浙江省杭州市西湖高级中学

2001 年，在西湖区政府的大力支持下，学校扩建，并成功创建成为浙江省三级重点职高，学校进入了崭新的发展阶段。

，学校被评为杭州市文明学校，并成功申报成为浙江省二级重点职高。 ，烹饪专业成功申报为杭州市示范专业。

，在浙江省首届职教成果展上，西湖职高的展台成为教育部和省领导及媒体关注的焦点。 ，学校被评为杭州市人民满意学校。

，校长袁长渭作为全省602所职校代表，受邀与浙江省教育厅鲍学军副厅长一起，作客浙江在线，就“读职校是否有前途”答网民问。同年袁长渭校长被评为浙江省职业教育先进个人，受浙江省人民政府表彰。 ，旅游服务与管理专业被评为杭州市示范专业。

，学校再度扩建，新建专业实训大楼，加强校企合作，建立校外实训基地。同年，旅游服务与管理专业被评为浙江省示范专业，学校被评为浙江省现代服务业示范实训基地。

3月，教育部办公厅发文，认定西湖职高为国家级重点中等职业学校。西湖职高成为杭州市第四所国家级重点职校。

学校德育、专业建设、产教结合、“学分制”教学改革等，在浙江省职教界产生了很大的影响。

旅游服务和烹饪是学校的主干专业，依托优越的地域经济和文化背景，学校积极打造以西湖茶文化为核心内涵的旅游服务专业品牌，形成“不可复制”的专业特色。，学校承包了龙坞茶村的30亩茶园，并且建立校外实训基地(龙坞茶村3号茶楼)，常年安排师生实习，实现教学和创收双赢。这两个专业的学生中级工考证率均在98%以上。

学校坚持以就业为导向，深化教育教学改革，加强实训管理，大胆推进课程改革，积极推行学分制，实施多元教学评价。05级建筑专业53名学生中，有49人考出了施工员上岗证。学生参加省、市专业技能比赛，成绩斐然。，西湖职高烹饪专业三位学生参加浙江省技能大赛，一举夺得了三枚金牌（全省11枚）。学校毕业生备受用人单位青睐，每年的就业率都在95%以上，并涌现出一大批创业有成的优秀毕业生，呈现出良好的发展态势。

学校非常重视教师队伍和干部队伍建设，采取切实措施，提高教师的实践动手能力和实训指导能力，加快建设一支适应以就业为导向、适应强化技能性和实践性教学要求的“双师型”教师队伍。全校共有57位教师获得了各类技能等级证书，其中技师有7人。张楠宁老师制作的旅游专业课件获得浙江省第1名，全国一等奖第1名。方新军的创新课设计获浙江省第1名，为全国的同行开出观摩课。教师参加省市各级的竞赛，都能捧奖而归。

课题研究是学校发展的方向保证。几年来，学校先后有多项课题在省市区立项，带动教育教学的全面发展。《整体构建职高学生“自信工程”实践与研究》获浙江省教学成果二等奖；《自主选择、主动发展——职高语文动态开放性教学的实践和探索》获浙江省职成教科研成果二等奖；《让职高语文课堂教学真正灵动起来——西湖职高开放式语文教学体系的构建与实践探索》获浙江省教育成果二等奖；《扬活力 激锐力 展魅力——整体构建中职学生“形象工程”的实践研究》获杭州市政府颁发的教育教学成果二等奖。

国家级重点中等职业学校——杭州市西湖职业高级中学，成立于1984年，是杭州市成立最早的职业高中之一，也是目前浙江省职教界发展速度最快的学校之一。学校现占地面积78亩，在校生1640余人，中高级职称教师有50人，占专任教师的60%。在近几年的办学过程中，学校办学方向明确，办学成效明显，“以就业为导向”的办学宗旨，指引着学校为地方经济建设和发展培养了一批又一批的高素质的技能型人才。