在制作个人简历模板的时候大家通常会按照自己喜好进行编辑，但是如果想要让自己的简历出类拔萃，让HR眼前一辆的话，就要遵循「5W1H」和「PAR」法则。那么什么是「5W1H」和「PAR」法则呢?
“5W1H”即是在简历中突显自己的“卖点”，在实事求是的基础上采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责进行拟写。
“Who”——“谁”，在简历中一定要清清楚楚地写上你的名字，最好是在简历的第一格。因为之前有很多的例子，公司通过简历觉得这人真的是可造之才，真的可以招用。可是，公司找了半天却找不到应试者的名字。这也只能让公司选择放弃了。
“When”、“Where”、“What”、“How”——“什么时候在哪里做什么，成效如何”，在简历中会有教育背景或实习经历抑或培训经历以及工作经历这样的内容。你该如何填写呢?千万不要太啰嗦，太琐碎。应当简洁明了准确的描述出你是“什么时候在哪里做什么，成效如何”。完全没有必要长篇大论。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义，而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。另外，你如果再结合“PAR”法则。就更好了。
在简历中突显自己的卖点，采用5W1H写法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。
当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用PAR法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)，从这三方面着手，可以帮助我们简洁清晰地陈述事件，呈现结果精炼又到位。
同时多用数据来表现工作量及工作成果，会更有说服力和吸引力，另外语言上需要用专业术语表述，不要过于口语化。
虽然距离金九银十还有不到一个月的时间，但真的想在旺季拿到好机会并且涨薪的职场人，可不是到9月份才去更新简历的。
