200字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
200字范文 > 党建工作汇报材料范文简短(大全8篇)

党建工作汇报材料范文简短(大全8篇)

时间:2024-02-22 08:07:27

相关推荐

党建工作汇报材料范文简短(大全8篇)

党建工作汇报材料范文简短精辟

人生不只有成功的一面,失败同样也是一个重要的组成部分。写作是一种表达思想的方式,我们要不断锻炼自己的写作能力。请大家参考以下总结范文,从中找到适合自己的写作思路和表达方式。

党建工作汇报材料范文简短篇一

,支部以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领,突出全面从严治党主体职责,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,在市公租房公司党委的正确领导下,在广大党员群众的帮忙支持下,紧密围绕中心工作,始终坚持高标准、严要求,认真完成了各项工作任务,现将支部工作情景汇报如下:

支部于10月组建成立,于7月20日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设书记1人,组织委员兼纪检委员1人,宣传委员1人;设专职党务工作者1人。

截止目前,支部有党员14人,其中女性党员5人,少数民族党员1人。支部下设两个党小组:第一党小组由公司本部部门党员组成,共8人;第二党小组由各物业服务党员组成,共6人。

(一)强化组织建设,增强党组织凝聚力。

1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子自身建设,努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则,坚持团体领导下的分工负责制,班子成员合理分工,经过换位思考,相互谈心,交流意见,沟通思想,构成了科学、民主、集中、统一的决策机制。

2.积极落实组织换届工作。

根据公司党委《批复》精神,按照《.....章程》及《.....基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序,于7月20日组织召开了支部党员大会,经过无记名投票方式选举了新一届中共支部委员会委员。本次换届严格按照相关工作要求、步骤和规定程序组织开展,并采取了有效措施,确保顺利完成了支部换届选举工作。

3.积极组织支部活动。

,组织支部共开展了9次党员“固定活动日”及“主题党日”活动,其中组织学习教育次,观看廉政影片1次,观看《厉害了,我的国!》记录影片1次,慰问保障房小区的困难租户2次,参观红色教育基地1次、员工大讲堂活动2次,专题研讨1次,携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。

4.严格落实党务公开。

根据中共中央印发《.....党务公开条例(试行)》要求,我支部按照“征求意见事前公开决策公开民主讨论结果公开理解监督”的程序,将党组织重大决策及落实情景、领导班子自身建设情景、制度执行情景、领导干部廉洁自律规定执行情景、组织建设情景等定期向党员群众进行公开。

(二)党员队伍建设。

1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训始终把党员教育作为提高党员政治业务素质的治本之策,在教育方式上以上党课为主,充分发挥教育阵地作用,在资料上以学习党章党规、十九大思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为主要资料,积极邀请公租房公司党委委员给我支部党员进行党课培训。

2.规范组织发展程序。支部严格按照《.....发展党员工作细则》要求,以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为原则做好党员发展和入党积极分子的培养工作。3月我支部按程序确定公司两名同志为入党积极分子。

3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转接台账,规范转接程序,严把入口出口。针对转入转出党员,实行“六问”“两查”形式,切实弄清党员信息,核实党员身份,掌握党员去向。“六问”,即在办理党员组织关系转接时,向党员问清组织关系接转原因、入党转正时间、党费缴纳截止时间、党内表彰及处分情景、参加组织生活情景、学习从业等情景,避免党员信息缺失;“两查”,即经过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核查党员档案等方式,查证党员身份真实性及是否受到党纪政纪处分等情景,避免党员信息失真。经对支部党员档案、组织关系进行梳理,我支部关系转接有序,无流动党员,无失联党员。

4.严格党员积分管理。按照《市公租房公司关于实行党员积分制管理的通知》要求,组织制定了党员积分申报表。支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情景,如实向支部提交本月党员积分申报表,经支委会核实和初评,并于每季度召开党员大会评议,确定党员积分。党员大会讨论经过后,对党员积分进行公示,理解党员、群众及服务对象监督,确保积分制管理工作公开、公平、公正。

5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订《党员公开承诺书》,要求支部党员认真履行岗位职责,充分发挥党员先锋模范作用,牢记全心全意为人民服务的宗旨。

6.严格党费收缴管理。支部党费收缴日为每月15日,党员每月于党费日前自觉将党费交至党支部,支部核定后上缴公司党委。我支部1月-10月共收缴党费7942元。

1.认真贯彻落实“三会一课”制度。做到有计划、有通知、有记录、有签到。截止10月,召开支委会13次、党员大会11次,每个党小组召开会议10次,党委委员在支部讲党课3次。

2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。做到会前有请示、批复,会中有通知、记录,并组织学习贯彻党的十九大精神,对照《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等有关规定认真查摆问题,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论,提出整改措施并进一步落实整改。

3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。

为确保“两学一做”学习教育的顺利开展,我支部制定了《惠泽支部度“两学一做”学习教育集中学习计划》,按照学习计划安排,采取“线上线下”学习相结合,经过党员自学、党小组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展“两学一做”学习教育。

2.学习笔记:组织支部党员14名同志认真做了“两学一做”自学笔记及集中学习笔记;

3.学习心得:组织每位党员和入党积极分子积极学习《党章》、《准则》和《条例》,并撰写上交《学习心得体会》。

,支部经过“两学一做”学习教育,使每位党员切实做到讲政治,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,并品德;讲奉献,有作为,用实际的行动为群众做出表率。

党建工作汇报材料范文简短篇二

xx镇位于xx县城东面,辖xx个村xx个村民组,有x.x万人;设x个党委,xx个党支部,有党员x名。以来,镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求,加强领导,突出重点,强化措施,切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作,进一步提升基层党建工作的科学化水平,加强了农村基层组织建设,为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展供给了坚强的组织保证。

1、强化领导,周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展,镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组,及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标职责、落实宣传培训经费。以抓项目的方式,将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为度党建工作重点,细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作,认真实施。

2、强化保障,落实职责。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点,配备相应的办公设施,年初预算了4万元的党建工作经费,在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标职责书,细化工作要求,明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的职责,要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部,选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作,抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组,加强了督查指导工作,确保规范动作不走样。

3、强化宣传,营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点,认真制定《xx镇党建工作宣传方案》,并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求,及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会,认真组织镇村干部和广大党员参加,统一广大党员的思想,在全镇构成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度,借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇,在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日,镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题,举办了xx镇第五届文艺汇演,进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义,扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期,悬挂横幅20条,书写永久性标语21条,宣传展板26余块,张贴大、小标语400余条,印发宣传资料1000余份,为活动开展营造浓厚氛围。

