班组级新员工安全培训PPT
经过一段时间的努力工作，总结是对自己收获的一种回顾和总结。制定清晰的总结目标是写好总结的关键。通过阅读总结范文，我们可以学习到一些写作技巧和表达方式。
新员工班组安全培训范文汇总篇一
为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素质，实现恒安电冶有限公司一次开车成功，并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定，以及云南南磷集团公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求，从事危险化学品生产的从业人员，入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。云南恒安电冶有限公司特拟定公司新员工入厂一级安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
通过一级安全教育培训，主要达到以下目的：
2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。
3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。
公司内全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
1、公司管理人员参加安全教育培训时间不应少于16学时；
2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于36学时。
1、安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，生产安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、培训地点：公司会议室。
4、安全教育培训时间：公司投产以前。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
我公司特种作业人员主要包括：电工、焊接与切割工、企业内机动车辆驾驶员、机械作业工。特种作业人员除了接受公司“三级”安全教育培训外，还必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
1、安全教育培训内容
（1）集团公司发展史，企业文化，峪通矿业有限公司概况，公司相关规章制度的.培训教育及公司保卫安全教育培训等。
（2）公司生产特点及工艺介绍，安全生产纪律、工艺操作安全规范，生产安全技术操作规程，生产调度纪律及报告程序等。
（3）公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求，一般设备操作安全注意事项和知识，公司重点设备及其分布情况等。
（4）电气设备操作安全，电气仪表管理的相关规章制度和管理要求，安全操作注意事项等。
﹙5﹚安全、环保及消防知识：a、安全生产、环境保护的重要意义；b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准；c、一般安全、环保、消防专业知识；d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容；e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项；f、公司相关的危害因素，重大危险源点；g、集团公司各分公司及行业典型事故案例和教训；h、抢险、救灾及紧急救护常识，以及工伤事故报告程序等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
为保证公司生产安全、保障生产岗位操作人员安全、健康。生产操作人员都必须进行公司级、车间级和班组级的三级安全生产教育。
1、安全教育培训内容：同“”培训内容
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素质，实现恒安电冶有限公司一次开车成功，并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定，以及云南南磷集团公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求，从事危险化学品生产的从业人员，入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。云南恒安电冶有限公司特拟定公司新员工入厂一级安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下：
一、培训工作的指导思想、目的
（一）、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
（二）、培训目的
通过一级安全教育培训，主要达到以下目的：
2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。
3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。
二、 安全教育培训对象：
公司内全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
四、安全教育培训学时要求
1、公司管理人员参加安全教育培训时间不应少于16学时；
2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于36学时。
五、安全教育培训内容
（一）管理人员
1、安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，生产安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、培训地点：公司大会议室。
4、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
（二）特种作业人员
我公司特种作业人员主要包括：电工、焊接与切割工、企业内机动车辆驾驶员、起重机械作业工、机械作业工。特种作业人员除了接受公司“三级”安全教育培训外，还必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
1、安全教育培训内容
（1）集团公司发展史，企业文化，××公司概况，公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训等。
（2）公司生产特点及工艺介绍，安全生产纪律、工艺操作安全规范，生产安全技术操作规程，生产调度纪律及报告程序等。
（3）公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求，一般设备操作安全注意事项和知识，公司重点设备及其分布情况等。
（4）电气设备操作安全，电气仪表管理的相关规章制度和管理要求，安全操作注意事项等。
﹙5﹚安全、环保及消防知识：a、安全生产、环境保护的重要意义；b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准；c、一般安全、环保、消防专业知识；d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容；e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项；f、公司相关的危害因素，重大危险源点；g、集团公司各分公司及行业典型事故案例和教训；h、抢险、救灾及紧急救护常识，以及工伤事故报告程序等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
（三）普通岗位操作人员
为保证公司生产安全、保障生产岗位操作人员安全、健康。生产操作人员都必须进行公司级、车间级和班组级的三级安全生产教育。
1、安全教育培训内容：同“特种作业人员”培训内容
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
新员工班组安全培训范文汇总篇二
同志们好：
安全培训的内容进行完了，相信大家提高了对安全生产的认识，通过测验看，大家对公司的有关制度及安全生产操作规则有了初步的了解。培训结束后，大家将回到各自的工作岗位为上去。我知道，大家来到xx公司工作，有一个良好的愿望，这就是要当一名好职工，然后就是多赚些钱。下面就这一问题，我代表公司党政领导和大家交交心：
现在是团员(包括过去是过)的请举手。是党员的请举手。好团员的全称：中国共-产主义青年团。《团章》的第一句话是：中国共-产主义青年团(简称共青团)是中国共-产-党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共-产主义的学校，中国共-产-党的助手和后备军。《党章》的第一句话是：中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共-产主义。从两个章程的第一句话我们看出，有两个共同点，都信仰共-产主义;都是先进组织;有两个联系点，即共青团是共-产-党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。说到这里大家已经很清楚了，大家应该树立起远大理想，而且许多人已经树立了共-产主义、和为建设有中国特色社会主义而奋斗的远大理想。为此我在这里说具有远大抱负和理想的同志，可以积极地、勇敢地拿起笔向党组织递交入党申请书。当然是自愿的。
我把 年我写的一篇博客文章《浅谈工作》献给大家：一天晚上，几位朋友在一起聊天，因为都是集团各部门的，所以关于怎样才能把工作做好聊得最多。现在回想起来很有意义，我做了一下归纳：
1、必须把自己的工作干成是最出色的。现在仍有人认为“朝里有人好做官”，这种现象不能说没有，但主流仍然在于人的工作态度、工作业绩。在一个岗位上，只要你百倍的努力干事、干实事、干成事，没有不喜欢这样人的领导。反过来说，在一个岗位上你一事无成，还经常招惹是非，再有门子，恐怕也不会长久。
