为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
推荐工会徒步活动费用方案范文范本一
20xx年,各基层工会在同级党政的领导下,围绕医改中心工作,全面完成市总和局工会提出的各项工作任务,工会工作取得了新的进展。
为了表彰先进,继续推动工会各项工作的不断深化和整体水平的提高,促进工会工作的创新发展,在总结自评互评的基础上,经市卫生局工会研究,决定对市人民医院、市中医院工会等11个工会工作先进单位和高叶青、余晓雁等先进个人进行表彰。
希望受表彰的单位和个人再接再厉、发扬成绩、保持荣誉,并以先进为榜样,扎实工作、开拓创新、锐意进取,为我市的社会经济发展,为全市的卫生事业改革作出更大的贡献。
附件:20xx年度工会工作先进单位和先进个人名单
海宁市卫生局工会委员会
20xx年1月9日
附件:
20xx年度工会工作先进单位名单
一等奖:海宁市人民医院工会
海宁市中医院工会
海宁市妇幼保健院工会
二等奖:海宁市第二人民医院工会
海宁市第三人民医院工会
海宁市第四人民医院工会
海宁市疾病预防控制中心工会
三等奖:海宁市卫生学校工会
海宁市卫生监督所工会
海宁市卫生局事业联合工会
海宁市卫生局机关工会
20xx年度工会工作先进个人名单
高叶青吴志伟许金奎羊惠峰葛宗良朱钱锋
吕立冬吴恩之顾志杰袁建初姚敏忠周翔
20xx年度工会女职工工作先进个人名单
余晓雁 钱影桦 徐剑芬王霞佩 周月建 应晓萍 邱定金
许敏燕 周俞丽娜 王 戍 凌扬青 吴轶茜 陆苏霞
韩秀英
推荐工会徒步活动费用方案范文范本二
20xx年,某公司工会工作总体思路是:认真学习贯彻上级公司、上级公司20xx年工作会议精神,认真落实上级某公司有限公司一届五次职代会提出的目标任务,团结动员公司全体职工,在围绕实现x项目开工建设、某公司稳定团结两大战略目标任务和实现“五型工会”中发挥工人阶级主力军作用,在公司改革发展稳定中发挥推动者作用;切实履行工会基本职责,更加注重工会维权机制建设;以构建和谐劳动关系为主线,以增强基层工会组织活力为目标,服务大局、服务企业、服务职工,不断提升工会组织和工会干部的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力,全面推进公司工会工作创新发展。
一、公司工会20xx年工作计划
(一)围绕x项目建设凝聚职工的智慧和力量
通过系列活动凝聚职工的智慧和力量到x项目建设的中心任务上,通过在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动,提升职工综合素质和业务能力在x项目建设中,创新职工思想政治工作方式方法,把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导与x项目建设中心任务结合起来,加强正面引导,积极配合党政加强和改进职工思想政治工作,不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性,发挥工会建功立业的作用。
具体工作上,一是通过公司职代会等多种民主管理形式聚集加快x项目发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。二是通过实施职工素质工程、劳动竞赛、强化工会干部学习能力、加大培训力度,全面提高职工队伍整体素质,作为加强企业管理,提高公司服务x项目建设质量,促进公司发展的重要措施。三是通过总结x项目前期安全生产、劳动竞赛,不断完善x项目建设管理经验。四是通过开展献计献策、群众性的技术创新和提合理化活动,提升x项目建设效率。
(二)深化改革,在实现五型工会中充分发挥工人阶级主力军作用
五型工会建设的核心就是通过“学习、服务、创新、廉洁、和谐”五个方面的锤炼,进一步提高公司工会组织适应x项目建设新形势、新任务的能力,不断提高自身建设的质量和水平,炼成学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型工会组织,更好地在公司改革、发展、稳定的大局中发挥组织职工、引导职工、凝聚职工、号召职工的作用。
继续抓好“当好主力军、建功x”主题劳动竞赛活动,积极推动劳动竞赛向x项目前期各项工作拓展。各分工会全年不少于1次开展活动。继续开展“安康杯”竞赛,加强工会劳动保护监督检查,依法维护职工劳动安全和职业健康权益。继续组织职工群众节能减排等活动,推动职工技术成果向现实生产力转化。更加注重培养基层一线知识型、创新型劳动模范,培养具有广泛性社会影响力的劳动模范。广泛开展“中国梦·劳动美·公司好”主题宣传活动,大力宣传劳模精神。认真做好劳模选树表彰、服务管理,推动公司形成尊重劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚。大力推进职工创新工作室和“模范职工之家”创建活动,深化模范“职工之家”创建,开展“关爱员工、合作共赢”活动。进一步加强企业班组建设,不断完善丰富职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的工作机制,为五型工会的建设,为公司各项工作健康发展再立新功。 (三)推动落实两个战略目标,进一步完善工会组织机构建设
加强分工会和工会小组建设,理顺关系,发挥作用,做到“一办三委(工会办公室、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会)”组织网络健全、维权工作到位、工作活动正常。按照“提质扩面”的工作要求,加快公司工会制度体系建设,扩大工会制度建设覆盖面,力争20xx年完成工会制度体系初步建设。
(四)依法维权,推动职工共享x项目建设成果
维权是法律赋予公司工会的基本职责,维权工作是维护公司稳定、促进社会和谐的重要方面。公司工会始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,积极协助公司总经理部、党委解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生安全等方面的问题,为x项目建设营造和谐积极的建设氛围。
公司工会要进一步增强职工维权意识,提升服务效能,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。继续做大做强送温暖、捐资助学、义务捐献等爱心服务品牌,在做好社会层面公益爱心事业的同时,围绕公司内部,开展好维权、服务、救助等综合帮扶,形成职工维权、法律援助、困难帮扶、生活救助四位一体的工作格局。
深化和谐劳动关系创建活动,进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度,调动企业和职工参与和谐劳动关系创建的积极性。
