人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
开除社保补偿协议书简短一
陆,男,1991年1月出生,x市人,现系我院xx4班学生。
曹,男,1988年 7月出生,x市人,现系我院xx3班学生。
黄 ,男,1989年 8月出生,x市人,现系我院xx4班学生。
周,男,1987年 4月出生,x市人,现系我院xx4班。
经查,在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内,学生秦、曹、陆、周、黄预谋多次(其中黄参与一次),在我院与淮安信息学院之间的路段和商校西门口等夜间没有路灯的地方,以在校大学生为目标,采用持刀威胁、追逐拦截、暴力殴打等方式对路过的学生实施抢劫,劫得小灵通、手机和现金等钱物若干。经公安机关审讯确定,秦等5人已经触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十三条,涉嫌抢劫罪。以上五名学生的行为,严重违反了校纪校规,在学生中造成了恶劣的影响。
为严肃校纪,警戒他人,根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条第二款、《江苏财经职业技术学院学生违纪处理规定》第八条,经机电工程系申请、学生处建议、学院研究决定给予学生秦、曹、陆、周、黄开除学籍处分。
如本人对此处理结果有异议,需在收到本决定之日或公布之日起五个工作日内向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉。
年四月二十八日
开除社保补偿协议书简短二
甲方(用工单位)名称:____性质:____ 地址:____电话:____ :____
乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____ :____现住址:____ 乙方属性:(在□打上√号)
原固定工□ 合同制工□ □ 商品粮或农村粮:____身份证号码:____
深劳合03号单位劳同书号 市劳动局制
甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。
双方根据《省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:
一、工作任务及工种: 乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期: 合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。
如过期不考核,视为合格,履行合同。
合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:
1.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。
2.劳动报酬:
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元___25.5天=月工资____元。
普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资,每月____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按的1%赔偿乙方损失。
(2)奖金。
应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月____元 至____元;
年终奖金每年视效益另定。
(3):
法定日节为____%。
公休假日和平时为____%。
从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给____元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇:①甲方必须按规定办理为乙方的退休、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;
临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;
②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其或累计投保工龄发给一定比例的工资:____年以下的____%,____年至____年为____%;
____年至____年为____%;
____年以上为____%;
其医药费报销____%,或每月发给乙方____元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。
③乙方是已婚女工的,期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排一次,共____天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共____天。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为____天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);
路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;
如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。
4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动条件:
1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:____丢失不补;
保健食品(费),____。
3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方。
每月为____元;
如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为____元;
4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;
不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月____元。
五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守如下纪律:1.按时上下班,不得迟到早退;
2.严格遵守操作规程,保证安全生产;
3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得、单位财物;
4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;
5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;
6.听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹。
影响正常的工作秩序;
7.有事要请示报告,不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任:
1.有下列情形之一的,可以;
①双方一致同意的;
②符合本合同本条下述第3和第5项规定的;
③乙方满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方患病(不含)或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;
⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;
⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员;
2.有下列情形之一的,本合同期自行解除:①甲方宣告破产;
②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
③服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;
④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.乙方有下列情况之一的,甲不得解除合同:①合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;
②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;
③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女工在孕期、产假和哺乳期内的;
⑤前往、地区或国外探亲在规定假期内的。
5.甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;
②人格受到甲方负责人侮辱的;
③甲方连续两个月不支付工资的;
④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;
⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;
⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;
⑦经有关部门批准,到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。
6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。
7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;
如赔偿培训费或补偿给对方____个月工资。
8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补助费:①合同期满终止劳动合同的;
②依本合同第六条第一款第
一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。
补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;
满半年不足一年的。
按一年工龄计发;
不满半年的,计发半个月的平均工资。
(注:临时工转为合同制工的,其临时工工龄可连续计算,并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。
否则:不享受上述补助,而另谋工作;
但乙方如要返回原籍地,应交回《临时工劳动手册》和,甲方可出具证明领回劳动保险金,并按实际需要发给遣散路费)。
9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方____个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项: 1.________________________________ 2.________________________________ 3.________________________________ 4.________________________________ 5.________________________________
八、本合同未尽事宜或合同条款与规、政策规定有出入的,按特区现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。
甲方签字盖章: 法定代表人签字: 乙方签字:
委托代表人签字: 合同签订时间:__年__月__日
鉴员签名: 鉴证机关盖章:__年__月__日
注:
(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。
(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。
(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人:
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”:
对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对登记事项与其介绍情况是否一致;
由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
二、合同形式:
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为或确定违约的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或委员会仲裁。
四、订约前的合同义务:
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方,不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;
不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入,追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
开除社保补偿协议书简短三
各部门、各车间:
关于x年x月x日晚x点左右公司、在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下:
一、事件调查
x年x月x日中午,员工-x未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍,此员工的朋友由于是酒后入厂,态度恶劣,非要爬墙出厂,与保安发生口角,最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后借由此事在宿舍与、边喝酒边进行批评教育,就在去保安室拿水杯的时间,在宿舍喝了点酒的-x、-x约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷,动起手来,后来经劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对相关责任人处理如下:
1.-x严重违反公司规定,私自带外人进厂、挑衅闹-事是此事件的主要原因, 给予立即开除出厂处理。
2.-x、-x在宿舍喝酒闹-事动手打人,严重违反公司规定,给予二人开除出厂处理。
3.由于管理下属不利,负有连带责任,给予通报批评。
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
人事部
10.29
开除社保补偿协议书简短四
区纪委:
20xx年4月14日,沙埠镇纪委对违纪问题进行立案调查。现将我们对处理意见请示如下:
,男,20xx年3月15日出生,汉族,20xx年5月加入中国共产党,初中文化程度,台州市黄岩区沙埠镇人,现住沙埠镇沙埠叶村,现任村党支部副书记。
20xx年11月15日22时许,在黄岩东城清水湾休闲中心360包厢内,以400元的价格为条件准备向一广西籍女子莫某某嫖娼时,被公安机关当场抓获,认定为嫖娼行为。20xx年11月16日台州市公安局黄岩分局给予罚款人民币伍佰元的处罚。
身为中共党员,犯嫖娼错误,其行为严重违反了党的纪律,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百五十六条之规定,经20xx年12月3日镇党委会讨论决定给予开除党籍处分。
当否?请批复。
中共沙埠镇委
20xx年12月3日