我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体,以“五好”基层党组织建设为目标,突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作,促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设为核心,努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗,充分发挥党内民主,认真组织民主生活会,加强班子成员交心谈心活动,自觉开展批评与自我批评,广泛征求改善工作的意见提议,使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见,构成团结、民主、和谐的战斗团体,推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中,班子成员按照镇党委的统一部署,亲临一线,与广大群众一齐抗击旱魔,实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委所以被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度,将党委中心组学习作为提高本领,改善工作的重要举措,每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系,以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识,切实提高党政班子政策理论水平、执政本事和服务群众的本领,推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设,组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题,由党政主要负责人及分管领导带队领题调研,提出了城镇化和工业化发展战略,将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标,统一了科学发展共识,有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展,全年工农业总产值越7亿元,同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础,充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”,建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”,顺利完成14个村党支部与村委会换届,选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁,比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人,比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉,加强村干部廉洁自律建设,在支部书记、村主任和副主任任职前,皆要组织任前谈话,为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费,组织对村干部进行培训,合理安排参加上级组织的轮训,支持村干部提升学历,适时组织外出参观学习,拓宽视野,提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了43名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中,有16名后备干部选入新一届村支两委班子,所占比例为37%。三是注重村室建设,推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准,认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准,积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险,激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设,先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建,使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上,其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设,指导做好设备的维护及更新,加强江西远程教育培训示范基地建设,积极促进学用转化,发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。

3、以党员队伍建设为重点,着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用,进一步加大对农村党员的培训力度,着力提高党员干部队伍的整体素质。今年,组织集中培训2期,其他各类培训10次,培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标,坚持发展党员“十六字”方针,注意在一线发展党员,全年发展党员34名,全镇党员增加至683名,其中,具有高中(中专)学历的党员为122人,大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐,镇38名流动党员全部持证外出,各支部定期或不定期与他们联系,了解他们的生活、工作情景,做到流动党员去向明、情景清。

4、以创新机制为保障,增强基层党组织凝聚力。一是立足长远,科学制定党建工作5年规划,并根据需要及时进行更新完善,以此指导制定年度计划和各项工作,促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、团体领导制,定期召开党委会研究部署党建工作,使党建工作例会制构成长效机制,落实了村级组织“三会制”,推广“四议两公开”工作法,实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点职责制,健全考核办法,落实目标奖惩,使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣。度,镇党委拿出5.6万元,采取以奖代补的方式,对成绩突出的村进行奖励,进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用,切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间,对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机,采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式,落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员,结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员,推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

5、以党建活动开展为载体,切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”,并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中,引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨,扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动,引导党员立足岗位,自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机,加强党员干部队伍廉洁自律建设,制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度,设立举报投诉箱和公布投诉电话2个,有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气,促进干部作风转变,优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求,健全奖励激励机制,加强示范带动,促进创先争优。一年中,共有5名党员获得县级以上表彰,11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织,其中,桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个,表彰优秀党务工作者6人、优秀党员20人。

4、围绕民生工程,推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手,扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设,推进14个村的便民利民站(点)建设,完善相关管理制度,简化办事程序,推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策,扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作,让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设,改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”,积极化解各类矛盾纠纷,以深入开展“十无”模范村和“三无三有”示范村等创立活动,切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来,我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了必须的成绩,但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽,在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化,党员结构有待优化,党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和职责感有待加强。

针对上述存在的问题,我们今后将在以下几个方面下功夫:一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标,带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作,优化党员结构,进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”,围绕“聚力谋发展、活力促跨越、实干建强镇”的总要求,全面落实各项党建工作部署,为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。

党建工作汇报材料范文简短篇三

按照上级领导部门的各项工作安排,丁香园社区紧紧围绕巩固满洲里市全国文明城市的大方向,满洲里市《城市管理年工作推进总体方案》,着力打造精品社区建设,以“五爱”社区建设为抓手,积极开展好社区的各项工作。圆满的完成了各项工作,现将党建工作、党员远程教育工作总结如下:

丁香园社区党总支按照“把党总支建设、精神文明建设与社区品牌建设紧密结合起来,与时俱进、创新发展,着力打造和谐社区的工作思路”,实现了软件建设标准规范、硬件建设不断改善,党员、干部、居民群众的思想意识、文明程度有了很大程度的提高,群众文化娱乐活动不断丰富,居民的认同感、归属感不断提升,一个温馨、和谐、文明的“五爱”社区已经形成。

一是坚持领导班子坚强有力、党员教育管理制度健全、各项工作协调机制完善、基础设施齐全网络畅通、精神文明建设效果显著五个方面的建设,从抓班子入手,用党建带社建,加强党支部的战斗堡垒作用,有效提高了班子的凝聚力、战斗力,形成强有力的领导核心。

二是加强学习、改进作风、提高班子素质。为提高两套班子成员的素质,适应新形势下社区工作需要,社区加大了班子成员培训力度,认真参加各级党校培训和社区内部自我培训,加强科学文化知识和业务学习,加强对外交流,学习先进经验。改进工作作风,发挥领导班子表率作用,社区“两套”班子成员始终坚持“五个带头”的要求,即带头参加社区活动,带头帮扶困难家庭,带头协调邻里关系,带头维护社会治安,带头创建文明小区。树立争先创优意识,培养奉献精神,在工作作风上求真务实,在工作中处处发挥表率作用。20xx年1月被评为满洲里市唯一的全国低保建设示范社区。

积极开展以党的十七大精神为主要内容,以巩固全国九星级文明城教育培训为重点、以科学发展观学习、科普教育、环保讲座、计生宣传、服务内容,充分发挥电化教育、远程教育的优势,运用多种形式,面向党员、积极分子、居民群众开展教育。

坚持党员学习日教育。我们一直坚持每月15日、30日两次学习日活动,由社区党总支组织根据工作需要、时事发展和服务党员、服务居民、提高科普、健康知识等安排活动的内容,充分利用远程教育、电化教育手段,组织社区党员收看。同时,我们采取了“1+1”的方式即看完一个电教节目开展一次讨论,把学习的内容当场消化。保证一定的学习效果,参学的党员反映良好。为了解决社区老党员行动不方便,参加社区学习有困难,我们积极想办法,在丁香园小区退休党员杜秀梅家建立了家居党员活动室,小区里的十几名老党员可以就近参加活动。

党建工作汇报材料范文简短篇四

总结一:

20xx年10月至今,我已经在纳雍烟草分公司工作快一年了。在纳雍烟草这个时刻传递着关怀与温暖的大家庭里,领导谆谆的教诲让我受益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;同事手把手的帮助让我迅速成长,更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。将近一年的工作,让我深刻体会到要做好基层工作,务必要转变一个观念,增强一种意识,加强四种能力。

第一,转变观念,由“要我工作”转变为“我要工作”

人们常说,思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。思想观念的重要性可见一斑。正确的思想能引导我们成功,错误的思想则会把我们推向失败。如果想要在事业上干出成绩,那么我们就应该在思想上,切实做到由被动的“要我工作”转变为主动的“我要工作”,尝试着去热爱我的工作,而不是把它简单地看成是自己谋生的手段。工作岗位有差别,但是工作本身却没有贵贱之分,无论从事的是什么工作,无论自己是否喜欢,我们都要自觉践行“两个至上”行业共同价值观,情系烟农、心系烤烟,尽心尽力做好自己的本职工作。

第二,增强责任意识,干好本职工作。

责任是人们生存和发展的基本条件,人生在世需要承担多种责任,诸如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会责任等,责任意识是从事一切工作的首要条件。就烟叶生产技术员而言,责任是向烟农宣传烤烟生产优惠政策,为烟农算好经济账,引领烟农走上种烟致富之路;责任是深入每一户烟农、每一片烟田,认真调查了解,收集反馈烟农和烟叶生产信息,并确保信息的时效性和准确性;责任是坚守岗位,耐心指导烟农开展烤烟育苗、移栽、种植、田间管理、植保、收购等工作,做好烟叶实用技术推广和技术指导;责任是对好每一张收购票据,为烟农兑现烤烟生产补助,弥补自然灾害造成的经济损失;责任是加强学习,提高个人综合素质,将个人发展与企业的发展紧密联系起来。

第三,加强四种工作能力,提升工作效率。

(一)加强沟通协调能力。

相对大学校园环境而言,外面的世界确实很精彩,可也很复杂。我作为一个长期在象牙塔中生活的大学生,刚步入社会,从学历上来讲是研究生,而从社会经验来讲则只是一个小学生。进入基层烟站,从事烤烟生产工作,面对的服务对象素质千差万别。在这样的环境中,要很好地开展工作,就必须适应这个环境,必须要有和不同的人打交道的能力,协调好与领导、同事、烟农等各方的关系,积极为自己创造一个好的工作环境。在将近一年的工作中,我逐渐从吱吱喳喳听我说转变为认认真真去倾听,从一切以我为中心转变为站在别人角度考虑问题。我懂得了与领导相处时,要尊重而不吹捧、请示而不依赖、主动而不越权;与同事相处时,要以诚相待、严己宽人、精诚合作;与烟农相处时,要热情诚恳、耐心细致、支持理解。

(二)加强独立处理实际问题的能力。

能够独立解决问题,需要极强的综合能力和资源协调能力。开始工作时,由于工作经验欠缺、业务不熟练,面对一些突发事件时,我常常容易慌乱,总是不假思索地求助于老同志,思想上对他人的依赖性强。为了改变这种状况,我抓紧时间熟悉业务,坚持多学、多问,先从独立处理最小的事情开始,不断地思考和改进,总结、积累处理问题的经验,在遇到类似问题时力求做得更好。

(三)加强不断完善自我的学习能力。

学习是获取知识、信息、方法、技能、经验,以转变观念、开阔眼界、增长才识、提高能力的主要途径,是一个人不断成长的动力。工作意味着新的学习的开始。我们不但要学习本行业的知识,还要学习、接受其他行业外的知识。从配方施肥、高茎壮苗培育、膜下移栽、地膜等距标记移栽、有机肥集中堆制发酵、双行凹垄覆膜栽培、上部叶一次性砍烤处理、散叶烘烤等先进实用的生产技术到公文写作技巧、基本的职业礼仪,甚至是一些生活小常识等,都值得我们去不断地学习和积累的。

(四)加强调整自我心态的能力。

心态决定人生的成败。积极的心态可以使我们正视困难、获得自信、知足常乐、赢得幸福;消极的心态则会使我们的心理和生理受到影响,大大降低工作效率。基层生活、工作条件艰苦,烤烟生产环节多、工作量大、服务对象多,个人情绪控制能力差等诸多主客观原因均有可能对我们的心态造成不良影响。因此,我们平时就应该学习调整心态的方法,注重培养坚强的意志力。因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。我告诫自己:既然选择成为一个烟草人,那么就要做到,今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。我期待着在纳雍烟草这方舞台里重新演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与纳雍烟草事业一起发展。

总结二:

去年二月份我进入cc工程公司热能节能事业部工作,到现在已经一年半了,这段时间里,在领导的指导下、同事的帮助下和我自己不懈的努力下,我从一名学生基本成长为一名合格的设计人员。下面对我这一年来的成长和收获进行一下总结。

的优美而又简单,一旦理解了理论的精髓,应用、甚至创新在一定程度上也水到渠成,习惯了这种思维方式,一到工作中,没有了这样的理论,有的是零碎的规定和条条框框,刚开始我很不适应,面对一本本厚厚的标准和标准内一条条的规定,我不知道工作的重点在哪儿。在同事的带领下完成了两套图纸、并经过领导的校核、审核后,我明白了该如何设计满足设计条件的、并且安全可靠的设备,更知道了遇到问题该翻看那些标准、请教哪些人,也就是说我找到了行之有效的工作方法,这在我接下来的工作当中发挥了非常重要的作用。

在接下来的几个月,我顺利完成了几套水封罐和分液罐的施工图纸,并有机会到加工厂进行设备的验收。验收工作对我工作态度的改变也很大,因为刚开始从事设计工作,一般容易将工作重点放在设备的性能设计上,对安全方面考虑的比较少,尤其是对质量控制方面更是顾虑不及,现场验收则可以让我看到设备一般容易存在什么加工问题,如何控制,最重要的是如何在图纸上体现出我们对质量的要求。

去年下半年,由于室里配管人员短缺,我开始做一些配管方面的工作,如果说设备是化工过程中的点的话,那配管就是化工过程中的线,它将各个点有机地连接起来,形成化工过程的血脉。配管工作相比较设备设计,内容更为细琐,涵盖面更为广泛,入门可能比较容易,但要全面掌握则需要花很多时间和精力,尤其是需要更多的现场经验,这对我来说是个挑战,更是个学习的机会,我跟着室里配管经验丰富的老员工从管道、管件、阀门等最基本的管道元件学起,看图纸、读标准,慢慢开始画配管施工图,到现在基本已能完成一个简单项目的配管工作。配管工作将我的注意力从某个设备转向整个工艺,加深了我对工艺的理解。另外我还学习了管道应力计算软件caesarii,能够对系统中的管线进行应力分析。

