教育考察情况范文
在各种机构和组织中，报告通常被用于向上级领导、同事或客户呈现某个项目、活动或调查的结果。在编写报告时，我们可以参考一些优秀的范例，借鉴其中的结构和表达方式。这些报告范文展示了如何结构化、明确目的、运用数据和图表等写作技巧。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇一
为推进全州基层党建工作上台阶、上水平，使基层党建工作能更好地服务"两区"建设，经州委同意，由州委常委、组织部部长赵xx带领的海西州组织系统基层党建学习考察团一行8人于5月25日至6月6日赴四川、浙江、江苏等地区学习考察了统筹城乡基层党建、街道社区党建、非公企业党建、机关党员双重管理工作的经验和做法。考察组每到一地都与当地组织部相关同志进行座谈，听取他们的情况介绍，并进行了实地观摩考察，并与xx市xx区委组织部就干部教育培训工作有关事宜进行了接洽。
（一）xx市统筹城乡基层党建工作的经验
一是全面推行了村（居）民议事会制度。xx市推行的党组织领导下的村（居）民议事会制度，其亮点是村（居）民议事会行使自治事务决策权，村（居）民委员会主要执行议事会的决策。村（居）民议事会还选聘了一些政治素质好、责任心强的村（居）民专门负责工作落实情况的监督。使村级事务的决策权、执行权和监督权分离，有效解决了村（居）"两委"代民做主的问题，形成了党组织领导下的充满活力的村（居）民自治机制，在农村产权制度改革、村级公共服务和社会管理及灾后重建中，发挥了很好的决策监督作用。
二是构建了城乡统筹的社会管理与公共服务供给机制。主要是将城乡社会管理和公共服务职能进行分类提供，对应该由村（居）委会承担的管理和服务职能，其费用由财政进行定额补助；对应该由政府提供的服务职能，由政府购买服务，财政买单；对可以交由市场和其他经济社会组织提供的服务，由政府给予扶持。城乡统筹的社会管理和公共服务机制的构建，改变了以往农村社会管理和公共服务主要由基层组织提供、城市社会管理和公共服务主要由政府提供的不均衡、差异化情况，使城乡党员群众能够享受到均衡化、同质化的公共服务。
三是构建了集体经济组织经营管理新体制。借鉴城市社区治理结构，在农村把经济职能从村"两委"剥离出来，使集体经济组织成为独立的市场主体，自主地进行经营管理，独立地承担市场责任，不仅促进了农村集体经济的快速发展，为解决基层党组织"有钱办事"的问题开辟了新途径。
四是构建了城乡统筹的基层党建工作新格局。先后出台了《xx市乡镇党委书记公开推荐直接选举试行办法》等13个配套办法，制订了《xx市村（居）党组织班子成员公推直选试点办法》等7个配套文件，打破城乡身份、户籍限制，形成了城乡一体的党员群众民主权利保障制度体系；开展党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的"三联系"活动，健全党内沟通渠道，做到统筹城乡党建一盘棋；开展县级以上党政机关干部驻村任职、一村一名大学生志愿者、统筹调配机关干部和事业单位人员到艰苦地区工作、村干部到县市相关单位挂职学习等办法促进城乡人才的互动；加大资金投入力度，使村（居）活动阵地统筹规划建设；统筹村和社区办公经费、干部报酬动态增长、医疗养老保障等相关制度，较好地调动了各级干部的工作积极性。
（二）杭州市街道社区党建工作的主要经验
一是以党的建设带动社区建设。探索出"党员会客厅"、"功能性党小组"、"楼道党支部"、"红色港湾"等在全国具有一定品牌效应的党建工作模式，充分发挥街道党工委、辖区单位党组织和社区党组织的作用，通过完善共建组织、创新共建机制、健全共建制度、开展共建活动，初步构建起了区域大党建的工作格局。通过在职党员进入社区管理层，提高了社区干部队伍素质，从福利待遇、年龄层次、知识水平和管理水平上改变了原来的结构，整合了社区党的资源、公共服务资源及社会各类资源，为社区共建夯实了基础。
二是党建模式从管理取向转为服务取向。上城区党建模式最显著的特点就是其服务型取向几乎贯穿在其所有的创新实践中，改变了以往党建就是抓党务管理和进行政治教育、对党员偏重管、布置任务多、强调要求多的陈旧模式，将党建工作的内容由主要抓党务管理向关爱服务党员、解决党员实际困难，并解决居民生活实际问题转变，如小营巷社区明确提出"党建促民生"的口号。上羊市街社区以5a（即任何人（anyone）在任何时候（anytime）、任何地点（anywhere）通过任何方式（anyway）得到任何服务（anyservice））为目标，进行网格化管理、组团式服务为居民群众和党员提供各类服务，大大提高了社区党组织的凝聚力和号召力。探索"一册三网"服务群众新途径，积极探索社区服务网络化、社会化、产业化的路子，在便民服务、再就业服务、志愿者服务等方面进行积极拓展。
三是党建平台从单一到多样的拓展。他们根据最新形势，不断拓展党建平台，使其多样化。利用网络等先进技术手段为社区党建服务，成功开办了党建网络平台，利用"e家人"社区事务信息化管理平台开展网上党务管理；将"党员会客厅"搬到网络上，形成"网络党员会客厅",通过建立e支部，召开网络会议、电视滚动字幕等方式开展部分组织活动，开拓和丰富了党建网络平台。
（三）温州市非公有制企业党建工作的主要经验
一是明确非公有制企业党组织的工作定位。针对非公有制企业组建党组织难、开展活动难、发挥作用难，温州市提出建设"活力和谐企业"目标，要求党组织通过发挥思想政治工作的优势，调动一切积极因素，发挥企业文化建设的优势，培育企业团队精神；发挥党组织整合利益化解矛盾的优势，维护各方合法利益；发挥党组织集聚优势人才的.优势，促进人力资源的开发，实现党建工作与企业经营目标同向、工作同力、发展同步，使党建工作真正成为了非公有制企业发展的"助推器".
