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最新金融产品经理岗位职责(精选13篇)

时间:2019-04-15 22:50:33

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最新金融产品经理岗位职责(精选13篇)

餐饮产品经理岗位职责

总结是我们更好地了解自己,发现问题,解决问题的方法之一。写总结时,我们应该注重细节的把握,对过去的经历进行客观的分析和总结,不可遗漏或忽视重要的细节。接下来,让我们一起来看看下面的范文,希望对大家有所启发。

金融产品经理岗位职责篇一

2、信贷评审:受理客户贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;。

3、信贷风控:跟进客户偿还贷款,催收客户逾期贷款;。

4、客户关系:维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

1、性别不限,大专及本科学历,金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先考虑;。

2、良好的销售技巧,沟通影响力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;。

3、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守。

金融产品经理岗位职责篇二

2、参与商务谈判,签署销售合同并跟踪项目实施服务过程,与客户保持良好关系。

3、经过培训,有对客户进行产品演示、咨询,编写方案和制作投标书的能力。

4、负责收集市场和行业信息,加深对行业的了解。

5、负责老客户的.维护和合同回款工作。

金融产品经理岗位职责篇三

一、接受总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责营业部的经营和管理。

二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况,提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准,并监督实施,保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。

三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入企业预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级主管和领班完成预算指标。

四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。

五、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动,配合有关部门组组织和推广等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平。

六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。

七、做好各设施项目领班工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查,保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。

八、制定部门各设施项目人员编制,定期安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率。

九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等),严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。

十、随时收集、征求客人意见,处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的.问题,适时提出改进措施。

十一、搞好营业和企业各部门的协调配合,完成总经理交办的其他工作任务。

金融产品经理岗位职责篇四

1、在公司运营战略指导下,整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品、产品线或者解决方案。

3、与技术、运营等部门对接,驱动项目的开发进度,把控项目进度节点;

4、负责对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析,定期向上级提供公司产品相关的工作报告。岗位要求:

2、熟练使用产品设计工具,撰写产品设计文档,设计页面原型;

4、性格开朗外向、能吃苦耐劳、善于团队合作。

金融产品经理岗位职责篇五

3、按时高效完成年度季度月度销售指标,提高公司产品在行业中的影响力与市场占有率;。

6、对拓展目标门店的.品质做到严格把关,充分做好销售前期调查及售后跟踪工作;。

7、对销售回款率的完成情况负责;。

9、积极配合技术部门做好客户服务(技术支持、培训等)工作,配合市场部做好品牌宣传及推广工作。

金融产品经理岗位职责篇六

1、负责南京市场的翼飞雪品牌推广、翼飞雪产品销售。

2、收集、分析竞争对手信息,并拟定针对性工作建议,汇报给公司总部。

3、定期工作汇报。

1、生物专业、药学专业、医学专业、市场营销等专业。

2、有相关工作经验者优先;硕士生优先。

3、具备独立分析、总结、归纳能力。

4、能承受巨大的工作压力,有主动担当精神。

金融产品经理岗位职责篇七

3、培育市场、开发市场、开发客户;

4、处理好客户关系管理,签订客户订单,销售账款催收;

1、市场营销、销售等相关专业专科以上学历,熟悉电子产品及计算机相关产品;

2、具有较强的人际交往能力和沟通能力;

3、具有较高的谈判技巧;

4、具备敏锐的观察力和综合分析能力。

金融产品经理岗位职责篇八

2、管理客户关系,完成制冷空调销售任务;。

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;。

4、对客户提供专业的咨询;。

5、收集潜在客户资料;。

6、收取应收帐款。

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,有制冷空调行业背景优先;。

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;。

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;。

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;。

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

金融产品经理岗位职责篇九

4、对接风控、运营、资管、财务、法务、及其他协作部门,不断优化产品。

1、大专及以上学历,5年以上互联网金融产品工作经验;

2、具有产品策划管理经验和知名互联网产品资深工作经历者优先;