3、必须有一种精神。毛泽东讲过，人是要有一点精神的。我赞成这样的口号，叫做一不怕苦、二不怕死。这种精神在现实工作中仍然非常需要。过去我在工作中就常要求下属：要接受任务坚决，完成任务彻底。就是说对领导交给你的工作，不能讲价钱，不能含糊。要你一天完成，你必须按时交卷。时间不够用咋办?那就不睡觉、不吃饭。有人会想，我可是上班挣钱来了，为什么要这样做?我想，我们除上班挣钱之外，还必须具备一样东西，这就是责任。日本3月11日9级地震引起海啸后，福岛核电站发生了氢气爆炸，损毁了核设施，发生了核泄漏，公司组织大部分人员撤离，可必须留下50人，日本政府规定：穿戴防护服的核电站人员容许接触的辐射上限，由100毫希提高至250毫希，这里辐射浓度已经超过了250豪希，这些留守人员要面临牺牲。在这种情况下，这些打工挣钱的`人，有许多人自觉提出留下工作，当然也有被安排留下工作的。他们为什么能够做到这一点，为的是责任。他们明白，他们留下工作，目的是减少核泄漏，他们的工作关系着千千万万人的生命。我们知道，建国初期的抗美援朝，志愿军就牺牲30余万，60年代的抗美援越我们牺牲了1446人，1979年的中越反击战，解放军和民兵牺牲了近6954人。他们都是普通的中国人，他们都有父母，都向往好生活，为什么当祖国需要的时候能够献出自己宝贵的生命，都是为了自己所肩负的责任。我是军人出身，没经历过战争，可也经历过奉献。1985年在秦皇岛抚宁县，按上级(雷雨)命令去远离驻地20公里的山上抢修通信电缆，大雨下了一天一夜，我们三天三夜没下山，直到把300米电缆从1.5深的沟里抠出来，再换上新电缆，一根一根的接通、焊接好、填埋好为止。我们为什么能这样，为了国防通信畅通无阻的责任。
综上所述，有一颗干一流事业的决心、有一个干好事业的本领，有一点拼命精神，一切困难都将被踩在脚下。能够做到了这一点，我们就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住脚。
为了保证公司的正常运转，制定了许多规章制度，这些都是必须遵守的。特别是劳动纪律和安全生产规则。在这里我强调，制度、纪律一旦形成，就必须遵守，例如安全制度是用血和生命换来的，认真遵守就会实现安全生产，不认真遵守就会出事故、就会伤人、亡人。所以我说制度、纪律、操作规程是高压电，谁都不能随意去动它，谁动谁就会出事，谁动谁就会受到惩罚，什么惩罚受伤、流血、致残、丧失生命就是惩罚。希望我们大家都不要受到这样的惩罚。
同志们，以上我讲的是对大家的要求和期望，有人会问，还有一个问题没讲呢，对，这就是希望和盼望多增加收入。
温在十一届全国人大四次会议的政府工作报告里指出：要实现收入增长与经济发展同步;劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。这就是说，职工收入的增长是建立在公司经济发展和劳动生产率提高的基础上的。大家都把工作做好了(当然也包括公司领导)，xx公司一定会成为汽车行业的新明星。伴随着企业经济的发展和劳动生产率的提高，职工的收入也一定会增加的。还有就是从宏观政策上，国家提出了人们收入的增长要和国家经济的增长同步，国家将不断提高最低上岗工资水平，这也非常有利于我们收入的不断增加。好，培训班到此结束，谢谢大家。
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新员工班组安全培训范文汇总篇三
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尊敬的领导，同事们：
我很荣幸能在这里分享我参与最近公司安全培训的体验。这次培训加深了我对安全规定和操作的理解，也让我明白了安全意识在我们日常工作中重要性。
首先，我对培训的内容进行了全面的了解。包括了生产安全、设备安全、防火安全、职业健康等多个方面。我深感公司对安全工作的重视，也明白了安全培训的目的不仅是让我们了解什么是安全的，更重要的是帮助我们理解如何在紧急情况下采取适当的行动。
在培训过程中，讲师的讲解生动有趣，案例分析深入浅出，让我对安全有了更深的理解。我认识到了每一个小错误可能导致的严重后果，比如事故的发生、身体的伤害、甚至企业的经济损失。我明白了安全不仅仅是规定，更是一种生活方式，一种对生命的尊重。
在这次培训中，我也学到了许多实用的安全技能和知识。比如如何正确使用和维护生产设备，如何识别和避免危险源，以及在紧急情况下如何快速有效地采取行动。这些技能和知识不仅对我有用，而且对公司的整体安全也有重要意义。
总的来说，这次安全培训对我来说是一次宝贵的学习经历。我深刻理解到安全是每个员工应尽的责任，也是公司持续稳定发展的基础。我期待在未来的工作中，将我所学的安全知识和技能应用到实际工作中，为公司的安全工作做出贡献。同时，我也希望所有的同事们都能将安全意识内化为自己的行为习惯，共同创造一个安全、健康的工作环境。
再次感谢公司为我们提供了这样一次宝贵的学习机会。我期待在未来的工作中，将我所学的安全知识和技能应用到实际工作中，为公司的安全工作做出贡献。
谢谢大家。
[您的名字]。
新员工班组安全培训范文汇总篇四
今天我公司邀请_为我们授课，我感到非常的荣幸，再次听他授课，让我们更深的了解了安全生产的重要性。也让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。其实在我们每个岗位都存在这安全隐患，每天上班交接班后首先检查所有设备安全防护设施是否完好，上下层平台，护拦，踏板是否牢固等做到时时自查，刻刻注意，让我们时刻牢记:安全生产，警钟长鸣!
老师讲到安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤为深刻，老师说“责任比命大”我们都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，我们要重视，再重视。
我们每天上班开“班前会”通过点名观察每位员工的精神状态，背诵“三大规程”唱“红歌”还有安全宣誓，这都是每天上班必不可少的，通过加强安全意识，让我们增强了对生命价值的重视和对生命的认识，这种安全意识是确保我们每天工作时安全作业的出发点，有了这种安全意识我们才能做到不伤害自己，老师也讲到在工作中做到“四不伤害”。
老师举例说大家在日常生活中去“三个地方”，去“医院”知道健康的重要;去“监狱”知道自由的可贵;去“火葬场”知道生死离别的凄惨，所以说大家都要珍惜自己生命，要担负起自己的责任，关注安全，关注生命，关注健康。一刹那的失职也许就成为一种永远的懊悔，生命属于自己，但生命也赋予了我们不可推卸的责任，保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。
“安全无小事”防微杜渐是关键，安全不是面子和功夫，而是要落到实处;安全不是喊喊口号，而是要真正行动，安全更不是只为自己，而是为了大家，希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想，行为和生命的永远不倒的安全长城。
x月_日公司有幸请来了_x为我们进行安全月主题培训。_用生动的事故案例、自己的所见所闻，生动形象的再一次提醒我们安全的重要性。
党的十八大以来，党中央坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。美好生活需要每个人的不懈努力才可以实现，而安全生产事故是通往美好生活的绊脚石。万次注意一次差，事故就会把你抓，可见预防事故需要持之以恒、坚持不松懈，思想稍微一放松，事故就会伴随而来。
_在讲解过程中利用了许多的案例指出事故就是因为操作人员心态的放松和安全意识不到位导致的。大人从小教育小孩要先点火后通天然气，为的就是避免发生危险，而一个看似不起眼的操作可能会引发重大事故。_市_县某企业就因为点火顺序错误，造成了六人死亡，十八人重伤的惨剧。这六人的家庭向往美好生活的愿景就此破灭，六条鲜活的生命就因为一个低级错误而付诸东流。安全生产事故可预防、可避免，但是由于操作人员的违章操作往往会导致重大事故的发生。
_大火中，被大火烧伤的优秀学生更令人感到惋惜，虽然小部分人幸存于世，但是却付出了常人难以想象的代价，古人云“城门失火殃及池鱼”，因为小小的一点火苗，导致无辜学生、老师付出了生命的代价，这让我们不得不再一次感到生命的可贵，健康的幸福，还有对安全的敬畏!星星之火可以燎x，在安全月培训当中，有一个案例就是因为起火初期对灭火知识一无了解，最终导致了人员伤亡财产损失的重大火灾事故。起火初期是灭火的时机，如果不掌握必要的消防常识和灭火技能很容易造成无法承受的惨剧。
_x煤矿事故时刻提醒我们安全生产的重要性和违反安全生产法律法规的严重后果。我国安全生产法律法规的每一次完善背后都有人付出了血的教训，安全操作是每个人必须要做到的，查隐患补短板，做到让事故无懈可击才可以避免一件又一件惨剧的发生，虽然法律会对相关人员进行严厉的处置，但是生命只有一次，只有健康的活着才能拥有美好生活的权利。操作时做好安全防护，严格按照规章制度操作，开启设备前对设备内部和周围多看一眼就可能避免一次安全事故的发生，看到同事违章操作时及时制止就可能会挽救一个家庭。人总是后知后觉的，身在监狱才知道自由的可贵、身在医院才知道健康的重要、身在殡仪场才知道生命的难得。早知如此，何必当初。想要家人幸福、同事幸福、公司长久发展，早日达到美好生活，安全生产是的正道。
通过本次培训，我深刻意识到安全生产的重要性，安全操作不仅仅是我个人的事情，是对家人、同事、公司负责的态度，今后我将严格按照规章制度穿戴好个人劳动防护用品，检查好安全防护设施，发现隐患及时上报，看到有人违章时及时制止，掌握必要的逃生和救灾技能，做到遇到事故头脑清晰不慌乱。在工作岗位严格按照操作规程进行操作，上下楼梯时抓牢扶手避免打滑跌落，设备检修维护时及时将工作牌翻转至禁止开车并做好安全防护。安全是一步一个脚印、安全是一步一个台阶，人人安全，家家幸福。为了大家的美好生活而杜绝一切不安全的操作，检查好所属的各种设备，避免因设备的不安全因素而导致安全事故的发生!