二是完善非公有制企业党建工作机制。首先，建立健全非公企业党建工作保障机制。出台了《非公有制企业党组织活动经费、时间、场地保障若干意见》，明确规定非公有制企业党组织活动经费在企业管理费中列支，据实在税前扣除，其限额一般根据企业上年的销售额和当年党员的人数核定，并不得低于员工年度工资总额千分之八。要求广大党组织要按照相对独立、规模适中、功能多元、配置齐全的原则，加强活动阵地规范化建设，确保企业党的活动正常开展。其次，建立健全功效评估机制。华仪集团在党建工作中引入iso9000质量评估体系的基础上，导入pdca（策划—实施—检查—改进）原理，将上级党组织的需求、期望和企业员工的利益有机结合起来，构建活力和谐企业目标和党建工作指标有机结合，建立非公有制企业党建评估体系，并通过开展管理评审和满意度调查等，对党组织工作运行和作用发挥情况进行客观评价。第三，建立健全党务干部权益保障机制。制定实施《关于建立非公有制企业党务工作者权益和激励的若干意见》，把党务工作者等级评定与待遇报酬挂钩，在推荐各级人大代表、政协委员时，要有一定数量的非公有制企业党务工作者，充分调动了党务工作者的积极性和主动性，为党组织扎实开展工作提供强有力的领导保障。
（四）昆山市非公有制企业党建工作的主要经验
一是创新党组织组建方法。通过审批非公企业项目与党组织设置同步提出，筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑，招收企业职工与调配党员骨干同步进行，企业生产经营与党建工作同步开展，从源头上保证了非公企业党组织的覆盖面。在科技教育园区、软件园、留学人员创业园等园区组建了企业联合支部，解决了非公企业中的党员组织挂靠问题。发挥工商部门与企业联系密切的优势，通过实施"登记申报、年检年报"制度，动态掌握非公企业党组织和党员情况，推动组建党组织。
二是创新党建工作手段。在非公有制企业中推行了"支部+工会"的工作模式，提倡在条件成熟的非公企业中支部书记和工会主席一肩挑，统筹开展党组织和工会组织活动，党组织把工作重点放在为职工服务、凝心聚力、解决劳资矛盾、提高员工素质上，贴紧了企业发展需求，赢得支持，赢得地位，有效提升党建工作水平，以党群一体化整合资源推动党建工作上台阶。通过在非公企业相对集中的区域设立党员服务中心，在较大规模的企业中组建党群俱乐部，开辟"网上党员之家"等多种手段，丰富了党建工作内涵，提高了党建工作水平。
考察团还对上海市杨浦区五角场社区党员双重管理，发挥社区在职党员作用工作进行了学习考察。
（一）党建工作理念方面
一要树立基层党建品牌理念。温州市以建设"活力和谐企业"为目标，强化党组织功能，建立工作机制，昆山市以打造"红色方阵"助推非公企业科学发展，这些党建品牌在促进企业发展、提高党组织凝聚力上发挥了重要作用。近年来，海西各地和各级基层党组织也积极探索并初步形成了一些党建品牌，如德令哈工业园区的"红色驿站"、都兰县的"村企联建"、乌兰的"企地共建"、天峻县的"岗位创星"等，但由于受主客观因素的影响，我们的党建工作品牌还有待提升，作用还有待发挥。我们必须树立党建品牌理念，通过打造符合海西实际、基层组织需要、党员群众认可、各类经济社会组织欢迎的党建品牌，彰显党建品牌的社会价值，展现党建品牌的导向作用，进一步激发我们各级基层党组织的活力和广大党员的积极性，更好地投身于"两区"建设的实践中。
二要树立服务型党建理念。基层党组织只有畅通了社情民意反映渠道，发挥桥梁纽带作用，才能使党和政府能在第一时间倾听民声、了解民意、做出科学决策。上城区的"5a"做法启示我们要立足群众需求开展服务工作，切实帮助群众解决各种问题。要将党建活动这种"务虚"工作做成为民做好事、办实事、解难事的"民心工程",我州要把"创先争优"活动与加强基层党组织建设结合起来，紧紧围绕服务群众这个宗旨，切实更新党建工作理念，改进工作方式方法，改进工作内容和价值取向，使党建工作更好地服务于地方经济发展，以抓好党建工作来促进各项事业的健康发展。
三要树立敢于尝试勇于实践的创新理念。从海西实际出发，走自身特色的基层党建工作新路子，就要学习先进地区敢想敢干、敢为人先的精神，进一步解放思想，如实行党组织负责人职业化模式，大胆运用社会主义的利益原则和价值观抓非公企业和社区党建工作，拓宽服务渠道、更新服务理念，做好服务群众工作，进而提高基层党组织的凝聚力和号召力。
（二）党建工作领导体制方面
浙江和江苏省在两新组织党建方面，一是他们设立了党的社会工作委员会或非公有制企业工作委员会，做到有专门的机构和人员来抓两新组织党建工作，并取得明显成效，这种领导体制方面的做法值得我们借鉴学习。二是推行领导联系企业制度，明确了联系职责和任务，推动市县、乡镇和有关部门领导经常性到企业指导工作，加强与业主的思想沟通，提高企业主对党建工作的认识，有效促进了非公企业党建工作。在如何加强党建工作责任制方面我们可以借鉴他们的这种好做法，各级党政主要领导要经常到非公企业就党建工作开展情况与企业主动沟通，掌握情况，解决困难，达成共识，促进党建工作上水平上台阶。
（三）党建工作机制方面
一是要建立健全基层党建工作保障机制。温州市明确规定非公有制企业党组活动经费、时间、场地，特别是经费要在企业管理费中列支，列入企业财务计划，并专款专用。同时也明确规定各级财政要对党组织活动给予支持的做法，较好地解决了非公企业党组织不被企业主重视的问题，为非公企业党组织开展活动提供了制度保障。从近年来海西基层组织建设工作的实际来看，非公企业基层党组织开展活动的经费较为紧张，应该结合海西实际，制定非公有制企业党建经费保障机制，包括企业税前列支、财政支持机制、企业党务干部补贴机制等，以提高他们的工作积极性。
二是建立健全基层党建工作的管理机制。各地先进的党建理念和成效启示我们，一要强化党建目标考核工作，建立一套科学、可行的目标考核制度，把各级基层党组织完成任务、履行责任情况作为工作实绩考核的重要内容。继续完善把党建目标与经济工作、业务工作目标相结合的"双线目标考核制度",把年终考核与平时检查结合起来，把定性考核与定量考核结合起来，把考核结果与干部任用、奖惩结合起来，作为评先表优、提拔重用的重要依据，形成党建工作"动力源".二要推行任务分解制。各级基层党组织要坚持逐级负责原则，坚持书记抓、抓书记，把各级党组织的目标责任分解到各级，分解到人，形成纵向、逐级负责的责任体系，保证上级党组织部署的各项工作落到实处。
三是积极拓宽基层党务干部来源渠道。昆山市集中选派党务干部到非公企业任职、温州非公企业组团以年薪3-20万的优厚条件面向全国招录专职党务人才，为我们拓宽工作思路提供了成功案例，启示我们也应以县市为单位建立党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，向非公有制企业和社区党组织配置党务干部。完善选拔党政机关优秀干部到农牧区、非公企业和社区挂职制度，为建立高素质的党务工作者队伍拓宽渠道。
（四）党建工作载体方面
温州市把开展"创建活力和谐企业"、xxxx县把开展"三百工程"活动做为加强基层党建的有效载体，得到各方面的认可、好评，为创新基层党建提供了有益的借鉴。结合我州目前正在开展的统筹城乡基层组织建设年活动确定的目标，如何把把各项任务做实做细，我们认为，一要把"百企联百村"这个活动载体赋予更多新内容，进一步发挥企业和村社党组织的作用，科学整合村企党建资源，有效发挥组织优势，围绕城乡"双赢"目标，加强交流合作，促进企村之间党建工作资源互补。二要在非公有制企业抓好"三培两推"这个活动载体，努力做到企业党建工作与企业发展同向，真正使企业感觉到组建党组织是推动企业健康发展的生力军。三要在街道社区继续探索丰富以服务群众为重点的各类党建载体，完善党员二次管理相关制度，使社区党组织在区域性工作中发挥领导核心作用，有力地推进社区建设与管理。四要在机关围绕开展"岗位创星"活动这个载体，建立健全工作考评制度和岗位目标量化标准，增强岗位考评的可操作性和公正性，进一步转变机关作风，提高行政效能。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇二
市卫生局：
为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升卫生院的综合服务能力，切实解决部分员工工作责任心差，积极性不高等问题，学习借鉴先进单位的好经验、好做法，**年*月*日至30日和**月**日，院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组，先后赴中心卫生院和中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察情况报告如下：
一、基本情况**镇位于**市东北部，地处“两省三市”交界处，距**市约27.公里，车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，xx年业务收入为**万元。
*镇位于吉林省长吉南线公路(长春市至吉林市)中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人口5万多，卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，xx年业务收入为**万元。
两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术能力与我院基本相当，但在医院服务水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。
二、主要做法。
他们积极围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在“深化”上下功夫，在“体制”上动真格，在“改革”上见实效。针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员积极性降低、吃“大锅饭”，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现了维护公益性、调动积极性的收入分配机制改革新突破。
(一)绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先;二是向医护一线倾斜;三是绩效考核双挂钩;四是公开公正公平。