(五)以改革创新精神,加强工会自身建设,提升服务能力 工会把创建“五型”工会组织作为自身建设的重点工作,做到“具有勤奋学习的精神,具有善于思考的能力,具有不断创新的作风,具有服务职工的热情,具有精通业务的本领。围绕x项目建设,创新思维谋划工作,在积极的作为中,真正树立起“既可亲又可敬”的工会新形象。
理顺各级工会工作关系,积极发挥公司工会作用,加强工会自身建设,细化对各分会基础工作的指导督查,规范工作程序,进一步改进和创新工作方法,提高整体工作质量和效果。一是加强工会宣传和调研工作,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是扎实推进女职工组织建设,实现工会女职工组织同步组建。三是加强对工会干部的管理,努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。 四是进一步夯实工会信息统计、分工会相关台帐登记等各项工作。推进工会资产监督管理和发展改革工作,强化工会财务、审计和工会经费地税代收工作,管好用好工会资产,增强服务基层、服务职工的实力。五是积极开展党的群众路线教育实践活动,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,落实整改措施,健全和改善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。六是深化党风廉政建设,切实落实中央八项规定、上级公司和上级公司党风廉政建设的各项规定,加强公司各部门作风建设,不断改进工作作风、会风和文风,切实营造求真务实、争抓实干的良好风气。
推荐工会徒步活动费用方案范文范本三
为加强民主政治建设,依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权力,保护和调动广大职工的积极性、创造性,深入贯彻落实科学发展观,推进我院管理工作制度化、规范化建设。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规,结合院实际情况制定院职工代表大会(以下简称职代会)实施方案。
一、组织筹备(20xx年5月-8月)
(一)组织领导
1、为了保证职代会的顺利召开,成立院职代会筹备委员会:
主任:
副主任:
成员:
负责职代会的领导、组织、协调。
2、筹备委员会下设办公室:
办公室主任:
成员:
负责职代会筹备的具体工作。
(二)制定职代会各项制度
由筹备委员会负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。
二、宣传动员(20xx年8月-10月)
20xx年8月至10月为宣传动员期。通过宣传栏、印发宣传册等形式将职工代表大会的性质、职权、意义、作用,职工代表的基本条件、权利义务等向广大职工进行宣传,使全体职工以高度的主人翁责任感,选好职工代表,开好职代会。
三、组织实施(20xx年11月-20xx年2月)
时间:拟于20xx年2月中旬召开我院第一届职工代表大会。
(一)职代会组织制度
职工代表大会每届任期5年。每年至少召开一次会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。
职工代表大会选举主席团(其中院领导为当然主席团成员),并同时成立组织机构,如:提案委员会、生活福利委员会、女工委员会、文体委员会等。
(二)职工代表名额确定与代表的产生(20xx年12月底前完成)
按《江西省职工代表条例》规定,职工人数为200-1000人的单位,代表人数按10%-20%确定,但不少于40人。目前我院在职职工615人,确定院第一届职工代表大会代表为123人。其中职工代表中科研一线职工的比例应当不低于50%;中级以上管理人员为20%;一般管理人员不超过30%。青年职工、女职工代表应当占适当比例,职工代表的名额分配方案由筹备委员会研究确定。
邀请部分离退休人员作特邀代表旁听会议。
(三)议题及提案的产生(20xx年1月底前完成)
1、固定议题:院年度工作报告、院财务工作报告、院工会工作报告(含工会经审情况)、上一届职代会提案落实情况报告。
2、会议提案:会前一个月下发征求提案通知,以分工会为单位广泛征求职工意见和建议后形成提案,由各分工会职代会代表交职代会提案委员会,由职代会提案委员会审核确定有效提案,提交相应的分管领导审阅,交相关部门处理,同时将处理结果告知提案人。
(四)职代会闭会期间的工作
1、由院党政有关部门及院工会认真组织实施职代会决议,认真处理职代会提案,定期向职代会有关专门委员会或工会通报提案的落实情况,接受职工代表的巡视检查和监督。
2、院工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。 职代会根据需要,可召集职代会各委员会负责办理职代会交办的事项。其成员一般由职工代表担任,也可由部分熟悉业务的非职工代表担任。
3、日常民主管理。可由工会主持召开联席会议协商处理,并提请下一次职代会确认。遇有重大事项,经单位行政、工会、或1/3以上职工代表的提议,应当及时召开职代会。
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东华门街道总工会:
根据《中华人民共和国工会法》、北京市实施《〈中华人民共和国工会法〉办法》的有关规定,x公司拟于x年x月x日召开全体会员大会(或会员代表大会),进行工会组建工作。
公司基本情况
含单位的性质、任务、机构设置情况、职工总数、女职工人数、会员总数、女会员数。外企公司需写明国籍、外籍职工数。中外合资(合作)公司需写明中方合资(合作)单位名称。
本次大会的主要议题:
(1)听取工会委员会筹备工作报告
(2)选举工会委员会委员、经费审查委员会委员 工会委员会及经费审查委员会人员构成情况
x公司现有人员x名,根据相关规定,工会委员会拟由x人组成,其中设工会主席1人,副主席x人,委员x人,实行差额选举。经费审查委员会拟由x人组成,其中主任1人,实行等额选举。
妥否,请批示。
附:工会委员会和经费审查委员会候选人基本情况(工会主席及经费审查委员会主任要附主要工作简历)
x公司(章)
年 月 日
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一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作
抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念,以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围。