除了设计工作,平时我还参与一些设备的采购和发货,采购工作需要跟本部门的工艺和设备人员沟通,又要和下游厂家沟通,这在无形中提升我的沟通能力,而发货工作则需要将货物捋顺、装箱,有序的发给业主,这个活听起来简单,实际中货物的种类很多,而且经常是分批采购的,还经常有补货现象,想把货轻易的理的明明白白并不简单,这也提高了我的沟通协调能力。

这一年多来的收获大抵是这些,但是在工作的过程中发现自己的不足还是挺突出的,主要体现在两个方面:(1)现场经验匮乏;虽然自己有意地、尽量多地跟着同事跑现场,但是由于手头一直有工作,在现场呆的时间还是非常少,这对设计人员来说非常不利,在接下来的时间里,我会努力为自己创造更多的现场学习的机会,从而提高自己的设计能力;(2)创新意识不够;刚进入工作岗位,精力主要放在了学习新东西上,对所做工作的创新意识不足,接下来的工作中我会一边学习新内容,一边尽量利用学到的东西有意识地进行创新设计。

入职一年来的成长情况基本如此,这里面有我自己的努力,更有领导的指导关怀和同事的热心帮助,所以在以后的工作中,我会更加不解的努力,为节能事业部的发展添砖加瓦,为十一所的壮大尽一份力!

党建工作汇报材料范文简短篇五

今年以来,*委机关党支部认真贯彻了*直机关工委、*政府机关党委所确定的工作方针,围绕*委中心工作,统一机关全体党员、干部和职工的思想认识,进一步增强工作的紧迫感、责任心和服务意识,大局意识,抓好机关党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党员的先进性,切实转变机关工作作风,锐意进取,提高实效,增强机关党组织的凝聚力和战斗力,为各项工作的开展,提供思想、政治和组织保证,为*委的可持续发展打下良好的基础。注重在机关各个部门、岗位建功立业,锻炼成才,经过不懈努力,机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用日益明显,党组织的凝聚力和战斗力大大加强,机关党的建设是全委党的建设的重要组成部分,担负着贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,组织和引导全委干部和职工群众为*委的各项建设努力奋斗的重要任务,起着上情下达、下情上报的枢纽作用。机关中的党员干部队伍是我委的中坚力量,在我委各项建设中负有崇高的使命和重要责任。

*委机关在职干部职工26名,其中党员17名(预备一名),占机关职工总数的65.4%,共产党员构成了机关工作人员和领导干部的主体,共产党员的思想素质、精神状态、工作作风、工作效率如何,不仅体现一个机关、一个部门的工作水平和质量,关系着*委的形象。因此,加强和改进机关党的建设,严格对机关党员的教育、管理和监督,对整个机关建设有着重要的示范和主导作用。基于这些认识,机关支部非常重视机关党建工作,现将*委机关党建工作汇报如下:

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,所以,我们把思想政治工作放在首位,建立并坚持理论学习制度,注重通过理论学习和加强政治思想工作,教育人、塑造人、感化人,使党员干部时刻保持昂扬的斗志和忘我的工作热情。在委机关内努力营造积极向上、争先创优、奋发有为的良好氛围,为各项建设事业的不断发展奠定思想基础。坚持每周组织机关全体开展一次集中理论学习,截至目前,机关党总支已先后组织各种学习教育活动十余次,受教育面100%。

(一)开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。

按照“三步走”战略部署,认真落实“全员学习、终身学习、促进人的全面发展”的要求,通过开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,确立党员干部和职工群众终身学习理念,在*委机关形成终身学习、全员学习、全程学习的良好氛围,充分发挥党组织的表率和带动作用,调动机关党员干部和职工群众学习的自觉性、主动性,努力使党员干部和职工群众在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高,为建设现代*监管、推动科学发展、构建和谐国企监管提供强有力的政治保证、业务技能和理论知识,以尽快适应现代社会和社会主义新*建设的需要。

(二)以创先争优活动为载体,推动*委持续健康发展。

1、明确学习内容,完善学习制度。

2中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和自治*机关党的工作会议精神,观看了反腐倡廉警示教育片,通过学习,更新观念,提升理论素养,以科学理论指导实际工作,形成了机关全体奋发向上的良好氛围。

结合贯彻落实自治*机关党的工作会议精神,以“三会一课”为重点,完善学习制度,适时组织党员干部进行学习交流,抓好机关全体党员和工作人员的学习。健全制度,明确职责,确保各项工作落到实处。今年以来,机关党支部坚持抓好“三会一课”制度的落实工作,组织了党的基本理论、基本知识的学习,增强了党员干部的理论素养,开展了形式多样的支部生活,增强了党员的归属感、社会责任感。

2、丰富学习形式,提高学习实效。

进一步创新学习途径,丰富学习方式,采用集中学习、专题研讨、学习体会交流等形式搞好学习,采用了精选观看影像学习资料、听取讲座报告、开设论坛等形式搞好机关全体党员、工作人员的学习,坚持用科学理论武装干部、党员,教育职工,不断提高全体工作人员队伍思想政治素质。

坚持理论与实践相结合,把政治理论学习与*委的改革实践相结合,做到学以致用、以用促学、学用结合,将科学发展观贯穿于*委工作各个环节,转化为创新思路,转化为自觉行动,转化为实践探索,求真务实,追求实效。

3关党支部创先争优活动实施方案》。通过学习动员使机关党支部和广大党员积极投入到创先争优活动中来。公开承诺阶段开始后,机关党支部根据*委创先争优活动公开承诺环节的工作要求,按照承诺的方法步骤进行了安排,深入职工群众中征求了意见和建议,支部和党员实行公开承诺,落实了支部“内练素质,外争荣誉,提升能力,创先争优”的目标要求,把重点放在推动支部和党员立足本职充分发挥先锋模范作用上。重点围绕贯彻党的路线方针政策,深入学习实践科学发展观,组织抓好创先争优活动,创建“四强”党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,在“争创”活动中,机关各科室都明确了指导思想、创建原则和争创“共产党员先锋岗”标准。进入第三阶段后,及时安排部署创先争优活动践行承诺阶段的各项工作,并集中一周时间,对前两个阶段组织了一次“回头看”,重点开展“六查六看”:一是查看了活动主题是否贴近机关特点,富有鲜明特色;二是查看了活动方案是否切实可行;三是查看了组织领导,机构是否健全;四是查看了活动启动,是否及时召开了动员大会,进行统一部署;五是查看了活动目标,党组织和党员的奋斗目标是否确立;六是查看了问题梳理,机关党组织和党员是否结合自身实际,找准了存在的突出问题。党支部和党员的承诺是否贴近工作实际,贴近岗位职责。

