因”等。

有些成果报告选题理由,讲空道理;确定主要原因讲道理,不是以事实为依据;有的虽有依据,也是定性的多、定量的少,缺乏信服力。

相当一部分成果报告由于小组成员对所选用工具的适用的基本条件、用途、应用程序、用后信息的分析和利用等理解不深,对其内涵及原理不太清楚,致使运用工具选择不当,出现的缺陷较多。

如“降低×××不合格率”、“提高×××的稳定性”、“×××(设备、设施)的研制”,课题名称要简单、明了、针对性强。语言要精练,切忌错别字,以防误解。

4.成果报告的内容要真实,切忌夸大其词。

1)应使用通用的名词,避免用俗名、地方性或专业性强的名词术语,必须使用时应加以说明;

2)数目字的使用要规范。

根据一些小组整理成果报告的经验和作法,一般需要做以下工作。 1.制定活动总结的工作计划。 整理成果报告应把需要做的一系列工作计划安排好,经全组成员讨论通过后分工执行。包括回顾总结、编写(修改)成果报告、上报成果报告、发表预演、修改等。要把这些工作分配落实到具体成员来负责,明确其完成时间。

小组全体成员应认真回顾总结分析本次活动全过程中有哪些经验教训、巩固措施的可操作性、巩固期效果的稳定性、今后活动需加以改进的项目内容,同时还需要确定下一个活动课题的选择等。

确定了成果报告的中心内容以后,需要由成果报告的编写执笔人拟定报告的内容提纲,大家讨论补充后予以确定。

小组长应根据大家讨论通过的编写提纲需要的资料,确定应收集整理的原始记录及责任人、截止时间,以便为成果报告的编写执笔人提供资料。

由成果报告执笔人在掌握充分资料的基础上,按照成果报告编写提纲起草成果报告初稿。

将成果报告初稿提交小组集体会议,由大家讨论、补充,由执笔人修改后,再次讨论补充,多次循环,以便使报告更加完善。

所谓改进型成果,是指传统的现场型、攻关型、管理型、服务型课题的成果,它们都是对现有问题的改进。这类成果在pdca活动程序的内容方面都有许多共同之处,是按pdca循环的科学程序进行的,而成果报告是小组活动的真实写照,因此成果报告的主要内容也应真实地体现pdca循环的全过程。

一)小组概况

这部分是成果报告的开头,通过介绍,一方面使局外人了解小组活动史,另一方面通过简单介绍本课题的主要活动内容及取得的效果,以引起别人的兴趣和注意力。

1)发表课题有关的企业及产品(服务)的简况。 2)小组概况:

①小组成立时间、人员岗位结构及文化技术素质结构、小组类型等; ②历年主要课题完成情况及获奖等级、对企业及社会的贡献,小组成员通过开展活动素质的提高情况(如评为先进、提升职务的人次)(该内容可根据小组活动的实际情况选用);

③本次所发表课题的简况,如本次活动围绕主要问题采取的主要措施及达到的效果。

各小组可根据本小组活动的具体情况采取以下不同的方式。 1)文字叙述式。采用简洁明了的语言叙述小组的概况。 2)表格式。采用表格的形式将小组活动的概况表达出来。

3)表格加文字叙述式。即采用以上两种形式,用文字叙述表达介绍小组历史活动情况,用表格介绍小组现有成员及本课题活动情况(一般采用)。

二)选题理由

对选择课题理由的介绍,目的是突出课题的中心内容及解决的难度,说明选择本课题的重要性及其在企业发展中所处的位臵。

1)是否是企业实现方针目标或中心工作中的重点项目、难点。即本课题是否是为满足企业(或项目、班组)管理者的需要而选择的,如是,则应介绍该课题对企业发展、市场竞争的影响、领导的指令情况等。

2)是否是社会要求、用户需求(包括下道工序)所迫切解决的问题。即该课题不解决,将会对企业的生存发展、信誉、失去市场带来影响。

3)是否是生产、服务或工作现场的关键或薄弱环节。即该课题不解决将会对企业的生产、服务或某项工作带来较大影响,如质量降低、消耗增加、成本上升、造成较大经济损失等。

课题不同,可能涉及的理由有以上一个或多个方面的内容,对现场型的自选课题只需1-2个理由即可。

1)文字叙述式。文字叙述式可采用步步深入、突出主要矛盾的叙述方法。如有的成果报告先介绍课题的现状,然后介绍与用户、企业发展、市场竞争、社会要求的差距,再介绍问题得不到解决的后果这样一个层次叙述,就突出了课题解决的重要性。也有的成果报告先介绍上级的要求,再介绍课题的现状,突出现状与要求的差距及课题解决的重要性这样一个层次。

2)图表展示式

用图表的方式显示选题理由之间的关系,以突出课题解决的重要性。 3.注意事项

1)应直接说出选题的目的和必要性,不要长篇大论。如有的成果报告,为了强调所选课题的重要性,从国际发展趋势讲到国内的先进水平,从计划经济讲到向市场经济的转变,从全厂的要求讲到课题的现状,发表用了