(二)绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。
(三)绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效工资后，员工工资改为岗位效益工资，包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资;原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。绩效工资亦分为两部分，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50%。
(四)绩效工资考核分配办法在具体操作中、所有程序公开透明，既有目标又有数量，杜绝了人为因素。
基础性绩效工资根据每月考勤和医德医风等情况按月发放。个人扣除部分，纳入卫生院每月考核总量再分配。
奖励性绩效工资每月卫生院先从总额中提取2-5%作为单位奖励基金，剩余部分根据考核结果发放。
奖励性绩效工资的考核实行百分制，对每名员工的服务数量、服务质量、服务行为、医德医风、收支结余等指标核定任务，分为公共和专业岗位两部分进行考核，根据考核分数确定奖励性绩效工资数额。严格考核、足额兑现。
(五)绩效工资考核分配办法体现了考核结果运用的公平性和公正性。考核的目标化和数量化，可以明确得到员工的具体工作情况。这个结果是在同一个标准下产生的，可以从分体现出多劳多得的原则。同时绩效考核结果还可作为职工晋升、评优、续聘和辞退的重要依据。
(六)两家卫生院绩效工资考核分配工作具体内容基本一致，只是在基本工资和绩效工资的分配比例上有所不同。岔路河卫生院更简单些。
通过实施绩效工资考核分配办法，两家卫生院各项工作在当地都名列前茅，从满生机和活力。通过对上述两家卫生院的考察学习，觉得他们的做法和有说服力和借鉴性。
三、几点想法。
(一)结合今年全市工作的部署和当前我院的实际，调动全院各类人员的积极性，拟在全院开展绩效工资考核，请示市卫生局领导，是否可行。
(二)召开职工代表大会，通报学习考察情况。同时，就我院实施绩效考核的相关问题提交职代会讨论，广泛听取各方面意见，形成良好的舆论氛围。
(三)如果可以实施绩效工资考核分配办法，我们还要进行认真的深层的调研和论证，搞好基数测算，分配要素分值的设定要合理，绩效考核指标设定要恰当，绩效评估要科学，要制定严谨科学的考核办法，形成完整的实施方案来保证此项工作顺利进行。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇三
2月15日至22日，在组织部魏部长的带领下，我有幸和组织部及部分兄弟乡镇的9名同志组成考察组，远赴江西南昌市、赣州市进行了为期一周的学习考察活动。南昌、赣州之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了搞好基层党建工作的信心和决心。
一、收获和体会
通过此次零距离感受南昌、赣州两市经济发展变化，多角度体会党建工作特色，深层次领略发展亮点，使我进一步开阔了眼界，学到了知识，解放了思想，感受到当地不管是在党建工作还是在经济工作上，优势和特色明显，清醒的认识到了我们的差距和不足，自己既有沉重的压力，也受到了深刻的教育和启发，增强了紧迫感、使命感和忧患意识。下面我谈几点个人偏颇浅见的感受。
台阶不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我们组工干部默默无闻的抓党建，既不能放任不管，也不能弄虚作假，更不能花大人力、大财力搞形式，搞面子工程和形象工程，必须牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，始终把党建工作作为“打基础、利长远”的先导工程来抓，创新党建理念、党建模式、党建载体、党建机制，夯实党建基础，从细微处抓，经常是“润物细无声”，这样才能逐步树立品牌，提升党建工作整体水平。
尔发一条简单的提醒天气变化的短信，也有可能让他们感受到党组织的温暖，自觉向党组织靠拢。
（三）活思路树立大形象。青山湖区湖坊镇的“进顺管理模式”很值得我们思考。王书记在（扩大）会上强调：“决定经济社会发展的因素很多，但归根结底，最根本的还是人的问题，是干部的问题，是作风的问题。只有真正把各级领导班子建设抓好了，领导干部的能力增强了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，才能团结带领广大干部群众共同奋斗，才能为老百姓谋取更多更好的福祉”。近年来，我县党员干部队伍参差不齐，党员先锋模范作用发挥不充分，就连党员身份也得不到体现，党员干部和一般干部无两样，农村党员和农民无区别，党员感觉自己缴纳了党费就算尽到了党员的责任，这就需要我们去认真探索干部教育管理过程中更细致、更具体的考核评价机制，坚持分类指导，实行未位淘汰，真正使党员干部贡献多于一般干部，使农村党员形象高于群众、技能精与群众，树立党员的良好形象。
扬的斗志和模范带头的作用，靠一种企业文化来教育员工，引导员工，促进发展。我县基层党员尤其是农村党员教育难度大、效果差，导致党员参与组织生活的积极性不高，平时开展活动思想难统一，组织难、召集难，使组织生活和党员教育流于形式。为不断增强党组织的号召力、吸引力，更好的教育党员，我们可以思考协调整合项目资金，建设高标准的党员娱乐活动室，开展创建“党员之家”活动，开放党员活动日，经常性组织开展文化娱乐活动，借机对党员进行集中教育，既起到丰富党员精神文化生活、统一-党员思想的作用，又达到提升党组织的号召力、提高党员整体素质的作用。同时，探索建立党员活动或救助基金，保障党员活动经费，对出现家庭困难的党员和贫困党员及时给予救助和帮助，使党员真正找到自己的“娘家”，从而提升党组织的吸引力。
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考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇四
政治立场坚定，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，有一定的政治理论水平。思想上、政治上与党中央保持高度一致。坚决反对邪教“*”。（第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。）。
×年×月于×大学专业毕业。工作中，认真学习政策、法规和有关业务知识，不断提高政治理论、政策水平和业务能力。工作兢兢业业，认真负责，按时完成组织交给的各项工作任务，取得了优秀的工作业绩，在年度考核中多次被评为优秀等次。（第二部分写干部学识水平、工作能力和工作成绩。）。
作风正派，团结同志，关心集体，为人诚实，待人谦和，爱岗敬业，廉洁自律，秉公办事，群众公认度高。（第三部分写干部的工作作风、道德品质、组织纪律观念、廉洁自律等情况。）。
主要缺点和不足：（第四部分写干部的主要缺点和不足。）。
在××单位组织民主推荐，××人参加会议投票推荐，××人推荐其为职务人选，民主推荐成绩为分（百分制）。经过聘任小组组织面试，成绩为分（百分制）。通过组织考察，聘任小组位成员进行票决，××人同意提任职位正（副)科级干部。(第五部分写民主推荐、面试、组织考察和聘任小组票决情况。）。
考察组。
考察人：
xx年x月x日。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇五
习总书记在京津冀协同发展座谈会上强调，过去的5年，京津冀协同发展总体上处于谋思路、打基础、寻突破的阶段，当前和今后一个时期进入到滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，需要下更大气力推进工作。总书记对京津冀协同发展寄予厚望，作为天津重点民营企业，我们应当当仁不让，立足把钢铁主业做精、做优、做特、做强、做大，在京津冀协同发展战略推进的关键阶段，体现关键作为，做出关键贡献。攻坚需要“下更大气力”。“下更大气力”的重点，要围绕战略目标和方向持续奋斗。比如：发展优特钢，打造拳头产品，抢占高端市场，提升差异化竞争力等等。从企管人力来讲，重点是建立起服务和支撑战略的组织、人才机制和政策，其中的核心是绩效激励机制。只要解决了“价值创造、价值评估、价值分配”问题，就解决了“滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难”的思想意识问题、愿力和动力问题，把每个人的潜能开发到极致。，钢铁板块坚持有所为有所不为，对原有激励机制进行了调整、优化，从机制上助力钢铁团队“下大力气”向“保争超”目标奋进。
在天津考察时，总书记指出：“高质量发展要靠创新，我们国家再往前走也要靠自主创新。怎么充分调动中国人的创新积极性?党和政府都在研究各种政策，创造良好氛围，营造优质环境。我们要让有创新梦想的人心无旁骛、有信心有激情地投入到创新事业中”。张荣华主席在年度报告中也强调，“在科技创新的方式上，我们必须有新思考、新思维、新观念、新做法”。习总书记对于创新工作的关切与指示，与张荣华主席对企业创新工作的要求一脉相承。，天荣公司将试行专项机制，促使全员理念从被动的“你要四创”转变为主动的“我要四创”，以机制创新促进高质量发展，以机制创新带动全面创新。只要家人们始终把创新作为发展的第一动力，就一定能够把荣程钢铁打造成为京津冀创新发展的亮丽名片。
在今年市区两能政府的工作报告中，有关钢铁主业的政策和举措，为乃至今后的绿色高质量发展也指明了方向。
市政府工作报告指出：推动传统产业优化升级。推进“互联网+智能制造”、大数据应用示范等工程，开展工业企业“上云”行动，推动冶金、石化、轻纺等传统产业智能化改造。早在，集团战略规划中便已纳入上述内容，“一体两翼”模式就是要实现产融结合，助力钢铁主业升级;建设两化融合、imes、手机岗位化、工业互联网项目，目的是实现智能制造。集团公司颇具前瞻性的设想以及对传统产业未来发展方向的精准把握，完全契合新时代主流。在“战略引领新思路”之后，落实便成为实现目标的决定因素。相信时间定能证明，荣程，没有什么不可能!
