英语写人物传记
总结需要从不同的角度出发,全面地评价和总结自己的工作和学习成果。为了写出一篇较为完美的总结,我们可以先分析总结的关键要点并进行整理。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。写一篇完美的总结需要我们挖掘过去的经验和教训,从而改进自己。以下是小编为大家准备的总结范文,希望能够给大家写总结提供一些启发和思路。
人物传记英文写作范文通用篇一
在简历中很多人往往都会忽略一些小事、细节等。那让我们一起看看小编整理的英文简历细节问题:
按时间顺序写简历时,你应该按经历、教育情况和技能分类来展现你在各方面获得的成就。hr和雇主只花不到1分钟的时间看你的简历,所以将个人情况分成几个清晰明了的小板块描述是非常必要的。
如果你即将毕业还未被雇佣,应将“教育背景”放在最前面,除了在这块中写上大学名称、学历和毕业时间外,还可以加上相关课程和所获荣誉。
其他分类还应该包括相关工作经历、志愿者经历、参加活动、语言技能等等。
字体:不管是发邮件、传真或是简历,所用字体一定要简洁并方便阅读。字号选择要合理——9号到12号大小都比较适合阅读;字体可以是arial或verdana,不要用timesnewroman。
版式:太多的字体、颜色和图案会让看简历的.人没兴趣再读下去。简单的小分句可以把技能和工作清晰表述出来,并适当使用粗体和斜体。版式是用来突出个人成就,而不是降低看客兴趣的。
动词:使用动词而不是名词开头来描述你的经历。
数字:在职位描述中用数字、百分比或数量支撑你获得的成就是非常占优势的。比如:提高了20%的周转率,管理了10人团队。
长度:没有人愿意看超过两页的写满成就和经历的简历,如果所获成就并不是和职位有很强的关联度,可以把简历长度缩短,以内容最相关,招聘官看后印象深刻为准。
人物传记英文写作范文通用篇二
3、正文:提行空两格写正文内容。写清楚请假的.原因,时间。
4、落款:在右下角写上请假人的姓名。
5、日期:在落款下写。
注意:写请假条时语言要简练、意思清楚;要讲礼貌,使用文明用语(您、请)。
二.范文演示。
刘平同学的哥哥要出国留学,他父亲叫他向老师请假一天,送哥哥登机。根据这一材料,写一张请假条给陈老师,日期自定。
请假条。
尊敬的陈老师:
因要送哥哥出国登机,父亲让我向您请假一天,请批准!
此致
敬礼
刘平。
20xx年11月6日。
日期自定。
2.冷水江市第二中学118班刘旭同学的妈妈生病了,爸爸又不在家,刘旭需陪妈妈去医院看病,得向曾老师请假半天,根据这一材料,写一张请假条给曾老师,日期自定。
人物传记英文写作范文通用篇三
从大纲发布到考试这段时间,首先我建议大家先把暑假课上所讲的所有的方法进行一次总结和梳理,因为之前大家很焦虑,其实9月初到现在很多同学没有好好的复习,都在忧心忡忡中度过。现在你们可以稳下心来按照进度复习就可以,先把所有的知识点进行梳理。
第二,仍然是我们以前所讲的在最后的冲刺阶段,阅读和写作是两个大头,写作又是它得分的重点地方。所以,大家应该把写作从现在开始进行背诵和仿写。阅读理解是英语的核心,建议大家9月、10月、11月三个月的时间将过去近十个年的真题进行精析,一边结合我们的方法,一边从我们的基础上做进一步的提高,这样可以把方法熟练好,又能更好的面对这次新加的60个单词,而且还能通过我们一些模拟练习把它熟练,最后达到熟能生巧的过程就可以了。
人物传记英文写作范文通用篇四
很多求职者不知道如果编写个人简历才能入得了招聘官的眼,遇到这种情况时求职者不妨换位思考一下。把自己当做招聘官,然后想想你想要看到求职者的个人简历是什么样子的?这样换位思考就会知道招聘官想要看到的是语言简洁、主次分明的个人简历。其实就是这么简单,但是看起来简单的事做起来不一定简单。
比如很多求职者喜欢在个人简历中啰啰嗦嗦,招聘官首先没有时间去看求职者废话连篇的个人简历,更会认为求职者在工作中也不会是个干练的人,这种个人简历投递的后果可想而知。因此想要让招聘官眼前一亮首先要将个人简历打造的精简。有的求职者在编辑个人简历的内容时分不清主次,一个没有凸点的个人简历是不会为求职者带来什么面试机会的。求职者想要为自己赢得面试机会就必须要让个人简历中至少出现一个凸点,比如将工作经验来作为个人简历的重点来写,突出求职者的经验丰富能很好的胜任现在这份工作。从而才能使招聘官对求职者发来面试邀请。
以下是小编和大家分享的英文简历写作要点汇总,更多相关资讯请点击(/jianli)。
1、招聘人员怎样鉴别简历?