2)要以数据和事实为依据。介绍选题理由不要讲空道理,而应以现状调查中的数据和事实为依据说出上级要求是什么、问题的症结如何,才有说服力。

3)防止条款的罗列。选题理由的介绍不应是条款的罗列,而应将理由中的数据和事实用生动、简洁有力的语言有机的组合起来,以起到逻辑推理严谨、理由充分、引人入胜的作用。

三)现状调查(确定主要问题)

该部分内容第一是对选题理由的详细说明及具体依据,是分析原因的基础和解决主要问题的着眼点;第二是寻找现状与用户需要、竞争对手、上级要求差距的依据;第三是确定目标、采取对策后检查效果的依据。因此该部分内容是成果报告中心内容突出与否的始点和关键内容,一般也是小组工作量较大的活动。

该部分应主要介绍小组进行了那些调查活动及分析活动,确定了存在什么主要问题,主要有两方面。

1)开展调查活动的内容。根据课题所涉及的过程或领域,查阅了那些有关的资料(包括企业内外部)或进行了那些与课题有关的调查活动(包括企业内外部),这些活动采取了何种调查方法,其调查的逻辑顺序是如何进行的。

2)进行的分析活动。根据调查得到的数据和事实,采用了何种统计方法进行了分析,又分别得出了什么结论,分析确定的主要问题是什么。

若调查活动及分析活动进行的较多,应分别叙述调查活动及分析结果,最后进行综合分析,得出总的调查结论,即调查确定存在的主要问题。

1)应用框图简介活动对象的过程或工艺流程,并注明课题活动的位臵。尤其是在组织外交流成果时,由于隔行如隔山,为使别人理解课题的来龙去脉,应首先使用过程流程图,简介课题所涉及的过程范围、活动过程(工艺流程或产品的结构示意图)。

2)收集的数据要有客观性。由于抽样的臵信度与抽样的样本容量和代表性有直接关系,因此收集的数据不但要有足够的样本量而且要具有客观性,避免只收集对自己有利的数据,或是从收集的数据中只挑选对自己有利的数据而忽略其它数据。在整理成果报告时需说明调查依据的来源、抽取样本的范围、样本的代表性,以说明用样本推断总体的正确性。

3)收集数据的时间要有约束。调查的数据应是近期的(一年内),这样才能真实反映现状。因为情况是会随时间的变化而不断变化的,时间相隔长的数据就不能反映现状,就可能将今后的活动引入歧途。如需要以往的数据,应说明现在和以前影响所要解决问题的因素未发生较大变化,以表示用以往数据推断现在总体的正确性。

4)调查分析的结论要明确。分步调查及总的调查分析的结论要明确,尤其是应将调查分析最后确定存在的主要问题应进一步明确。

5)杜绝“三无”(无调查方法、无调查数据、无调查分析)及与成果无关的内容。

6)确定的主要问题不要过多。一般确定的主要问题1-2个为宜,最多不超过3个,以防课题太大,针对性不强。

四)确定目标值

qc小组活动是有组织、有计划、有目标的小集体活动,设定目标值既反映了qc小组活动明确的目的性,又反映了质量管理活动用数据说话的基本要求。设定目标值可使小组全体成员有共同的奋斗目标,增强活动的信心,为解决下一个目标打下基础;同时设定目标值又为小组实施对策后检查比较效果的改善提供了依据。

1)针对确定的主要问题的现状,设定将主要问题改善到所需程度的目标; 2)实现目标的依据,即可行性分析。(可行性分析的方法将在下面介绍) 3)显示目标值与现状的变化情况,通常用柱状图、折线图等简易图表表达设定的目标值和现状的变化情况。

1)设定的目标项目应和所要解决的课题相一致。设定的目标项目应和课题名称、课题所确定的主要问题相一致。如有的课题名称是“提高××(产品)的优级品率”,但现状调查确定的主要问题是优级品率低、确定的目标项目却是将“产品的纯度提高到××%”,而没有提高优级品率的目标项目,使二者失去了一致性。

2)目标值应定量。在确定目标值时应使目标定量化,以便使课题活动在检查效果及评价成果时易于衡量。但同时也要注意,由于目标值是预计的,设定时目标值不要过于精确,如有的成果设定的目标值精确到小数点后两位数字,就完全没有必要。

3)目标值应有进取性,即要合情合理、又要能实现。目标值设定得是否合理,会影响小组成员活动的成效和积极性。目标值定得过高,小组长期活动也难以实现,就会挫伤小组成员活动的积极性;而定得过低,小组不费什么劲就达到了,会使小组成员感到组织这种活动没有这个必要。