3、有民宿众筹、金融理财、银行等相关行业工作经验;

4、对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;

7、执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

金融产品经理岗位职责篇十

1、负责南京市场的`翼飞雪品牌推广、翼飞雪产品销售。

2、收集、分析竞争对手信息,并拟定针对性工作建议,汇报给公司总部。

3、定期工作汇报。

1、生物专业、药学专业、医学专业、市场营销等专业。

2、有相关工作经验者优先;硕士生优先。

3、具备独立分析、总结、归纳能力。

4、能承受巨大的工作压力,有主动担当精神。

提供主动、热情、满意、周到的服务。

4.根据公司产品价格及市场策略,独立处置产品演示、讲解、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;

6.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展客户;

金融产品经理岗位职责篇十一

一、部门职责。

14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

(二)营销部门(团队)职责。

1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署,拟定具体营销方案,并组织实施;

7、按照总分行发展规划,适应银行业发展趋势,优化客户结构和业务结构,确保各项业务持续快速增长。

(一)公司金融部门负责人。

8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。(二)产品经理岗。

10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定,负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实;11、完成行长室交办的其它任务。

岗位说明书。

一、部门职责。

2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度,制订完善公司金融条线的管理规。

范,强化各项监督检查机制,保障业务合规稳健发展;

3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务,组织考核评价,推动营销团队完成各。

析、挖掘大企业、行业信息资料,调研同业发展状况,及时了解宏观经济发展情况及调控政。

策的变化动态;

5、建立分行公司业务的各类操作规范,组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导;

6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障,并联动同业、中介、保险、证券等机构,开。

展新业务、新产品的宣传、策划、推广,包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合,实现。

整体营销、联动营销;

7、开展客户资源的二次开发,对已有客户发掘其潜在需求,通过个性化产品与服务方案。

设计,提升营销层次和成效;

9、根据业务发展的需要,配合总分行的市场营销策略,组织阶段性市场营销活动;

13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理,确保各类市场营销活动有序进行,杜绝。

不正当竞争行为;

14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

(二)营销部门(团队)职责。

1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署,拟定具体营销方案,并组织实施;

2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理,落实交叉销售、提升客户渗透率,不。

断开拓市场份额,扩大各类优质客户群体;

5、了解、收集相关客户信息,挖掘客户潜在需求,配合总分行推广产品,依托中后台创。

新业务,努力创造价值,实现银行与客户的合作双赢;

想,帮客户所需”作为客户营销的行动准则;

7、按照总分行发展规划,适应银行业发展趋势,优化客户结构和业务结构,确保各项业务持续快速增长。

(一)公司金融部门负责人。

1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划,协调开展公司金融业务的整。

体营销方案和活动;

2、贯彻执行有关金融法规及政策制度,落实分行公司金融业务工作的各类规章制度,做。

3、根据分行对公司金融业务的工作部署,制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营。

销计划及方案,组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价;

会中介机构的沟通,搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长,确保完成分行公司金融业。

务的目标任务;

8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。

2、响应客户要求,关注公司金融业务发展动态,为重点客户提供合适的解决方案,满足。

客户的各类结算、融资及创新业务需求,支持营销部门和客户经理进行产品销售,并跟踪业。

务进展,及时提供专业服务;

求调研与可行性分析,确定开发目标与要素,进行产品流程设计与市场测试,实施产品立项。

开发,进行产品改进优化,功能完善及个性化改良推动,不断提升产品的市场适应性;

6、负责产品营销和推广,围绕品牌战略制定产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣。

传推广;

7、主动开展客户资源二次开发,推动各类金融产品的交叉销售和组合营销,致力提升产。

品销售业绩和市场形象;

8、负责公司金融产品的日常管理,跟踪、评估产品营销效果与客户反馈,制定和调整业。

从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧;