新员工班组安全培训范文汇总篇五
20xx年11月6日，在黄山市烟草局（公司）的统一部署下，全市的9名新员工齐聚市局会议室，进行了为期两天的新员工培训。这两天里发生的每一个片段、每一个细节都让人无穷回味、难以忘怀，恰似用激情、真诚与实力激起的一朵朵美丽的浪花，奔腾着青春、挥洒着真情、飞扬着梦想，在这里我们不仅收获了知识，更收获了友谊。更增强了我们战胜困难的信心和勇气，使我们尽快地融入企业文化，进入了工作状态。
一、通过两天的学习，我有以下几点心得体会：
（一）收获知识。
通过两天的学习，我对黄山烟草的发展历史、管理体制、总体规划等概况有了大体的认识，并且对公司的运营管理职能有了初步的了解，明确了它们之间的关系。通过对公司的行为规范及人事管理等相关制度的详细学习，从公司性质、用工制度、专卖管理、营销常识、工资分配、劳动保障及选人用人机制等方面，对将面临的职业道路提供了明确的远景认识。
（二）收获友情。
对烟草相关知识的掌握是这两天的主要学习成果，而另一项重要成果就是，这两天，身处这个团体之中，让我结交了很多朋友。虽然两天时间，转瞬即逝，短暂得甚至留不下多少回忆，但两天却真真切切地留给我很多东西，虽然每个人有着不同的生活、学习、工作背景，但做为新同事，大家赤诚以待，力将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。
在第一天的自我介绍和课前的游戏中，大家就已经很好的展示了自己，也发现了在这个团体中藏龙卧虎，有的人通过了英语专业八级，有的人是声乐专业出身，还有人有着多年的市场营销经验……，而今天大家有幸齐聚一堂，怀着雄雄壮志，期待着在不久的将来能够成就一番事业，为烟草的建设发展奉献自己的一份力量。
二、明确了下阶段工作的努力方向：
（一）加强烟草专业知识的学习。俗话说“干一行，爱一行”。既然选择了烟草行业，就应该对烟草行业的知识进行全面地、系统地学习。在公司培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、难点进行记录，并通过积极提问、网上查询的方式，进行了解。在今后的工作中，我会时刻加强行业理论及行业技能的学习，努力成为一名理论水平高、专业技能强的黄烟人。
（二）脚踏实地，从细节做起。培训中，通过与公司领导和同事的交流。我觉得他们有很强的工作能力和丰富的工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，今后的工作中，我会以他们为师，虚心学习，工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内成为一名合格的管稽人员。
（三）尊重领导，勤于思考。尊重领导在一定意义上就是尊重和爱护整个公司。在今后的工作中，对上级领导的决策要进行认真思考，领会其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。
（四）继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。勤俭节约是我国的一项优良传统，况且我国是一个人均资源较少的国家，社会勤俭节约的风气需要每一个黄烟人从自身的一点一滴做起，从下班关电脑、上厕所少抽点纸做起……。同时，黄山烟草有今天的成就，也是和老一辈艰苦创业的精神密不可分的。现在公司壮大了，工作条件变好了，但公司的传统不能丢，只要我坚持这种精神，无论面临多大的困难，都会化险为夷。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。短暂而收获颇丰的岗前培训结束了，但我们的学习却是长期的。培训班结束后，我要在工作中不断学习、不断实践、不断进步，不辜负领导对我们的期望，在自己的岗位上踏踏实实，认真学习专业知识，总结经验教训，勇于创新，不断实践。我相信，在公司的培养下，通过自己的努力，我一定能够不断提升自己，完善自己，为将来的职业道路做良好的铺垫。同时，这次培训也让我感受到了公司务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，也使我们对公司有了客观的认识，有助于我们在今后的工作中树立全局观。
行业在成长、黄烟在成长、黄烟人也在成长。我坚信，在公司领导和广大职工的共同努力下，黄山烟草的明天一定会更好。
烟草新员工培训心得二：烟草新员工电教学习培训心得体会（881字）四月，我有幸加入到xx分公司这个严谨、团结而又温暖的大家庭，并在这里谱写我人生的下一段旅程。带着想尽快适应环境，尽快适应工作的想法，参加了单位组织的电教学习，使我感触很深，受益匪浅。我个人认为，这种培训不止是简单的学习，而是通过这种方式，创建良好的企业氛围，让每一位员工最大限度的发挥自己的聪明才智，学会如何做人，如何更好的开展工作，下面我就参加这次学习，联系自身工作实际，谈几点自己的粗浅体会。
一是要学会做人，要有颗感恩的心。
“以铜为镜，可正衣冠，以人为镜，可明得失”。我们每个人手里都有两面镜子：一是以自我为镜，一是以他人为镜，白天不断学习，晚上不断消化和反思，学到的不仅是知识，更是一种生活的态度。我们来自不同的地方，有着不同的地域文化、家庭背景，这也意味着我们在工作中处理问题的方式方法有所不同。我们要学会欣赏别人的长处，真诚待人，以一种简单平实的态度处理人际关系，同时让自己朝着“不以物喜，不以己悲”的状态努力，以平常心做人，力求酿造一种团结友善的工作氛围。因为我们在工作上取得的每一点成绩、每向前迈一步，均是领导精心指导、同事热心帮助、自身努力奋斗的共同结果。人生是一次旅途，也是个不断选择的过程。当我们选择一条路的风景时，也就意味着错过其他所有路的风景，表面上看这是一种缺憾，但这不意味着我们的相遇和共事是一种缘分吗？今天，我能进入xx分公司工作，我要感谢在座的领导对我的关心，以及同事们对我的帮助，作为烟草企业的一名员工，应该珍惜公司给予的工作岗位，对公司怀有一颗感恩的心，时刻怀着感恩的态度去面对所有的人和事。
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新员工班组安全培训范文汇总篇六
新员工培训有感能够在毕业之际加入中国软件与技术服务有限公司，走出校门，踏上新的工作岗位，我感到非常荣幸.。我觉得这不仅仅是由一名学生到一名员工的转变，也是从单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。前两天我有幸参加了公司组织的新员工培训，我感觉收获蛮大的。
培训之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新员工培训，在中软人力资源部的精心安排下，我们这些新人有幸参加了为期3天的中软公司岗前培训课程。
第一天的课程是朱鹏总经理给我们讲述了公司战略解读及整体情况介绍，他的讲授让我们更加直观的了解了公司性质和主要情况发展方向，让我们对于我们工作的公司有了更加直观的认识，让我们更加坚信自己的选择。之后是应用研发中心副总经理周献民给我们讲述研发管理的知识，让我们不仅仅局限于目前所做的工作，而且对于以后的一系列发展都有了一定的了解。两位总经理风趣的话语和形象的讲述让我们上午的时光感觉过的飞快。下午是公司副总经理徐洁的客户关系管理和系统集成部的工程总监阎满红的工程管理，还有邬成利副主任给我们讲的新技术及自主产品介绍，他们精彩的讲演让我们每个人都学到了丰富的知识，虽然这些对于我们现在的工作没有什么实质性的帮助但我相信，这一定是我人生中重要的一课，不仅仅拓展了我们的知识面，还教会了我们很多职场的智慧，这对我们以后的工作肯定是有很大帮助的。
第二天的课程安排得很紧凑，有企业文化与学习型组织的建设，公司质量管理体系，公司人力资源管理制度及体系，还有职业素质培训-高效团队与有效沟通，最后还有人力资源部精心安排的一个员工秀访谈型的节目，员工秀主要是对于一个新员工代表和一个成功老员工的访谈，通过访谈让我们对以后的工作道路和方向有一个大概的了解，让我们知道一个新人应该对于工作保持怎样的`心态，还有新员工和老员工之间相处的学问。最后是我们的技术总监胡总的一段精彩的讲演，胡总以通俗易懂的话语给我们讲述了很多新员工职业方向选择的问题，还有让我印象最深的就是程序员和工程师的区别，通过比较让我们知道我们程序员应该保持一个什么样的心态去对待我们的工作。
最后我们迎来了拓展训练，在酷热的太阳底下没有人退却，大家都充满了热情，融入自己的小组里，积极地出谋划策去做好每一个“任务”，在这几个看似简单的游戏里我们领悟到了很多团队的智慧，知道了团队配合的重要，对于我们这钟新进公司的“菜鸟”来说，拓展训练师增加我们工作效率的最好方法，不仅让我们学到了团队配合还让我们学习到了方法的重要性。这一天的训练虽然苦，虽然累，但是特别有意义，让我们受益终身。在拓展训练中让我们认识了好多的公司同事，增进了的不仅仅是我们的默契，也还有我们的友谊回首这三天的培训历程，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。为此很感谢公司为我们提供了这样一个平台来让我们逐渐认知这个企业，感谢公司耗费人力物力和心力给我们组织了这次培训。最后，作为一名中软员工，作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种迫在眉睫的使命，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随着企业一起“努力超越，追求卓越!
