你好,欢迎来到课时4,我是你的职场导师吴文娟。
这节课主要来讲简历的正确写法。建议你拿好一支笔,打开自己的简历。
准备好了吗?那我们开始了。
一份简历1-2张纸,有的人内容太多放不下;又或者网上找来了很好看的模版,字写多了都串行了,为了挤满一页,又是调字体大小又是调页边距,这都是错误的做法。
接下来我们就来说简历到底要放什么,要删什么。
第一点,先从头到尾大概扫一下你的简历,我知道很多人简历头部的位置多少都会有这些内容,先自查一下,有左边这些信息都可以拿笔划掉:身份证号(现在不会有人放这个吧)、身高体重、籍贯老家、年龄和出生年月二选一、性别、婚否、政治面貌、在教育背景里填了至少两行的大学主修课名称。
左侧的优化方案是:增加现居地或者求职目标城市,以及一张出自照相馆专业师傅拍的一寸彩照。另外注意自己留的手机号、邮箱是否正确,有没有欠费停机、能不能收到邮件,有很多人因为这些失误错失良机。
再看到右边,还记得我前面说过,不要用“精通”、“熟练”作为开头语,列一堆语言、技术之类的。你只需要提炼出:你最专业或者与投递方向相关的技能就可以了;
如果你的工作经历只有一句话,请至少增加到三行以上,以关键词开头,后面用1-2句话描述;
有的同学会在简历较后位置,放一些培训经历,但是过于强调技能培训学校之类的经历,会让人觉得你基础不太好。作为替换,我比较鼓励这种:比如学习过某一线大厂大咖的分享,听过得到或者混沌大学哪位名师的分享,以及务必加上你的领悟或者学习收获是什么。
我举一个反面例子:我曾经面试过一个这样的求职者,他在简历中提到学习过某个比较知名平台的产品经理课程,作为面试官我会觉得这是个好事情,说明他平时还有学习的习惯,所以我就这个话题想稍微展开一下,我问他学习了什么,有没有运用到知识,结果不知道为什么这位求职者突然紧张起来,说话声音都开始打颤,完全说不出个所以然来,这让我很失望,也没有心情再深挖他的能力。
所以你要记住,只要是你在简历里放出来的内容,无论哪一点都有可能会被面试官盘问,对于心里没有底的东西不要放。
还有的大学生或者刚毕业1-2年的同学,会在简历里放一些社团经历。那么现在思考一下,如果要放的话,尽量放一些和体现工作能力挂钩的。比如求职市场方向工作的同学会放外联部、宣传部等办过活动、拉过赞助的经历;有些同学会放创业大赛、辩论赛的经历;求职技术方向有同学会放实验室项目经历、参加过天池、蓝桥等参赛经历,这些都非常好,只要是对你进入职场有帮助的能体现专业能力,你都可以放。不过像唱歌跳舞之类的,如果不是面试文艺类公司或者工作还是不用放了。
我还看到过有些刚毕业的同学喜欢在简历最后放一些个人3年5年规划,或者理想抱负一类的。职场不是纸上谈兵,你的梦想可以收在心里,往大目标上努力,写在简历里只会让面试官觉得你太嫩。
最后是兴趣爱好,我上一节课里提到了像爬山、游泳、ktv、画画等一些私人的兴趣爱好可以拿笔划掉了。
好,到这里我们先通篇快速诊断了一些不必要的内容,接下来我们看需要丰富什么。
有什么内容的简历,才能吸引面试官呢?
以一份技术简历来说,与投递岗位有关的项目经验、技术经验、语言能力是公司最关心的。这里有个学历的问题,我研究过很多程序员的心理,如果一份好工作摆在面前,他会自己给自己设限,找借口说人家要找硕士,我够不上。在简历里,如果你毕业于一本以上的大学,你可以放心大胆的把学历写上。如果不幸是二本以下的学历,你也要写,不过可以放在工作和项目经验之后,让面试官先看到你的能力,如果能力足够好,毕业于哪个学校也就没有那么重要了。特别是工作了3-5年以上的朋友要注意这点。
看到这里的两份建议,如果你已经工作1-3年了,注意在简历里丰富这些内容:做过什么、会什么、思考优化过什么、学过什么、能不能教(分享)什么;
应届生的简历要按照贴靠投递岗位的方法,多放实习、实验室项目、获奖的经历。这里啰嗦一句大学生一定要尽早多参加实习,实习的时候不要在乎拿多少钱,加不加班,你现在处在海绵吸水的积累阶段。
有了上面的内容,可能通过HR初筛的几率就大了很多,这个时候简历会被传递给要招人的团队leader看。
这个时候你还需要丰富一些工作经历和项目经历,尽量选择和投递岗位相关性较大的来写。让面试官一看就觉得:这就是我需要的人!
举一个反面例子,比如某公司要找一个java程序员,而你的简历里写了很多之前在外包公司做的零散项目,或者创业卖奶茶的经历,没有提到多少你会java,或者表明你java很厉害的信息,那么换位思考一下,这家公司的面试官也没有必要发面试邀约。
那么在简历里,要挑有什么特点的项目来写呢?
首先是公司级项目,这意味着核心业务、影响了海量用户数据;
第二是存在一定技术难度的项目,可以表现你的能力;
最后才是工作量大的项目,互联网公司注重结果导向,如何又快又好的完成项目才是公司看重的。
如果你平时没有公司级的项目来做,也可以写一些自己的项目,开源的普通的都可以,方便来丰富你的简历,对于学生来说,实验室的项目或者参赛经历可以做为备选。
通过稍微修改一下你的工作经历描述方式、选择一些匹配的项目,你的简历看上去已经开始符合面试官的口味了,不过万一经验少,没有项目经验怎么办呢?
这里我为这3种情况,提供一些解决思路。
曾经做过的项目没有亮点怎么办?比如项目只实现了某个功能或者需求,技术性不够强。在简历里只能写类似经历的情况下,补上自己的思考,有没有优化的可能,有没有可以创新的地方,不一定要真的实现出来,面试官要看到你的发散性思维;
不是很正式的项目,没有说服力。比如大学实验室的项目,有的时候选题很偏,或者是外包项目,这里先按第一原则选与投递岗位要求贴近的,其次可以在简历稍微提到技术原理,使用了哪些技术,如果有机会面试,可以带着作品展示。
没类似的工作经历怎么办?那就自己创造机会呗!谁规定工作用不到,回家还不能自己试试的?在你明确了求职方向之后,想要摆脱瓶颈,打破增删改查的噩梦只能靠自己。所以平时有机会就多去github看看代码,多学习大神的经验和思路,多去学习技术知识,拓展技术深度和广度。
如果是大学生,还是那句话,多参加实习,长线来完善自己的技能。
好了,这节课差不多就讲到这里,我们来总结一下写简历的要点:
删除无效又占篇幅的信息、根据不同的目标岗位来准备简历内容;
简历中的工作经历、项目经历要多体现技术优势,与投递岗位高度匹配;
选择好写哪些经历之后,注意书面表达方式,可以参考star法则的几个要点来写,具体方法我会在第6课详细讲;
多准备几份简历,对于不同的岗位方向,投能力侧重点不一样的简历;
同一家公司不建议多次投递,俗话说:忠臣不事二主,如果你的左右摇摆被用人团队发现就比较尴尬了。
最后友情提示,简历写完之后可以让3个朋友帮你看看,提出一些优化建议;
简历是一张篇幅有限的名片,尽量多放能展现自己工作能力的内容。这里留第二个彩蛋,我给你准备了一份拉勾认证的优秀简历模版,照着准备就不会出错啦!扫码加我助手的微信,可以获取。