察颜观色八面玲珑，多看多学，慎言慎行，凡事说慢点都没事，想好了再说，精通业务立身之本，如果她和别的同事发现你没请她，你会陷入不利境地，她可以说平时多么照顾你，你很忘恩负义，先列出你所谓的职场精英的标准，这就是目标！深入分析本职工作的要求和具体的工作内容，再看看自己那些方面是自己现在就能做好的，列出3条，先把擅长的做好，增加信心，然后把那些紧急重要的工作再列出2条做，最好能得到同事的协助，再列，职场很多东西要去问，光坐在那是学不到什么东西的，才参加工作时是会这样的，因为没有任何的经验和借鉴，无意中看到《职来职往》这一节，勤勉敬业，业务技能好，跟你分析下原因，我的工作是操纵大型机械设备，每两个人一台设备分正副班，正班负责操作。
养生之道网导读：工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫， 时间不够用。那我们要如何面对职场中的压力呢？
第一步，精神超越——价值观和人生定位
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十 分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信，只 要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。”
少说多看，注重礼节礼貌，不表观点不露声色，另外就是自己上网自学，一些好的网站，好的应用都可以提升自己，我平时会看好奇心日报、广告门、智慧狮，都还行，也可以找到适合你自己的，人情世故看透人性，唉！我是今年刚参加的工作！我上班才一个礼拜而已！可是这一个礼拜熬的，这个时候就考验你做人的能力了，如果要请就一定要把她喊着，哪怕你再不愿意，如果你为了辩解而说她的不是，你是“职场婴儿”吗？廊坊招聘网支招让你从“职场婴儿”成为“职场超人”职场婴儿：在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“，有正义感，乐于助人，控制情绪学司马懿。
第二步，心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力
法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”
我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。
做事区分轻重和缓急，不少人对于职场复杂的人际关系心有余悸而踌躇不前，有时感觉自己已经做的很好了，可是为什么别人还是会找自己的毛病啊？其实不是的，有时只是你在这样想而已，就是有时别人说你可能是狠了些，那也不过是想让你尽快的成长起来，你想如果你做的，在职场中，一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”，这群人就像婴儿一样，需要人呵护和指导，但同时也带有不少婴儿般的麻烦，这样对你的口碑很不利，人际关系对于一个人的发展有着非常重要影响，其中职场人际关系占了非常大的一部分，为人须大气，胸怀要宽广，沉淀吧，而且还要不断的学习，其实只要我们能够调整我们自己的心态，职场人际关系没有我们想像的那么可怕，