市政府工作报告提出了升级加力支持和发展民营经济、大幅清理和减免涉企收费、切实减轻企业社会保险费负担等一系列支持政策。钢铁企管人力将密切关注人力社保方面的政策变化，加强对接，争取把政策用好、用足、用到位。
津南区政府工作报告中指出，坚持铁腕治污，坚决打赢蓝天保卫战;聚焦控煤、控尘、控车、控工业污染等任务;实施总投资2.33亿元的荣钢集团烧结机、球团回转窑烟气脱硫脱硝项目;全面完成钢铁行业超低排放改造等综合整治工作。相信钢铁团队一定能够打赢这场战役，守住生命线，以优异成绩向政府交上一份满意的答卷。
，宏图已经绘就，新征程已经开启。让我们在集团公司的正确领导下，立足自身、着眼全局、把握潮流，顺势而为，以小我之心构筑同心之圆、同心之愿，为成就大我荣程，开创伟大事业，同心同德、奋勇前进!
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇六
按省委、省政府的统一部署，6月29日至7月2日，副省长任xx率31个片区贫困县(市、区)党政主要负责人，赴xx省学习考察扶贫开发工作。考察团重点学习考察了xx集中连片特困地区扶贫攻坚主战场、xx精准扶贫样板区毕节市，4天时间先后前往毕节的大方、xx、xx等6个县区，深入到多个重点贫困村、产业扶贫基地、生态移民安置点走访调研。此次学习考察虽说时间不长，但却实实在在地增长了见识、开阔了眼界，震撼很大、感触很深。作为国家扶贫开发重点县、xxxx山片区区域发展与扶贫攻坚重点县，近年来xx县紧紧围绕加快实现“一有、两不愁、四保障”目标，坚持以片区扶贫攻坚统揽全县经济社会发展全局，积极探索精准扶贫新路径，在扶贫目标、扶贫对象、扶贫措施和扶贫成效“四个精准”上作出了一定努力，但与xx毕节的几个县区相比，无论在力度和成效上，都还有较大差距。他们“看真贫、扶真贫、真扶贫”以及有效推进精准扶贫、精准脱贫的“毕节试验”和“xx模式”，值得我们深入学习、全面借鉴。
6月25日，人民时评在《扶贫开发，成败在于精准》一文中评论xx精准扶贫时提到：精准扶贫，关键在人，一支沉得下去、真抓实干的扶贫干部队伍是扶贫开发取得胜利的关键。学习考察中，感受最深的是xx上至省委省政府主要领导，下至县区、镇村负责人，对扶贫开发始终保持的昂扬斗志、使命担当和务实作风，带来了xx贫困地区翻天覆地的变化。
(一)主要领导抓在手上、扛在肩上。1988年6月，在时任xx省委书记的亲自倡导下，报经国务院批准，xx省建立了全国第一个也是当时唯一一个国家级毕节“开发扶贫、生态建设”试验区。自此之后，xx历届省委省政府都把扶贫开发工作摆在重中之重的位置，一任接着一任、二十几年如一日把扶贫开发当作“第一民生工程”，这种持之以恒的韧劲取得了丰硕成果。xx省从至，累计减少农村贫困人口x万，减少率x%;贫困发生率从x%降低到x%，年均降低3.85个百分点;全面实现小康程度从x%提高到x%，年均提高x个百分点。毕节市从1988年到20，累计减少贫困人口x万人，年均减少x万人;贫困发生率从x%降低到x%，年均降低1.7个百分点。
(二)基层干部主动作为、奋发有为。考察中，无论是县委县政府领导，还是镇村负责同志，对所辖区域贫困情况和脱贫路径、脱贫措施都十分清楚，介绍情况如数家珍，展望未来信心满满。尤其作为政策落地最后一公里的基层组织领头人——xx县海雀村原党支部书记文朝荣，更是给人留下了深刻印象。这位带领乡亲们脱贫致富的领路人，将x亩荒山变成了苍翠林海，全村森林覆盖率由x%上升到x%;将村民人均收入由1986年的33元增加到的x元，26年翻了x倍;贫困人口从x人降到x人，降低率x%。全国优秀共产党员文朝荣带领的海雀村，创造了中国贫困农村改革发展的奇迹。
1988年来尤其是十八大以来，以毕节“开发扶贫，生态建设”试验区为代表的xx扶贫工作，始终坚持将扶贫开发与生态产业发展、生态文明建设紧密结合，并在全国取得了瞩目的成效，这与我省当前所践行的“市场、绿色、民生”三维纲要是高度契合的。特别是在精准扶贫、精准脱贫方面，xx作出的成功探索，更是我们学习的典范。
(一)对象精准识别。在建档立卡的基础上，xx省、市、县、乡四级联动，全面开展“遍访贫困村贫困户活动”，精准识别贫困对象，瞄准靶心扶真贫。其中，xx县迤那镇率先摸索出了一套享誉全国的扶贫“四看”识别法，即：一看房，二看粮，三看劳动力强不强，四看家中有没有读书郎。并对贫困对象进行百分制评价，科学合理确定贫困对象，确保贫困对象该进的一个不少，该退的一个不留，切实做到乡有册、村有薄、户有档、人有卡，一户一台账。这种“四看”识真贫方法，在毕节市乃至xx省全面推行。截至年底，xx省共计识别贫困村9000个、贫困人口745万人，从目标不准的“漫灌”扶贫，转入更加有的放矢的“滴灌”扶贫新阶段。
(二)措施精准施策。针对脱贫需求，xx省重点对贫困村通过基础设施“六个小康建设”因村施法，对贫困户通过精准扶贫“六个到村到户”因户施策，实施差异化扶贫。其中，在产业助脱贫方面，坚持扶持产业就是扶根本的理念，突出山地资源抓特色产业、突出区域布局抓产业集聚、突出转型升级抓结构调整，着力打造“十大扶贫产业园区”、“十个扶贫攻坚示范县”和“十大扶贫特色优势产业”，并围绕“五化同步”，整合30亿资金，对120万贫困人口，开展1户1人培训计划，重点实施5项行动15类项目，每年资助及培训40万人，推动贫困群众就地就近转移就业。在扶贫生态移民方面，坚持“政府引导、群众自愿”原则，围绕“建房、搬迁、就业、保障、配套、退出”六个关键环节，对生活在深山区、石山区、生态脆弱地区等“一方水土养不活一方人”地方的105万贫困人口，实施扶贫生态移民，做到搬得出、留得住、能就业、有保障。在社保兜底方面，按照“减量提标”思路，整体将210万左右无业可扶、无力脱贫的“两无”人口及时列为民政低保对象，并将“两无”贫困人口年度政策保障标准调整为4500元(联合国标准为日人均2美元)。同时，按照“性质不变、渠道不变、融合使用、各记其功”原则，统筹卫计、民政、扶贫等部门资源，对农村贫困人口实行特殊医疗救助保障，实行医疗救助政策兜底，遏制和减少农村“因病致贫、因病返贫”。目前，已选择1市1区和15县(区)开展医疗保障试点。其中，xx县先行先试，将城镇居民基本医疗和新型农村合作医疗进行整合，在加大各级财政补助资金、提高补助标准的基础上，统一了筹资和补偿标准，既节约了人力物力，又增强了医保体系的公平性，最大程度缓解了贫困人群“看病难、看病贵”问题。