4的承诺,各支部和党员的承诺事项通过一定的形式向党员、职工群众公示。

三、创先争优活动开展以来,**委以创建“七型”机关为抓手,大力整顿机关作风,切实增强干部职工的责任意识、大局意识、服务意识,有力地推动了创先争优活动的深入开展。

(一)严肃机关工作纪律,建设“勤政型”机关。严格执行机关工作纪律和规章制度,实行上、下班签到制,杜绝迟到、早退、溜岗等不良现象。严格请销假制度,要求所有干部职工有事须按程序请假,到岗及时销假。

(二)加强政治业务学习,建设“学习型”机关。建立学习制度,强化学习措施,机关支部制定了明确的学习计划,确保学习有目标、有安排、有检查,采取集中辅导、分散自学、座谈交流等形式相结合的学习方式。集中辅导必须做到“时间、地点、内容、人员、主讲人、记录”六落实,个人学习按规定内容、范围、字数做好学习笔记,由分管领导对各科室人员进行不定期检查,确保学习取得实效。

(三)加大卫生整治力度,建设“卫生型”机关。各科室人员上班之前按照划定区域搞好各自卫生环境,做到窗明几净,内务整洁,不留死角。落实卫生检查评比通报制度,由办公室及相关科室随机组织检查,并通报检查结果。

(四)提高机关服务质量,建设“服务型”机关。要求机关干部职工始终保持坚定的信念、饱满的精神、昂扬的斗志,切实从思想上进一步树立服务意识,行动上热情待人、快捷办事,工作中团结协作、形成合力,聚精会神投入工作、一心一意做好工作,切实发挥好窗口示范作用。

(五)强化内部安全管理,建设“安全型”机关。加强机关干部职工的安全教育,提高安全意识,努力做好防盗、防火、防电等安全工作,确保机关办公设施安全。强化保密意识,要求相关人员保管好文档资料,确保机关信息安全。

(六)积极倡导勤俭办公,建设“节俭型”机关。鼓励职工干部发扬勤俭节约的优良传统,厉行节约,勤俭办公,坚决反对铺张浪费。要求办公室严格机关财务管理,审查防止不合理开支,力求用好单位每一分钱。

(七)规范机关运行机制,建设“效能型”机关。健全机关分级管理,分层负责管理机制,在工作上形成了工作人员对科长负责,科长对分管领导负责,分管领导对主要领导负责,切实做到分级管理,责任到人,形成人人有分工,人人有责任的良性工作运行机制。

四、党费收缴、管理和使用情况。

,**委机关党支部按照标准共收缴党费1821元,党费由组织委员专人管理,每季度均能按时全额向政府机关党委上缴,委机关支部没有自留。

五、第八套广播体操活动开展情况。

根据*直机关工委的要求,今年以来,*委机关严格早班签到做早操制度,由机关支部宣传委员专门负责,在正常工作日每天早上做早操两遍,机关全体党员干部职工均能积极认真参加。

六、关于加强和改进机关党建工作的意见和建议。

加强和改进机关党建工作,就要解放思想,更新观念,与时俱进,认真总结工作中的好经验、好做法,按照新时期、新形势、新任务的要求,积极探索,大胆创新,不断增强机关党建工作的生机和活力。

61、坚持不懈地抓好党员的思想教育工作。思想政治建设是党建工作的灵魂,加强党员思想政治工作的核心任务就是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部,结合深入学习贯彻科学发展现活动成果,把集中教育和日常教育有机地结合起来,把党员的思想教育作为一项长期的重点任务抓实、抓好。加强党员思想教育,一是要用科学理论教育党员;二是要用优良的传统来教育党员;三是要用先进典型来教育党员;四是要用形式、政策来教育党员,不断增强党员的党员意识、执政意识、先进意识、服务意识。

2、加强学习型党组织建设。要以深入开展创建“学习型机关”活动为载体,在党组织和党员干部中不断加强学习型党组织建设。一是要强化学习意识,树立先进的学习理念。增强建设学习型党组织的自觉性,全面落实党中央提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会的要求”。二是加强理论和业务知识的学习。要以理论武装为根本,深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神,深入开展科学发展观、正确的政绩观和牢固的群众观教育活动,切实提高党员干部的政策理论水平。要紧密结合*工作实际,组织党员干部学习法律法规和业务知识,不断促进党员干部业务能力的提高。三是不断丰富学习形式。开展多种形式的学习实践活动,举办各类知识讲座,不断创新有效的学习载体,丰富学习教育的方式,拓宽学习的渠道。四是健全学习保障机制。坚持和完善中心理论组学习制度,切实抓好《党员学习制度》的落实,使机关形成浓厚的学习氛围。

7意识,牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,努力提高领导水平和决策能力。二是加强和改进机关党组织的自身建设,健全组织机构(**委目前急需配备党建工作科);加强制度建设,认真落实党建工作责任制;深入开展主题实践活动,不断增强党组织的活力和战斗力。

4、坚持不懈地抓好党风廉政建设。一是加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻三个条例,搞好反腐倡廉的宣传教育,提高党员干部拒腐防变能力和严于律己、廉洁奉公的自觉性。二是落实党风廉政建设责任制。领导班子发挥表率作用,以身作则,切实负起党风廉政建设第一责任人的职责。

党建工作汇报材料范文简短篇六

党建工作汇报材料范文年初以来,在集团公司党政的正确领导下,以党的大精神为指导,深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署,围绕年度目标任务,紧扣年度工作任务,全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务,围绕企业中心工作,充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用,有效提升了党建工作效能,保障了企业稳定持续高效发展。

一、抓班子带队伍,增强党建战斗力一是突出班子建设,发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标,突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度,重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情,培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求,按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式,三次生活会共征求到各方面意见条,针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。结合活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三争”活动,全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺,做到在安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先,充分发挥党员干部先锋模范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”工程,以把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员为目标,加强入党积极分子、发展对象培养和考核,新发展党员、积极分子、预备党员转正各人。

三是突出“过硬党支部”建设,发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求,以“强堡垒”、“树旗帜”为抓手,围绕中心、亮明标准、竖起靶向,健全完善规章制度,加大基础保障力度,推进党支部工作标准化,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要,将五楼会议室改成党员活动室,购置了桌椅、电脑、投影等配套设施,订阅党报党刊,购买学习书籍、资料等余套,做到了“七有七上墙”。