4)目标项目不宜定的过多。一般课题的目标项目设定一个为好,最多不要超过两个,以便使目标有针对性。

5)目标值要进行综合性可行性分析。对设定的目标值要从技术上实现的可能性和经济上实施的可行性进行综合分析,论证其实现的可行性。

五)分析原因

主要问题确定并设定目标值后,应针对主要问题分析其产生的原因。因此本部分是现状调查的深入,是确定主要原因的依据和基础。但对指令性课题,由于是先设定目标,对存在的问题还不清楚,则需在分析原因之前先把现状与目标要求的差距调查分析清楚。

1)收集主要问题产生原因。一般采用的方法有头脑风暴法、调查表法等。 2)将原因进行归类、分层、分析所采用的方法。 2.分析原因时应注意的问题

1)要针对确定的主要问题分析原因。分析原因必须针对确定的主要问题按照人、机、料、法、环、测等方面进行,有的小组在解决课题的过程中,本来确定的主要问题是“服务质量差”,然而却针对“顾客不满意”来分析,这样就犯了逻辑性错误;还有的成果报告,分析的问题是现状调查中所没有调查的问题。

2)分析原因要展示问题的全貌,从各种角度把有影响的原因找出来,尽量避免遗漏。 3)分析原因要彻底。即分析原因应分析到可以直接采取措施为止。如有的小组在分析“人”影响产生问题的原因时,往往分析到“责任心差”就不分析了,而造成“责任心差”的原因可能和“奖惩制度不明确”、“未巡徊检查”、“培训教育少”、“未达到上岗要求”等有关。针对“责任心差”是无法采取措施的。一般分析原因应展开到第三层。

4)对分析出的末端原因要分析有无小组不可控原因,对不可控原因应删除。 5)要选用正确、恰当的情理性工具。 六)确定主要原因 通过分析原因,找出的原因可能有好多条,其中有的确实是影响问题的主要原因,有的则不是。确定主要原因就是对诸多的原因进行鉴别,将对问题影响不大的原因排除掉,把确实影响问题的主要原因找出来,以便为制定有针对性的对策提供依据。

1)对利用因果图、树图、关联图找出的末端原因进行分析,看看是否有不可控制的因素。所谓不可控制的因素,是指小组乃至企业都无法采取对策加以解决的因素。如外供电“拉闸停电”就属于不可抗拒的因素,应该将其剔除。

2)对保留的末端原因逐条进行确认,以找出真正影响问题的主要原因。所谓确认就是找到影响问题的证据,这些证据要以客观事实为依据,用数据说话。数据表明该因素对问题有重要影响,就“承认”它是主要原因;如数据表明该因素对问题无重要影响,就“否认”它是主要原因,并予以排除。对个别因素,一次调查得到的数据尚不能充分判定时,就要再调查、再确认,直到掌握了充分的数据为止。严禁主观臆断或会议确定主要原因。

3)确定主要原因常用的方法。 ①现场试验验证。

现场验证就是到现场通过试验取得数据来证明其是否是主要原因。 ②现场查、分析。

对于“人”方面的因素,往往不能用试验、测试或测量的方法来取得数据,则可用调查表到现场进行观查、分析取得数据来验证。

1)文字叙述式。即用文字和图表叙述验证的方案、过程及结论。此方式适用于要因验证需用示意图、大量试验数据说明的因素。

2)表格式。即用表格的方式列出验证因素的名称、验证的方法、得出的数据及结果、对该因素验证的结论。此方式适用于验证用少量说明的因素。

3)图表加说明式。对需要验证的因素中有以上两种情况时,可分别采用文字叙述和表格的方式(一般采用)。

1)确认要因不宜采取讨论研究的方式。确认要因时小组成员必须亲自到现场去观察、试验、测试(测量)、调查,取得数据后根据其对所分析问题的影响程度大小来确定其是否是为主要原因; 2)确认要因要以事实为依据。确认每一条末端原因是否是主要原因,不应以说明其存在的危害程度的道理、解决的难易程度或进一步的原因分析等方式论述末端原因是否是主要原因。

3)不要节外生枝。即被确认的因素一定是因果分析中的末端原因,而不应是“中间因素”或非因果分析中的因素。

4)原因验证要全面。不要只验证认为是要因的末端原因,而不验证其它的末端原因。

5)确定的要因应有标记。确定的要因应在相应的原因分析图中做出标记。 七)制定对策;

主要原因确定后应分别针对每条主要原因制定对策。制定对策最常用的方法是对策表。

1)要因:经验证确认的主要原因; 2)对策:解决要因的对策方向; 3)目标:对策方案达到的结果;

4)对策方案的实施措施、实施人、地点及完成时间; 2.制定对策方案常用的方法 1)对策表法(一般常用)。 2)系统图与矩阵图联合运用。

1)对策中的“要因”项目必须是经验证确认的要因; 2)“对策”应体现消除要因的总对策方案; 3)“目标”要反映消除要因的奋斗方向和能定量检查对策的效果; 4)“措施”项目应有可操作性,体现对策方案的措施步骤; 5)措施的负责人要体现全员性。 八)实施对策