(三)资金精准管理。制定《关于建立财政专项扶贫资金安全运行机制的意见》，坚持目标、任务、资金和权责“四到县”和“乡镇申报、县级审批、乡村实施、乡镇初检、县级验收、乡级报账，五公告二公示”的运作体系等财政专项扶贫资金使用“六个原则”，规范项目审批、乡级报账等项目管理“六个规范”，构建公告公示制度、监管部门专门监督、社会各界共同监督等监管体系“七个落实”，确保了财政专项扶贫资金安全、高效运行。同时，推行“政银企农”合作模式，推进小额信用贷款、拓宽扶贫融资渠道，开展扶贫融资租赁合作、探索大型基金产业扶贫的路子，仅，xx省投入财政扶贫资金1.5亿元，引导银行向贫困地区发放小额信用贷款78亿元。并以扶贫规划和项目为平台，在全省10个取消gdp考核县和10个有条件的县开展涉农资金整合试点。积极探索以扶贫龙头企业、农民专业合作社为纽带，鼓励贫困农户按照“量化到户、股份合作、保底分红、滚动发展”的方式建立利益联接机制，认真总结推广“农村资源变股权、资金变股金、农民变股民”的改革经验，激发精准扶贫的内生动力。
(四)效果精准评估。及时制定出台《贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》，把xx省50个贫困县党委、政府领导班子作为考核对象，推动贫困县工作考核由主要考核地区生产总值向扶贫开发工作成效转变。并实行“摘帽不摘政策”的退出机制，20至今，累计有25个县525个贫困乡(镇)实现“减贫摘帽”，省级财政安排专项资金17.5亿元进行奖励，对“减贫摘帽”县的17名县党政主职提拔重用。其中，毕节市把扶贫工作在“双考双评双挂钩”绩效考核中的分值权重提高到2/3，明确各县(区)对年度脱贫情况，以户为单位实行100%进村入户核查，将扶贫工作成效与年度考核奖惩精准挂钩，对扶贫工作成绩突出的帮扶干部优先提拔重用。
当前，全国、全省扶贫开发工作已进入攻坚拔寨的冲刺期，扶贫方式已从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，精准扶贫、精准脱贫成为新阶段扶贫工作的重中之重。同为集中连片贫困地区，与xx多数县市区相比，xx的地理区位、自然资源和基础条件相对较好，贫困面相对较窄，脱贫的难度相对较小，我们更应有信心、有决心同步推进片区攻坚与精准扶贫，切实增强贫困地区和贫困人口自我发展能力，真正实现全面小康如期兑现、精准扶贫不落一人。
(一)坚持把片区攻坚与精准扶贫当作“一把手”工程和全县的头等大事来推进。继续把片区区域发展与扶贫攻坚纳入全县经济社会发展总体规划和战略体系，并将片区扶贫开发当作推动我县经济社会加速发展的总平台、总抓手，紧盯全面建成小康社会的节点要求，认真对照全面小康6大类23项统计检测指标，充分发挥以县委书记为政委、县长为组长、县委副书记和常务副县长等为副组长、县直相关部门主要负责人为成员的xx山片区xx县区域发展与扶贫攻坚领导小组的全局指挥、综合协调作用，健全完善各级各部门领导班子尤其是“一把手”扶贫开发实绩考核体系，认真落实《xx山片区xx县区域发展与扶贫攻坚实施方案》，努力补齐我县全面建成小康社会进程下差的20.1个百分点。尤其是坚持把精准扶贫作为一项重大政治任务、发展任务、民生任务，切实做好已精准识别和建档立卡的98个贫困村3.6万户11.47万贫困人口的精准扶贫、精准脱贫工作，确保“争当全省脱贫致富排头兵”目标如期实现。
(二)坚持把“在保护中开发、在开发中保护”当作片区攻坚与精准扶贫的第一原则来遵循。发展始终是解决一切问题的“金钥匙”，绿色和可持续发展是时代的要求，推进精准扶贫绝不能不计后果滥砍滥挖、乱搭乱建，吃子孙饭、断子孙路。x%以上贫困人口集中在偏远山区、库区，必须学习了xx大方县精准扶贫中“让荒山变绿岭，让绿岭变银行”的有关经验，将精准扶贫与生态建设有机结合，努力在两个方面下功夫：一是大力实施整体搬迁。充分利用生态移民和库区移民政策，加大排市、龙港、王英等镇山区和库区整体搬迁力度，力争每年搬迁贫困人口x人。二是加快发展生态产业。充分发挥xx“中国油茶之乡”、xx省林业大县等优势，将林特开发尤其是油茶产业做大做强;以推进现代农业“两区一县”(国家级农业科技园区、全省现代农业示范区和农产品质量安全县)创建为契机，大力发展生态种植养殖和农产品加工业。
(三)坚持把“转变思想观念、创新工作方法”当作片区攻坚与精准扶贫的关键环节来突破。主要是做到“四个更加注重”：一是更加注重产业发展。树立大产业理念，集中扶贫项目资金扶持规模化经营、集约化发展，尤其要合理整合到村到户相关产业扶持资金，以入股分红等方式，投入具有良好发展前景和较大规模的三次产业，特别是投入到能够更多吸纳贫困人口就业的劳动密集型企业以及农业产业化重点龙头企业、农民专业合作社等新型农业经营主体。二是更加注重基础先行。抢抓长江经济带开放开发和《长江中游城市群发展规划》加快实施等机遇，深入推进我县总投资80余亿元的兴富一级公路、黄阳一级公路、棋盘洲万吨深水码头等重点工程建设，尽快启动总投资60余亿元的棋盘洲和富池两座长江大桥以及沿江快速通道等工程建设，着力打造千亿级沿江镇区经济带。切实加大乡村道路、农田水利、安全饮水、危房改造等项目的倾斜力度，全面提高基础设施保障力和公共服务覆盖面，补齐全县98个整村推进扶贫开发重点村基础设施和公共服务“短板”。三是更加注重智力扶贫。积极整合各类培训资源，有计划、有重点开展订单定向培训，让有劳动能力的贫困人群凭技能脱贫;着力推进教育投入、师资力量等资源向贫困镇村倾斜，让贫困儿童不因缺少文化而贫穷传代;进一步拓宽捐资助学范围，在高中和大学阶段给有志成才的贫困家庭子女有力支持。四是更加注重社保兜底。健全贫困地区社会保障，不断完善新型农村合作医疗、城乡居民社会养老保险、农村低保、五保供养和临时救助等制度，特别是对鳏寡孤独、呆傻痴残的特殊贫困人群，建立完善与经济发展同步增长的救助制度。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇七
范文一：
市扶贫办：
》的要求，我们对20的扶贫开发工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、关于领导重视情况。
今年以来，县委、县政府非常重视扶贫开发工作，年初，调整充实了全县扶贫开发工作领导小组，加强了工作力量。并把扶贫开发工作摆上了政府的工作日程，做到定期研究部署，帮助解决实际问题。县政府两次召开常务会议和县长协调会议，对年扶贫开发工作进行研究部署。为做好扶贫开发工作，确定成立了扶贫办，扶贫办为正科级单位，编制4人，按照要求，县里匹配资金5万元已拨到专户上。
二、关于贫困人口减少情况。
三、关于整村推进战略实施情况。
四、关于资金管理情况。
我们与县财政局密切配合，对扶贫资金严格按财政扶贫资金管理要求，做到了专户管理，封闭运行，全年财政扶贫资金86.6万元全部到位，没有出现滞拨、挤占和挪用现象。
五、关于帮扶工作情况。
扶贫办自成立以来，我们组织全办人员积极学习扶贫业务，努力做好扶贫工作，积极为县委、县政府当好参谋和助手，全年共提出建议6条，被采纳4条，得到县领导的好评。在情况反馈上，做到了与市扶贫办勤请示、勤汇报，主动争取指导，并做到报表及时，汇报准确无误。我们对扶贫工作档案进行了全面归档立卷，档案管理规范有序。
七、其它工作。
