总的来说，病退和退休都是退下工作岗位不再继续工作，但二者区别很大，大概有以下3个不同之处：
第一个：病退和退休申请原因不同
（一）病退。病退申请的条件必须满足三个：①男年满50周岁，女年满45周岁。②交费年限（含视同交费年限）满及其以上。③因病或其他原因致残，经相关劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。原则上，符合以上三个条件的人员，才能办理病退。办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。
对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满或过渡期内缴费不满的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
（二）退休。男性职工达到60周岁、女性职工50周岁可办理正常退休手续，女性干部则必须年满55周岁。女性副处级以上或者副高级以上职称的，可延长至60周岁退休。
因此，病退申请原因是因为身体原因，退休时因为年龄达到法定退休年龄。
第二个：病退和退休申办所需材料不同
（一）病退。①职工身份证；②个人档案； ③退休审批表；④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论； ⑥欠费企业职工退休。除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
（二）退休。正常退休只需要：①职工退休（职）审批表；②个人退休申请一份； ③单位报告；④企业退休（职）人员缴费年限认定表； ⑤身份证原件及复印件等。
因此，病退申办所需材料相对比较复杂一些，而退休则相对简单一些。
第三个：病退和退休待遇不同
（一）病退。病退人员工龄短，缴费年限也相应短一些。无论是个人缴纳部分，还是单位缴纳部分，个人社保账户余额都相对较低。加之比别人早领取5年，因此，病退的退休金相对较低。前些年有规定，病退每提前一年退休扣减退休金2%，目前该规定已经作废不实行了，都统一按照个人社保账户余额来计发退休金，原则是“多缴多得，长缴多得 ”。
（二）退休。一个是缴费年限相对长一些，二个是领取时间晚5年。因此，正常退休的退休金会比病退多一些。
以我们市区为例，同一单位，同级别女性职工，一个45岁办理病退，一个50岁办理正常退休，退休金大概相差400元左右。
