组工信息的有关范文
是提高工作效率和提升综合能力的重要环节。写一篇完美的总结需要我们对过去的经历进行深入的思考和分析。如果你想了解一些运动比赛的技巧和策略，以下的资料可能会给你一些帮助。
学校组工信息范文范本篇一
不知不觉中一个学期就要结束了，回顾这个学期的工作，基本上是比较顺利的。我们所享有的收获，会用于下个学期的工作中，我们所碰到的问题我会认真思考，想办法解决。在这个学期中，我们能在保持原有良好工作态度的基础上，不断进步，不断进取，不断学习，虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态，以使下一学年能以更优秀的面貌去继续工作，现将本人这学期的工作情况进行全面的总结，总结如下：
在这学期里，我们从思想上，利用师德师风教育活动端正自己；从行动上学电脑技术，学教学技能等；在生活上注意形象，为人师表。一学期来，我们积极参加政治学习，努力提高自身的思想觉悟，服从学校的工作安排，默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作，得到了领导和同事的肯定。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力去做好每一样工作。
这学期主要的工作主要包括在两个个方面：一是担任少年宫信息技术兴趣小组教学，二是兼任学校机房管理员。
为了做好微机室管理工作，更好地完成教学任务、为教学服务，本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为小组长，具体分工，连带促进，使各班每个组在上课时都能相互配合，共同遵守微机室的规章制度，按老师要求进行正确操作，养成良好的学习习惯和卫生习惯。经过广泛地征求学生意见，制定了信息技术兴趣小组活动计划，明确了各年级人员名单，有效地开展了兴趣小组活动。
作为一名信息技术老师，应具有比别人更超前的目光，及时掌握最新的科技资讯。为此，我们平时还虚心请教有经验的老师，经常上网浏览新课程教学及信息技术教学等资料，学习更多、更好、更新的知识。同时积极参加教研活动，多争取机会听评课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术，努力使自己向一名科研型教师看齐。
虽然工作量比较大，但为了提高教学水平和提高业务水平，我们在大量收集别人优秀设计、优秀架构，向有经验老师请教的基础上，利用我们有限的时间建立飞跃网上教室，以利于同行间的交流和学习，方便学生与我的交流，也有利于及时掌握学生的动向、引导学生学习。
我们在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系，不迟到不早退，有时还会加班加点，这同时煅练了自己。对学校的工作尽职尽责，不论是学校分到的哪一项工作，我们都配合同事尽自己的努力把工作做好。
“越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中，我会在保持原有优良作风的基础上不断发展，我们一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
通过学校组织的听、评课活动，让我们在学习中实践，在实践中提高，不断反思教学中的困惑，总结经验，创新自己独特的教学方法。
为了延长计算机寿命，我们积极配合学校开展了“保护电脑，人人有责”的活动。
学校组工信息范文范本篇二
本年度，我们组四位教师都能立足本岗，积极主动、优质优量地完成各项常规工作及临时任务，现将年度工作总结如下：
学校实施高效课堂改革以来，我们组全体教师认真学习了有关高效课堂的教育教学理论，深刻领会了高效课堂本质，认真反思自身教学实际，在教学实践积极探索，整理出《“先学后教，当堂训练”在信息技术课中的一般操作流程》、《“先学后教，当堂训练”在信息技术复习课中的具体操作方法》、《“先学后教，当堂训练”在三年级信息技术指法课中的具体操作方法》，收效很好。我们坚持听课，向其他学科教师听课学习。我们在每周会抽取固定的时间进行有效的教研活动，力求把我校的信息技术教学工作落实得扎实高效。
在搞好教育教学工作的同时，我们还注意将自己的教学经验与心得记录下来，齐媛撰写的论文《我与博客共成长》发表在《阳泉教育》第1期，她还作为《阳泉教育》20第3期封面人物，在其“名师写真”栏目中发表了成长事迹《破茧成蝶成长如诗》。
在博客圈运行过程中，我们能做好日常维护与管理，定期对老师们的博客进行普查，统计、制表、公示。太原长治路小学一行三十人，来我校考察，尤其是就她们感兴趣的“博雅教育七大行动”，校长做了重点阐释和沟通，齐媛详细介绍博客圈创建情况，王娟娟、李兆婷、郭海瑞分别从班主任工作、网络教研和大队部等方面进行了介绍。
在“三优”工程的准备中，我们全组老师齐心协力，克服重重困难，按时优质地完成了录像课的录制、采编、刻录及上交工作。
在各级各类活动中，我们组教师能积极配合其他部门的工作，做好会场及设备的跟进，多媒体资料的摄录工作。
“省汉字规范学校推选国家级规范校”申报过程中，我们认真设计制作了资料封面、汇报ppt及光盘视频资料，丰富了我校汉字特色的影像资料。
利用假期，完成第4期教师刊和学生刊的编制。
精心设计制作了《做一株会思想的芦苇》《仰望星空，向博雅教育更高处攀登脚踏实地，向博雅教育更深处漫溯――矿区小南坑小学文明和谐单位标兵创建汇报材料》《加强信息技术学科建设，推进博雅教育有效实施――山西省信息技术学科基地校申报材料》《创建平安校园，推进博雅教育――阳泉市矿区小南坑小学创建省级“平安校园”汇报材料》等ppt汇报材料。
在学校建设校园文化的过程中，我们先后采集了一至六年级近800个学生的笑脸，分类处理，制作了独具特色的校园“墙”文化――“笑脸墙”“荣誉墙”精彩亮相，成为校园中又一道亮丽的风景线。
除了这些常规工作，我们还认真完成了学校交办的各项临时任务。
在今后的工作中，我们全组老师仍会齐心协力，共同努力，增加本部门的创新意识，加强学习，从做好每一件事做起。
学校组工信息范文范本篇三
今年，我院在组工信息调研方面主要抓了三点：
一、明确思路。我院党组一贯注重宣传信息调研，把该项放到十分重要的位置来抓。为切实抓好宣传信息调研，我院创造性地开提出了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的方针:“围绕中心”，即始终坚持以审判执行为中心；“打牢基础”，即着力抓好人员素质、制度建设、网络建设等基础；“重点突破”，即争取在提高信息、宣传稿件、调研文章质量上不断取得突破；“规范发展”，即推动宣传信息调研整体走上规范化道路。
二、构建快速通道。为确保宣传信息调研及时高效，我院一是充实宣传信息调研力量，扩建网络。除在院办公室设立专职人员外，要求各部门设置一名干警担任本部门联络员，并要求联络员向院办公室及时报送各类信息、宣传稿件和调研文章。形成以办公室为核心，各部门联络员为依托，上下联动，反映快捷，全方位、多层次的联络网络。二是不断完善信息传输手段。在资金紧张的情况下，院党组安排专门经费，为办公室配备了汽车、电脑、传真机、打印机、扫描仪，并为办公室电脑上宽带，实现了网上上报信息、网上投递稿件，大大提高了效率。