我们对重点村收尾工作进行了督促落实，现已完成全部工作。全年没有发生因扶贫工作造成上访。同时，对两批重点村全面开展了村屯规划工作，达到了街道拓宽，道路平整，街道树木整齐划一。
以上报告，如有不当请指正。
范文二：
市扶贫办：
根据市扶贫办《扶贫开发工作考核细则》的要求，我们对的扶贫开发工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、关于领导重视情况。
今年以来，县委、县政府非常重视扶贫开发工作，年初，调整充实了全县扶贫开发工作领导小组，加强了工作力量。并把扶贫开发工作摆上了政府的工作日程，做到定期研究部署，帮助解决实际问题。县政府两次召开常务会议和县长协调会议，对扶贫开发工作进行研究部署。为做好扶贫开发工作，确定成立了扶贫办，扶贫办为正科级单位，编制4人，按照要求，县里匹配资金5万元已拨到专户上。
二、关于贫困人口减少情况。
我县贫困人口18969人，到11月15日，贫困人口为17069人，比上年下降10.2%。
三、关于整村推进战略实施情况。
为推进整村战略的实施，共帮助两个重点村协调信用社小额扶贫贷款132万元。在项目立项上，严格按照省市要求，充分尊重群众意愿，做到了立项准确，没有项目变更的情况。同时，我们积极推进项目实施，目前，已购进黄牛266头，占应购进的50.8%。畜牧综合服务站实行房屋置换，现已达到使用状态。
四、关于资金管理情况。
我们与县财政局密切配合，对扶贫资金严格按财政扶贫资金管理要求，做到了专户管理，封闭运行，全年财政扶贫资金86.6万元全部到位，没有出现滞拨、挤占和挪用现象。
五、关于帮扶工作情况。
我县成立了扶贫帮扶工作领导小组，组织社会力量做好帮扶工作。县主管领导先后两次到省直帮扶单位汇报情况，争取到支持。与市直各帮扶部门经常保持联系，主动沟通情况，共同做好帮扶工作。组织县直部门积极开展帮扶工作。到12月15日统计，省、市、县各项帮扶共折合人民币296万元。
扶贫办自成立以来，我们组织全办人员积极学习扶贫业务，努力做好扶贫工作，积极为县委、县政府当好参谋和助手，全年共提出建议6条，被采纳4条，得到县领导的好评。在情况反馈上，做到了与市扶贫办勤请示、勤汇报，主动争取指导，并做到报表及时，汇报准确无误。我们对扶贫工作档案进行了全面归档立卷，档案管理规范有序。
七、其它工作。
我们对重点村收尾工作进行了督促落实，现已完成全部工作。全年没有发生因扶贫工作造成上访。同时，对两批重点村全面开展了村屯规划工作，达到了街道拓宽，道路平整，街道树木整齐划一。
以上报告，如有不当请指正。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照县委“学先进树标杆走前列”统一安排部署，**月**日至**日，我带领区**局主要领导和**三个街道党工委书记组成的**社会治理第二考察组赴浙江宁波、嘉兴和上海市考察学习社会治理工作，下面就考察学习情况向各位领导作简要汇报。
一、考察基本情况。
二、体会和启发。
此次考察学习，考察组精心选择社会治理工作较为先进、走在全国前沿的上海、浙江等地，学习内容广泛，各地亮点纷呈，通过学习，获益匪浅、深受启发。
（一）高位部署、一体推进，是推动社会治理现代化的坚强保证。
宁波慈溪市针对全市矛盾纠纷化解工作，建立了“慈溪市社会矛盾纠纷调处化解中心”，相关单位和部门“常驻、轮驻”中心，由中心统一领导、统一管理、统一要求、统一调度、统一考核。嘉兴市南湖区建立了社会治理综合指挥服务中心，由县委政法委直接负责。中心融合全区社会治理各类信息系统和资源，全要素服务支撑打防管控服各项社会治理工作。上海市普陀区依托“城市运行中心”对辖区各类社会治理模块进行统一监测、统一管理、统一指挥，中心直接向一线网格单元反馈情况、下达指令，实现了一体化运作、扁平化指挥，打通了关节壁垒，提升了治理质效。
（二）网格融调、分类化解，是推动社会治理现代化的有力举措。
一般纠纷力争在网格调解小组内化解；
对复杂纠纷，网格员登记备案后，及时上报村级调委会处置；
对重大疑难纠纷，由网格总长启动矛盾纠纷联动联调机制，必要时由司法所指导镇村两级调委会共同调处。总体上实现了“矛盾早化解、小事不出村、大事不出镇、终结在市级”。
（三）资源汇聚、智慧赋能，是推进社会治理现代化的根本路径。
嘉兴市公安局**局建立了大数据维稳预警、合成作战两大信息中心，维稳预警、合成作战、反诈预警、在线政工、在线治安、在线交警、在线督察等各警种业务全部纳入，网上作战、合成作战形成体系、精准高效。上海市普陀区依托“城市运行管理平台”，将智慧政法、智慧交通、智慧城投、经济运行、空气质量、环境指标、医疗就医、垃圾分类、养老等社会治理各方面融为一体，一图尽览、全息展现、动态更新，真正实现了社会治理的数字化、信息化和智能化。
（四）以人为本、共建共享，是推动社会治理现代化的终极目标。
上海普陀区长征镇“同心家园”（即“党群同心、上下同心、条块同心、内外同心”）社区是全国有名的品牌社区，曾荣获国际、国内多项荣誉。“同心家园”构建了以居民区党组织为引领，居委会为主导，居民为主体，业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织、群众活动团队等共同参与的居民区治理架构。一是群众参与度高。鼓励居民针对居民区管理中的突出问题开展自治探索，对每一个涉及社区集体利益的实施项目，都要通过征询社区居民意见、居委会讨论决定，项目施工过程也要在居民的参与和监督中推进，有力提升了社区居民自治共治能力。二是群众满意度高。社区建成了信息化、人性化的党建服务中心、社区事务受理中心、全民健身活动中心、生活服务中心、心理咨询室、退役军人活动室等各类功能区，满足社区群众多样需求。孤寡老人可在社区餐厅就餐，社区还提供上门送餐、社区理发等服务。三是智慧服务好。打造了智慧社区微服务平台，整合政府行政、社区教育、社区卫生等政府和公共服务资源提供的各类行政服务内容，为社区居民提供便捷、安全、舒适的生活体验。推出科技共享百宝箱等平台，社区居民可免费租借常用的生活用品等，智慧高效、方便快捷。
（五）问题导向、勇于创新，是推动社会治理现代化的不竭动能。
勇于创新、巧借“智力”，通过开发应用智能app、创新工作机制等，有效弥补短板弱项，破解工作难题。嘉兴南湖区社会治理综合指挥服务中心将“12345”热线等纳入一张网，对家庭矛盾、民事纠纷等警情信息，直接指令综治网格员、人民调解员办理或上门化解处置，让“专业的人干专业的事”，有效节约了警力资源。推广应用“微嘉园”手机app，一线民警、网格员通过手机终端随时通过文字、语音或短视频形式上传至综治中心，由综治中心研判分类处置，效果良好。上海市公安局宝山分局大场镇辖区常住人口近8万，有3个派出所。政府牵头成立“城市治安联防队”，聘用45名联防队员，纳入镇政府人员编制和财政保障。联防队专门开展噪音扰民、广场舞扰民、醉酒人员救助等非警务警情和突发情况，在社会治理、平安建设中发挥了特殊作用。
三、下一步工作建议。