部关注“e党课”、下载“灯塔—党建在线”、学习强国平台,方便党员干部“时时学”、“事事学”,提升学习能力。

二是开展主题活动,不断深化形势任务教育。始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“”形势任务教育、“”主题教育、“”形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训学习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办了演讲比赛场、征集征文、演讲稿件篇、组织“转思维、促提升”专题培训期,撰写学习体会篇,并进行了交流评比。在读书研讨、红色教育系列活动中,各级管理人员结合全年工作目标,撰写读书。

心得体会。

份。撰写征文、红色故事篇。围绕“面对当前形势我该怎么办”,开展“大家谈”活动,全体干部员工结合本职工作,谈认识明责任,查不足定措施,把全员思想统一到高质量发展目标上来。

三、

围绕生产经营重点,增强党建推动力一是融入中心,抓实“结合点”。坚持围绕工作大局思考、谋划、深化党建工作,将开展“标准化+”党建品牌创新创建活动融于生产经营全过程,同向同力,虚功实做,不断创新党建工作载体,使党建工作焕发“新”的活力。党建“标准化”+安全生产。把党建标准化和安全生产标准化有机结合,构建风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制,大力开展“党员身边无三违”“党员安全示范岗”等活动,着力提升安全生产标准化、岗位操作规范化水平,确保电网安全运行。党建“标准化”+经营管控。将党建标准化工作考核与全面预算管理、市场化有机融合,推行党支部、党小组、党员经营管控网格化,层层分化经营指标,围绕挖掘“增量点”、开拓“创收点”、找准“提效点”、严控“降耗点”主线,优化生产组织,降低运维费用,持续在优化管控上下功夫。通过外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产等形式提高经营管控精细化水平。党建“标准化”+创新创效。以劳模创新工作室为依托,充分发挥党员“先锋示范岗”、“党员创客”群体作用,积极开展技术革新、升级改造,切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题,努力将科技成果转化为生产力,为企业创造效益。通过系统优化、管理提升,实现创新创效。

二是抓牢安全,密织“保障网”。认真贯彻落实集团公司一系列安全工作指示精神和工作部署,把握阶段安全工作重点,扎实开展了全优生产保障体系建设、安全质量标准化管理等一系列活动,抓现场,控风险,超前防范,保证各项安全措施落到实处。突出强化安全责任落实,落实“党政同责,一岗双责,齐抓共管”要求,逐级签订了“安全目标责任书”,将全年计划任务与工作任务分解落实相结合,逐项落实责任部门、责任人、完成时限,层层压实责任,确保安全责任落实到位、履行到位、考核到位,工作完成到位。

管理的重点,以“查风险、除隐患、防事故”为抓手,坚持问题导向,通过开展安全专项检查、隐患排查等活动,及时梳理排查运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患,制定反事故措施,有效防范各类安全风险。

三是着眼长远,蓄积“后发力”。以培养高技能人才为目标,抓好管理、技术、技能人才成长培养,着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍,以适应业务拓展需要,强化技术支撑作用。以加快推进总承包资质办理为主攻目标,全力抓好考试培训、各类资质取证培训工作。为长远发展提供强有力的资质、技术保障和智力支持。

四、抓党风廉政建设,增强党建工作保障力一是突出主体责任,深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓,真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。党支部书记作为“第一责任人”,坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,切实管好全面从严治党工作政治“责任田”。班子成员认真落实“一岗双责”,牢记自己的党内职务,积极履职,把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局,定期分析研究,将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。年初,支部书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》,突出“一岗双责”延伸落实,保证责任落实到基层,压力传达到岗位,常态化的警示教育和监督检查不间断。

二是聚焦执纪问责,强化执行落实。以监督权力运行为重点,以岗位风险防控为基础,围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对本单位物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒”,及时关注党员干部思想、工作状态,开展一对一谈话、组织约谈人次,开展各类自查自纠、专项巡察活动次,春节、元旦等传统节日期间,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十个禁令”和纪律要求。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查,未出现违规违纪情况。

三是注重超前防控,突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育为抓手,持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动,学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》,党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员人参加了德廉考试,平均得分分以上。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合,不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆,进行红色教育,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片,通过以案明纪、以案育人的方式,教育党员干部以反面教材为镜鉴,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以党建带群团建设,增强党建工作凝聚力。

一是深推企业文化,提升幸福指数。深化企业文化建设,突出企业理念渗透和氛围营造,先后制作企业文化宣传画板余块,安装在办公区、车间、施工现场,组织开展企业文化学习、知识测试活动,参加测试人员人,平均得分分。坚持建塑企业文化与推动各项工作有机融合,将企业文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁,将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程,让员工更有获得感和归属感。

二是规范推进厂务公开,提升透明指数。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时,对每次公开的事项拍照留存,各类厂务公开事项项;各车间、班组做到每天得分、奖罚公开,每月工资绩效公开,全方位实行“阳光管理”,提高了管理的透明度和员工的满意度,有效调动了全员工作积极性。

三是注重关爱帮扶救助,提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用,尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助中心,积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动,节日期间走访慰问困难职工户,动态帮扶困难员工名;高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动次;组织劳模和职工疗养人次;组织职工体检、女工查体;传统节日发放节日慰问品,让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

四是文体宣教不断线,提升快乐指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动,营造和浓厚文化氛围,满足职工不断增长的精神文化需求。今年以来,工会、团总支组织参加集团公司举办文艺汇演、职工书画展、微电影作品等各类比赛、活动次,都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作,月中旬,在报、网站、官微发表稿件篇、省部级外媒篇,较好的完成了外宣任务。

五是展现青春风采,提升活力指数。以提高团员青年自身素质为重点,以服务于生产工作为中心,团总支结合自身实际情况,开展了一系列卓有成效的主题活动,充分展示了团员青年的青春风采。开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会,学雷锋日活动、“五小”创新等活动。

党建工作汇报材料范文简短篇七

汇报材料是组织部门经常使用的文种,在日常工作中有着非常重要的作用。下面是yuwenmi小编整理的作文,快来看看吧,希望对你有帮助哦。

东封村位于北留镇东北,阳城与泽州交界处,是阳城县15个省级新农村示范村之一。全村共有3个村民小组,206户,560口人,党支部下设两个党小组,共有党员29名。

以来,我支部在上级党委、政府的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,努力实践落实科学发展观,严格按照“五个好”要求,以维护和谐稳定促进经济发展为目标,以创先争优活动为切入点,以提高党员群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本目的,使得东封村呈现了“经济增长迅速、群众生活富裕、环境优美宜人、村容整洁靓丽、民俗健康文明、管理科学民主”社会主义新农村景象。