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新员工班组安全培训范文汇总篇七
我有幸参加了公司组织的新员工安全培训，这次的培训于____年__月__日在公司总部进行，为期五天。这次培训的内容充实而富有挑战性，让我受益匪浅。
在这次培训中，我们深入了解了安全意识的重要性，明白了安全不仅仅是一种行为，更是一种态度，一种习惯。此外，我们还学习了如何预防和处理工作场所的安全问题，以及在紧急情况下如何有效地应对。这些知识不仅让我对安全有了更深的理解，也让我更加重视和维护安全。
我对培训中的一个具体事件印象深刻。讲师详细地讲解了如何识别和处理工作场所的潜在危险，并向我们展示了如何正确地使用个人防护设备。这让我深刻地认识到，保护自己的安全就是保护工作的效率，保护公司的利益。
此外，这次培训也让我对团队协作有了更深的理解。我认识到，只有所有团队成员都充分认识到安全的重要性，并积极遵守安全规定，才能确保团队的安全。这让我更加明白，每个人的行为都对整体安全产生影响，每个人都应该对自己的行为负责。
总的来说，这次培训让我对安全有了更深的理解，也让我明白了在工作中保持安全的重要性。我深刻地认识到，安全不仅是对个人行为的规范，更是对团队协作的考验。我将在未来的工作中，时刻保持安全意识，做到预防为主，防患于未然。我相信，通过我们每个人的努力，我们的工作环境将变得更加安全，我们的生活将更加美好。
新员工班组安全培训范文汇总篇八
小王职业技术学校毕业后应聘到一家机械制造企业从事一线生产劳动，企业按照惯例对他进行了上岗前的厂、车间和班组三级安全教育，三级安全教育培训考试合格后，被安排到一线岗位顶岗试用。在他上岗试用不到一个月的时间内，因两次违反企业安全管理规定而被提前解聘。一次是因为违反岗位操作规程，一次是因为穿戴劳保不规范。
对此，小王感到很委曲。他说，企业在进行三级安全教育培训时，主要是进行思想教育和安全管理制度的培训，至于岗位操作规程只是大致点了一下，培训人员说到岗位上在师傅的指导下慢慢实践就会掌握了。劳保穿戴规范方面的知识，根本就没有安排专门讲解，全凭自己的感觉和理解。而且，小王被分配到岗位上工作以后，企业也就没有安排师傅进行指导帮助，完全把他当作一个熟练工人在使用，这样发生违反安全生产规定的情况，责任由自己一个人承担，显然是不公平的。
加强新入厂员工的安全教育培训，是提升员工安全素质，确保企业安全稳定和职工生命财产安全的重要而有效举措，是企业安全管理的一项经常性工作。但是在这一工作的开展过程中，有些企业的培训目的不是很明确，针对性和有效性也不是很强，形式和内容脱离生产和新员工个人实际，质量不高，简单的将安全教育培训作为应付劳动安全部门检查的一个手段，没有在真正确保新员工提高安全意识和安全技能上下真功夫，不细致、不全面、不扎实，没有做到应学尽学，没有注重应知应会和学以致用，致使部分新入厂的员工虽参加过上岗前的集中教育培训，并且也顺利通过了考试，却仍不能适应岗位安全需要，安全知识、安全技能缺乏，违反操作规程和安全生产管理规定的现象时有发生，给安全生产埋下了事故隐患。
要注重提高新入厂员工安全教育培训的质量，首先，要提高新员工的思想认识，使其明确上岗前安全教育培训的目的和意义，端正学习态度，提高学习的自觉性和主动性。其次，要合理安排内容，要根据新员工即将从事的岗位工作进行有针对性的安排，保证学用一致。第三，要注重后续保障，对新上岗的员工要安排具有高度责任心和技术技能的老师傅进行带徒，结合岗位实践进行指导和培训，经过一段时间的岗位实践后再进行考试考核，确认具备岗位工作技能要求后，才能安排其单独顶岗，确保他们能够顺利过度试用期，为企业提供合格的岗位员工。
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新员工班组安全培训范文汇总篇九
最近公司安排我们进行了为期两周的安全培训。在这期间，我们学习了许多关于安全的重要知识，也深刻认识到了安全的重要性。
在这次培训中，我们学习了很多关于安全的知识，例如：紧急救援措施、安全操作规程、劳动防护用品的使用等等。这些知识让我们更加全面地了解了安全的重要性，也更加深入地认识到了安全事故的危害性。
在培训期间，我们每天都会进行模拟演练，以帮助我们更好地掌握安全知识。这些演练让我们更加熟悉各种紧急情况的处理方法，也更加熟练地使用各种安全设备。
通过这次培训，我们深刻认识到了安全的重要性。我们了解到，安全不仅关乎个人的生命安全，也关乎整个企业的稳定和发展。因此，我们必须时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品，以保护自己和他人的安全。
在未来的工作中，我们将更加注重安全，时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品。我们相信，只有这样，我们才能更好地保护自己和他人的安全，让企业更加稳定和可持续发展。
总之，这次安全培训让我们深刻认识到了安全的重要性，也让我们更加全面地了解了安全知识。我们将会把这次培训中学到的知识应用到实际工作中，时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品，以保护自己和他人的安全。
新员工班组安全培训范文汇总篇十
最近公司安排我们进行了为期两周的安全培训，期间学习了安全意识、安全责任、安全风险管控等方面的内容。这次培训由公司安全部门的专业人员授课，他们结合实际案例，深入浅出地为我们讲解了安全意识的重要性、安全风险管控的措施和方法以及如何应对突发事件的应对方法。
这次培训让我深刻认识到安全意识的重要性。在生产过程中，安全意识不仅是对自己的保护，也是对同事和公司的负责。只有时刻保持警惕，才能避免意外事故的发生。同时，也让我更加深入地了解了安全风险管控的重要性。在生产过程中，风险管控是保障安全的重要手段。通过风险评估和风险管控，可以有效地降低事故发生的概率和影响。
在培训过程中，我也深刻体会到了交流和分享的重要性。与同事之间的交流让我更加深入地了解了公司的安全文化和安全制度，也让我更加了解同事们的安全经验和感悟。这种交流和分享让我更加深入地理解了安全意识的重要性，也让我更加有信心在生产过程中保障安全。
这次培训让我受益匪浅。首先，让我更加深入地了解了安全意识的重要性，也让我更加有信心在生产过程中保障安全。其次，让我更加深入地了解了安全风险管控的重要性，也让我更加有信心应对突发事件。最后，让我更加深入地了解了交流和分享的重要性，也让我更加有信心与同事们共同维护公司的安全。
总之，这次培训让我受益匪浅，让我更加深入地了解了安全意识、安全风险管控和交流分享的重要性。我相信，在公司的安全培训和指导下，我会更加有信心和勇气在生产过程中保障安全。
新员工班组安全培训范文汇总篇十一
企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。通过对现场各类责任事故的分析，人们得出一个结论：“在一切隐患中，无知是最大的隐患”。新员工入职后，通过培训教育，使新员工增长安全知识，树立信心，爱企业，爱岗位，这是安全生产的前提和基础。因此，对新员工开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