（一）党政统筹推进，为社会治理、平安建设掌舵明向。
提高政治站位，树立大局意识，将社会治理、平安建设作为系统工程、民心工程和强区工程，坚持县委、县政府统一领导、统一部署，结合外地先进经验和本地区情实际，统筹建设区级信息化综治中心、城市运行中心、社会矛盾纠纷调处化解中心等社会治理综合机构，融合区行政服务中心和相关单位服务事项，实现社会治理一体化、整体化推进。
（二）建设智慧城市，为社会治理、平安建设打造引擎。
牢固树立“科技强区、智慧治区”理念，跳出**看全国，对标东南沿海先进地区，以智慧城市建设为抓手，强化顶层设计，循序推动落实，加强视频监控、无线wifi、智慧安防小区、行业场所人证核录系统、出租房屋智能化管理等信息化设施的全面布局建设，一体化推进智慧社区、智慧交通、智慧物流、智慧校园、智慧医院等项目建设，推动智慧**建设迈上新台阶。
（三）推进资源融合，为社会治理、平安建设积蓄动能。
主动顺应5g、大数据、云计算、物联网等信息化发展大势，依托区综治中心或区城市运行中心，将公安、交通、城建、房管、医院、教育、商场、公园、车站和水、电、气、暖、寄递物流等社会综治信息全部汇聚到一个“大盘子”里，打破信息壁垒，让各类资源动起来、活起来，精准高效服务支撑全区打防管控服各项社会治理工作。
（四）提升打防质效，为社会治理、平安建设营造环境。
持续发挥技术手段优势，合成打击盗窃、黄赌毒、电信网络诈骗、食药农环烟油等领域突出违法犯罪，为人民安居乐业营造良好的社会治安环境。发动一切综治力量，通过各种方式和渠道，全面加强安全防范宣传教育力度，提升利企便民服务水平，为全市、全区经济社会发展创造良好的营商环境。
（五）化解矛盾纠纷，为社会治理、平安建设夯实根基。
按照“区统筹主导、乡镇（街道）赋能提效、村（社）网格全面支撑”的思路，充分发挥区社会矛盾纠纷调处化解中心作用，发动乡镇（街道）、村（社）和基层网格员、社区民警、治安户长摸排上报各类矛盾纠纷，分类分流处置，压实责任、跟踪督办、限时办结，确保事事有人管、件件抓落实。进一步压实各乡镇（街道）矛盾纠纷排查化解主体责任，由各乡镇（街道）政法委员负总责，统筹司法、综治、公安、人民调解员、网格员进行矛盾纠纷多元化解。将“矛盾纠纷调解率”、“信访案事件发生率”纳入全年工作考核体系，对工作不力的严肃追责问责。通过扎实有力的基层矛盾纠纷排查化解，不断提升人民群众对党委政府的认可度，持续巩固平安建设的坚实根基。
（六）健全完善机制，为社会治理、平安建设保驾护航。
社会治理是一项系统工程、长远工程，要确保社会治理长治长效，必须建立相关的制度机制来规范和督促各项治理措施、工作要求落实到位。要结合实际，针对区综治中心、城市运行中心、社会矛盾纠纷调处化解中心等，建立相关的《工作运行机制》、《信息保密规定》、《考勤管理制度》、《矛盾纠纷调处化解机制》、《窗口工作人员行为规范》、《奖惩考核办法》等一系列规章制度，明确工作要求，规范业务运转，严明工作纪律，保障各项工作依法依规运行，为全面深化社会治理、推动更高质量的平安**建设保驾护航！
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇九
xx年xx月—xx月xx日，我有幸参加了中共x县委组织部举办的基层党组织书记培训班学习。个人感觉这是我到援藏工作中很难得的一次学习机会，因此我非常珍惜，虽然集中培训学习的时间很短暂，但我的收获颇多，启发很大。作为初到藏区工作的新手，我认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真聆听，做好记录，并结合所学内容，联系我乡当前工作，做到学有所思，学有所悟。8月1日—8月3日，由县委组织部xx部长带队，全体学员赴x县进行实地学习考察。调研考察中，我们实地考察、参观学习了观音庙镇的观音庙文化、xx乡的文化，/x党委结合“文建明工作法”全面推行的“六三工作法”，xx村、xx村以及xx乡x村的幸福美丽家园建设和大力发展农村经济的具体做法，感慨颇多，现将有关考察的收获体会报告如下：
一、调研考察的收获体会。
此次学习考察的时间虽然只有三天，但重点突出、内容充实、成效明显，达到了拓展视野、解放思想、交流学习、增长见识、促进发展的预期目的。有许多经验值得我们学习和借鉴，给了我启示，可以说对我在新岗位的工作思路是一次洗礼。
(一)创新了党建工作思想理念。通过听、看、问、谈、比、总的学习考察方式，让我感受到了xx县委在工作实践中探索出了一套行之有效的“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的特色工作方法和思路，并取得了良好的社会效益和经济效益，为金川县社会经济的又好又快发展提供了坚强的政策保障和人才支撑，为周边兄弟县的经济社会发展树立了好典范。为此，在接下来的工作中，我将创新党建工作思想理念，牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作宗旨，以“基层组织建设年”活动为契机，努力将本乡经济建设与党建工作、社会发展与党建工作紧密结合起来，切实抓好基层党建工作，促进全乡社会经济快速健康发展。
(二)增强了党员干部的责任感。学习考察中，大家都深深体会到xx县各级干部，尤其是乡村干部党性强、立场坚定，业务素质高，履行岗位职责能力强，工作主动性和敬业精神强，艰苦奋斗、不等不靠，务实创新，为全县基层党建工作水平迈上一个又一个新台阶作出了突出贡献。为此，大家一致认为：倘若没有一支高素质的干部队伍，没有好的敬业精神、求真务实的作风和扎实肯干的工作态度，没有较高的政治业务素质是干不好本职工作的，更做不出如此优秀的成绩。在今后的工作中，要紧紧围绕县委的安排部署，以“积极学习，提高素质”为前提，以“贯彻落实好政策，切实服务好人民”为导向，以“争创先进，争做优秀”为目标，全身心地投入到本职工作中去。
(三)认识到了自身工作存在的差距。通过实地考察和具体比较，发现了我所工作的乡党建工作存在的问题和不足。一是部分基层党组织书记的思想观念和能力素质与当前的党建工作要求存在一定的差距，思想观念与新形势新任务之间的差距和矛盾较为突出，没有结合工作实际去贯彻落实有关方针政策，工作效率低，工作成绩不明显。二是对基层党支部的考核管理方面我们还有差距，还存在不严格，虽然分工明确，相关制度较为完善，但工作方式方法不对，工作成效不明显。三是在对党务干部的专业知识培训上，还存在薄弱的环节;在活动载体方面，还不够丰富多样，针对性还不是很强，效果还不是特别突出;在典型的发现、培养、选树和辐射上做的还不够。
二、结合工作实际，学习先进做法，切实提升基层党建工作水平。
(一)乡机关党建工作。
