领导的电话，必须接听，微信必须回复
通常情况下，下班后领导打电话或者发微信过来，都是有事情需要处理。大家都很忙，没有谁愿意，下班后没啥事情，不在家里好好呆着，去麻烦别人，打扰别人，包括自己的下属，领导自身实际上也想休息。
而给你电话，证明这件事情与你有关，是你分内的事情；这件事情很急，需要你及时做出回应与安排；还有这件事情相对特殊，或许只能你能处理明白。
就此，给你打电话与发微信，在一定程度上，暗含着领导对你工作的信任与关系的到位。因而，做为下属必须要及时接听领导打来的电话，回复领导发来的微信，这是基本的职业素养。
你不想接听，缘于那份被安排的恐惧
凡是有果必有因，之所以不想接听领导的电话与回复发过来的微信，实则最主要还是担心个人下班后难得的自由支配时间，被变相剥夺与占用了，具体来讲：
1、被加班
打电话与发微信的领导那里有着急的工作要安排，需要自己加班加点去完成，不一定要回公司，方便的话，在家办公也可以。
2、被召回
公司或者领导那里遇到突发、紧急事情，需要个人回去参会、加班、帮忙等必须人到现场的活动。
3、被应酬
领导那里有饭局、有酒局，需要救场，自身并不一定有多大酒量，与领导一起陪同，缓解一下氛围，打个圆场等，给予必要的支持与配合就可以，哪怕及时到位，对领导来说，也很有面子。
4、被躺枪
电话里、微信中所安排的工作，原则上不是自己分管或能力范围内的，但真正负责这项工作的人却“失联”了，或者就是有客观情况不能完成，需要自己助力一番。
恐惧归恐惧，现实归现实。职场里，少有那么多的理所应当，既然，想工作出彩，个人表现就得出色，而及时回应的领导的工作安排，不失为一种很好的表现方式。
除非，自己就是想撂挑子，那么，下班后，可以将电话关机或者调成静音，持一切无所谓的态度。
回应为上，具体问题具体分析
俗话说，“见官不敬，早晚是病”。何为“见官不敬”，对于领导想让你完成的工作与任务，你却采取变相抵抗的形式，置之不理，此为大不敬。
况且，打电话的内容，只能说是大概率的“坏消息”，但也并非绝对。所以，先接听再决定是否“接活”，这是一条基本的做人与处事之道，至少做到了“说得过去”。
否则，一旦遇到特急之事，而个人未能及时回应。届时，个人所谓的手机没电、睡着了还有看孩子、洗澡去了等各种花式理由与由此所造成的损失相比，会显得很苍白，甚至都不好意思说出口。
既然如此，对于接听领导打过来的电话、发过来的微信，就需要针对电话与微信的具体内容做出相应的处理。如何处理呢？
一、紧急事，特办
需要立刻落实，当天晚上就要出结果，那么，除非家里出现了急特殊情况，否则，还是先将回家休息或者处理其他事情先放一放。
迅速返回公司或者按照领导在电话或微信中所提出的意图与想法，无论是加班写材料、还是协调开会场地、提前预定物品等，均要快速、准确而又到位地予以办理完成，不能影响第二天既定活动的正常开展。
二、重要事，先办
对于重要但却不紧急的事情，比如，提职、加薪或者其他好的机会，不要心生抱怨：为什么在不第二天上班时候说。
而是要想到，能将重要的事情，在下班后想到你，给你取得联系，领导必定有自己的想法与安排，所以，对于这样类似的事情，首先要感谢领导对自身的关心与照顾。
同时，对于他所交待与嘱咐的，一定要放在心上，并在接下来的工作中优先体现出来，而将他之前未做强调的工作往后放一放。
三、私人事，慎办
牢记，职场里难得真正的朋友，有的往往都是实实在在的利益，同事之间、上下级间概莫能外。所以，当领导打电话或发微信给你，是出于私人目的话，比如，借钱、用身份证、帮助看孩子等等，这时就要多加思考与防备了。
可以采用恰当的方式，该拒绝就拒绝，该拖延就拖延，倘若，就是躲不开了，在有些事情的处理过程中，有时还需要进行证据采集，以免事后发生纠纷。
四、无聊事，停办
这个只要发生在异性之间，比如，你的领导是男士，而做为下属且为女士的你，对于领导下班后打来的电话或发来的微信，倘若与工作上的事情无关，且属于闲来无事的内容，如看电影、请吃饭等，则大可不必理会，打电话得知内容后，可以以“网络不好”为由，挂断，微信则不回复便可以。
如果依然持续骚扰，那么，就必要向领导的领导反映，切不可采取模糊的态度与回答方式，那样，反而会助涨领导打电话与发微信的次数，当断不断，必受其乱。
给人以回应，是一种尊重，恰当而妥帖地回应，则是一种艺术。
@职路施语，职场人，专注职场领域人性研究，善用巴多胺的文字，激活你内心深处的荷尔蒙。予人玫瑰，手留余香。
