面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer ，你自身的实力必须要强。
下面这几点你必须知道
大部分公司的HR都说我们不看重学历（骗你的！），但是如果你的学校不出众的话，很难在一堆简历中脱颖而出，除非你的简历上有特别的亮点，比如：某某大厂的实习经历、获得了某某大赛的奖等等。
大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历，所以如果你是应届生就不要错过秋招和春招。一旦错过，你后面就极大可能会面临社招，这个时候没有工作经验的你可能就会面临各种碰壁，导致找不到一个好的工作
写在简历上的东西一定要慎重，这是面试官大量提问的地方；
将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。
必须了解的两大法则
STAR法则（Situation Task Action Result）
Situation： 事情是在什么情况下发生；
Task:： 你是如何明确你的任务的；
Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
FAB法则（Feature Advantage Benefit）
Feature： 是什么；
Advantage： 比别人好在哪些地方；
Benefit： 如果雇佣你，招聘方会得到什么好处。
简单来说，这个法则主要是让你的面试官知道你的优势、招了你之后对公司有什么帮助。
项目经历怎么写？
简历上有一两个项目经历很正常，但是真正能把项目经历很好的展示给面试官的非常少。对于项目经历大家可以考虑从如下几点来写：
对项目整体设计的一个感受
在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用
另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。
专业技能该怎么写？
先问一下你自己会什么，然后看看你意向的公司需要什么。一般HR可能并不太懂技术，所以他在筛选简历的时候可能就盯着你专业技能的关键词来看。对于公司有要求而你不会的技能，你可以花几天时间学习一下，然后在简历上可以写上自己了解这个技能。比如你可以这样写(下面这部分内容摘自我的简历，大家可以根据自己的情况做一些修改和完善)：
计算机网络、数据结构、算法、操作系统等课内基础知识：掌握
Java 基础知识：掌握
JVM 虚拟机（Java内存区域、虚拟机垃圾算法、虚拟垃圾收集器、JVM内存管理）：掌握 高并发、高可用、高性能系统开发：掌握
Struts2、Spring、Hibernate、Ajax、Mybatis、JQuery ：掌握
SSH 整合、SSM 整合、 SOA 架构：掌握
Dubbo： 掌握
Zookeeper: 掌握
常见消息队列: 掌握
Linux：掌握
MySQL常见优化手段：掌握
Spring Boot +Spring Cloud +Docker:了解
Hadoop 生态相关技术中的 HDFS、Storm、MapReduce、Hive、Hbase ：了解
Python 基础、一些常见第三方库比如OpenCV、wxpy、wordcloud、matplotlib：熟悉
排版注意事项
尽量简洁，不要太花里胡哨；
一些技术名词不要弄错了大小写比如MySQL不要写成mysql，Java不要写成java。这个在我看来还是比较忌讳的，所以一定要注意这个细节；
中文和数字英文之间加上空格的话看起来会舒服一点；
其他的一些小tips