4、开展安全教育培训是科学研究和经验教训的结论。许多研究资料显示，由于人的不安全行为导致的事故占事故总数的70%～80%。由此可见，要控制事故的发生，控制人的不安全行为是关键。同时，大量的工伤事故分析统计资料也表明，工伤事故多发生在入厂工作的头一两年，即刚入厂工作不久的.新员工最容易发生工伤事故。因此必须要对新员工进行安全教育，培养良好的安全素质，增强其预防事故的能力。
5、开展安全教育是提高新员工安全意识、安全技能和责任感的基础。良好的安全意识是进行安全生产的首要前提。安全意识不强，侥幸心理就会产生，违规操作、违章作业现象就会发生。有了安全意识，却缺乏必要的安全知识和安全操作技能，也难免会发生事故。只有通过对新员工进行安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强安全责任感，增强事故预防和应急处理的能力，并不断更新知识、提高技能，才能保证生产作业安全。
安全教育的内容包括安全意识教育、安全责任教育、安全法规教育、安全技能教育。其中安全法规教育是安全教育的一项重要内容，应使员工对包括安全法规在内的国家各种安全生产的法律、法规、条例和规范等有所了解和掌握，树立法制观念，增强安全生产的责任感。
1、新员工的安全思想教育
对新员工进行安全思想教育，使新员工认识安全生产面对的客观事物，认识危险、隐患、事故的关系，明确只有安全生产才能改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生;才能保证劳动者的生命健康和财产安全。始终牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识，使新员工真正认识到安全是生产经营活动的基础。通过教育，促使新员工进行生产作业时，建立良好的情感和情绪，使他们明白安全生产正是为了自己的安全和健康，也与家庭的幸福紧密相连;使新员工建立遵守安全法规的自觉性，时刻保持对安全的警觉，建立起良好的思想情绪，为进入安全生产打好基础。
2、新员工的安全生产责任教育
“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。企业规章制度规定了各级安全生产者的职责，要教育新员工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。为了保证安全操作，预防工伤事故的发生，要着重对新员工要进行安全制度、操作规程、劳动纪律等教育。使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不可缺少的，从而深刻地领会到遵规守纪、维持安全秩序是每个员工应尽的义务，使员工真正从思想上高度重视安全生产，自觉遵守规章制度，避免事故的发生。
3、新员工的安全法律、法规教育
组织新员工学习《安全生产法》、《劳动法》、《安全生产条例》等法律法规，使他们知道在安全生产中法律赋予自己的权利和义务以及因违章而发生事故所必须承担的法律责任，懂得任何“违章作业”、“违章指挥”、“违反劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为，从而提高他们在作业过程中的法律责任意识。安全法律培训是督促企业履行告知义务，使员工知晓法律责任、建立保护意识、明确保障权益的重要形式。
4、新员工的安全生产的技能教育
企业的安全管理制度和安全操作规程，是保证企业安全生产的重要文件，要通过对制度和规程的学习，明确哪些该做那些不该做，哪些做法是正确的，哪些做法是错误的，做到行为守章，操作遵规。通过学习，熟悉设备设施、工作环境和工作场所，辨识出危险和隐患所在，熟悉基本的应急处理程序和技能，保证基本的作业安全。
1、三级教育的设置。厂级教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前的集中教育，主要内容是安全生产基本知识、公司安全生产管理制度、作业场所职业危害因素及防范措施等，可使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从厂部分配到车间后进行的安全教育，主要内容是本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等。班组教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的安全教育，主要内容是岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法等。
2、三级教育的管理。为保证新员工“三级教育”的效果，防止走过场、走形式，企业要用制度形式确定下来，并要履行一定的手续。建议制作“新员工入职教育卡片”，新员工入职时，按卡片所列的内容和程序逐级开展教育。先由劳动部门和安技主管部门进行厂级安全教育;厂级教育结束，经考试合格并由教育负责人在教育卡片上签字;然后将新员工分配到车间，立即进行车间级教育，之后才能分配到班组;班组接到新工人后，应立即进行岗位教育，经考试合格，由班组负责人在教育卡片上签字;最后由安技主管部门对卡片保管备查。
3、安全教育的方法。企业开展安全教育的方法、种类也是多种多样的。包括：利用课堂，向新员工讲授安全知识;组织新员工观看安全知识和事故现场的录像、电影和幻灯片;利用现场进行教育，带新员工参观危险设备并作现场讲解、示范;利用安全图片进行教育或利用事故实物进行教育等。总之，可以根据需要，有针对性地采用不同的方法对新员工进行安全教育。
新员工班组安全培训范文汇总篇十二
外因火灾：无发火预兆，突然出现明火，不易被准确的判断。
2、矿井井下水灾预兆是什么?
答：1、挂红;2、挂汗;3、煤壁变冷;4、巷道空气变冷;5、巷道中出现雾气;6、煤潮湿发暗;7、水叫;8、顶板异常;9、淋水加大;10、有毒气体不正常的出现和加大。
3、何为矿山安全设施的“三同时”制度?
答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4、防止瓦斯堆积和瓦斯爆炸的措施?
答：1、加强通风管理;2、加强瓦斯检查，调度和汇报领导审阅瓦斯日报表;3、及时处理局部堆积的瓦斯;4、防止瓦斯的引然。
5、煤层爆炸的条件是什么?
答：1、煤尘本身具有爆炸性煤尘;2、煤尘弥漫在空气中形成一定浓度的煤尘云;3、同时出现火源。
1、安全生产管理，坚持(安全第一)、(预防为主)的方针。
2、矿井的`五大灾害是(火灾)、(水灾)、(煤尘)、(瓦斯)、(顶板)。
3、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得(特种作业)资格。
4、不得安排未成年工从事(矿山井下、有毒有害)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5、国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能增强劳动者的(就业能力和工作能力)。
6、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、(工伤、生育、失业)等情况下获得帮助和赔偿。
7、以造成人员伤亡或直接经济损失，事故的等级可以分为(一般事故)、(重伤事故 )、(重大事故)、(特大事故)。
8、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请(调解、仲裁、提起诉讼)，也可以协商解决。