三、加强制度建设。我们坚持多策并举：一是一票否决。对宣传信息调研实行一票否决制，完不成任务的部门和个人取消年终评先资格。二是目标管理责任制。将宣传信息调研列入全院目标责任管理，实行位次考核。三是一把手负责制。对宣传信息调研实行一把手工程，院长亲自抓，主管领导重点抓，领导班子一起抓。四是量化分解制。任务实行量化分解，责任到庭、责任到人。其中院班子领导成员每人每年至少完成1篇中央级或2篇省级信息、宣传稿件、调研文章，同时负责督促检查所分管部门的宣传信息调研任务的完成情况。五是建立大格局。要求各部门设置一名文化素质高、理论水平深、文字功底好的干警担任本部门宣传信息调研联络员，联络员要定期向院办公室、宣教科报送调研文章和宣传稿件，及时上报各类信息。六是与晋升相挂钩。实行宣传信息调研任务完成情况与晋级晋职相结合。凡书记员晋升助理审判员，助理审判员晋升审判员，审判员晋升副庭长，副庭长晋升庭长，以及其他需要晋升的，应当在一年内有一篇以上在省级媒体上刊发的宣传信息或调研文章。七是奖励制。对宣传信息调研实行奖励制度。凡被国家级、省级、市级媒体采用的，分别按照每篇400元、150元、40元的标准予以物质奖励，并在年终评先、晋级晋职时优先考虑。八是定期通报制。对各部门宣传信息调研任务完成情况，实行季度通报，表扬先进，鞭策后进，促进各部门平衡发展。
通过采取以上措施，截止7月21日，我院共编发信息190期，被上级采用177条，其中国家级1条，省级11条，市级85条；共发表稿件211篇，其中国家级23篇，省级121篇，市级67篇。
中，我们深深地体会到：领导重视增动力，是正常开展宣传信息调研的前提；创新机制添活力，是推动宣传信息调研规范发展的关键；打牢基础挖潜力，是不断提高宣传信息调研水平的根本。
学校组工信息范文范本篇四
以十八大重要精神为指导，贯彻落实《^v^中央^v^关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和第五次全国少代会精神，坚持“育人为本、道德为先、队建设为基、发展为重”，不断更新观念、改进方法，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用，以培养学生良好的思想素质和行为规范为主线，以全面提升学生综合素质为目的，通过落实养成教育、安全教育、感恩教育、社会实践教育等，不断增强少年儿童的爱国思想、集体荣誉感和实践能力，培养合格的建设者和接班人。
工作目标。
1、抓好队员的德育教育，培养良好行为习惯。
认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及校纪校规，在行为规范方面具体做到：在校园里不吃零食和饮料；讲究环境卫生；教室内外要做到绿化、美化、艺术化；同学间团结友爱不打架骂人；推广礼貌用语与普通话，“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题词汇。在道德规范方面做到：“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。
2、抓好常规工作，创建积极向上校风。
利用好板报，橱窗等文化宣传阵地，增强少先队文化的.感染力，开展好雏鹰广播，培养一批有能力的少先队员作为宣传骨干，逐步做强电视广播节目，做出特色。教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，加强学生的自主管理，加强日常行为习惯的检查监督，提高值日质量，加强红领巾监督岗力度，充分发挥少先队员的积极性，主动性，参与学校管理的主人翁意识，使其成为协助老师管理的得力助手。同时健全少先队工作，进一步完善“红领巾值勤岗”的工作职能，让学生积极参与学校的管理工作，提高队员的管理能力。以少先队员的先进性为契机，在学校营造“学礼仪、讲文明、懂礼貌”的氛围，净化校园环境，实现美好人际关系，打造温馨和谐校园。
3、安全警钟长鸣，坚决杜绝安全隐患。
安全教育，常抓不懈，通过广播站、宣传栏、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进行法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育，帮助学生了解和掌握更多的安全常识、学习自护本领、提高安全防范意识和自护自救能力，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐。
4、以活动为载体，注重体验，提高学生道德素养。
以重大节日为契机，弘扬中华民族传统美德，对少先队员进行“爱”的教育。利用节日资源，通过讲故事、谈心得、做演讲等丰富多彩的活动形式，教育队员把热爱献给祖国，把敬爱献给长辈，把关爱献给自然，把友爱献给他人，把珍爱献给自己，引导队员树立生态文明观念，积极倡导健康节俭的生活方式，使少先队员成为崇尚和谐，追求美好生活的新一代。
5、构建阅读生态，打造书香校园。
要求每个班级每周周一到周四都要诵读《三字经》《弟子规》《增广贤文》等校本教材，通过诵读使他们的知识得以丰富，精神得以陶冶，智慧得以启迪。每周重温学习《小学生日常行为规范》等，让学生进一步了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的校园礼仪、家庭礼仪和社会礼仪等方面的知识，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。优化校园文化环境，校内设置有关读书方面的名言文化牌，借古今中外文化巨人之口告诉学生读书的意义和方法。同时，利用校园广播，面对全体师生播放经典文章。
6、长期开展“学雷锋活动”。
首先以班为单位组织学习雷锋的先进事迹。充分利用学校的活动黑板、室内板报等宣传阵地，开展宣传造势。立足校园、立足身边，学雷锋。做一个好学小雷锋；做一个感恩小雷锋；做一个绿色小雷锋；做一个公德小雷锋；做一个关爱小雷锋。全体师学都积极参与学雷锋活动，不仅仅是在每年的三月，而是时刻将雷锋精神牢记在心，做到时时学雷锋，天天见效果。
工作安排。
1、制定少先队工作计划。
2、健全各项检查评比制度。
3、规范少先队员的佩戴标志。
4、各中队举办“学雷锋”主题板报，手抄报。
三月份：雷锋精神伴我行。
1、开展文明礼仪教育月系列活动，结合开展小学生日常行为规范教育活动。
2、进行“播种好习惯,塑造新自我”教育。
3、开展“送给妈妈一份快乐”、“雷锋精神伴我行”主题活动。
4、植树节前后，组织开展“六个一”活动，即：养一盆花草，认养一棵植物，捡一张废纸，了解一个环保知识，编一张环保小报，讲一口文明语。（每位队员可自主选择其中2—3项活动参加）开展“绿色畅想”主题活动。
四月份：革命烈士在我心。
1、清明节前后组织祭扫平利革命公园活动，，让队员们在庄严肃穆的气氛中感受先烈的革命精神。
2、每位队员读一本爱国主义书籍，讲一个革命先烈的故事。
3、好习惯伴我行——“文明礼仪带回家”活动。
4、4月22日世界地球日，开展“地球妈妈，你好！”环保教育活动。
5、开展节约资源“四个一”活动（节约每一滴水、一张纸、一粒米、一度电）。