好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人,大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
切记:只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在简历中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。
1.很多人认为自己的英文不好,也可以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。
2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同,包括格式、文化和语言上的种种不同,所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。
忌讳长句。
hr看你的简历不会超过1分钟,所以切记"yris"(yourresumeissecanned,notread)的原则,在成千上万的简历中,hr没有时间和耐心去"拜读"你的简历。
使用行为动词。
在简历中,行为动词让你听起来更有目的性,更有活力。
例如:"managedateamof20employees"就比"wasinchargeof20employees"更有力度。
调整语法。
虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说,不过空间有限,简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(i,mymanager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就,你可以用"and"取代分号。
例如:"我负责一项非常重要的项目,而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"ledkeyprojectandawardedbymanager".
用数字说话。
为了凸显你过去的学习和经历,用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
一、千万别罗罗嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
人物传记英文写作范文通用篇五
首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
吴老师:
第二行空两格开始写正文。
首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。
语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。
我因xxxxx(原因),,不能坚持到xx(工作、学习地点)xxx(工作或学习),特请假两天,(x月x日至x日),请予批准。
正文内容结束后,另起一行,空两格写礼貌用语(也可省略),一般用“此致”,然后再起一行顶格写“敬礼”
此致
敬礼
最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方请假人:xxx
xxxx年xx月xx日。
有其它相关证明也可以附带上交,更有说服力,更容易批准。
公司请假条格式:请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
〔范例参考〕。
请假条。
xx有限公司:
我因与男友定于6月1日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自206月1日起至年6月3日止。恳望批准。
xx营业部。
营业员陈xx。
5月30日。
人物传记英文写作范文通用篇六
越来越多的人在网上结交朋友和相互交谈而非面对面。我认为,这是一种消极的发展趋势,可能会导致孤立,潜在的不利处境以及今后生活中的各种问题。
网络社交带来的一个严重问题是,它可能导致孤立。在互联网出现之前,人们经常出去结识朋友,例如在咖啡馆、酒吧或餐馆,而现在人们更喜欢独自呆在家里上网聊天。结果,渐渐地人们大部分时间都独自在房间里而不与其他人见面。这种隔离状态是不健康的,有时会导致抑郁和其他问题。
另一个问题是,网上交友可能会有风险。换句话说,人们可以在网上身份造假,同时隐藏自己的真实特征。这尤其关系到容易受影响和容易陷入危险境地的青少年。此外,由于这种互动是在线的,父母没有办法监测和保护他们的孩子。
最后,随着已经被遗忘的对话和共享的照片重新出现,在线社交活动可能会在困境中结束。现在这种情况对许多人来说是至关重要的,特别是对那些在发帖之前不仔细思考的青少年而言。就是说,上网的信息可以永远留在那里,当人们可能要和亲密的朋友分享私密对话时,这些对话日后可能会再次出现而引起很多尴尬。
总之,虽然人们通过互联网进行社交越来越流行,但它也带来了太多问题,不能将其视为一种积极的趋势。
人物传记英文写作范文通用篇七
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
大学生个人简历。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
156cm?46kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
22岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应届毕业生?