1.抓好班子，带好队伍。一是选好配强领导班子。选好一批素质高、能力强、人缘好、能干事、会干事、干好事的优秀年轻党员为党组织领导班子储备干部，并适时充实到全乡各级党组织领导队伍之中，切实配强领导班子。二是坚持“书记抓，抓书记”的工作理念。在基层党建工作中，坚持乡党委书记亲自抓、分管副书记具体抓，并按照上级有关要求，结合工作实际，突出工作重点，抓好各村支部书记的各项工作。三是抓好党员队伍的发展工作。加强基层支部成员的党务工作专业知识培训，提高基层党务队伍的整体素质和党务工作能力，增强他们工作的主动性和能动性。以党员发展十六字方针为指导，切实做好党员队伍的发展工作，壮大党员队伍。
2.健全党建制度，推动党建工作。一是严格按照“基层党组织建设年”活动有关要求，结合全乡中心工作重点，切实做好党建工作的安排部署;二是以完善乡村干部管理机制为重点，切实抓好各级党组织队伍建设;三是以完善教育机制为重点，切实加强各级党组织的思想教育工作;四是以完善乡村服务群众机制为重点，切实抓好干部作风建设;五是以完善乡村公共服务机制为重点，切实做好服务群众工作。
3.深化党建工作，提升党建水平。以“抓典型、作示范”为中心，积极深化我乡党建工作，具体要做到“四个结合”：要与幸福美丽家园建设相结合，与党员作用发挥相结合，与产业发展、群众增收相结合，与创新基层党建工作机制相结合，并突出重点，统筹兼顾，整体推进全乡党建工作水平。
4.狠抓培训工作，强化干部素质。充分利用乡机关党员活动室、各村活动室等阵地资源，积极发挥现有培训阵地的作用，切实抓好新进党员、农村党员、基层干部的教育和培训工作;紧紧围绕党的建设、维护稳定、团结协作、民生工程、产业发展为中心，有针对性的抓好农村党员干部的教育和培训，切实强化党员干部素质。
(二)村党组织建设工作。
1.抓好各村支部班子自身建设。围绕村“两委”一把手这个核心不断优化村级班子整体结构，以加强农村“两委”班子建设、党员队伍建设和基层民主制度建设为抓手，着力加强农村基层组织建设，充分发挥农村“两委”班子和党员干部在新农村建设中的战斗堡垒作用与先锋模范作用。
2.把“四议两公开一监督”工作法落到实处。在村“两委”的监督下，切实做好在基础建设、社会保障、医疗卫生、教育助学等涉及群众利益方面的民生工程的重大决策，按照“四议两公开一监督”工作法程序进行决策，切实解决村组干部“办事不公、财务不清、作风不正”的问题，增加村组事务的透明度和农牧民群众的知晓度，进一步密切党群干群关系，增强村“两委”的凝聚力和战斗力，确保农村经济社会全面协调发展。
3.抓好群众教育，提高群众素质。充分利用村活动室、远程教育中心、农家书屋等阵地，利用县驻村工作组和乡机关干部的正确教育、引导，在全乡掀起学习国家法律法规、方针政策、实用技术和民族宗教知识的高潮，切实提高农牧民群众的综合素质。
4.发展群众文化，丰富群众生活。充分挖掘我乡独特的民间文化艺术，利用节假日、宣传日等不定期的举办各种文艺表演和竞赛活动，切实丰富农牧民群众的生活内容;以健康向上的群众文化指导群众的精神生活，切实提高群众的幸福指数，为促进我乡社会经济的健康发展和社会秩序的长治久安具有积极意义。
考察学习教育培训工作报告范文怎么写篇十
为贯彻落实市委、市政府“主攻工业、三年翻番”的决策部署，根据__县20__年工业攻坚行动计划，围绕我县“四个一”帮扶及进一步降低企业成本、优化发展环境的专项行动工作安排，帮助我县钢铁企业转型，10月25日，__县工信局负责人带领__县__有限公司、__钢铁实业有限公司负责人前往__省__市__县工业园区，在__县经信局的介绍下，对__钢泓金属科技股份有限公司、__奥华厨洁炊具制品有限公司、__双兴不锈钢有限公司等不锈钢加工企业进行走访、考察。现将考察学习情况汇报如下：
（一）产业发展。
__县不锈钢产业已经形成功能完备的不锈钢交易市场及物流园，项目总投资10亿元，规划用地面积1000亩，目前已入驻工业园区的不锈钢产业项目投资公司包括__双兴不锈钢有限公司、__钢泓金属科技股份有限公司、__省吉美汽车机械工业有限公司、__省__省嘉臣一品不锈钢有限公司、__希科厨房设备成套有限公司和__奥华厨洁炊具制品有限公司，建有承担全省相关质量检验检测工作的全省唯一的省级不锈钢产品质量监督检验中心。
（二）产业规划。
__不锈钢产业园区按照“统一规划、布局合理、创新模式、产业凝聚”的原则总体规划，园区内以“构建一条产业链（不锈钢产业链）、发展四大块（冷轧、深加工、产品检测和商贸物流）、强化三大类（构建不锈钢制品、日用不锈钢制品与机械装备不锈钢制品）”为主要目标，逐步建立不锈钢研发、生产、加工、检测、销售、物流及产销体系，不断推进不锈钢产业集聚。园区规划面积12平方公里（1.8万亩），总投资350亿元，分两期建设。力争将不锈钢产业园建成规模化、标准化、集团化的多功能园区，并逐步向周边发展辐射，打造海西有影响力、竞争力的闽粤__边最大的不锈钢产销基地。
经走访、考察和__县经信局、不锈钢企业负责人的介绍，了解到__县积极借助__省打造全国最大的不锈钢生产基地的机遇，大力实施不锈钢产业“回归工程”，不锈钢产业已经从早期的制管、制板企业延伸至各类建筑型材、整体家居、装备制造等各个领域，已培育产值亿元以上企业4家，涌现出以“新三板”上市企业、“不锈钢家居第一股”钢泓科技为代表的一批龙头领军企业，近年来产值保持快速增长，__不锈钢产业实现了从小到大、从散到聚、从弱到强、从低端到高端、从自主发展到多方支持的良好态势。
此次考察学习有助于促进我县钢铁企业与__县不锈钢加工企业间的友好互惠合作，推动市场倒逼下加快我县钢铁产业转型发展，增加我县不锈钢钢坯、钢材销售渠道，缓解钢铁产能过剩危机。
通过本次考察调研学习，结合国内当前钢铁形势和我县实际情况，提出我县钢铁企业发展方向：
1、全国而言，钢铁行业既存在无效产能供大于求的问题，同时又存在优质产能供给不足的问题（比如我国有部分特种钢还需通过俄罗斯或者其他国家进口）。全省而言，缺乏优质产能供给，因此，下一步抓好钢铁产业技术改造，增加不锈钢材等优质产能供给。
2、我县发展不锈钢产业主要基于以下优势：一是原材料供应有保证，不锈钢和传统的普通钢材（钢筋）一样可采用废钢炼制，原材料来源渠道稳定；二是相比于钢筋生产工艺，不锈钢生产工艺较为成熟，转型过程中只需添置直流电机、冷轧板、精炼炉等设备，耗资不多；三是不锈钢材销售渠道优越，不锈钢钢材是__县生产制造不锈钢终端运用产品的原材料，其原材料目前主要来源于广东佛山，据了解，钢材从佛山到__的运费为180元/吨，从__到__运费为30～40元/吨，因此，在运费上的优势会我使得我县成为__不锈钢加工企业的有利客户；四是针对全南县新建不锈钢产业市场，目前全南县钢铁企业没有不锈钢材轧制工序，其生产的不锈钢坯必须先运送到湖南轧成钢材后再运回到全南县的不锈钢市场销售，在相同利润条件下，比之于其本县不锈钢材，我县不锈钢材运到全南不锈钢材市场销售，具有售价优势。因此，尽快抓好钢铁企业转型发展。
1、继续执行《__县钢铁产业发展扶持政策十条（试行）》（政府办发__号）文件，及时兑现政策。
2、钢铁企业转型发展后，生产不锈钢产业的电费县财政给予平期电价20%的补助。