一、加强“两委”班子建设,发挥战斗堡垒作用。

新时期党在农村的各项工作和目标能否实现,农村党支部班子建设是关键。今年以来,党支部不断提高班子学习及工作能力、处理问题的应变能力,早就群众信任、年富力强、事业心重、能力突出的村“两委”班子成员。村“两委”班子团结协作、锐意进取,不仅将自身班子建设、党员队伍建设和制度建设搞得有声有色,同时推动全村经济发展、社会公益事业、新农村建设工作不断上新台阶。

二、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。

抓好党员队伍建设,发挥党员在群众中的先锋模范作用,是促进全村发展与进步的突破口,为此,村“两委”班子始终坚持将党员队伍作为一项长期的工作常抓不懈。一是深入开展创先争优活动,公开监督党员承诺内容,落实承诺事项17余件;二是定期开展党员教育培训活动。定期组织全体党员开展“三会一课”主题教育实践活动,通过上党课、看宣传片、学习上级文件以及主题实践活动,使全体党员充分了解和掌握了党对农村工作的各项方针政策;三是开展形式多样的党建活动,坚持在全体党员中开展“双培双带”“无职党员设岗定责”“民主评议党员”等工作。通过坚持不懈地强化党员队伍建设,全体党员的综合素质提高了、致富本领增强了、带领群众共同致富的信心加强了、在群众中先锋模范作用突出了,党群干群关系融洽,党在群众中的威信进一步提升了。

三、大力发展养殖事业,促进群众增收。

大力发展经济,带领群众走上致富的道路,是村“两委”的工作中心任务。煤炭资源整合以后,村“两委”班子在谢庄自然庄建起了养殖园区,鼓励群众上山搞养殖,促进群众增收。今年,党员王小虎在党支部的支持下,投资20余万元完成了鸡舍的建设及相关配套设施。在王小虎的带领下,又有两户养殖户入驻园区,园区养殖规模又扩大了两万只。

四、大力发展社会公益事业,造福一方百姓。

大力发展社会公益事业,改善群众生活条件,努力为群众营造安全、舒适的生活环境,引导广大农民追求高层次的文明生活方式,是村两委班子工作的出发点和落脚点。今年,我支部的重点工程就是古庙的修缮,工程从三月份开始施工,目前已完成全部工程的70%,预计在七月初全部完工。

通过今年上半年的努力,东封村党支部在加强基层组织建设改变村容村貌、改变人民群众生活生产条件等方面取得了较好的成绩。但是村党支部情形的认识到加强农村基层组织建设是一项长期的基础性工作,在今后的.工作中,村党支部将认真实践科学发展观,深刻领会党对农村工作的各项方针政策,继续持之以恒地加强党的建设。

一年来,在镇党委、政府的直接领导下,在xx村全体党员及全体同事的积极努力下,xx村党总支认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七届四中全会精神,充分发挥党的思想政治优势,团结和带领广大党员及全体村民,切实转变观念,积极投身于新农村建设改革实践,努力创建社会主义物质文明、精神文明、政治文明。现将近一年来学习、思想、工作,廉洁从政的情况及取得的成果简要汇报如下:。

一、加强学习,努力提高自身政策理论水平。

“农民富不富,关键看支部;支部强不强,关键看班长。”基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在农村带领广大群众全面建设小康社会的领导核心。

狮桥党总支非常注重对各支部书记及村两委领导班子的教育培训,坚持每月一次的学习制度,学习党的先进模范事迹,学习党员带头致富在农村的成功典型、新农合政策和农业农村工作知识等,提高村两委及各支部书记的自身政策理论水平,同时利用典型案例对党员干部进行教育,培养党员干部争做先锋模范,通过召开支部会议等方式加强全村党员的党性锻炼,提高思想道德修养,更好地服务我村的经济建设。

在加强政治理论学习的同时,村党总支同样注重搞好农村基层党组织建设,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好党员的建设培养工作,不断发现和培养入党积极分子、纳新党员、壮大基层党组织和党员队伍。目前已有5人即将转为正式党员,又有10名同志递交了入党申请书。

面对党员的老龄化,我村积极培养能带动大家共同致富的年轻人入党。不仅是形式上入党,并要求他们从思想上真正的入党,特别是双培双带的示范作用,我们村出现了一大批能人,就像陈义才、陶世兵、蒋红兵、王强、何劲松、竺小阳等人,他们都是双培双带的先进典型。

一年来,我村以深入落实党的十七届六中全会精神和中央、省、市、乡关于扎实开展好基层组织建设年活动的各项工作部署,按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的要求,通过创新载体,落实责任,进一步完善基层组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织领导核心作用、战斗堡垒作用和党员党员先锋模范作用。围绕"依托**、打造新五常",不断提升基层组织建设水平,全力实施建设生态之城、创业之城、活力之城、移居之城战略提供坚强有力的组织保证。

一、基本情况。

岗里村位于**山乡西部半山区,辖五个自然屯,总面积120平方公里,耕地总面积17171.3亩,其中旱田1212087.9亩,水田5083.4亩,580户,2130人,党员25人名,其中女党员5名,五个党小组。主要以种植和养殖两大产业为主。村现有种植、养殖专业合作社各一个。

二、具体党建做法。

村基层党建工作汇报材料村基层党建工作汇报材料1、围绕队伍建设抓党建,树立党员新形象。

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础,关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此,村党支部狠抓党建工作,不断树立共产党员新形象。落实好创先争优活动。把创先争优活动与深化"三级连创"活动有机结合起来,围绕统筹城乡一体化发展和新农村建设,全面落实"一定三有"要求,大力推广"四议两公开"工作法,深入开展"承诺服务"、"设岗定责"、"三带四比"等活动,提升党员干部带领农民群众致富、推动农村科学发展的本领,结合资源优势,明确发展思路,壮大集体经济,促进就业增收。

2、建好一个阵地,完善了村委会综合服务室,使党建工作得以顺利开展。

3、带好一支队伍党员素质好坏直接关系到党在群众中的威信。为了管好党的队伍,我们一方面真情关心,另一方面加强学习,充分利用远教平台和农家书屋组织党员集中学习。

4、抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员会前多交流,会中多讨论,会后不扯皮,并要求班子成员做到"六讲六不"。在这一作风要求下,大家自觉维护班子团结,全体支部成员在工作中互相支持,班子团结和谐,深得群众好评。