1、热爱劳动教育：庆祝“五一”国际劳动节，各中队开展劳动实践体验活动，写好劳动体验日记。出一期板报，主题：劳动者，向您致敬。
2、开展感恩教育主题月系列活动。
3、开展慈善日活动。
4、开展与生活困难学生“手拉手”活动。
5、开展“读一本好书、写一篇心得”活动。
六月份：快乐成长共飞翔。
1、举办第6届书香校园诵读活动，隆重庆祝“六一”儿童节。
2、出一期黑板报，主题：我们的节日。
3、假前法制安全教育活动。
4、各项资料汇总，撰写少先队工作总结。
七、八月份：
假期社会实践活动。
学校组工信息范文范本篇五
我在过去的几年里一直在组织工作中工作。通过与不同的团队合作，我积累了一些宝贵的经验和见解。在这篇文章中，我将分享一些有关组工信息的心得体会。
首先，组工信息的传递是非常重要的。在一个团队中，成员之间需要及时、准确地交流信息，以便大家能够共同合作。我曾经遇到过由于信息传递不畅而导致项目出现问题的情况。为了解决这个问题，我意识到领导者需要建立一个有效的信息交流系统，并确保每个成员都能够清楚地了解任务、目标和时间表。此外，我还发现了一些有效的沟通方式，如团队会议和团队邮件。这些工具可以帮助团队成员更好地理解每个人的职责，并及时调整计划。
其次，合理分配任务是组工信息中的重要元素。在一个团队中，每个成员都有自己的强项和专业技能。因此，在分配任务时，领导者需要充分考虑每个成员的能力和意愿，并合理安排工作。我在过去的工作中发现，合理分配任务可以激励团队成员的积极性，使他们感到被重视和支持。同时，合理分配任务还可以提高工作效率，确保项目按时完成。因此，我建议领导者在分配任务时要充分考虑每个成员的能力和意愿，并确保每个人都有机会发挥自己的优势。
除了传递信息和分配任务，团队合作也是组工信息中不可或缺的一部分。我曾经在一个跨部门的团队中工作，这个团队由来自不同背景和专业领域的人员组成。在这个过程中，我学到了很多关于团队合作的重要性。团队合作可以帮助我们共同解决问题，互相支持和尊重。通过团队合作，我认识到每个成员都有自己的价值和作用，我们需要相互信任和合作才能取得成功。因此，我建议团队成员要积极参与团队合作，尊重他人的意见和贡献，并在需要帮助时提供支持。
此外，组工信息还需要一个明确的目标和计划。在一个团队中，一个明确的目标可以帮助团队成员更好地集中精力，并明确自己的任务和责任。我曾经参与的一个项目就因为没有明确的目标和计划而出现了问题。为了解决这个问题，我认识到领导者需要设定一个明确的目标，并制定一个详细的工作计划。该计划应该包括每个任务的具体细节、时间表和负责人。通过明确的目标和计划，我们可以更好地规划我们的工作，并确保项目按时完成。
最后，反馈和总结也是组工信息中重要的一环。在一个团队中，每个成员都有自己的优点和需要改进的地方。通过定期的反馈和总结，我们可以互相了解对方的工作表现，并提供帮助和意见。我曾经在一个团队中见证了反馈和总结的重要性。通过定期的反馈和总结，我们可以及时发现问题并采取纠正措施，从而提高团队的表现和效率。因此，我建议团队成员要积极参与反馈和总结，并能够接受他人的意见和建议。
总之，组工信息在团队合作中起着重要的作用。通过传递信息、分配任务、团队合作、明确目标和计划以及定期反馈和总结，我们可以实现良好的团队合作，并取得优秀的成绩。作为一个团队的一员，我将继续努力，发挥自己的优势，并促进组工信息的有效传达和实施。
学校组工信息范文范本篇六
去年年底和今年年初，我参加“寒冬记者体验行业之辛苦”策划的报道，写了两篇稿子《记者体验寒冬收废品：拖着残腿迎着寒风吆喝前进》和《记者体验寒冬菜农：冻僵双手双脚剥出雪白白菜》，这两篇稿子，不管是在采访、写作，还是在思想理念上，都有了新的认识和突破。
在采访的过程中，因为必须要来到现场，体验被采访者的工作，长时间的相处下来，能更注意关注被采访者的表情变化和肢体语言，更能听得进去被采访者说的事情，最重要是很快进入他说的事情中，也能感受他所说的事情，这样比硬生生让被采访者说自己的故事，要更加感染人，也更加真实和可读。
设想，如果这样类似的体验稿子，没有全身心的进入被采访的生活中，可能很多细节是看不到的;如果不能长时间和被采访者交谈，可能不能找到采写得心应手的故事内容。采访完这两篇稿子，不管时间过去了多久，只要想起，和他们一起生活的一天，就能在脑海清晰浮现：梅正德收拾着捡回来的垃圾，他驼着背，喘着粗气，寒冷的气流，冻白了他的胡须，只要今天能收获一些，他就很满足。黝黑干瘦的张春光淳朴和善，十年如一日的坚持他种白菜的生活，寒冬里双手泡在白菜叶子里，但是只要每一年稍微挣些钱，他就很满足。
体验稿子，给我的感觉就更能走进他们的故事里，因为有了这样的经验，我也试图把体验式的采访用在采访中。今年2月，在采写《水管被冻100余位居民已11天无水喝》这篇稿子时，我便用了体验式的采访方式。跟着居民去几百米外的地方，不体验不知道，一体验真的感觉不同，比坐在家里听老头老太说的更生动形象，原本一篇热线稿件，写成20xx字的城市稿件，并获得领导的肯定，这边是一边积累一边学习，并运用在实践中便是的收获。也许，曾经采访过的新闻，并不一定每一篇都清楚记得，但是在一年的工作中，至少要有几篇，让记者自身难以忘怀的采访经历，我相信，那些让自己都无法忘记的采访，一定是收获最多的一次历练。
6月份，我参加了“最难毕业季”策划，遇到的问题是采访量比较大，需要寻找典型突出的人物，如何从云云毕业生中找到自己需要采访的人物，当采访完企业单位时，显得有精无力，对于寻找人物显得有些偷工减料，最后让见报的稿件并不“好看”。类似的稿件，在11月“石河子英语教育现状调查报告”策划中也同样遇到了。
同样需要找到典型人物，要有不同却不脱离主题的故事，这次，我前后用了10天，发动所有认识的人，帮我找到了几位符合主题却又个性的人物。在采访中，我对每个被采访者都聊了很久，有的人甚至采访了两个小时，但是在这两个中，却总能有意外收获。
在此之前，可能是因为偷懒，在采访前很少写采访提纲，总觉得该问的问题都能问到，殊不知写提纲和不写提纲用很大的不同。在“石河子英语教育现状调查报告”策划采访前，都有写采访提纲。的益处是，采访时，条理很清晰，在清晰的思路中，不免会想到新的问题，不仅省时间，还能让采访更全面和扎实，在以后的采访中，不要小看任何一个采访，只要用心去采，总能看到不同以往的闪光点。
7月初，采写的《供水压力增大日缺5万方水》的稿子，很失败，但得到了很多建议。因为刚接手供水单位，就安排采写这篇稿件，觉得很吃力，一篇3000字的稿子，我用了一周去采访，自认为采访的很全面，也很清晰，但是见报时仍是差评初潮。起初心里有很多委屈和质问，想问时效性不高的稿件，如果采写不够、稿件不好，为何没人让我改写，为何看稿子时觉得没有问题，但是见报后，却说大方向都没有把握好，当然这样的疑惑只是一时的。
我发现，通常这类稿件，如果老百姓觉得写得是对的，相关单位觉得是不对时，说明这篇稿子写成功了，相反则是失败的。见报后，供水公司确实称赞我写的好但老百姓却觉得这是帮供水公司说话，不用说，这样的现象就解释了为何这篇稿子如此遭“嫌弃”，当然，这只是我自以为是的想法。缺水的现象是什么?因为缺水发什么哪些故事?供水公司解答缺水原因，给出解决办法，这四个板块我都一一涉及，却仍是失败的稿件，最终我明白可能是我的主题错了，大方向也错了，这篇稿件也成了我20xx年最纠结的稿件。