9、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当(依法承担赔偿责任)。
10、劳动者享有平等(就业)和选择(职业)的权利，取得(劳动报酬)的权利、(休息、休假)的权利、获得劳动(安全卫生保护)的权利、接受职业(技能培训)的权利、享受(社会保险)和福利的权力、提请(社会保险)的权利和以及法律规定的其他劳动权利。
11、入井前要随身佩带( 矿灯 )、( 安全帽 )、(便携狮自救器)，配备不齐或设备不完好不能入井工作。
12、通过班前会可以了解工作地点的(安全生产情况 )、作业规程的规定要求，明确安全注意事项、掌握防范措施，保证(作业安全)，因此要按时参加班前会和安全教育培训学习。
13、在穿越大巷，通过弯道、交叉口时，要做到“( 一停)、(二看)、(三通过)”;任何人都不能在斜井的(井底车场)停留;在兼作行人的斜巷内行走时，按照“(行人不行车)、(行车不行人)”的规定，不要与车辆同行。
14、严禁(扒车)、跳车和(乘坐矿车)，严禁在刮板机上行走;在带式输送机巷道中，不能钻过或(跨越运输机)。
新员工班组安全培训范文汇总篇十三
十几天的培训时间弹指一挥匆匆而过，一转眼培训时间过去了四分之一，在这十天的时间里，从刚开始对未知事物的不安全感，也有对新环境，新同事的期待，到现在跟同事打成一片，完全融入到这个大家庭中，成为这个家庭中的一员，对于这十天的培训我内心只有一句话，从开始时的惴惴不安，到现在的泰然处之。
出发前从哈密站―榕江县，一路上充满期待，也领略到了很多从没见过的风景，经过这十天的培训，也多了一份思考和责任感，此次培训的目的是把我这个啥也不懂的“菜鸟”变成一个可以独当一面的技术人才，取彼之长，补己之短。此次培训学习的目的.地是贵州榕江县，该县为江南八百州之一，位于湘、黔，桂结合部中心地带，自古有“黔省东南锁钥，苗疆第一要区之称”。
通过十天的理论和实操的学习后，让我在基础知识和实际操作上都有了新的进步，使自己在培训中进一步的认识离自己，认识到了自己肩上的责任、担子、角色的重要性和必要性。
8月16日，在榕江公司进行学习，榕江公司各级领导对我们这些远道而来的“学生”表示热切的关怀，并在接下来的一天对“剑榕高速”进行细致的介绍，并由各个部门的负责人对工作的内容、，注意事项、安全、生活等各个方面进行了讲解介绍，每位领导都是一个合格的导师，而通过一天的的讲解后，使我们对日后工作的流程都有了一个了解，如果非要让对他们有个评价的话，我只能说一个好导师，胜过万卷书。
8月17~8月22日我们开始下站进行更为实际的学习，我很幸运的分配到了“朗洞”收费站，没到之前我心里还寻思着这里的领导好不好相处，我的师傅们脾气好不好，可是一下车就看到站长在外面亲自迎接，还热情的帮我拿行李，搞得我很不好意思，一上午站长都极其热情的帮我东跑西，料理生活上的事情，之前的顾虑瞬间打消的一干二净，下午见到了机电班组的同事，他们好像以前就相识我一样，完全没有刚认识的那种陌生感和隔阂，就像许久未见的朋友一样，让我心里有了一种别样的感觉。
第二天开始，我开始跟随我的师傅们对日常工作的熟悉，工作期间对每一项事务，每一台设备，工作中的危险点都毫无保留的进行讲解，而且还不是那种很死板的讲解，就像朋友聊天一样跟我说，让我能更好的理解，让我这个一窍不通的“菜鸟”尽快成为一只能独立飞行的鸟。
每天下半以后的闲暇时光，师傅们还跟我们讲当地的民风民俗，当地特色美食，不光是讲，还让厨房姐姐们给我们做当地的特色美食，真好~。
8月24日，榕江公司领为关怀我们这些远道而来的“客人”带我们去了贵州的旅游景点，“小七孔风景区”，号称是中国最美丽的地方之一，我只能说，真的是名不虚传，仅在一公里宽，12公里长的峡谷中，就有洞、林、湖、瀑、石、水等多种奇观于一体，身在其中，仿佛置身于仙境之中。让我们这些从新疆来的孩子感受了一次什么叫仙境，也让我们领略了祖国的大好河山。
在这充满惊喜和意外的十天中，不仅仅只是学到了基本的知识，还领略到了当地的质朴的民风，榕江公司各级领导同事的热情负责，充满少数民族特色的美食，还有我这一生都不会忘记的景色，也很感谢远在千里之外的“家长”赋予我这次机会，我一定在未来的一个月里，戒骄戒躁，永远秉承“一路走来，所遇到的人，皆为良师益友”的理念，努力学习，尽力不负家长所托。
新员工班组安全培训范文汇总篇十四
x月xx日公司有幸请来了xxx为我们进行安全月主题培训。xx用生动的事故案例、自己的所见所闻，生动形象的再一次提醒我们安全的重要性。
党的十八大以来，党中央坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。美好生活需要每个人的不懈努力才可以实现，而安全生产事故是通往美好生活的绊脚石。万次注意一次差，事故就会把你抓，可见预防事故需要持之以恒、坚持不松懈，思想稍微一放松，事故就会伴随而来。
xx在讲解过程中利用了许多的案例指出事故就是因为操作人员心态的放松和安全意识不到位导致的。大人从小教育小孩要先点火后通天然气，为的就是避免发生危险，而一个看似不起眼的操作可能会引发重大事故。xx市xx县某企业就因为点火顺序错误，造成了六人死亡，十八人重伤的惨剧。这六人的家庭向往美好生活的愿景就此破灭，六条鲜活的生命就因为一个低级错误而付诸东流。安全生产事故可预防、可避免，但是由于操作人员的违章操作往往会导致重大事故的发生。
xx大火中，被大火烧伤的优秀学生更令人感到惋惜，虽然小部分人幸存于世，但是却付出了常人难以想象的代价，古人云“城门失火殃及池鱼”，因为小小的一点火苗，导致无辜学生、老师付出了生命的代价，这让我们不得不再一次感到生命的可贵，健康的幸福，还有对安全的敬畏!星星之火可以燎x，在安全月培训当中，有一个案例就是因为起火初期对灭火知识一无了解，最终导致了人员伤亡财产损失的重大火灾事故。起火初期是灭火的时机，如果不掌握必要的消防常识和灭火技能很容易造成无法承受的惨剧。
xxx煤矿事故时刻提醒我们安全生产的重要性和违反安全生产法律法规的严重后果。我国安全生产法律法规的每一次完善背后都有人付出了血的教训，安全操作是每个人必须要做到的，查隐患补短板，做到让事故无懈可击才可以避免一件又一件惨剧的发生，虽然法律会对相关人员进行严厉的处置，但是生命只有一次，只有健康的活着才能拥有美好生活的权利。操作时做好安全防护，严格按照规章制度操作，开启设备前对设备内部和周围多看一眼就可能避免一次安全事故的发生，看到同事违章操作时及时制止就可能会挽救一个家庭。人总是后知后觉的，身在监狱才知道自由的可贵、身在医院才知道健康的重要、身在殡仪场才知道生命的难得。早知如此，何必当初。想要家人幸福、同事幸福、公司长久发展，早日达到美好生活，安全生产是的正道。
通过本次培训，我深刻意识到安全生产的重要性，安全操作不仅仅是我个人的事情，是对家人、同事、公司负责的态度，今后我将严格按照规章制度穿戴好个人劳动防护用品，检查好安全防护设施，发现隐患及时上报，看到有人违章时及时制止，掌握必要的逃生和救灾技能，做到遇到事故头脑清晰不慌乱。在工作岗位严格按照操作规程进行操作，上下楼梯时抓牢扶手避免打滑跌落，设备检修维护时及时将工作牌翻转至禁止开车并做好安全防护。安全是一步一个脚印、安全是一步一个台阶，人人安全，家家幸福。为了大家的美好生活而杜绝一切不安全的操作，检查好所属的各种设备，避免因设备的不安全因素而导致安全事故的发生!