5,围绕社会和谐抓党建,真心实意解民忧。

我们积极引导党员发挥先锋模仿作用,为民办实事,帮助群众解难事,不断增强党的影响力和凝聚力。结合基层组织建设年活动积极学习二河乡新庄村社会管理创新"1+3+n"模式,根据本村实际情况成立了岗里村农民专业合作社、岗里村精神文明协会、岗里村农民工工会、岗里村妇代会、岗里村综治环保协会、岗里村计划生育协会、岗里村便民服务站等协会组织。把从事不同活动的群众纳入各类服务各类体系,这些组织的成立大大加强了村综治维稳工作,有效地促进了社会和谐稳定。

三。下一步工作计划。

一是加大基础设施建设力度,使村级基础设施进一步完善。二是抓农民增收,着力培育特色产业,规模养殖等扶持,提高农民收入,组织农民参加技能培训,加大农村剩余劳动力转移。三是抓卫生综合政治工作,促进村容村貌整洁。

"凝心聚力筑堡垒,党群连心促发展"在党的富民政策指引下,岗里村党支部将以更加求实的思想作风,更加务实的领导作风,更加扎实的工作作风,与时俱进,开拓创新,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进新农村建设,豪情满怀地谱写岗里村发展新篇章,以优异的成绩迎接党的"十八大"胜利召开。

**山乡岗里村党支部。

党建工作汇报材料范文简短篇八

上半年,在市委市政府的正确领导下,在机关工委的具体指导下,**局党总支认真落实党要管党、从严治党要求,提高党建工作和机关建设的科学化水平,着力加强机关党的思想、组织、作风、机关文化建设,全面提高机关党建科学化水平,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做了以下的工作:

今年年初,按照机关工委的整体工作部署,结合我局工作实际,党总支就做好今年的党建工作广泛征求党员干部意见,深刻查找过去工作中暴露出的问题和短板,召开专门会议就如何深入开展党建工作,促进作用发挥进行了深入的讨论和研究。局总支先后出台了《局党建工作计划》《机关建设重点工作安排》《党风廉政工作要点》等一系列文件,在充分调研基础上,总支对全年的党建工作进行了明确的分工落实,党建工作资料、工作标准、工作效果、职责人员、开展时间都进行了详尽的部署,既是我局党建工作的工作台账,又是我局党建工作的“时间表”“路线图”,对今年的党建工作指明了工作目标和工作方向。

取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。开展法律法规学习月活动,加深职工对法律法规知识学习;组织党建、德廉、保密等知识答题测试,增强党员干部执行各项规定的自觉性。经过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式,进一步增强了学习效果。

一是严格落实党要管、党从严治要求,成立了以党组书记为组长的党建工作领导小组,构建了党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体抓,机关党总支抓落实,层层有职责,一级抓一级,逐级抓落实的党建工作领导体制和工作机制。二是抓好机关党组织书记抓党建工作述职评议整改事项的落实,依据确定的`整改事项,落实一件,销号一件,确保整改事项落实到位。三是抓好基层党组织班子建设。局党组加强对机关党建工作的指导,每年听取机关党组织的工作汇报,研究解决问题,提出指导意见,实行党员领导干部“一岗双责”制度,将党建工作层层分解,落实到具体的支部和具体的党务工作者,狠抓工作目标、制度、职责、实效的落实。三是加强党组织和党员的信息化管理。根据工委要求,积极参加信息系统培训,对党建信息系统进行了重新的维护和更新,及时录入相关人员信息和活动信息,进一步完善了党员管理工作。四是做好党员的发展和教育工作,严格发展工作程序,严把发展党员“入口关”,经组织考察,推荐了一名同志参加入党积极分子培训并顺利经过考试,上报了拟发展对象。

一是扎实开展“三严三实”专题教育。根据上级统一部署,制定了详细完备的工作实施方案,目前处于集中学习阶段,领导班子成员和县级干部已开展四次集中学习,同时各支部组织全局党员干部进行了同步学习,在下一步我们将严格按照主题教育实施步骤,组织好全局党员的民主生活会和民主评议党员工作,经过专题教育,加强作风建设,提升党建工作水平。

二是积极开展“先锋工程”活动。发挥先模带动示范作用,进一步深化了向林冰、赵国涛和垦利县价格认证中心等先进个人和先进单位学习活动,组织了先进事迹报告会,选树行业标兵,激发干事创业热情。加强了我局政务服务大厅**窗口的管理,被评为“党员先锋岗”示范窗口。完善了平时工作考核、月展现月小结季总结等各项工作制度,推动了“优秀服务标兵”和“最佳效能科室”的创立工作,经过学习先进,进一步完善服务规范,细化工作措施,切实加强机关作风建设。

三是深入开展共建帮扶工作。进一步完善了党员到社区报到工作,在职党员全部实现了社区报到,认领了服务岗位,并每月组织全局党员干部参加“美化家园”社区义务劳动。同时鼓励退休老党员积极参与社区事务。七一前夕,总支领导主动到社区对接工作,征求社区意见提议,推动了社区报到工作的开展。为推动共建帮扶工作,局领导多次带领有关人员到共建企业和帮扶村实地调研,深入基层,了解倾听群众呼声,协调解决突出问题。

一是进一步总结提炼,构成了完备的工作理念。全局分楼层、分科室根据工作职责、科室特点,进一步提炼和深化科室理念,完善了文化长廊,系统展现了**精神理念、**标识、**环境文化、科室理念、干部职工文化学习、干部职工廉政格言等资料,进一步提升了全局机关文化建设水平。二搭建党建活动平台,建立了党团活动室和职工阅览室,落实党员活动经费政策,购置了家具、图书、杂志等,制作了党建宣传牌。三是结合党建工作开展,组织了系列文体活动。先后组织开展了“三八”节妇女健步行、全局“好书共品读”读书活动,五一马拉松长跑、五四青年拓展训练等一些列活动,丰富了职工的业余文化生活,增强大家的团队意识和创先争优意识,促进了工作的开展。

以上是总支上半年开展的主要工作,当然在工作开展过程中,也不一样程度的存在一些问题,主要表此刻:1、总支、支部组织的各种活动较少;2、学习还不够深入系统;3、支部研究工作不够,调研和创新工作需进一步加强。在下半年的工作中,我们将按照年初的工作安排,重点做好民主生活会和组织生活会的组织召开、民主评议党员、党建创新课题研究、先锋工程落实、服务型党组织创立、基础党组织述职评议等工作,全面提高我局党建工作水平。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。