最纠结的策划算是供暖策划了。从我拿到供暖的口子开始，就一直在发愁供暖策划，总觉得自己做不好，在这样的纠结下和杨主任的帮助，算是踉踉跄跄的顺利开始。因为常年和供暖公司关系僵硬，一度让采访处在艰难中，和上级领导不好打交道，就转战到了基层员工。但是很多基层员工可能常年和我们有误会，让见报稿件都很乏味，都是往年写的不想再写的稿件，想有所创新内容，很难。
当然，不能把责任一股脑的扔给合作单位，毕竟他们是死的，而我是活得，如果把这此策划看做是一，那么五分之四的责任归咎于我。如何能让这样时间较长的策划做的有条有理，伸缩自如，动态紧跟，题材新颖等等都是我在今年遗留下的问题，在后面的工作中，要向老记者不断学习，提高自己。
说道策划，今年最难忘的策划要数“社区爱心行”了，“社区爱心行”这个历经几个月的策划，让我有了很多的第一次。第一次和这么多记者一起合作，第一次连续一个多月没有休息日，第一次采访完两个多小时写交稿。除了这些第一次，给我更多的是，策划带我们的凝聚力，还有实实在在固定的版面和稿分。
今年从7月开始，我将天气稿子转让给了其他记者。之前在写天气稿件时，不知道是写的时间太长，还是思维狭窄，越写越不会写，因为迈不过去那个坎，最终只能转交给他们写，说句直白的话，就是将每个月白送给我的50分送给了别人，但是周海荣老师确实比我做的好很多。可能很多记者不会去注意天气稿件，但是我每天都会看周海荣老师写的天气稿，我不知道他写时需要用多少时间，会不会着急发火，会不会觉得写不出来，但我知道，见报的稿件，读起来都是那么生活，却又充满诗意，相对我之前写了一年的天气稿件，这些才是读者想看到的天气稿吧。这就是老记者身上的魅力，自然流露的才华，所以，的老师在我身边，我怎么会浪费时间，不去向身边的老师们多学习一下。
一年即将过去了，问问自己哪篇稿子最满意，却有些说不出了。在采访和写作方面，虽略有进步，但是还有很多不足，还没有吃苦耐劳的精神，思维也比较狭窄，脑子比较死，没有“新鲜”的想法，有些稿件不能抓到重点，对于背后的深入思考较少，写作比较单一，在日后要不断努力进步，将其一一攻破。
20xx年匆匆的要结束了，20xx年已经向我挥手挑衅，我要不断努力，努力工作，克服自己在工作上的不足，踏踏实实走好未来的每一步路，接受21xx年的挑衅，在新的路上能有新的收获和成长。
学校组工信息范文范本篇七
（4）学校应用空间开展教师考核管理、班级组织管理、学生综合评价、教学综合分析。
3.教师信息素养的培训。加大培训力度，引进先进科学的培训新内容和新方法，努力造就一支适应学校信息化发展要求的教师队伍。
4.做好数字化校园信息资源建设工作，继续做好校本资料的积累。
5.配合学校各项德育、教育和各项大型活动，做好服务、报道工作。
主要工作。
2.对全校信息化教学设备进行全面检查和维修。
学校组工信息范文范本篇八
为确保“三严三实”专题教育取得实际成效，商南县通过组织专题学习研讨，筹备专题党课，宣传营造氛围等灵活多样的方式，高标准、高质量地推动“三严三实”专题教育深入开展。
商南县采取个人自学、中心组集体学习、开展研讨交流等灵活多样的方式，深入扎实开展学习研讨。各镇、各部门单位主要负责人在参加县上统一组织的集体学习研讨的同时，积极主动抓好各自的`学习研讨工作。“三严三实”专题教育组织协调办公室统一编印了《商南县“三严三实”专题教育学习资料汇编》，全县139名参学对象对照工作实际，制定了个人学习计划，在深入学习的基础上上报了个人研讨交流材料和心得体会，切实做到有个人学习计划、有专用学习笔记、有专题研讨交流材料、有学习心得体会。中心组于5月29日举办了“三严三实”专题教育第二次集中学习研讨，所有在职县级领导干部、县直各部门单位主要负责人参加了中心组的集中学习，各镇党政主要负责人和班子成员在本镇同步开展了集中学习。集体学习之后，所有县级领导开展了第二次研讨交流，9名县级领导干部在交流会上进行了交流发言，重点围绕“严以修身”和三个“查一查”谈认识、谈体会、谈感悟。目前，中心组已开展集中学习研讨2次，各镇各部门组织集中学习研讨1次以上。
专门印发文件，对县级领导、各部门主要负责人、各镇党委书记、党员镇长讲党课提出了具体要求，各镇(办)、各部门要联系本部门本单位实际，对本机关及下属单位党员干部集中讲一次党课，结合本单位党员干部的思想、作风状况，把“不严不实”的具体问题讲到位;结合广大群众的期盼和反映的问题，把“不严不实”的思想根源讲到位;结合党员干部的岗位职责，把如何做践行“三严三实”的好干部讲到位。要求各镇(办)、部门负责人结合落实《商洛市领导干部上讲台制度》，积极发挥好“火车头作用”，围绕经济社会发展实际，深入基层、深入群众中进行调查研究，精心准备授课资料，认真讲好党课，以严格落实领导干部上讲台制度推动专题党课深入高效实施。
为了加强联系沟通，传递工作动态，发现特色亮点，交流经验做法，切实加强了“三严三实”专题教育信息报送工作，真正做到一把手亲自过问、分管领导专门负责、办公室主任具体落实，形成及时、畅通、准确的信息报送机制。《商南组工信息》特推出“三严三实”专题教育专刊，多角度、多层次、多形式地反映专题教育的开展情况，为领导安排部署工作提供决策依据，确保“三严三实”专题教育有力有序推进。要求各镇每周上报信息不少于2篇，县直各部门单位每周上报信息不少于1篇，对信息报送工作不重视、不落实、质量差的单位，“三严三实”专题教育组织协调办公室将进行通报批评。
学校组工信息范文范本篇九
一学期以来，信息技术教研组在学校领导的关怀指导下，教研组全体成员认真执行学校工作计划和教研组工作计划，通过全体成员团结协作、共同努力，顺利完成各项工作，同时成员不断更新知识、提高自身素质。根据学期初制定的学期工作计划，牢牢把握教学、课改、服务这三项重点工作，努力营造良好教科研氛围，扎实开展教育教学研究工作，并取得了一定成绩。现将一学期来的情况总结如下：
一、加强教育理论学习，切实落实各项教学常规工作，提高课堂教学质量。
1、组织学科组教师学习“学讲计划”，进一步明确课程改革要求，确立教学应以使学生学进去，讲出来，养成良好技能素养为中心的指导思想，通过学习，结合我校的实际情况，认真制订教学计划和评价方法，使学生能把学到的基本技能应用到学科的学习及研究性学习中。
2、积极开发教学资源，认真研究我校学生的情况和教学设备的情况，认真探讨，制定教学计划、课时计划、教学组织管理方法、设备合理使用方法，充分发掘我校现有教学设备资源，积极使用现代教学手段，认真进行集体备课，使课程教学得以顺利进行，并为今后的教学积累了一定的经验。
二、努力营造良好的教科研氛围。
形成了“和谐、向上、务实、有为”的团队精神，共同努力工作，形成了良好的教科研氛围。通过多次事先听课、评课、改课，使老师能顺利完成课改要求，这和教研组全体老师的努力是分不开的。
三、加强教研工作，提高教研水平。
1、认真探讨切合我校实际和学生实际的教学方法，积极开展对利用现代教学手段的探索及运用工作。
2、教研组成员认真备课、上课，同时，针对课堂纪律管理困难的具体情况，认真讨论研究课堂管理方法，加强课堂管理，提高教学质量。教师之间互相听课，互相学习、互相促进，不断改进和完善教学方法，提高教学质量。
四、加强现代教育技术设备的培训、维护工作。