将对策中的每一项措施付诸实施是qc小组完成课题的主要活动内容。在实施过程中如遇到困难无法进行时,应及时由小组成员进行讨论,如果确实无法克服,可以修订对策计划,再按新对策实施。

每条对策实施完毕,要再次收集数据,与对策表中的预定目标和对策项目比较以检查对策是否已彻底实施并达到了要求。因此,本部分在整理成果报告时,应表达的内容和注意的问题有:

所谓“难点”即对策计划中难度、工作量较大的项目,如工艺参数的优选试验、价值工程的应用、分析用控制图向管理用控制图的转换、网络图的优化等等,及实施过程中对策的修订项目。

九)效果检查

对策表中所有对策全部实施完成,所有要因都得到解决并得到改进后,就要按新的要求进行试生产(工作),并从新生产(工作)的结果中收据数据,以用其检查所取得的效果。

1)检查对比活动前后主要问题的变化情况。即将对策实施后的数据与对策实施前现状的数据以及小组制定的目标值进行比较,检查课题的主要问题是否得到解决,设定的目标值是否达到。

2)检查对比对策措施中要因的变化情况。即将对策实施后的数据与对策中的目标进行比较,检查要因是否得到解决,设定的分目标值是否达到。

3)经检查实施效果,若达到了小组制定的目标则转入下一个步骤,若未达到预定的目标,说明问题没有得到彻底解决,需分析原因是主要原因未完全找到还是对策制定得不妥,才使问题不能有效地解决。如果是后者应在“实施对策”内容中介绍。

4)其他相关指标变化情况的检查。 2.效果检查采用的方法

1)用排列图检查分析主要问题的变化情况。检查的程序应和现状调查的步骤基本一致。

2)用柱状图、质量特征值、水平对比表等表示效果变化的幅度。 3)以经济效益表示小组活动创造的经济价值。

经济效益能体现小组为企业做出的贡献,更好地鼓舞士气,增加自豪感,调动小组成员参加活动的积极性。计算经济效益一定要实事求是,千万不要夸大。 对十二个月内只应用几个月的情况,应按实际采用时间计算。

1)检查效果要程序清楚、重点突出;

2)说明效果要以实施后的数据和事实为依据; 3)经济效益的计算要有计算依据; 4)经济效果要有权威部门的证明。 十)巩固措施 取得效果后,就要把效果维持下去,因此需要将实践证明是行之有效的实措施纳入有关的规范、程序中将措施标准化,以保证这些措施成为日常管理的内容,防止问题的再发生,不使取得的成果得而复失,是制定巩固措施的主要目的。

1)逐条把对策表中实践证明是行之有效的措施纳入了何文件,其编号、名称及主要内容是什么;

2)简要介绍为使这些文件得到贯彻执行而进行的其他相关活动,如新文件的培训、现场确认是否按新文件执行、新文件是否进行了修改等等; 3)课题在巩固期内效果得到维持的有关数据。巩固期的长短应根据实际需要确定,只要有足够的时间说明在实际运行中效果是稳定的就可以了。巩固期内的效果可用柱状图、波动图表示。

1)巩固措施的来源要有依据,应是对策表中实践证明是行之有效的措施。 2)措施标准化文件的编号、名称要明确具体。

3)巩固措施要有可操作性。如有的成果报告的巩固措施为“狠抓职工的技术培训”就无可操作性和可检查性,因此也难以实施。如改为“每月末最后一个星期五下午进行1小时的技术培训或技术练兵”就既能实施也可检查。

十一)总结及今后打算

课题完成后小组成员应认真总结本课题活动全过程的经验教训并确定下一步的打算。本部分内容是成果的结尾,应起到明确整个成果的主旨、加强印象、增加信服力和令人回味的作用。但是有相当一部分成果报告不注意该部分内容的描述和效果的发挥,因此往往是草草收兵。

1)通过本课题的活动,除了解决本课题外还解决了那些相关问题,还需要再抓住那些没有解决的问题。

2)通过本课题的开展,检查出在活动程序、方法运用、用数据说话等方面哪些是成功的,还有哪些方面不足,需要改进。

3)认真总结本课题活动所取得的无形效果。所谓无形成果即:小组成员“四个意识”(质量意识、问题意识、改进意识、参与意识)的提高、个人能力的提高、qc小组活动知识的掌握、解决问题的信心、团队精神的增强等。这些效果虽然不直接产生经济效益,但却是非常宝贵的精神财富。

4)表明本小组继续开展活动的决心,以体现活动的连续性。 2.应注意的问题

1)简明扼要,突出“总结”及“打算”。由于该部分涉及内容较多,又是成果的结尾,因此在表达上既要清楚,又要简明扼要。

2)若有遗留问题应是效果检查中上升为主要矛盾的问题或是该课题未彻底解决仍为主要项目的问题,若不准备将其转入下一课题应说明理由。

3)若选新课题时,应简要说明选其的理由。对于一次性的课题活动可只表明今后积极参与qc小组活动的决心。

十二)成果报告发布

1.发表人要仪表端正、着装恰当,对发布成果要熟知在心。

7月11日

推荐qc简历范文汇总五

姓名:

性别:

婚姻状况:

民族:

户籍:

年龄:

现所在地:

身高:

希望地区:

希望岗位:公司文职类―文员

行政/人事类―人事助理/文员

行政/人事类―行政助理/文员

行政/人事类―其他相关职位

工业/工厂类―跟单员

寻求职位:跟单、文员

待遇要求:20xx元/月可面议

最快到岗:随时到岗

20xx―09~20xx―06 xx商学院经济统计学本科

工作经验至今1年10月工作经验,曾在2家公司工作

xx公司(20xx―05~20xx―06)

公司性质:民营企业行业类别:橡胶、塑料制品

担任职位:文员岗位类别:文员

工作描述:

1、收到销售订单,入erp系统

2、用erp系统进行生产需求分析,并申请托外加工

3、收到iqc报告后,根据订单欠数、托外欠数及仓存数下计划生产单

4、收到超po,下计划单

5、整理送货单,做备货纸

6、打送货单,整理送货单

离职原因:个人原因

xx公司(20xx―07~20xx―04)

公司性质:民营企业行业类别:住宿和餐饮业

担任职位:总机接线员岗位类别:前台接待/礼仪/接线生

工作描述:

1、转接电话,回答客人及度假区其他部门员工的问题,为客人及内部员工转接电话。

2、为客人提供叫醒服务、免打扰服务等。

3、上传下达。

离职原因:家里有事

专业职称:无

计算机水平:初级

计算机详细技能:熟悉微软办公软件word、excel、powerpoint的使用。

技能专长:通过国家英语六级考试,计算机操作熟练

普通话:流利粤语:流利

英语水平:cet6口语一般

英语:一般

发展方向:前台文员

其他要求:

自我评价:本人积极乐观,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;适应力、感悟力强,能很快融入团队;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。

推荐qc简历范文汇总六

姓名:

性别:女

民族:汉族

出生年月:1984年1月22日

婚姻状况:已婚

身高:160cm

体重:57kg

户籍:上海

现所在地:上海闵行区

毕业学校:上海电视大学

学历:专科

毕业年份:20xx年

工作年限:五年以上

职称:中级职称

求职意向

职位性质:全职

职位类别:

质量/安全管理-质量管理/测试主管(qa/qc主管)

质量/安全管理-质量检验员/测试员

质量/安全管理-采购材料、设备质量管理

职位名称:质量主管;质量检验;质量管理

工作地区:上海松江区;上海金山区;上海闵行区

待遇要求:2200元/月

可面议;不需要提供住房

到职时间:一周内

技能专长

语言能力:英语一般;

食品质量检验员(中级/四级):常规微生物检测;菌落总数,大肠菌群,霉菌酵母菌检验。

理化检测:蛋白质,脂肪,总糖,酸价过氧化值等

教育培训

教育经历:时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年3月上海金山食品工业学校中专

20xx年3月-20xx年7月上海电视大学专科

培训经历:时间培训机构证书

工作经历

所在公司:上海日清食品公司

时间范围:20xx年3月-20xx年6月

公司性质:外资企业

所属行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位:质量/安全管理-质量检验员/测试员

工作描述:理化检验,测油脂的含量等理化项目。

离职原因:实习结束

所在公司:上海远东调味品有限公司

时间范围:20xx年7月-20xx年8月

公司性质:外资企业

所属行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位:质量/安全管理-质量检验员/测试员

工作描述:现场品管兼微生物检验,还曾接触过污水处理;还包括包材的验收,也曾培训过iso14000环境质量体系

离职原因:福利不好

所在公司:上海味之素调味品有限公司

时间范围:20xx年9月-20xx年12月

公司性质:外资企业

所属行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位:质量/安全管理-质量检验员/测试员

工作描述:在公司中担任品管一职。从现场lineqc到实验室理化、微生物检测,我都能做的得心应手。作为lineqc严把质量关,负责对现场的巡查,包括卫生执行情况关键点参数,严格对产品实现过程的控制;在实验室主要是食品检验方面工作,从原料的入库验收、半成品的生产到成品的最终检验出库,涵盖了整个生产工艺流程,负责对原包材,半成品,成品微生物检验的具体实施,严把质量检验关,对检测结果负责。负责对检验相关仪器设备的具体实施,进行维护保养验证,确保检测结果的有效可靠性。负责对检验数据的输入,汇总,进行初步处理统计,为质量改进提供分。不断提高业务能力,为工作质量的持续改进提出建议,协助班长进行其它工作。期间我还接受多方面的质量管理培训,包括iso14000环境管理体系、微生物的检验等等。

离职原因:

其他信息

自我评价:本人性格开朗,为人热情,能与同事和睦相处,有较强的集体荣誉感,责任心!对于所学专业乐此不疲,并容于工作中!从事食品检验工作,让我深知品质的重要性!对有探索的精神,现在读本科课程。还利用业余时间进修人力资源上岗证,更好的充实自己。坚信:机会是留给有准备的人!