一、经理。

(一)严格贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,认真贯彻。

落实本行各项规章制度。

(二)拟定全行公司类业务的发展规划和营销策略,负责本行公司类业务营销与管理工。

作。

(三)负责本部门日常管理工作,组织本部门员工加强学习、改进服务,提高经营管理。

水平,提高服务质量,负责本部门岗位责任制的制定与员工考核。

(四)制订本部门工作计划,根据统一管理与专业分工负责的原则,对部门工作人员的工作进行合理安排,领导本部门人员全面完成部门工作计划。

(五)指导、协助支行又好又快开展公司类各项业务,促进支行全面完成年度工作任务。

(六)负责公司类业务操作流程和相关管理制度的制定、信贷产品的开发等。

(七)负责完成领导交办的其他工作。

二、经理助理。

(一)严格贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,认真贯彻。

划顺利完成。

(三)负责分管公司类业务的市场营销、客户管理与维护。

(四)负责分管小企业授信的市场营销、业务宣传、产品设计、人员培训、客户管理以。

及信息反馈等工作。

(五)负责分管涉农贷款的市场营销、业务宣传、产品设计、客户管理以及信息反馈等。

工作。

(六)负责完成领导交办的其他工作。

三、

市场营销岗。

(一)负责组织支行开展公司客户负债业务、资产业务以及中间业务的市场营销。

(二)负责总行直管的公司客户和重大项目的市场营销、服务管理和客户维系工作。

(三)组织开展银团贷款业务,负责开展信贷组合方案的制定,统筹协调行内相关资源,为公司客户提供“一站式”服务和“一揽子”解决方案。

(四)负责对本行公司业务产品的品牌进行策划、宣传和推广。

公司客户。

(七)组织市场调查,设计公司业务需求和客户服务方案。

(八)负责全行公司类业务信息的收集、整理和分析。

(九)负责完成领导交办的其他工作。

四、业务管理岗。

(一)对上报总行贷审会审批的公司客户授信业务进行贷前调查评价,参与部分大额贷。

款的贷后检查。

(二)负责公司类大额授信业务的出帐审查工作,签发出帐通知书。负责对贴现业务的审核,大额票据参与实地验票。负责授权范围内的授信审批。

(三)组织开展公司类客户信用等级评定、公司类客户的综合授信业务。

(四)交流、总结、推广各支行在开展公司类业务以及小企业、涉农贷款业务方面的先。

进经验和做法。

(五)做好对客户经理的业务指导和技术支持。

(六)拟订公司业务操作流程和相关管理制度,会同有关部门,对公司类业务相关制度。

执行情况进行检查。

(七)负责本行公司业务产品设计、整合,创新公司业务产品。(八)对本行公司业务发展信息及统计报表进行汇总、分析和反馈等。

金融产品经理岗位职责篇十二

1研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略,并监督执行。

建立并完善事业部平台类产品的交易管理制度、办法及操作流程。

收集行业政策信息,分析行业动态,解读未来行业市场发展趋势,制定并实施产品开发规划和营销计划,撰写产品研究报告。

监督条线、各经营机构对规章制度、办法及流程的执行情况。

2开展产品研究分析、创新与引入行业新产品,设计客制化产品方案。

开展市场调研,收集、分析行业需求数据,创新商业模式,研发、引入行业金融产品。

掌握产品的推广情况及市场营销动态,及时优化金融产品。

界定不同客户群体,根据不同客户群体特点,为重点客户群体设计个性化的产品和服务的组合方案。

3协同、支持本部门各类产品营销活动,组织产品、技能培训。

辅助推动营销事业部各类产品,协助开展重点产品以及方案的营销推广活动。

收集客户对产品的需求信息及反馈意见,对产品中存在的问题推动协调解决。

明确产品发行策略,撰写宣传材料,推动本事业部产品的审批与发行,执行重要项目的日常管理工作。

开展针对一线营销人员的业务技能提升与新产品业务培训。

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金融产品经理岗位职责篇十三

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

4、建立和管理区域团队;

5、超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

1、大专及以上学历,年龄25―50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

3、身体健康、品行端正、有良好的`服务意识、拥有清晰的人生目标;

4、抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

7、应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

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