认真对我校现代教育技术设备进行维修和维护，保证了学校教学和管理工作的正常进行。
五、存在问题及改进措施：
存在问题：
1、教师的教科研能力还有待进一步的提高；
2、教师的专业技能水平还需进一步提高；
改进措施：
1、继续学习教科研理论着作；深入贯彻“学讲计划”的精神。
2、继续学习有关专业技能；
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学校组工信息范文范本篇十
xxx平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。
一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。
县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。
1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持xxx员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持xxx员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。
3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。
4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。二是突出重点，注重加强班子队伍建设。
1、认真开展保持xxx员先进性教育活动。保持xxx员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持xxx员先进性教育活动，学习贯彻党的十x大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。
2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。
3、加强教育培训力度。按照年度培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx年度党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展xxx员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。
4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。
三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。
县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。
四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。
县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。
学校组工信息范文范本篇十一
近年来，我们许家沟乡党委在组工宣传信息调研中坚持“抓亮点、解难点、找盲点、化焦点”的思路，突出抓调研，重实效，不断提高信息水平，促进了基层组织建设上台阶。我们的主要做法可以概括为围绕“四点”抓调研，立足实际报信息。
一是强抓亮点，经验。在基层组织建设中，好的思路、新的典型经验，是推进党建的助力器，也是联系组织与党员、党员与群众的桥梁。我们要求信息人员，坚持从大量信息中发掘有价值的组工信息，找准典型、选好角度，着眼于“新、亮、典、真”四个方面，力求“组织信息人有我优，党建调研人优我特”，在平实中特色，找准亮点。紧紧扣住党建典型经验进行深刻剖析，从做法中发掘内涵，从事实中找出规律，从经验中提炼启示，不断探索党建的新思路和新措施。
二是破解难点，服务决策。在组工宣传信息调研中，往往会遇到一些领导关注、群众关心的难点问题，这正是党建中急需破解的难点。为此，我们要求办公室人员深入一线掌握第一手资料，耐心一点倾听第一声信息，进行超前性分析，提高组工信息调研的前瞻性，有针对性地开展组织调查研究，核实和扩充组工信息，找准问题“关节点”，找出破解“敏感点”，为领导了解真实情况、把握大局、科学正确决策提供可靠依据，以此夯实党建基础，筑强组织堡垒。例如，在先进性教育活动中，针对老党员学习原文困难的实际，及时组织编写了先进性教育“三字经、四字歌”。为建立教育长效机制，解决农村部分党员先锋模范作用发挥不好，等同于一般群众的问题，组织机关人员及时驻村调研，在全乡大胆提出并开展了“亮身份、践承诺、争当党员先锋”活动，收到良好效果。
三是寻找盲点，拾遗补缺。基层组织千头万绪，方方面面都牵涉了党委大量精力，极易产生盲点。我们要求组工宣传信息调研人员坚持多层次、多方位、多渠道地深入调查，沉下身子、细化，在充分调研的基础上，把问题分析得透一些，把建议想得深一些，把对策想得全一些，从现实中把握组织本质，从原因中查找组织症结，从实践中发现解决问题的办法，破解组织盲点，以此推动整体上台阶。
四是化解焦点，推进。组织的焦点信息往往是党声民声的直接体现，是组织的“晴雨表”、“显示器”。我们要求信息人员充分发挥组工宣传信息沟通内外的“渠道作用”，联系上下的“纽带作用”，正确处理组工信息时效性与准确性、全面性的关系，在第一时间上报信息，并及时准确地续报解决问题的进展情况、处置措施及成效起色，做到了组织焦点信息准确真实，后续解决快捷上报，勇于报喜，敢于报忧，既对上级负责，又对一般党员负责，既对领导负责，又对群众负责，较好地服务了组织，有效地促进了党员活动正常开展。
在围绕“四点”抓好组工宣传信息调研的同时，我们建立了纵向到底、横向到边的信息上报网络。在全乡20个行政村、24个乡直单位普遍设立了组工宣传信息员，推行了全员办信息机制，逐人、逐线、逐村明确撰写党建调研文稿和报送组工信息的任务指标，并设立了许家沟乡动态、信息简报，实行了组工信息采编奖励制度和定期通报制度。今年以来，共在县先进性教育简报、县委组工信息发表信息20余篇，其中专期刊发7篇，县党建网发稿11条，市组工信息发稿3篇，市县电视台播发50余条，《安阳日报》发稿13篇，《河南日报》发稿1篇，领导调研发稿1篇，在全乡形成了“调研担子众人挑，人人肩上有指标”的浓厚氛围，较好的完成了我乡组工信息调研任务。
永和乡党委副书记郭建国同志在。
学校组工信息范文范本篇十二
组工征文：组工舞台助我成长。
进入学院时，我是一名普通的教师，为人师表，教书育人。对行政的同事工作不甚了解。甚至认为行政工作就是每天看看报纸新闻喝杯茶等下班。远远不如教师备课、上课、批卷、改作业的劳动强度大。机缘巧合下借调至团委开展行政工作彻底改变了我过去的误解。去年六月经党委研究决定正式调入组织部，从此正式与行政组织工作密不可分。
我院组织部人少任务杂，除日常两块主要任务：党员发展和干部管理之外。也有省、市上级组织部下达专项任务，还有学院发展所面临的各项评估任务等等。文件一来，马不停蹄。加班加点，必须按时保质的完成。这是教师岗位遇见不到的挑战，也正是这些挑战使我面对棘手问题的处理能力逐步提高。有时实在太忙了，有点情绪。还做了一首打油诗。
