200字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
200字范文 > 最新企业管理顾问协议书通用(优质9篇)

最新企业管理顾问协议书通用(优质9篇)

时间:2021-12-28 23:11:12

相关推荐

最新企业管理顾问协议书通用(优质9篇)

企业管理顾问合同范本

总结是一种积累的过程,可以为未来提供宝贵的经验。写总结时可以参考相关资料和范文,找到适合自己的写作风格。下面给大家分享一些成功的经验和故事,或许能给我们一些启发。

企业管理顾问协议书通用篇一

6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。

离职原因:

个人发展。

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:各种车辆制造与营销。

担任职务:

员工流动与人才管理业务主管。

工作描述:

6、参与公司职业生涯规划管理制度制定;

参与过的工作:

校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。

离职原因:

组织调动。

教育背景。

毕业院校:

重庆大学法学院。

最高学历:

本科获得学位:法学学士。

毕业日期:

所学专业一:

法学(经济法方向)。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

重庆大学法学院。

法学。

法学学士学位。

北京。

胜任特征模型与面试技巧。

*

上海人事部人才交流中心。

人才测评。

人才测评师中级。

十堰。

员工招聘,面试与评价技术培训。

*

人才测评。

人才测评师中级。

武汉。

劳动合同管理及劳动争议处理培训。

*

武汉。

劳动合同管理与企业用工风险处理培训。

*

武汉。

目标管理与绩效管理培训。

*

武当山。

劳动合同法与劳动关系。

*

-04。

武汉。

员工职业生涯管理。

*

武汉。

建立合作的沟通技巧。

建立职业形象培训师。

语言能力。

外语:

英语良好。

国语水平:

良好。

粤语水平:

一般。

工作能力及其他专长。

对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的`研究和较丰富的实际操作经验。

性格稳重而富有激情;待人真诚、友善,具亲和力;自学能力强,适应环境快,具有较强的独立工作能力和团队合作精神,热爱生活,兴趣广泛。

计算机等级:国家计算机等级二级;能熟练的运用office办公软件和各种常用软件。

中共党员,持有驾照证-c照,驾驶技术熟练。

详细个人自传。

月薪要求:4000元/月以上,健全的社会保险。

个人联系方式。

通讯地址:

广州市石牌东路(邮编:510630)。

联系电话:

134xxxxxxxx。

家庭电话:

135xxxxxxxxx。

手机:

134xxxxxxxxx。

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

企业管理顾问协议书通用篇二

(供应届毕业生参考)。

某某某。

性别:女毕业院校:某市理工大学。

出生年月:197x年3月3日专业:工业企业管理(本科)。

通信地址:某某省某市某镇某街邮政邮编:123456。

联系电话:987654321移动寻呼:00810——0293857。

电子邮件:求职意向:(文秘)。

技能总结。

英语水平:

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平:

国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务。精通办公自动化,熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结:

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集,整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景:

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程:

获奖情况:

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价:

做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。善于与同事相处。

企业管理顾问协议书通用篇三

甲方为提升管理水平,兹聘请乙方作为常年管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年管理顾问单位,为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商,特达成如下协议:

一、本协议一年签订一次,到期可续签或终止。

二、在签约期内,甲方享有乙方vip会员的所有待遇。

三、乙方提供管理顾问服务的程序是:

1 、甲方现场的调研与诊断

2 、制定整体年度辅导计划

3 、协商制定全年管理顾问议程

4 、实施顾问服务

四、乙方提供管理顾问服务的内容包括:

1 、现场的调研与诊断;

2 、现场的培训与辅导;

3 、相关管理的长期咨询;

4 、企业运营问题的解决提议;

5 、持续的改善建议;

6 、其他约定的服务内容。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年管理顾问议程”,应提前一周以书面的形式通知乙方,并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺,按时完成所确认的咨询项目,并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作,甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助,并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守,严格保守甲方的商业秘密,未经同意,绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料,以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中,负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权,未经书面许可,不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容,或用于开展任何形式的培训活动,并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权,由双方共享,任何一方要用作商业用途,须取对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议,并愿意为此承担责任。

十一、乙方在甲方服务期间内,甲方应提供需顾问师工作开展必要的环境和条件,包括配合人员、办公场地、餐饮住宿和支付往来交通费用等:

十二、甲方向乙方支付常年顾问费用:人民币_________元/年,并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十三、其他:未尽事宜,或协议执行中出现的问题,由双方友好协商解决。

十四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方代表签字盖章后生效。

甲方:

(盖章)

乙方:

(盖章)

授权代表(签字):_________

授权代表(签字):____________

签订日期:________年__月__日

签订日期:________年__月__日

企业管理顾问协议书通用篇四

女41岁江西人(求人事采购5年...)。

学历:高中。

工作年限:以上。

工作地点:广州-天河-珠吉。

求职意向:仓库管理员|人事主管/经理。

工作经验(工作了5年11个月,做了1份工作)。

东莞市达勤体育用品有限公司。

工作时间:2月至1月[5年11个月]。

职位名称:高级跟单员。

工作内容:11。

企业管理顾问协议书通用篇五

简历编号:

毕业生简历网提供。

更新日期:

简历。

姓名:

国籍:

目前所在地:

民族:

户口所在地:

身材:

婚姻状况:

年龄:

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

行政经理/主管/办公室主任:行政主管、英语翻译:英语翻译、

工作年限:

职称:

无职称。

求职类型:

可到职日期:

随时。

希望工作地区:

广州。

个人工作经历:

教育背景。

毕业院校:

最高学历:

毕业日期:

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州外国语学院。

英语系。

本科。

语言能力。

外语:

国语水平:

粤语水平:

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

englishresume:。

毕业生简历网提供更多相关网站供参考:

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考:

毕业生求职简历表模板使用个人简历模板五种技巧大学生求职简历模板。

文档为doc格式。

企业管理顾问协议书通用篇六

真实,是对简历对基本的要求,应届毕业生从网络上下载一份简历模板,如果模板上需要你填写的内容,是你所不具备的,万万不可瞎编胡邹,可对模板进行适当的改动,取消这一版块的内容,换成其它的个人信息介绍即可。灵活模板的格式,将真实的个人信息呈现在简历上,这是对一份好的简历的最基本的要求。

个人简历,当然离不开简单,一份好的简历应该具备言简意赅的特点,让面试官轻轻松松的就可以了解到你的基本信息。简单的个人简历,不是信息的省略,而是信息的总结,可以巧妙的将个人的优势以最简单的方式呈现在面试官面前,这需要求职者有较强的自我总结能力,也有明确的分辨力。

下面是小编分享的人力资源管理顾问助理简历范文,更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在:天河区年龄:24岁。

户口所在:越秀区国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:180cm。

诚信徽章:未申请体重:67kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:均可可到职日期:一个星期

月薪要求:--3500希望工作地区:广州,佛山,江门。

工作经历。

公司性质:事业单位所属行业:服务业。

担任职位:业务拓展部内勤。

工作描述:劳务派遣方面:主要负责跟进的用工单位的包括有员工劳动合同签订、员工劳动管理及员工的入职离职管理等相关服务项目。

人事代理方面:负责相关用工单位的本地社保和外地社保及公积金代理、工资代发、培训、人事及劳动政策咨询等服务项目。

以及协助负责相关的档案管理、异地人才引进,应届生接收及户口调入、职称认定、职称评审等相关代理业务。

离职原因:个人原因。

公司性质:股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险。

担任职位:业务经理助理。

工作描述:在上海浦东发展银行广州轻纺城支行实习的一个半月来,主要是以业务经理助理的职位,负责银行相关业务的市场拓展及协助组长开展银行相关的日常业务工作,并得到组长以及经理的表扬及肯定。

离职原因:实习期满。

教育背景。

毕业院校:广东金融学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

在刚开始到团委组织部的时候,积极配合团委开展工作,并且做好与同事以及师兄师姐的沟通交流,做好日常相关团员常规工作。并参与了五四表彰,团日设计活动等大型活动的组织协调工作,在活动中跟进各系的相关活动工作。