新员工班组安全培训范文汇总篇十五
厂级新员工安全培训（教材）
什么是安全？安全：
泛指没有发生事故、没有危险和没有受到威胁的一种状态。
所有的人
和物都处在合适的位置上，
有合适的条件下工作或发生反应，
才是安全的，
注意这里说的合适的位置，
合适的条件。
振，那么员工也肯定受影响，起码要再找工作吧。
我们目前处在没有发生危险事故、但时时受到危险事故威胁的
方。
员工在进入生产环境中必须了解和注意的内容：
什么
1
、熟悉作业场所的安全出口、安全通道、逃生设施、消防器材的分布情况。
标识，消防器材还没有定置只是在重点岗位上生产时放置。
2
、熟悉各类安全标识及其所表达的意义。
全标识不是很全面。
3
、熟悉作业场所内的应急预案。
的时候能够保护人身财产安全。
4
、熟悉作业场所的安全设施、急救用品的存放地点和使用方法。
临时用衣服代替。
5
、熟悉所操作设备的操作要求及其安全装置、控制装置的有效性和配套电压的等级。
也要学会。相应的电器也较多，一般行灯、视空灯是安全电压
36
伏，其他的照明灯是
220
伏，动力电是
380
伏。
如果进有限空间，照明用电要求是
12
伏的直流电。这一点还没有做到。
6
、熟悉作业场所应配置的防护用品及其正确使用方法。
在班组，
班长会向你详细讲解。
什么条件下用什么防护用品，
防护用品如何使用，
大家一定要学会，
比如防毒口罩，
要更换。
7
、熟悉通向作业场所的电、气、水源的控制办法。
来，千万不要到电盘那儿合闸，以免烧电机或造成全车间的短路。
8
、正确着装要求。
详解：化工企业不同于自由市场也不同于其他企业，对着装是有要求的。
正确着装要求：
拖鞋等。
详解：
正规穿法到车间和班组会有详细解释，
下面说一说这些不得：
在生产现场，
长发还会吸附挥发的有机物，
留个疤；这三种鞋都不利索，也不能保护脚，就不要在车间穿了。
一、应知应会
1
、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
详解：
安全第一是指在任何工作的前提是要保证安全，
首先是安全，
第一是安全，
不是等事故发生了再去处理，
人受伤了恢复不了原装，
反应做砸了变不回原料，
这就是预防为主，
要提前想到做到，
但是安全是由多方面构成的，
所有的人都来关心安全、做到安全，才能保证大家的安全，我们的企业才能蒸蒸日上。
2
、我国消防工作方针是：预防为主，防消结合。
了。
3
、我国职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。
"
病。预防为主就是要在工艺、技术、装备上采取防范措施
,
有效地控制和防止危害因素对从业人员造成健康危害；防
治结合就是在预防的基础上
,
加强职业病的诊断、治疗和康复工作
,
减轻职业病带来的痛苦和损害；分类管理是指对
行业和危险源进行分类监控和管理
,
综合治理就是要采取工程技术、检测检验、个体防护、管理制度、治疗康复等综
合性措施
,
有效防范职业危害
,
降低职业病发病率。
"
有一次。
4
、危险化学品具有：易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性。
必须是在合适的情况下，
否则，
就会发生燃烧爆炸毒害，
那么企业的规章制度就是要保证危化品处于合适的条件下，
不发生危害。
5
、危险化学品按危险性分为
8
类：
第
1
类，爆炸品；
第
2
类，压缩气体和液化气体；第
3
类，易燃液体；
第
4
类，
易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；第
5
类，氧化剂和有机过氧化物；第
6
类，毒害品和感染性物品；第
7
类，
放射性物品；第
8
类，腐蚀品。
详解：这是国标规定的危化品种类，大家了解即可。我公司除了
1
和
7
类以外，其他几类都用得到。这些东
安全。
6
、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物和着火源。
详解：小时候大家一定玩过炮仗，不用火机点，炮仗不响，点不到捻上，炮仗也不响，点着了么赶紧往后躲。
么我们要保证安全就一定要防止这三者同时出现。
7
、灭火的方法：
（
1
）冷却法
:
将灭火剂直接喷到燃烧物上，使燃烧物质的温度降低到燃点之下，停止燃烧。
（
2
）
隔离法：
将火源处及其周围的可燃物质撤离或隔开，使燃烧因与可燃物隔离而停止。
（
3
）窒息法：阻止空气流
入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭。
（
4
）中断化学反应法：使灭火剂参与
断。
道湿柴火不好点，就是中断化学反应法。
8
、生产性毒物进入人体的途径有：呼吸道、皮肤和消化道。
落滴漏。前面讲到正确着装，也是防止毒物沾染到皮肤上而吸收。在车间内不允许饮食就是防止毒物进入消化道。
9
、
全技术措施及交底要求所从事的活动。
详解：违章不一定出事（故）
，出事（故）必是违章。这句话很好地说明了事故与违章的关系。违章就是走向
事故，走近伤害。
10
用劳动防护用品。
换来的，是能够保证大家安全的行为操守。劳保用品是保护大家健康的第一道屏障，但是必须是正确佩戴和使用。
11
用。
详解：三同时主要针对的是企业管理方面的，大家了解就可以了。
12
、事故调查的“四不放过”原则是指：对发生的事故原因分析不清不放过；
事故责任者和群众没有受到教育不
放过；
没有落实防范措施不放过；
事故责任没有受到处理不放过。
详解：
事故处理的
“四不放过”
原则国家强制规定的，
是要求对事故必须进行严肃认真的`调查处理，
接受教训，
提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，从设备设施入手，改进相关制度，并加以实施。
13
、当发生有毒有害气体泄漏时，应该往上风向转移。
可以看周围的树枝的摆动或旗帜。夜间可以伸出手感觉一下。
14
、灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。
详解：现场展示灭火器。
15
行。
详解：大家记住红灯停绿灯行，黄色要注意，蓝色要执行。
16
、使用干粉灭火器时，人应该站在上风位。灭火器的喷射口应该对准火焰的根部。
详解：
灭火器的使用基本上在每一个灭火器上都有说明，
下去后大家可以看看。
具体的操作方法是拔下安全销，
可燃物还在燃烧。将来还会有消防演练，会有员工做示范性操作。
17
、事故隐患泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态
和管理上的缺陷。
详解：
在生产过程中，
凭着对事故发生与预防规律的认识，
为了预防事故的发生，
可制定生产过程中物的状态、
关。
管理的缺陷是指管理者没有预测到某些客观因素的集中体现，
会发生事故；
还有就是该管的没管，
该做的没做。
这三方面都与没有严格执行规章制度有关。
18
、高空作业安全带的使用方法是
高挂低用。
详解：安全带的一端固定在身体上，另一端固定在身体重心以上的高处，固定端能够承担身体的重量。
19
、
“三不伤害”是指
a
不伤害自己
，
b
不伤害他人
,c
不被他人伤害。
"
一条是保护别人不被伤害。作为应知应会的最后一条，我们详细解释一下。
a
，不伤害自己，要求做到
1
、
保持
正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2
、
掌握自己操作的设备或活动中的危险
因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
3
、
任何活动或设备都可能是危险的，确
认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
4
、
杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。
5
、
积极参
加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
6
、
虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
b,
不伤害他人：
要做
到
1
、
你的活动随时会影响他人安全，
尊重他人生命，
不制造安全隐患。
2
、
对不熟悉的活动、
设备、
环境多听、
多看、多问，必要的沟通协商后再做。
3
、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的
区域。
4
、
你所知道或正常工作造成的危险要及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5
、
对所接受到的安
全规定
/
标识
/
指令，
认真理解后执行。
6
、
管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，
安全表率是其职
责。
c,
不被他人伤害。
1
、
提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2
、
你的安全知识及经验与同
事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3
、
不忽视已标识的
/
潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许
可。
4
、
纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5
、
冷静处理所遭遇的突发事件，
正确应用所学安全技能。
6
、
拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。
（这段比较
多，但是哪一项内容都不可缺，基本上涵盖了安全的各方面。
）
1
火警。
正确，消防法的规定。但防患于未燃，报警同时组织灭火。
2
下拘留。
正确，消防法的规定。厂内规定动火区域，其他地点动火要审批办证，车间吸烟绝不允许。
3
、因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。
错误。第一，醉酒不允许上岗；第二，我国《工伤保险条例》第
16
条规定：职工有下列情形之一的，不得认
定为工伤或者视同工伤：
1.
因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2.
醉酒导致伤亡的；
3.