应聘职位:
总裁助理/总经理助理:总经理助理、外贸跟单:业务跟单、文秘/文员:中英文秘书。
工作年限:
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
1000--1500。
希望工作地区:
广州江门佛山。
个人工作经历:
公司名称:
社会实践起止年月:-10~-09。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
/
工作描述:
-任书画协会外联部干事。
209月参加党课培训并且获得党课结业证书。
在校期间担任推销员,销售生活用品,业绩良好。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广州涉外经济职业技术学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
商务英语。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州涉外经济职业技术学院。
商务英语。
大专,英语四级,大学英语a级,全国计算机等级一级。
语言能力。
外语:
英语优秀。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
优秀。
工作能力及其他专长。
技能:熟练操作microsoftofficeword,microsoftofficeexcel,microsoftpowerpiont办公室软件,在英语方面有一定的听、读、说、写能力。
奖励:荣获外企面试英语口语志愿者优秀奖。
业余爱好:
阅读各类书:钻研历史,提高自我感知,认清社会的.发展。
旅游:欣赏一切美好的事物。
打篮球:喜欢体育运动,并且积极参加每届校运会。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
15914354956。
家庭电话:
手机:
15914354956。
qq号码:
电子邮件:
zoekung@。
个人主页:
人物传记英文写作范文通用篇八
首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
吴老师:
第二行空两格开始写正文。
请假条内容较少的,不用分段。
语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。
我因xxxxx(原因),不能坚持到xx(工作、地点)xxx(工作或学习),特请假两天,(x月x日至x日),请予批准。
正文内容结束后,另起一行,空两格写礼貌用语(也可省略),一般用“此致”,然后再起一行顶格写“敬礼”
此致
敬礼
最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方
请假人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
有其它相关证明也可以附带上交,更有说服力,更容易批准。
人物传记英文写作范文通用篇九
写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意。
1)前面一定加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。另外,国外很流行“userfriendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释,"是你求他,而不是他求你"。
4)写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“3-3-4原则”,如“138-135-1234”。也有人5个5个的念,会造成两个结果:一是字数越多越不容易记全,甚至出错,降低效率,有的人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。
5)传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养“userfriendly”的意识,处处方便对方。
6)国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多,愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高了。
7)家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况:您出门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:“今天有人来电话找你。”你会问:“谁来的?”一般她只会告诉你:“是个男的”或“是个女的”,当你问到:“您怎么不问一问他的电话呀?”,妈妈往往会回答:“我还没问呢,他就挂了。”这里我们要说两点:一是要跟家长交流一下写留言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传统观念。以前,只有办公室才有电话,打电话来的人一般都是找你办事的,接听电话的人总觉得高高在上,并且形成了习惯。这种习惯带到家里,甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往非常冷漠。在这里,我们向全社会建议:任何给您打电话的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对待每一个电话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别人是这样的态度,您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言,在我们以后的专题讲座中会提到。
人物传记英文写作范文通用篇十
想要自己的英文简历能让招聘人员眼前一亮就需要打造出与众不同的个人简历,要知道用人单位对于个人简历的筛选十分严格,在数百人当中只会对几十个招聘者发来面试邀请,并且接受到面试邀请的求职者仍要继续竞争。因此只有让你的个人简历与众不同才能够成功获得入职机会。
1、招聘人员怎样鉴别简历?
好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人,大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
切记:只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在简历中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。
1.很多人认为自己的英文不好,也可以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。
2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同,包括格式、文化和语言上的种种不同,所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。
忌讳长句。
hr看你的简历不会超过1分钟,所以切记"yris"(yourresumeissecanned,notread)的原则,在成千上万的简历中,hr没有时间和耐心去"拜读"你的简历。
使用行为动词。
在简历中,行为动词让你听起来更有目的性,更有活力。
例如:"managedateamof20employees"就比"wasinchargeof20employees"更有力度。
调整语法。
虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说,不过空间有限,简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(i,mymanager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就,你可以用"and"取代分号。
例如:"我负责一项非常重要的项目,而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"ledkeyprojectandawardedbymanager".
用数字说话。
为了凸显你过去的学习和经历,用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。
学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的,除非是北京四中这样的全国知名学校,否则作用不大,因为最重要的还是您当前的情况。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
1,要坚决摒弃表格模式的简历。
完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使hr产生疲倦感。
2,尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述。
3,对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时,候选取不同的经历来编写相应的简历。
比如说你要去面一个sales岗位,就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
4,简历里的一切内容自己要烂熟于心,涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。
可以事先找别的同学一起互相面,来找出任何可能的问题。确保信息真实,对于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦发现你在说谎,你录取的几率就是0。
5,应届生紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。