在加入社会实践部之后,参与了广东金融学院青年志愿者行动指导中心的成立及人员招募工作。并组织协调与参与了我校西部志愿者计划,雷锋月的四进社区,暑期三下乡社会实践活动等活动的相关工作。并负责了我校公务员考试和专升本考试的`志愿指引工作等志愿服务活动。在做好校内的志愿服务工作的同时,也与其它学校联系与街道办合作,一起开展更多的志愿服务工作。作为广东金融学院赴南雄政策宣讲队的一员,参与了我校的暑期三下乡实践活动,在下乡过程中,以改革开发三十周年政策宣讲为主题,积极开展工作,与当地领导密切联系,走访学校资助学生家庭,义教与务农,让我们在实践中成长。我负责参与相关组织协调工作,顺利的完成了实践活动,并使自己的实践能力不断得到发展。

而在上海浦东发展银行广州轻纺城支行实习的一个半月来,主要是以业务经理助理的职位,负责银行相关业务的市场拓展及协助组长开展银行相关的日常业务工作,并得到组长以及经理的表扬及肯定。

个人自我评价。

在团委组织部担任干事的一个半学期内,积极配合团委开展工作,并且做好与同事以及师兄师姐的沟通交流,做好相关团员常规工作。并参与了五四表彰,团日设计活动等大型活动的组织协调工作,使自己在工作中不断得到提高。

在加入社会实践部之后,参与了广东金融学院青年志愿者行动指导中心的成立及人员招募工作。并参与了我校西部志愿者计划,雷锋月的四进社区,暑期三下乡社会实践活动等活动的协调组织工作。并参加了我校公务员考试和专升本考试的志愿指引工作,也作为08年广东金融学院赴南雄政策宣讲队的一员,参与了我校的暑期三下乡实践活动,在下乡过程中,积极开展工作,参与相关组织协调工作,顺利的完成了实践活动,并培养了自己的实践能力。在08年北京奥运会火炬传递(广州站)中,有幸成为志愿者的一员,参与了广州站的火炬传递,为奥运会贡献出自己的一份力量。并因为在志愿工作中表现突出,被评为我院“志愿服务先进工作者”、“志愿服务先进个人”。

在平时生活上,乐观热情,关心同学,热爱集体,有很强的社会责任感和使命感,乐于帮助别人。积极参与班集体的活动,并参与相关工作的协调开展。热爱运动,积极参与系运会、校运会会,并在校足球队中坚持训练,可以更好的提高自己的集体感,磨练自己的意志,使自己更具有团体精神,不轻言放弃。在生活中使自己的性格更适合学习和工作。

更多。

企业管理顾问协议书通用篇七

姓名:蒋先生国籍:中国。

目前所在地:佛山民族:汉族。

户口所在地:广西身材:175cm75kg。

婚姻状况:已婚年龄:38岁。

人才类型:普通求职。

工作年限:14职称:无职称。

求职类型:均可可到职日期:一个星期

月薪要求:8000--1希望工作地区:广东省广州深圳。

个人工作经历:

公司名称:佛山南海**铝板幕墙有限公司起止年月:-02~。

公司性质:中外合资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:经营总经理。

工作描述:(主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板,蜂窝石,铝天花.)主要职责:公司营运管理,营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标,分解执行方案责权细分,落实到各部门进行密切督导按要求完成。按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设.经销商管理与激励.团队整合.费用控制,建立有效的管理体系及制度,人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评,确保营销目标组织实施完成,企业目标实现及效益稳步增长(营销团队21人)。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。工作成绩:

1.营销人员团队建设,包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程.工作制度,督导组织营销制度实施.

2.编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施,建立培训机制与经销商的管理模式,及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整,完善经销网络,建立了人力资源管理机制,激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。

离职原因:

公司性质:所属行业:五金矿产,金属制品。

担任职务:副总经理兼营销总监。

工作描述:主要产品:楼梯扶手,不锈钢管与制品.

主要职责:公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理,根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制,并确保各区域营销目标组织实施完成(营销团队18人)。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。

工作成绩:1.按产品优势调整产品组合,营销组合,经销网点分布均匀合理调整,营销人员团队整合,制定年度销售计划与目标并分解施行.

