竞争啊,竞争--人才的竞争 我所在的公司,在行业内算是一个不小的软件公司,但和社会话的大公司比较的话,就看出形形色色的问题,管理流程较为混乱,福利待遇不占优势,业务范围单调;主要是进行 MIS 系统的开发 ; 技术涉及面比较狭窄。 在软件公司,人员流动也算是比较正常的事情;但前几年人员的流动,大都是非核心人员,干的好的核心成员除了由于在公司工作太久想换环境的个别情况外,并没有照成太大的影响;由于当时业务面不算太广,信息系统不算太多;总之,平平稳稳的接替了下来;具体走出去的人到哪里去了,大家也不是很关心;大都去了跟公司环境差不太多的一些软公司,还有些同事再外面呆过几年又重新回来了;那时感觉人才的竞争并没有这么激烈。
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