近期， 一张“届互联网校招高薪清单”在网络上流传，据清单显示，算法工程师岗位最吃香，不仅企业需求量大并且年薪均是30万起步；除此之外，令人瞩目的一点是谷歌中国对人工智能岗位十分重视，开出56万的起步年薪。
难怪大妈们给孩子去相亲都指定，只要程序员！
于此同时，对于这份高薪清单，就有行业人员出来辟谣了，说是价格不准，总体偏高。但是也有面试网友回复，自己接到了好几家公司的offer，8成左右是准的。更有好心网友提醒各位大学生，在大学的时候一定要选好岗位，不要毕业找工作了再后悔当初没有学好。
网友小赖sqLai，这个回复是支持数比较多的。
今年我知道的情况，各家批发大多是14k到18k之间，美团小米搜狗360海康之类基本都是这个区间，sp大概是18k起，除非特别厉害，不然大概24k封顶了。腾讯的sp批发偏低是16.5k，听说最高有28k的。链家的批发是18k，sp批发是21k，百度凤巢那边印象中差不多也是18k。另外阿里今年拆开招了，集团很早就结束了，文娱到现在还没招满，我也不清楚啥情况，如果有大佬的话希望补充一下情况。基本都是算法岗的小硕价格。总的来说，基本上大厂的ai类岗位就是在14k到18k区间吧。
cv这边，几家视觉方面的startup基本都是22k起，最高听说有35k的。如果是普通算法类的startup，大多在20k出头，会有一定股票，总体比cv类稍微低一些。
总体来说，16k，20k，24k，存在这三个档次，16k的一般是老牌大厂批发，20k的一般是加班比较多的独角兽的批发，24k则是刚起来的startup尤其是cv方面的，水平ok的情况下，大家都会拿到这三个档次的offer，每个人对自己个人发展的看法，以及对个人业余时间的安排，最后会决定到底签哪个offer。java学习干货面试经验，不定期分享，需要加个人q：3300863615。
另外不得不说，今年ai岗的价格有点乱开，我知道一些手持顶会的小硕，公司都只给开批发价，反倒是有些能力很一般的，却能在大厂拿到20k以上的价格。总体感觉，校招的待遇和能力不怎么成正比，反倒是和找工作的时间成正比。颇有一些欺负老实人的感觉。
有人提到月数的问题，目前知道大多是15到16个月。据说某些公司能给到18到20个月，这个有待求证。
还有看看网友Bug Zhang怎么说~
这是极少数，建议看批发价。说几个我知道的批发价：腾讯12.5k，百度14k，头条20k，美团15.5k，华为14k，深信服10k。加绩效基本在年14-16之间。
高薪那是少数大牛，有是有的但那是极少数，关注极值有啥意义么，马云还和我都是中国人呢能比么 ……
上面两位都是行业人事在可观的角度分析，我们下面看看在面试的人是怎么说的。
基本上有一半是准确的。
就我自己手上和身边认识的人拿到的几个offer来看，腾讯白菜12.5k，sp两档16.5k和18.5k，对应package30W，35W。大概30%左右的学生能拿到sp；
阿里巴巴拿到的offer是20k*16，评级为A；
依图32k*15，加部分期权；
face++ 60W现金+60W期权(分多年发)；
微软20k*13，4W美元股票，Package38W左右；
华为Noah’s Ark实验室，22k*16+比较可观的TUP；
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应届硕士毕业生，算法方向，主要做数据挖掘，推荐系统，略懂CV。
欢迎提问讨论，知道的都会给大家解答。
我是今年CS应届硕士毕业生BIGCONG，我来从一个当局人的角度来说说看法：
因为周围的同学确实拿到了图中所示的工资，所以这份清单的可信性还是比较高的，甚至有些比图中所示的还高。
这份清单只能反映最高薪的情况，但95%的同学都是拿不到这个工资的，对于大多数同学而言，白菜价比去年每个月涨了2-3k，这个涨幅还是比较合理的。
拿到图中价格的同学们一般都是985/211背景的研究生，学校的背景确实很重要，这种“偏好”或者“歧视”的趋势越来越明显。
所有的高薪岗位一般都集中在算法工程师这个岗位，从校招也直接反映出整个互联网的趋势以及目前的供需情况。其他岗位相对都是比较稳定。
当然如各位说的，现在我们收到的价格确实出现了倒挂的情况。这对于老员工来说确实不公平，市场的乱象确实也存在。例如今年谈sp很多都得靠有没有以及有多少敌厂offer来谈的，很多那只在公司实习想留任，没有找别家公司的小伙伴就很吃亏。
其实我们心里也很惶恐，担心自己的能力配不上现在市场所给的工资。对于我们来说，这其实也是很大一个挑战，我们进去后的能力和产出量也得配得上我们的工资匹配哈，否则不是就是标准的高入低开吗，被捧杀了。确实得更努力才对。
根据校招薪水公号称，届互联网校招已经陆陆续续的开展了，校招薪水OfferShow也收到了来自不同公司不同岗位的薪资爆料，针对高薪岗位梳理。其中包括了20多家企业，薪资范围限定在了30W以上。
市场经济，供需关系而已。想想看，你一天有多少时间在花费在IT产品上的？消费者有需求，资本也有需求，转化到劳动者，IT从业人员需求就多了而已。而IT劳动者，特别是优秀的IT劳动者目前依然不足。
最后再来给程序员提几点建议：
1.我来告诉你程序员工资为什么这么高？市场！因为程序员这份工作不是谁都可以干，而中介，销售，前台之类的工作只要你是个人都会要你。但是程序员是有学历，知识的门槛的。虽然现在大把培训机构往外面造人，但是你随便问一个IT公司的HR，问问一个一万以上月薪，两年以上经验能独当一面的，是不是那么好招？
2.你问问东莞那些电子厂，每天站着或者坐着干十几个小时，上厕所都要打报告，一个月两千五，三千，如果是计件，做得慢的话，一个月一千都有可能的，他们怕招不到人吗？每年那么多扛着包的打工仔，你不做，有人做，爱做做，不做滚。
3.话题到这里就结束了。java学习干货面试经验，不定期分享，需要加个人q：3300863615。
看到的同学们点个赞再走呗，希望大家今后都能拿到满意的offer！
