从定义上看：
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简而言之，选调生是领导干部后备军，前途光明，但首先要到基层锻炼。选调生内部也分三六九等，主要有：中央选调生、定向选调生、非定向选调生
中央选调生
中央选调生参加国国考的笔试和面试，所以备考和正常的公务员考试一样。
需要注意的是，报名考试前必须要先获得学校的推荐资格（注意是推荐，不能自己报名）。随着报考的人越来越多，资格的竞争就比较激烈了，需要通过老师提前了解校内的政策，做好准备，确保拿到推荐指标。
具体条件有党员、校级三好学生或者优秀学生干部以上奖励等。学校一般将指标分发给各院系，由各院系择优推荐符合条件的同学报考。
上岸后，户口会迁入北京，档案、党组织关系也都转入部委机关。工作一段时间后去基层挂职，具体地方也由各部委自己安排，挂职期间只转党组织关系，人事关系还在部机关。中央选调生要求较为严格，仅限部分重点大学学生报考，毕业会分配到部委上班，待遇和前途较好。
定向选调生
面向985、211重点院校招考，定向选调生中的“定向”即特定学校的意思。
如湖南省定向选调生招录公告为例
服务创新引领、开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，湖南省定向清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学选调一批全日制本科及以上学历应届毕业生，先到乡镇基层锻炼两年，再安排到省直机关工作。
明确指出先到基层锻炼，再调回省直机关工作。招考条件严格，报名人数较少，上岸较为容易，将来还会到省会的机关工作，整体看待遇和前景都不错。
非定向选调生
再来看湖南省选调生公告
一、选拔数量400名，选拔对象为全国普通高校全日制应届本科及以上学历毕业生。二、选拔条件 (五)中共党员(含中共预备党员)，或担任院系以上学生会(研究生会)主席、副主席、各部部长、副部长，院系以上团委副书记、各部部长、副部长，班级班长、团支书，且任职时间连续满1学年以上。 四、有关政策 新录用选调生安排到乡镇工作，到村任职2年（含试用期）。县市区委组织部对选调生实施跟踪培养管理。
相比于前两个，招考条件就宽松多了。但注意，招考公告并未写清楚分配后，是否会调到上级机关的事情！所以有些人戏称“说是招考选调生，不过是变相招考乡镇公务员”、“选而不调”不管是男生女生，中央和定向选调生是非常推荐的，工作地点和前景都有政策保障。
而非定向选调生要结合自己情况，的确存在“选而不调”的现实。如果对比国省考，以上三者的上岸难度都小于国省考，特别是选调生一般不限制专业，对只能报考三不限专业的同学，选调生算是救命稻草。有利有弊，看各位选择。
需要提醒，现在定向选调生政策也变的更加不确定。
任何事物都有“小二黑过年，一年不如一年”情况，十年前普通选调生颇受重视，到现在泯然路人，观察近几年的定向选调生公告，也有“一年不如一年”的趋势。
再看湖南省定向选调生招录公告
新录用选调生由湖南省委组织部根据需求，结合个人志愿、专业、籍贯等，统筹安排到省直、市州直机关和乡镇（街道）工作。安排到省直、市州直机关的选调生，录用后先到乡镇（街道）锻炼2年，人事关系放到乡镇，并至少安排1年时间到村任职。基层锻炼期满且考核合格的，统筹安排到省直、市州直机关。安排到乡镇（街道）工作的选调生，录用后先到村任职2年时间。
明确把招录分为两类，一类是“安排到省直、市州直机关的选调生”，锻炼2年保证回省直、市州直机关；另一类“安排到乡镇（街道）工作”，锻炼后怎么调回，公告并未明确说明。
看天津市定向选调生招录公告：
/11/436813.html
翻遍公告，未提及“是否从乡镇、街道调任”的相关政策。
判断是否会调任的三个标准
由于报考定向选调生的同学多为985的优秀毕业生，就业方向较多，关心“偶能不能调上来，调不上来也就不去考定向选调生了”。
大家解读公告的时候，给大家三个判断依据，供大家判断参考：
（1）招考人数
还是拿湖南省定向选调生为例，招录100人，突然增加到600人，如果600人都消化安置到省厅、市直工作，那至少要有600个空缺，问题是，哪里会有这么多空编呢？再看天津市定向选调生（招录计划表：/s/1UsNBb-EeaJP15RvO4yLNWw）。总招录315名，其中清北就占了80，天津市能够保证把80个清北消化安排就很不错了，其他定向选调生……反正每年都有招，一批一批慢慢安排吧。
（2）调任政策
再以湖南省定向选调生招录公告为例四、有关政策
(一)选调生在乡镇试用期满且考核合格，由市州委组织部办理公务员登记并任职定级，本科生定为科员，硕士生定为副主任科员，博士生定为主任科员。在职数范围内，硕士生可任副乡镇长，博士可任乡镇党委副书记(非中共党员任副乡镇长)。
(二)选调生在乡镇两年锻炼期满后，市州、县市区委组织部对其进行考察考核。考核合格的，原则上调到市州直机关工作。对表现特别优秀且个人自愿的，鼓励继续在县乡工作。本科生可破格提拔为副科级领导职务，硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务，博士研究生可任乡镇党政正职，特别突出的可破格提拔为副处级领导职务。这种政策写的明明白白，提供了政策托底。如果公告上写的很模糊，或压根未提及的，要注意风险。
（3）编制关系如果定向选调生人事关系在省厅或市直单位，去基层仅为挂职锻炼，挂职期间只转党组织关系，那么锻炼后基本能调回原单位。但人事关系不在省厅、市直单位，能否调出乡镇就不确定了。
以陕西省定向选调生招录公告为例
到县乡工作的博士研究生录用后到村任职1年时间，硕士研究生和本科生录用后到村任职2年时间，期间不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地参加县（市、区）、乡镇（街道）集中性工作。选派到省、市机关工作的博士研究生，录用后结合本单位扶贫等工作，到对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行锻炼，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。明确指出，“选派到省、市机关工作的博士研究生……所在单位不得延期或提前调回。”
意思是博士研究生人事关系在省厅或市直单位。硕士研究生和本科生仅指出不得借调或交流到上级机关，至于是否能够期满调任，并未提及。