2.制定营销管理制度,市场开拓计划,激励方案,考核制度,经销渠道的管理方式,产品服务与客户服务管理并组织施行。

3.管理团队日常运作与效率提升,费用比率预算及控制,销售目标由7200万/年至达成9600万/年,提升了25%,销售过亿,03年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城项目,可提供业绩证明)。

4.兼管公司内部运作管理,推行7s活动,建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度,目标管理及绩效评审,并施行多种激励方案,达到减少损耗,降低成本,促进效益的.效果。

离职原因:

公司性质:外商独资所属行业:

担任职务:制造厂长,调升公司经理。

工作描述:日资,主要产品:佳能.理光照相机,闪光灯。

主要职责:工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。

工作成绩:98-01年于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证,并荣获香港qcc金奖,同时制定了规范的管理制度与绩效评审,施行了团队目标管理及激励方案,促使效益逐步提升,做出了实效可观的成绩。

离职原因:

公司性质:外商独资所属行业:

担任职务:生产科长、副部长、部长。

工作描述:港资,主要产品:塑胶五金玩具。

主要职责:生产运作管理,生产计划与生产工序编排,生产能力与工艺分析,人员调配,生产进度促进与品质控制,生产设备管理,人员培训与管理。

工作成绩:95年于jct集团建议“项目计划管理”得到施行,工序环节得到调节均衡,效率得到提高,清除了工场之混乱,收到一定的效果。

离职原因:

毕业院校:华南理工大学。

所学专业一:企业管理所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

-09研修中国人民大学研究生院mba。

外语:英语一般。

国语水平:优秀粤语水平:优秀。

自我评价。

从事工业营运管理,8年的金属材料制品市场营销管理经验,具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力,能够科学运用各项资源,使其达到最优配置,取得最佳效果。

本人个性冷静,处事稳重果断,为人正直,有良好的职业道德及团队集体观。

企业管理顾问协议书通用篇八

住址:北京市朝阳区。

电话:

邮箱:

教育背景。

主修课程:。

报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。

20xx.10-.03xxx大学行政管理(自考本科)。

主修课程:。

管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。

工作经历。

20xx09至今xxxx公家具有限公司招聘课长。

1、根据各部门人员需求计划进行评估;

2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络,现场,校招,猎头);

3、在各渠道上搜寻合适人选,进行电话初步沟通、邀约;

4、进行初试评估,组织相关部门人员开展复试;

5、指导管理招聘专员各项工作;

6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作;

7、对公司各部门招聘提出合理化建议。

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

5、利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

7、跟进、维护整个项目合理高效的完成,并对项目进行总结;

1、负责每日仓库进出数的核对及盘点;

2、负责做日,月销售报表;

3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况;

4.负责小料的配制以及配方的保管。

技能证书。

cet-4,良好的听说写能力;

计算机一级,熟悉各项办公软件操作;

自我评价。

2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力;

3、优秀的语言表达能力,良好的协调、沟通能力,能够迅速融入团队;

4、性格开朗、幽默,能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系;

5、思维活跃、反应快,有良好的创新意识。

企业管理顾问协议书通用篇九

按照《中华人民共和国公司法》等法律、法规及其他规定,甲方聘请乙方作为甲方拟定收购兼并事宜的咨询顾问,乙方同意担任甲方的咨询顾问、甲、乙双方经友好协商,就上述事项达成如下协议:

1、委托乙方处理与甲方收购兼并有关且需乙方处理的事宜;

2、配合乙方工作,并为乙方提供必要的便利条件;

4、按本合同第三条的规定,向乙方支付相关费用、

4、对甲方本次资产重组的运作、信息披露等有关事宜提供咨询服务;

5、对甲方本次资产重组所涉及之关联交易出具咨询顾问报告;

7、指定专门人员,组建工作班子,从事上述各项工作、

1、本合同项下的所有通知均以书面形式,用传真或邮寄方式送达,任何通知一经收到即为生效、(有关开户银行及联络方式均应以书面形式通知)

2、本合同受中华人民共和国有关法律、法规、条例、规则的管辖和保护、

1、本合同一经双方授权代表签字并经双方盖章后即发生效力、

3、本合同双方的联络方式,应书面通知对方、

4、本合同一式二份,甲、乙双方各一执份,具同等的法律效力、

5、本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行协商解决、

甲方:_____________

乙方:_____________

______年____月____日

______年____月____日

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。