每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新女大学生延期返校申请书简短一
大家下午好!我叫，来自*学院。刚刚我在下面给老师两瓶苹果酱和糖水梨罐头，绝无贿赂之意，纯属想让老师品尝我上午加工课的劳动成果。作为一名普通的女大学校，我很荣幸能参加此次评比活动。记得去年，我也坐在这，观看学姐精彩演讲，心底不由一句呐喊：明年、我也要站在这!今天我真的站在这了!为实现自己目标正努力着。
事实证明在两年的日子里，自己的人生观，价值观的确随之变化。
我不是什么二代，我只是个普通的女生，我只是一个为追求梦想不断奋进的当代女大学。
接下来我就五个方面介绍一下自己： 1、学习上：
大学学习方式给予我很多自由和空间。正因如此才能考验我的主动性和自觉性。课堂上我认真做好笔记，而课外图书馆是我另一个天堂。经过这一年半的学习，我觉得收获很多，从当初的迷惘、到现在的坚定，这些都是大学教于我的。
2、生活上：
我积极组织、参加各项文体活动。主动去帮助同学。我也喜欢写写画画。当然我也是个孝顺的孩子，我的爸妈也是老师，从小我就收到良好的家庭教育，爸妈付出的心血，我会为、成为他们心中的凤凰而努力。
3、工作上：
都说大学是个小社会，说的是，我们不仅要学习知识，更要注重能力的培养。一年多的学生会和班级工作，使我在看待问题时，从狭隘不成熟变得深思熟虑。也懂得了很多为人处事的经验!
4、思想上：
我也成熟稳重了，我积极响应号召，多次参加社会公益活动。刚步入大学，我便递交了入党申请书，正是这样不懈的努力和进取，使自己的各方面都有了明显的提高，现在我已是一名发展党员，今后，我会严于律己，争取早日成为真正的共产党员。
5、态度上：
大学是展示自我，锻炼自我的舞台。我是个做事认真的女生。因为做事不是给谁看的，而是自己的良心。对自己负责、对他人负责。
假如没有评上十佳女大学生，说心里没有遗憾显得有些矫情，但我仍会一如即往，不断进取，努力服务大家，从而提升自己。因为我说过：事情不是给谁看的，而是自己的良心!
谢谢!
最新女大学生延期返校申请书简短二
20xx年4月－10月，市妇联与中国海洋大学、青岛大学、青岛科技大学等六大驻青高校联合开展了这一调查，关于女大学生就业状况的调查报告。据统计，六大驻青高校20xx年应届毕业生中女大学生10782人，本次调查共发出女大学生和用人单位两种调查问卷共7005份，。调查结果显示，女大学生的就业率、一次签约率和月收入均低于同届男大学生。那么，女大学生们到底遇到了什么问题呢？
择业观念仍存在误区
调查结果显示，在对理想工作单位的选择上，69%的女大学生选择国家机关和事业单位及三资企业，重点考虑的因素依次为职业稳定且高报酬、有良好的发展空间、工作环境好、有社会保障。就业热点仍然集中在我们传统认为的所谓“适合女性从事的行业”，如医院工作者、财务、审计、银行职员、新闻工作者、餐饮旅游、市场、广告、公关、行政、文秘等，调查报告《关于女大学生就业状况的调查报告》。可见女大学生对自身的就业期望值过高，她们宁愿放弃自己的专业，也要追求体面、收入高的工作，这无疑延长了她们求职的时间，增加了她们就业的难度。
求职过程中遇性别歧视
在问及女大学生就业面临的最大问题是什么，65%的人回答是求职过程中遇到过男女不平等的情况，主要表现是：用人单位在招聘简章中明确写着“只限男性”、“同等条件下男性优先”等字样，也有些用人单位虽没明确说只要男性，但女大学生在面试中也被问到过带有性别倾向的问题，如“我们这个职位会经常要求加班加点，你认为女性从事合适吗”和“你有男朋友吗”等等。
而用人单位被问及选人首先考虑的因素是什么时，86%的单位认为他们看重的是“综合劳动能力”（劳动效率），除此之外他们还要看劳动力成本。女大学生工作后结婚、生育、哺乳、养育幼儿的职能对工作会产生一定影响，在此期间，企业需要安排人选临时替代其工作，从而增加企业的劳动成本。
缺乏实际操作能力
调查结果显示，因缺乏工作经验和应试技巧而被用人单位拒绝的女大学生高达87%。在问及用人单位女大学生的素质能力有哪些不足时，59%的单位回答是女大学生缺乏工作经验和实际操作能力，培养成本高，相比之下，他们更愿招聘有过工作经历的大学生。