一入行政深似海，但悲不见假期来。周末加班无人知，从此休闲是路人。
分享给同样加班的行政同事，大家会心一笑，便各自忙着手头的工作。当任务圆满完成，自己心里那份满足感与自己亲手带出一批学生毕业的成就感是不相上下的。
今年二月学院接省委组织部文件，要求派干部与省妇联、省电信三家单位组成省直党建扶贫队，为期一年并赴黔东南州榕江县栽麻乡归柳村开展党建扶贫工作，并且县、乡、村三级工作联动，做到“帮县、联乡、驻村”。
当得知这次下乡的机会是我时，我心情很复杂。一方面是可以借此机会，行万里路开阔眼界锻炼能力。另一方面自己刚结婚成家，面对与新婚妻子分离，聚少离多不免感慨。妻子了解来龙去脉后，支持我的工作。
来到侗族苗族聚居的榕江，感受到浓郁的民族风情。原生态的自然风光和淳朴的村俗民风宁人陶醉。在暴雨后的清晨见如画般美景，发了一篇微博作为记录：榕江的雷暴雨比省会晚了五六小时。晨起，县里停水乡里停电。路边，云、雾相见恨晚，扭作一团。山峰见势突起，破雾见云。白雾轻柔地披满山脊，像极了新娘的白纱。山峰也温柔了起来，如待嫁的姑娘。小一些的山峦似怕抢风头的伴娘，静静地待在一旁。白、青、黑勾勒国画风。美丽中国，美丽榕江。我在这里。
但同时落后的经济面貌也触目惊心，我们走访了许多的农户，有贫困户、低保户、留守儿童、空巢老人、种养殖大户、创业带富能人和农村能人等。勤劳的农妇和等靠要的两兄弟给我极大的冲击：栽麻一村的妇女致富能手喂猪、酿酒、开粉店。同村有难兄难弟两兄弟，住危房、等靠要，有劳力无志气。要想脱贫农户自己得有思路，用勤劳的双手，配合国家给与小额贷款等各项惠民政策才能拥有小康生活。
在最基层也能体会到国家的大政方针对社会的全面影响，比如“八项规定”出台遏制公款吃喝消费，地处西南偏远的榕江县城也深受影响，许多过去针对政府客户的餐饮饭店现在门前冷落车马稀。有的不得不转行改作平民快餐。对此政策老百姓是热烈欢迎的，有些部门的局长也拥护，一次听某局长抱怨以前每年面临上级许多次的检查、审计工作，必须接待，还要喝酒，每年接待费用10万元。但“八项规定”一出，接待费用大幅度降低。一方面降低办公经费，另一方面也保护自己的身体。我听到后很吃惊，原来吃喝陋习许多公务员内心也抵制。借“八项规定”的东风树新风。
每天与乡政府公务员打交道，我也了解到基层公务员工作的不容易。人少，任务重，压力大。每年接受不同的上级部门的检查，经常处理一些农民群众突发事件，还有许多日常事务处理。有全面建成小康社会的落实分解，也有某村把13岁的女儿嫁人，后面女儿长大逃走，引发两家人间的纠纷矛盾的调解；有山林防火排查隐患，也有管辖村与邻县村山林纠纷引发的群体问题的维稳工作；有带领农民群众种植经济作物发展经济；也有深入大山深处查处计生问题等等。他们每天面临许多挑战和压力，而且处理问题是还要特别注意方式方法，不能耍官腔有架子，否则手机一拍，网络一发，很可能作为典型受到处分。
在驻村期间最大的两个困难就是：出行难和皮肉苦。
出行难：在乡村的最基层工作，出行是具有很大风险的，要走访大山深处的村落，必须克服道路难行危险的困难。上周我陪同某集团公益基金工作人员实地调研苗兰村小学建设问题时，乡政府仅使用三年的长城越野车就因为长期山路磨损了离合片坏在半山腰。通村的碎石路一面是悬崖一面是峭壁，还不时有塌方路段，晴天通行较好，雨天车辆难行被称为：晴通雨阻。这些道路就是村里人出行唯一的选择，能有一条硬化的水泥路是村民最大的奢望。
皮肉苦：现正值暑期，潮湿闷热的夜晚洗过澡也不痛快，汗水溢出黏更热。熄灯后方觉热闹，窗外青蛙大合唱蛐蛐来伴奏，各种不知名的虫子高声叫好。屋内蚊子不停在耳边亲诉对我身体的渴望，我在耳边挥手示意：别吵！随意。突然“啪”一声有一物从窗帘上重重砸在我床上，实在太困了，无心招待。一会嗡嗡飞起大虫满屋撒气。早晨起来我们三人腿上布满蚊虫饕餮后的痕迹。
当然在乡村工作也有一香--饭菜香。来之前就听组织部张部长提起过，当年他下乡时经常吃“韭菜一汤”。我心想这么厉害！村里还能招待九个菜？！现在自己驻村才体会真正的韭菜一汤：新鲜韭菜一把，烧开水，下菜，酌盐和油。当当当当，韭菜一汤出锅。当地韭菜特别新鲜，味清爽，不浓烈。有时会有野生的笋子，十分鲜美。真乃山珍也！特别的原生态绿色食品，格外的香。
这些亲身的经历丰富了我自己的人生，成为宝贵的财富让我成熟，看待问题时思考角度也更加全面。这正是走上组工舞台才能拥有的财富，有同事问我：下乡苦么？我笑着答：不苦。
学校组工信息范文范本篇十三
党的群众路线教育实践活动开展以来，戴楼镇党员干部从学习、责任、效力、作风四方面入手，狠抓干部队伍建设，着力提升乡镇干部的整体素质，全力打造“为民务实清廉”的服务型干部队伍。
注重学习，提升执政能力。坚持把理论学习作为首要任务，不断推进学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习中央、省、市、县委文件精神，将理论学习与贯彻落实县委、县政府重要工作部署相结合。坚持周五例会学习制度，组织开展法律、法规、政策等一系列学习活动。
注重责任，提升履职意识。建立镇领导联系一个村（居）、挂钩一个重点企业、领办一项重点工作、联系一个困难户的“四个一”工作责任制，深入一线抓落实，对重点工作、重点项目采取分工负责制、协调例会制、现场办公制、跟踪问效制、情况通报制、督促检查制和社会监督制等行之有效的措施，抓点带面，推动全局，促进工作进展，提高乡镇干部的执行力。
注重效力，提升创新方法。对重点工作实行领导领办，一周一汇报，一月一点评，对重大问题进行研究和讨论，引导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。对素质高、能力强、能够担当重任的领导班子成员，参与到工业园区、集镇建设、信访一线及重大项目、重点工程建设等工作中去，让班子成员到任务重、矛盾多、情况复杂的单位和部门挂点工作，提升领导班子的工作能力。
注重作风，提升服务水平。以干部作风转变年、基层组织建设年活动为契机，严格按照中央《八项规定》和县委《十项规定》的要求，狠抓机关干部作风转变，一心一意谋发展，真抓实干促发展，高效勤廉助发展，把心思放在工作上，把时间花在工作上，把精力用在工作上，沉下心来服务农村，静下心来服务群众，放下心来干事创业。
近年来，吕良镇通过规范管理、选贤任能、引领致富、贴心服务、化解纠纷等方式，以基层服务型党组织建设为抓手，重点加强村干部队伍建设，打造“民主型、知识型、帮富型、服务型、调解型”村干部队伍。
规范管理，打造“民主型”村干部队伍。全面推行村务、党务公开制度，保障农村党员、广大群众对党内重大决策、政府相关政策的知情权、参与权和监督权。建立党代表活动室，开展党代表联系党员群众系列活动，及时了解群众所需所急。建立健全“四议两公开”村务运行机制，发挥村“两委”联席会议、村党员大会、村民代表大会、村民理事会“四会”作用。
选贤任能，打造“知识型”村干部队伍。选拔大学生村官到村担任书记助理或主任助理，为村“两委”班子注入新活力。从镇机关选派优秀干部到各村驻点，以村级事务为主，做好上传下达工作，壮大村干部队伍。通过专题培训、在线学习、远程教育等方式进行教育培训，提升新当选村干部做好农村工作的能力和水平。