发展方向:希望仍然能从事食品行业,工作了好些年,不想放弃自己喜欢的这一行。为了更好的提升自己,实现自我价值,渴望能接触食品质量更为广泛的文件、设备等。

其他要求:四金、年休假、双休日是最基本的福利要求

能给予较多的培训机会

联系方式

推荐qc简历范文汇总七

qc小组成果报告格式

课题名称:(方正大宋标简体二号)

小组名称(方正仿宋简体,小三号 ) 发 表 人(方正仿宋简体,小三号 ) 单位名称(全称、方正仿宋简体,小三号 ) 年 月 日 (方正仿宋简体,小三号 )

1.“问题解决型”课题

自选目标:选题理由、现状调查、设定目标、原因分析、确定主要原因、制定对策、实施对策、效果检查(包括经济效益计算)、制定巩固措施、总结和下一步打算。

指令性目标:不做“现状调查”但“设定目标”之后,要进行“目标可行性分析”,其它活动内容、步骤与“自选目标”相同。 2.“创新型”课题 选择课题、设定目标、提出方案并确定最佳方案、制定对策、实施对策、效果确认、标准化、总结和今后的打算。 3.成果报告中涉及的计量单位必须统一使用国际单位制。 小组活动成果报告,要按照活动程序、步骤,将活动内容、方法和效果,用文字、图表、数据等形式表达清楚。言简意赅,层次分明、逻辑性强。篇2:如何编写qc小组成果报告

如何编写qc小组成果报告

如何编写小组成果报告一直是qc小组朋友们共同关心的课题,很多成果确实因为报告的编写水平不高而无法反映出其真实水平,未取得应有的成绩,这是十分可惜的。同时,qc小组的活动涉及不同行业、不同岗位、不同活动课题和内容,其成果报告应有自己的特色与特点,不应该千篇1律。不应形成新的 “八股文”,下面与同志们共同探讨成果报告应如何写? qc小组成果报告是小组活动课题全过程的总结和真实写照,因此,要求成果报告的编写人要掌握:

(1) 大量小组活动的基础材料;

(2) 编写成果报告的要求;

(3)编写成果报告的技巧。才能将本小组活动的主要内容、经验、体会充分表达出来,才能写出较高水平的成果报告。

下面根据qc小组活动的理论和方法并结合自己参与qc小组活动,参与qc小组的评审工作的经验和体会,就编写成果报告的要求、内容、技巧及诊断的内容谈一些意见,

供大家参考。

qc小组的成果是靠扎扎实实的活动干出来的,而不是靠“穿鞋戴帽”事后套出来的,更不是靠“秀才”编出来的。那么编写成果报告的基本要求主要有以下几点:

(1)、文字要精练。

(2)、程序要清楚,逻辑性要强。也就是说成果报告的整个过程要体现出pdca循环的四个阶段。成果报告要前后呼应,如选题理由中提到的理由应和下一步确定的主要问题、主要原因、对策、效果检查相对应;原因分析应针对主要问题进行分析;也就是说在编写成果报告的过程中对每一步骤要前后考虑,相互呼应。

(3)、能用图表、示意图等形象化方式表达的尽量使用图表,而不用文字叙述。

(4)、成果报告要真实,不允许“倒装”和“穿鞋戴帽”。

(5)、要根据课题内容抓住重点,详略得当,整个成果要突出一条主线,即:找主

要问题,找主要原因,针对要因制订对策,实施对策,要围绕课题的中心内容来阐述小组活动,切忌节外生枝,画蛇添足。特别要注意切忌过分夸张为突出本小纽的成绩而将整个部门、单位的工作全盘否定或全部揽在小组之上。特别要防止使用广告性语言。

(6)、科技名词和术语应采用通用的统一名词,避免使用俗名和地方性的名词,对专业性很强的名词要进行必要的解释。

(7)、计量单位应采用法定计量单位。计量单位出现在文字叙述中用中文名称,在图表或公式中用符号表示。

(1)、灵活运用四段八步,不要机械地平均安排。对pdca循环的四段八步可根据课题有所取舍。

(2)、编写成果报告不能就事论事。要提炼(转载于:qc成果报告格式)、加工、选择最能代表选择活动水平、最有说服力和最精彩的内容报告出来。

(3)、每一步骤之间要有过渡,要前后呼应。

(4)、开头要引人入胜,结尾要令人回味。

常用的开头有以下三种:

(1)、提问式。对小组要达到的目标进行自我提问,以吸引大家的注意力和兴趣。

(2)、提要式。对报告的重要内容和最精彩的部分,在小组概况部分作简单的提示,使别人对该成果有一整体的了解,引起想了解详细情况的兴趣。

(3)、中心问题式。在介绍课题理由时,着重介绍课题的难度,一下子将成果报告推向课题的中心,起到开门见山的效果。

目前全国电力系统的qc小组活动已开展的比较普通,但由于qc小组成员的流动性大,推进人员的变化大,因此对大多数qc小组成员来讲,还未掌握如何编写成果报告,所以还存在以下几个共性问题:

(1)、“新八股文” 一部分成果报告呆板地按pdca循环的四段八步编写,整个成果不分轻重,中心问题不突出,内容枯燥无味,千篇1律,一个模式。

(2)、文字多图表少

一些qc成果报告,写成了工作总结、科技总结,文字叙述长篇大论,毫无特色,既不像qc成果也不像科技成果。

(3)、中心问题不突出

有些小组拿来一些成果报告照猫画虎,写出的报告如同记了一本流水帐,中心问题不突出,就事论事没有吸引力,讲了半天不知解决的什么问题。

(4)、逻辑性不强前后不协调

由于小组未扎扎实实开展活动,或将科技成果按qc成果的格式“倒装”,因此,各部分内容前后不一致、不衔接,甚至前后矛盾,出现我们常说的“掉链子”。

(5)、缺乏用数据说话

一些成果报告,使用广告性语言,缺乏用数据说话。定性的多,定量的少,有的虽然有一些数据,但无依据,使人难以信服。 (6)、工具运用不当,出现错误较多。

二,准备工作

编写成果报告,实际上是一个学习提高篇3:qc成果报告书

在路局直管站段体制改革和大范围运输生产力布局调整下,货车运用工作进入一个大发展、大跨越时期。特别是从班组作业量来看,车流呈现密集到发,持续上升的趋势。面对新形势,我们深感如何提升班组整体合力,促进班组安全稳定、质量稳定、队伍稳定,确保大车间大安全是当前的工作重点。但是部分职工总把自己置身于本职工作之外,嫌检车工作太辛苦,风险大,收入不称心。于是在检车过程中执标、对标、达标不扎实,安全责任意识存在麻痹思想,在“二纪”上还存在一定程度的松懈脱标现象,给班组整体安全带来被动局面,甚为有害。特别是随着发宣线二通到运能的不断增加,始发列车质量的好坏,直接制约着全局运输能力能否得到充分有效的发挥。不管从全局利益还是局部利益来看,针对上行作业场运能增加的特点,我们提出“强化责任意识、严把始发作业关”,不仅是班组一切工作的关键所在,更是一切安全工作的现实需要。通过qc质量攻关及开拓创新班组管理思路,全面贯彻路局、段、车间对安全工作的要求,立足问题本质,扎实基础,狠抓始发检修质量,才能确保安全持续稳定、有序可控。

根据表格显示:****年的检车质量波动性较大,由06年的2.7件/每人〃年降至07年的2.2件/每人〃年,但又上升到08年的2.9件/每人〃年。说明职工的岗位安全责任意识在松懈,作业执标不自觉。同时,班组对此也没有引起足够的重视,缺少居安思危的安全责任意识,以至班组安全工作波动性较大。这不仅助长了少数职工的习惯性违章违纪,更是埋下了严重的安全隐患,造成班组整体安全工作的被动局面。为了扭转这种不正常的现象,为促使班组的整体安全保障能力得到有效提高,确保始发检车质量得到有效卡控,以保证大车间、大安全的目标。我们qc小组制定“强化责任意识、严把始发作业关”作为今年qc攻关的目标。

针对以上各种问题产生,既有客观因素也有主观因素。我们qc小组通过召开始发检修质量专题分析会,在查、揭、摆、纠的基础上,一致认为,应该把如何强化责任意识、提高检车质量,有效杜绝职工的二违作为目前的重点整治工作。为此,我们qc小组运用因果分析的方式进行系统分析,以便找出主要的原因,求得相应的控制措施。(见下图) 因果分析图 篇4:qc总结报告模板 qc项目名称

小组名称: 发 表 人: 单位名称: 时 间:

目 录

3

3

4

6

7

7

15

16

qc项目名称

小组简介

表1-1 小组简介 制表人: 制表时间:

小组成员简介

表1-2 小组成员简介 制表人: 制表时间:

qc 成果报告

课题名称:预应力柱后张法施工的质量控制

小组名称:黄龙嬉水乐园及包玉刚改建工程项目部qc小组

注册编号:gs--qc02 课题类型:攻 关 型

发 表 人:程 宪

广厦建设集团第一建筑工程公司

黄龙嬉水乐园及包玉刚改建工程项目部 2月4日

黄龙嬉水乐园及包玉刚改建工程是广厦建设集团第一建筑工程公司的重点工程。业主和本公司要求的质量目标是:确保“西湖杯”,力争“钱江杯”。

本工程三至八层框剪结构,建筑面积为32333m2,地下室一层为6269 m2。该工程由浙江恒励置业集团有限公司与省体育中心联合开发改扩建。本工程地处黄龙体育中心北侧,二环路以南,是一座集商场、办公、业务洽谈、健身休闲为一体的大型综合楼。