自残或者自杀的。
4
、实行劳动保护就是保护劳动生产力。
生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的姿态参加生产。
5
、能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花等。
不完全对。还有高温表面，化学反应热，雷击，绝热压缩。
6
、进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。
正确，
闲杂人员
（包括孩子，
动物比如老鼠）
没有受过培训，
对厂区不熟悉，
遇到危害、
伤害的时候不知闪避，
也不会处理，往往造成更大的伤害。同时，在岗的操作人员注意力会受到影响，出现误操作。会客请在生产区外。
7
、在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。
错误。纱布口罩挡不住毒性气体。
8
、三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。
全操作规程和岗位责任，和实行安全操作示范。告知出现任何问题及时上报。
9
、进入容器设备时可以不佩戴防护用品。
错误。化学品生产单位受限空间作业安全规范
国家规定，强制执行。
10
、员工可以拒绝违章的不安全指挥。
中存在的问题提出建议、批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥或强令冒险作业。可通过
12350
举报并维护自己的
权益。
11
、如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。
直接侵入人体血液；生产性毒物经消化道侵入人体，其原因主要是误服或进食、吸烟时经沾染毒物的手不慎带入。
12
、车间消防栓前可以堆放物品。
错误。要保证随时使用，是消防法规定的。
13
、火灾致命的主要原因是窒息。
正确。主要是一氧化碳等毒烟毒雾造成的。无论如何，没有火灾最好。
14
、生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。
中毒环境、
劳动强度有关。
防护生产性毒物主要是：
（
1
）
遵守安全操作规程。
（
2
）
控制与消除有毒物质。
（
3
）
降低生产性毒物的浓度。
（
4
）根据毒物的特性，选择有效的个人防护用品，并及时清洗身体。
（
5
）定期体检。
15
、安全生产责任制只是要求工人讲安全。
心，安全生产责任制的实质是
"
安全生产，人人有责
"
。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起
以企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻
"
预防为主
"
的原则。
16
、企业安全检查的目的是要求企业整体做到安全？
全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。
操作工六严格
1
、严格执行交接-班制。
2
、严格执行巡回检查。
3
、严格控制工艺指标。
4
、严格执行操作法
(
票
)
。
5
、
严格遵守劳动纪律。
6
、严格执行安全规定。
化工部十四个不准
1
、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
2
、生产区内，不准末成年人进入。
3
、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4
、在班前、上班时不准喝酒。
5
、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6
、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7
、安全装置不齐全的设备不准使用。
8
、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9
、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10
、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11
、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12
、不准违规使用压力容器等特种设备。
（山东省改的）
13
、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14
、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
第二部分的是非判断，幻灯片上有一定的解释，用工人能理解的话读出来即可。有些稍加解释。
三四部分读给大家。
车间和班组新员工安全培训（教材）
1
方式，班长
(
目前代理车间主任的行使生产指挥工作）
，对整个生产车间负责。车间所用物料绝大部分是化学品，部
近期将会快速培训和补习）
，使用的话要有班长或老员工的指令才能搬运开封。
2
一侧逃生。西车间的三楼和东车间的四楼的操作空间比较小，如果在上面操作，注意楼梯口不要被物料挡住。
者火焰灼伤事故的话，
整个脑袋还有多少面积暴露在外）
。
防毒口罩一方面是操作中佩戴可以有效防止有毒气体，
另一方面如果出现火灾后产生毒害气体；防护眼镜、安全帽
、这个口罩也是救命的。平时在车间非物料操作或非
操
作
设
备
时
注
意
可
挂
在
脖
子
上
或
放
在
随
手
可
及
的
地
方
，
反
之
必
须
规
范
穿
戴
。
上淋浴，如果溅到眼睛里，注意翻开眼皮用洗眼器冲洗，冲洗时间不少于
15
分钟，然后到医院治疗。
液体，用水一冲么随着水火势扩大了。
3
和产品的不同，要穿戴不同的防护用品。
4
、到了岗位，在具体的岗位安全操作中，要想到
"
一想、二查、三严
"
，一想：当天生产中有哪些不安全因素，
以及如何处置，
做到把安
全放在首位。
二查：
查工作场所、
机械设备、工具材料是否符合安全要求，
有无隐患。
查自已的操作是否会影响周围人的安全，
以及防范措施是否妥当。
三严：
严格遵守安全制度，
严格执行操作规程，
严格遵守劳动纪律。这个“一想、二查、三严”大家要记在心里，作为每天工作的指南。
到了岗位上，还要注意，
工作场地要整洁，
道路要畅通，
物件堆放要整齐等。
要向老工人学习，
实际上老工人每天都在进行安全操作示范，
如果有看不明白的，可以向班长请教，重点安全操作要领。
如果出现事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。安全事故
一种是出于“无知”
，另外一种更
可怕，
出于
“麻痹
”
。
无知
我们可以学习，
还会胆怯
还会小心
，
但麻痹往往和自以为是会造成很大的事故。
事故的最基本特性就是因果性、随机性、潜伏性和可预防性性。
1
因果性。事故的因果性是指事故由相互联系的
事故。
2
一定的难度。
3
这是产业生产中的思想隐患，
是应予克服的；
并不是每一次违章操作都会造成事故，
但是迟早会有事故，
也就是说，
当我们对违章习以为常的时候，事故就会降临。
4
可预防性。现代产业生产系统是人造系统，这种客观实际给预防
够保证自身的安全。
5
、物料取用方法：
1
各阀门是否关闭，
到空坛储存处。
2
中速度不能超过
3
米每秒，很多人会想，这样操作效率不高，太慢等等问题
，那今天告诉大家，这样控制的原因
是
因为静电，同时，操作工不能站在叉车平台上。抽干净后，抽出真空管，盖好桶盖。空桶送回到空桶储存处。
3
若是散料，还需佩戴防毒口罩（若有有机溶剂挥发）防护眼镜，安全帽。若是
x
产品，应工作鞋，工作服，全防式
防护服，一次性手套，防酸手套，全面罩式防毒口罩，安全帽。搬运时注意轻拿轻放，投料时必须佩戴防护眼镜。
内飞溅出的液体落在你的身上脸上，冒出的蒸汽不要直喷在身上或脸上。
6
、离心机安全操作规程：反应釜安全操作规程等。
7
班的人，在启动的时候，要想到可能会有人在加碱。
结束，谢谢大家
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新员工班组安全培训范文汇总篇十六
为加强医院管理培训-中医院新员工培训计划员工医德医风及职业道德教育，加强医院行风建设，树立良好的社会形象，促使新进医护人员尽快进入并适应新的角色，避免各类纠纷及差错事故的发生，拟对近三年新进入我院的医护人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训，具体培训计划如下：
一、培训时间：8月中旬(具体时间另行通知)。
二、培训地点：三楼会议室
三、培训内容
(一)医院管理培训-中医院新员工培训计划医院文化、医德医风职业道德及规章制度教育
1、医院基本情况(发展史及远景)、观看医院纪录片;
3、学习职工语言文明规范、行为文明规范;
4、医院各类人员医德规范
5、医院医患沟通制度及内容
6、学习行业作风建设八不准和医务人员十不准
7、学习员工行为规范手册;
8、学习医院各项规章制度及各岗位职责(由员工自学);
医院管理培训-中医院新员工培训计划
(二)中医院新员工培训计划医疗安全及风险防范
1、核心制度：
2、法律法规
(三)中医院新员工培训计划护理工作规范
1、护理人员的基本素质
2、护理人员的行为规范
3、护理人员的着装要求
4、护士语言文明规范
5、护理安全知识
6、法律法规知识培训
(四)医院管理培训-中医院新员工培训计划医院感染管理培训内容
主要介绍三大方面的内容：
1、院内感染基础知识
1、医院感染的定义
2、医院感染监测定义
3、医院感染的分类
2、消毒技术规范
1、一般诊疗用品的消毒
2、医务人员手的消毒
3、物体与环境表面消毒
3、职业暴露预防及处理
1、介绍标准预防的核心内容。
2、介绍职业暴露的预防。
3、介绍职业暴露后的处理流程。
4、医疗垃圾的分类与处置
1、介绍医疗废物分类：感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。
2、介绍常见医疗垃圾分类指南：需毁形、不需毁形、锐器、药品、化学性废物、非医疗类。
3、介绍医疗垃圾的处置与存放。
(五)中医院新员工培训计划传染病管理知识培训
1、《传染病防治法》的施行： 12月1日开始实施
2、传染病报告组织机构职责;
3、传染病的报告制度及报告流程;
4、突发卫生公共事件的监测与报告
(六)安全知识培训
安全保卫、消防安全法律法规和常识及反邪教知识
四、授课形式：讲解形式进行授课。
五、学习要求：医院管理培训-中医院新员工培训计划通过学习以上内容，参加考试，并以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，对融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺，将学习心得于学习完毕后一周内交到人事科。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索新员工安全培训计划。
新员工班组安全培训范文汇总篇十七
甲方（用人单位） 名称：
住 所：
乙 方 （劳动者） 姓 名：
性别：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份证号码：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇：/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的.培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附则：
1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方：
代表： 身份证：签约时间： 签约时间：