引领致富，打造“帮富型”村干部队伍。充分发挥各村地理、生态、资源等优势，推广“合作社+支部+农户+市场”的增收致富模式，发展壮大村级集体经济，示范带动群众共同致富谋发展。注重培养致富能手，把群众培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成为村干部，增强他们创业富民的能力。
贴心服务，打造“服务型”村干部队伍。充分利用村公共服务中心和为民办事全程代理等平台，及时宣传政策、汇集民意、引导舆论、服务群众，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等服务制度。通过开展结穷亲帮扶困难群众、政策法规宣传、群众事务代办、民事纠纷调解等惠民便民服务，开展立体化、零距离、一站式服务。
化解纠纷，打造“调解型”村干部队伍。开展文明创建，建立健全定期矛盾排查、重点期间重点排查、敏感时期超前排查、突出问题专项排查“四排查”机制。做好群众来访接待工作，对群众反映的应解决而又能解决的问题，依照有关法律法规和政策，及时加以解决，避免矛盾转化升级；对一时解决不了的问题，及时做好宣传解释工作，积极创造条件，争取使问题尽早得到解决，将矛盾化解在萌芽状态，真正做到“小事不出村，大事不出镇”。
在党的群众路线教育实践活动中，涂沟镇党委坚持规定动作与特色动作相结合，以“一簿三卡”（全程写实簿、责任身份卡、便民服务卡、业绩成效卡）推动党员干部积极服务群众，以实际行动践行群众路线。
全程写实簿，确保党员干部真心下去。为推动党员干部真心下到村组和群众中去，解决部分农村党员开会习惯于听听、记录较少的问题，镇党委及时向参学对象发放210本活动记录簿，范围涉及镇直机关、单位全体党员干部和各村（居）全体村居干部，并要求各村（居）、单位为其他普通党员发放活动记录簿。要求将教育实践活动的各种会议、学习、交流、讨论、征求意见、发现问题、兴办实事等全部记录下来，对整个教育实践活动进行全程写实，镇党委不定期进行抽查，发现问题及时指正。据统计，100多名机关、单位党员干部下村组、企业和群众家中时，身边都随时带有一本活动记录簿；1000多名农村党员（除一部分文化水平较低、年龄较大外）都有了活动记录簿。
责任身份卡，确保党员干部真情为民。在机关单位党员干部中率先推行党员责任卡，明确党员干部的职务、分工、职责，帮助他们向群众亮明党员身份，主动接受群众的监督，进一步增强广大党员干部真情为民的责任意识。要求机关单位党员干部主动到村组、群众家中征求他们的意见建议，认真查找自身在“四风”中的问题，帮助群众解决当前生产、生活中遇到的各类难题，立足自身岗位特别是在推动镇域经济、招商引资、项目建设、生态建设、开发新区建设等方面发挥好模范带头作用，推动本职工作有更大起色。先后召开各类群众座谈会800多次，征集群众意见40多条，确立今年新办实事项目10个；要求各村（居）年度为群众新办实事项目在5-10件，同时在党务、村务公开栏中向群众公开。
便民服务卡，确保党员干部真诚待民。坚持加大服务型党组织和服务型党员的建设力度，及时向群众发放便民服务卡，将干部的联系方式直接告诉群众，让群众有问题能在第一时间找到干部，少跑冤枉路。在广大党员干部中确立一岗双责、首问负责、及时办理、责任追究等制度，将群众的反映纳入到年终干部考核奖惩中，对有1次以上群众投诉的干部直接取消年终评先评优资格，有力推动了广大党员干部真诚对待群众、真诚服务群众，彻底解决了以往干部对待群众态度冷漠、推托拖拉等现象。活动中，共向群众发放便民服务卡5000多张，发放各类政策宣传、办理程序等资料15000多张，为群众协调处理各类矛盾纠纷40余起。
业绩成效卡，确保党员干部真正干事。为检验每名党员干部在实践活动中到底为群众做了哪些事，群众满意度如何。镇党委通过建立党员干部业绩成效卡，将每名党员干部的工作业绩公布出来，首先让党员干部看看自己到底干了哪些事?业绩到底如何?并且作为推荐提拔任用干部的主要依据，真正将干部的好坏让群众评价，干部的提拔使用以事实说话，使党员干部普遍认识到了只有肯干事、干出成效才有希望，激发了广大党员干部真正干事创业的热情。100多名机关单位干部的业绩全部向群众公开，其他村居、单位党员干部80%以上也进行了业绩公开。
在群众路线教育实践活动中，县卫生局内强素质，外塑形象，扎实练好服务“气”功，努力化解“看病难”题，收到了较好效果。
送医送药接“地气”。全系统100多名中层以上党员干部每人当一次患者，亲身体验，查摆门诊难、住院难、手术难、农民就近就医难等问题，剖析成因，提出措施。从县级医院8个支部选派78名党员医生分别与全县村居结对，开展义诊咨询、巡诊孤残重患、带教村医，开辟群众就医绿色通道。300多名党员职工每人联系10户，开展健康教育、导医购药、扶贫帮困活动。发放4000多张“温馨出院卡”，方便出院患者复诊咨询。对2600多名出院病人进行电话、书信回访，对520名特殊患者进行入户随访，将服务延伸到家。
夯实基础增“底气”。投资近亿元建设县中医院综合楼，黎城惠民医院年内投入使用，新建改建卫生室4个，创建省级示范化卫生院1所、省级示范化卫生室3个、数字化门诊接种大厅1个，在银涂开发区引进一个民营专科医院。建成区域卫生信息平台，推进远程医疗系统和居民健康卡建设。引进10名高层次人才，招聘45名医技人员，县人民医院成为省人民医院技术支持医院，2个镇卫生院分别建成口腔和中西医结合特色专科。深入开展“医疗质量月月查”、抗菌药物临床合理应用和平安医院创建等活动，加大各项医疗核心制度、服务规范的执行力度和违规违章的查处力度。
内强素质祛“疗气”。推广“六多”服务：多一些真诚笑容，多给病人一点服务时间，多一些交流沟通解释，多一点耐心细心，多一些战胜疾病的鼓励，多一点温馨提示知情告知。做到“六不说”：不礼貌的话不说，不耐烦的话不说，责难的话不说，讽刺的话不说，刁难的话不说，泄气的话不说。推行“首诊负责制”和“首问责任制”，群众询问医院任何人，都不允许说“不知道”，对不属于本职范围的事，将其引导交给相关职能科室承办人，积极督办。认真落实医药购销廉洁协议、医药代表备案、药品用量动态监督和超常预警等制度，医疗机构全面签署医患双方不收和不送“红包”协议书，完善投诉举报机制，对工作日中午打麻将和服务态度差引起投诉的7名医护人员进行待岗等处理。
优质服务解“怨气”。县级医院全面设立“优质护理服务示范病区”，推出“康馨病房导乐分娩”、“关爱生命picc护理”等10多个护理特色服务，病人满意度上升到。更换路线标识，增开挂号收费咨询窗口，增设便民简易门诊，b超室使用叫号系统，急诊输液室设置智能快捷设备。县级医院成立“一站式服务中心”，指导患者挂号缴费，指引就诊路线，帮助搀扶老弱病残者就诊，为行动不便的病人提供轮椅、担架、拐杖等用具，接受各种药物、健康咨询，免费提供茶水、水杯、针线、热饭菜等服务。260名党团员志愿者为患者提供病情咨询、导诊、护送、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询等便民义务服务。
学校组工信息范文范本篇十四
在过去的一年当中，信息组在学校各上级部门的领导下，全体组员认真执行学校工作计划和教研组工作计划，通过团结协作、共同努力，顺利完成各项工作，并取得了突出的成绩。