(1)本公司的管理方针、管理目标和发展规划要求。 (2)本工程确定的质量目标为确保 “西湖杯” ,争创“钱江杯”。质量是企业的第一生命,只有保证优质的质量,才能立足于激烈竞争的建筑市场。

(3)由于设计需要该工程采用有粘结后张法预应力柱,要求独立承台连接不同使用功能的差层结构。其中二层和三层用12个1m直径圆柱来承担36m直径的多功能厅及屋面球节点钢屋架和金属屋面的荷载。整体施工工艺复杂,难度较大。

为了能够保证有粘结后张法预应力柱施工一次性成功,小组成员对多个已建及在建工程进行了参观学习,听取了有关施工单位的介绍,收集了相关数据,并对数据进行统计、归类和分析,详见下面图表: 质量缺陷项目统计表

凝土破裂 塞

偏位 损

楼赛蓉 .7.20 从统计表和排列图可以看出,锚固端混凝土破裂、灌浆孔堵塞是有粘结后张法预应力柱施工的主要缺陷,而灌浆孔堵塞、钢丝束断丝、锚垫板变形、工作夹片偏位、波纹管破损是次要因素。

攻关目标:

2可行性分析: (1) 有公司与上级的支持、指导和管理。

(2)小组成员均有过创优工程经历,积累了丰富的施工经验,有一定的管理与技术能力。

(3)选择专业预应力公司负责张拉,他们都具有较丰富的施工经验和技术能力。

推荐qc简历范文汇总八

姓名:-

国籍:中国

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:浙江身材:161cm50kg

婚姻状况:未婚年龄:23岁

培训认证:诚信徽章:

人才类型:普通求职

应聘职位:质量管理/测试工程师(qa/qc工程师):助理 采购专员 行政专员/助理

工作年限:1职称:无职称

求职类型:全职可到职-随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州中山深圳

公司名称:喜高塑胶制品(深圳)有限公司起止年月:20xx-09~20xx-05

公司性质:外商独资所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务:助理规格工程师

工作描述:主要面向客户及公司内部生产工艺,负责接收客户的产品规格书,核对产品结构尺寸与实际生产规格,并与客户进行沟通;解决公司生产和出货出现品质异常的问题,并对外来文件进行统一,分类的的存档。定期的回顾。

离职原因:

毕业院校:桂林电子科技大学

最高学历:本科获得学位:学士毕业-20xx-xx-01

所学专业一:电子信息科学与技术所学专业二:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-xx桂林电子科技大学电子信息科学与技术学士学位

外语:英语良好

国语水平:优秀粤语水平:

具有一定的英语听说读写能力,熟悉掌握word,excel,基本的cad绘图,图纸解析,对erp和sap也有所了解。

对工厂的整体运作及系统有全面的认识,对产品品质有深刻的了解。

熟悉文件的转化,处理,归档以及派发。

能与客户沟通处理产品规格上的问题以及品质异常现象。

性格开朗,独立,脚踏实地;工作积极,用行动来证明自己。坚持从事电子产品类的工作,以自己的专业来实现所学的价值。事事无绝对,如果你给我一个信心,那么我将释放所有的热诚去实现价值。所以工作中,我是忙碌的,也是幸福的,我想同等的.价值将会在我的努力中实现

推荐qc简历范文汇总九

姓名:-

国籍:中国

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:浙江身材:161cm50kg

婚姻状况:未婚年龄:23岁

培训认证:诚信徽章:

人才类型:普通求职

应聘职位:质量管理/测试工程师(qa/qc工程师):助理 采购专员 行政专员/助理

工作年限:1职称:无职称

求职类型:全职可到职-随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州中山深圳

公司名称:喜高塑胶制品(深圳)有限公司起止年月:20xx-09~20xx-05

公司性质:外商独资所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务:助理规格工程师

工作描述:主要面向客户及公司内部生产工艺,负责接收客户的产品规格书,核对产品结构尺寸与实际生产规格,并与客户进行沟通;解决公司生产和出货出现品质异常的问题,并对外来文件进行统一,分类的的存档。定期的回顾。

离职原因:

毕业院校:桂林电子科技大学

最高学历:本科获得学位:学士毕业-20xx-xx-01

所学专业一:电子信息科学与技术所学专业二:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-xx桂林电子科技大学电子信息科学与技术学士学位

外语:英语良好

国语水平:优秀粤语水平:

具有一定的英语听说读写能力,熟悉掌握word,excel,基本的cad绘图,图纸解析,对erp和sap也有所了解。

对工厂的整体运作及系统有全面的认识,对产品品质有深刻的了解。

熟悉文件的转化,处理,归档以及派发。

能与客户沟通处理产品规格上的问题以及品质异常现象。

性格开朗,独立,脚踏实地;工作积极,用行动来证明自己。坚持从事电子产品类的工作,以自己的专业来实现所学的价值。事事无绝对,如果你给我一个信心,那么我将释放所有的热诚去实现价值。所以工作中,我是忙碌的,也是幸福的,我想同等的价值将会在我的努力中实现

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