一、加强政治学习，促进科组建设。
全体组员认真贯彻依法治校、依法执教的各项工作，认真学习有关的法律法规，不断增强组员的师德修养，切实落实好各项规章制度的执行工作，加强每周二的校本培训工作和每周三的集体备课活动，增强组员的凝聚力和工作热情，积极探索开展各项工作的方法措施，为教研组各项工作的顺利开展提供了根本保证。
二、加强教育理论学习，切实落实各项教学常规工作，提高课堂教学质量。
1、组织教师认真学习《中小学信息技术课程指导纲要》，进一步明确课程任务，确立教学应以使学生具备一定信息能力，养成良好信息素养为中心的指导思想，通过对《指导纲要》的学习，结合我校的实际情况，认真制订信息技术课教学计划和评价方法，使学生具备初步的获取信息、传输信息、处理信息和应用信息的能力，培养学生信息素养，为把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的基础，使学生能把在信息技术学科中学到的基本技能应用到学科的学习及研究性学习中。
2、积极开发教学资源，认真研究我校学生的`情况和教学设备的情况，针对信息技术课教学内容变化大、经验少、学生基础差别大等特点，认真探讨，制定教学计划、课时计划、教学组织管理方法、设备合理使用方法，充分发掘我校现有教学设备资源，积极使用现代教学手段，认真进行集体备课，使课程教学得以顺利进行，并为今后的教学积累了一定的经验。
3、认真落实学校校本培训的精神，旨在理解新课程理论与实施的重难点问题、校本培训旨在整合课程理念与课程操作，进行教学实训。
4、组员认真备课、上课，同时，针对信息技术课堂纪律管理困难的具体情况，认真讨论研究课堂管理方法，加强课堂管理，提高教学质量。教研组教师之间互相听课，从而增强新老教师之间互相学习、互相促进，不断改进和完善教学方法，提高教学质量。
在20xx年5月的信息技术等级考试中，取得良好以上的同学达到252名，50%以上的同学取得了a。
三、加强活动课，开拓学生特长，提高学生素质。
积极开设信息技术兴趣小组，成立了电脑小报制作、网页制作、机器人灭火、机器人足球等小组。全组成员认真落实责任分工，切实制订活动课教学计划，保证活动课能够顺利开展。在培训过程中，积极探索活动课教学方法。通过认真组织，扩大了学生知识面，提高了学生的实际应用能力。同时，针对学生的个性特点，充分发掘学生的潜力，调动学生积极参与学习和应用信息技术的积极性。
在学生与教师的共同努力下，取得了一系列优异的成绩，走在了全市的前列。
20xx年9月，在义乌市信息学奥林匹克竞赛中，刘银土同学获二等奖，朴哲民同学获三等奖；20xx年10月代表义乌参赛的刘银土同学，在金华市信息学奥林匹克竞赛中，荣获三等奖，义乌仅有两所学校的学生获奖。20xx年11月，在青少年科技创新大赛中，勇夺机器人足球比赛的一等奖；20xx年4月，在中小学生电脑作品现场赛制作比赛中，8人参加7人获奖，位居全市前茅。机器人灭火分别在义乌市、金华市取得三等奖，（1、2、3等奖都只设1个）。
四、加强教科研工作，提高教科研水平。
对《中小学信息技术课程指导纲要》的学习，认真探讨切合我校实际和学生实际的教学方法，积极开展对现代教学手段的探索及运用工作。xx年11月信息技术市级公开课在我校举行，上课教师得到与会老师的一致好评。xx年5月的全市的信息技术学科论文、案例评比中，2位老师获奖，获奖率达50%。在中小学信息技术学科教师计算机编程中，1位老师获二等奖（初中段只有2位老师获奖）。在20xx年6月的电子教案评比中1人次获一等奖，1人次获三等奖；在20xx年6月的全市教育博客大赛中，4位老师参加，4人全部获奖（其中1人次一等奖，2人次二等奖，1人次三等奖）。
五、加强现代教育技术设备的培训、维护工作。
1、为了适应教育改革和学校发展的需要，提高本校教师运用现代教育技术进行多媒体教学的能力，我们信息组认真对教师进行现代教育技术培训，教师的积极性很高，也学到不少知识，获得了可喜的成绩。在义乌市第六届教师现代教育技术基本功比武中，取得了团体二等奖的好成绩；在xx年6月的电子教案评比中，11人次获奖，在教育博客大赛中，12人参加，12人全部获奖。
2、积极参与到学校信息化建设的各项活动中。继续加强学校校园网站的建设，校园网已成为我校对外宣传的一个重要窗口，也成了教师、学生进行网上学习、教研的一个平台。
3、认真对我校现代教育技术设备进行维修和维护，保证了学校教学和管理工作的正常进行。
学校组工信息范文范本篇十五
组工信息，作为一个团体活动的重要指导和传递工具，具有重要的意义和作用。通过组工信息的传递和沟通，可以使组织内的成员更好地了解组织的发展动态、重大决策和工作安排，提高组织整体的凝聚力和战斗力。在我参与组工信息的相关工作中，我深刻认识到组工信息的重要性，同时也积累了一些心得体会。
首先，组工信息传递要及时有效。在组织活动中，信息的传递速度往往决定了决策的效果和工作的顺利进行。一份及时有效的组工信息可以迅速传达给每一位成员，让每个人了解到组织的决策和要求，从而更好地参与到工作当中。而如果信息传递过于滞后或者不准确，就容易引发误解和不满，影响到组织的正常运转。因此，我在组工信息的工作中，始终坚持及时有效地传递信息，保证每位成员都能够及时了解到组织的最新动态。
其次，组工信息要简明扼要。组织活动中的组工信息往往较为繁杂，如果信息内容过长或过于复杂，就容易让人感到困惑和疲惫，降低了信息的传达效果。因此，我在组织活动的组工信息中，尽量采用简洁明了的语言，突出重点，避免废话和冗长的叙述。同时，在组工信息的传达中，我也尽量通过图表、草图等方式来辅助传达信息，提高信息的易读性和易懂性，使每个人都能够快速理解并掌握信息。
再次，组工信息要注重透明度和公平性。作为组织的一份重要文件，组工信息需要公正、公平地传达给所有的成员，避免信息的泄露和不公。在我的工作中，我始终坚持透明、公平的原则，及时将组工信息传达给每一位成员，不让任何人感到被排除在外或者被疏忽。同时，我也尽量注重保密工作，确保组工信息只在合适的范围内传递，避免信息的外泄和滥用。
此外，组工信息要与成员建立良好的沟通渠道。组织内部的成员往往有各种各样的需求和问题，他们对组工信息的理解和运用也有不同的程度。因此，在组织活动中，我始终与成员保持良好的沟通，通过定期召开会议、开展座谈会等形式，听取成员对组工信息的反馈和建议，及时解决问题和解答疑惑。通过与成员的互动，我不仅可以更好地了解到成员的需求，也可以得到宝贵的意见和建议，为组织的活动和决策提供更多的参考。
最后，组工信息的传达要不断创新和完善。组工信息的传达工作永远不会停止，随着科技的不断发展和组织的不断壮大，组工信息的传达方式和方法也需要不断地更新和改进。在我的工作中，我始终保持对组工信息传达方式的研究和学习，不断尝试新的方式和方法，为组织的信息传达提供更多可能性和便利性。同时，在组工信息传达的过程中，我也始终积极接受成员的反馈和建议，不断完善和改进传达方式，使信息的传达效果更好。
总之，组工信息的传达和沟通是团体活动中至关重要的一环。通过及时有效、简明扼要、透明公正、与成员建立良好沟通渠道和不断创新完善，我们可以更好地发挥组工信息的作用，提高组织的凝聚力和战斗力，为组织的顺利运转和发展做出更大的贡献。
