我在在乡镇基层干了，当过党委委员兼党政办主任，对乡镇工作感触至深。对于这个问题，可以分享一些体会。至于题主说的前途，那就是事在人为。
一、乡镇工作比较艰苦，提拔晋升比较难。大多数乡镇交通不便利，离县城比较远，到县里开会办事极不方便。行政村散落在各个地方，有的需要爬山，有的需要趟河，下乡驻村要走十几公里，脚底磨出泡，裤裆两侧也起泡。乡镇条件艰辛，医疗教育资源相对匮乏，就医上学条件比较差。乡镇工作比较繁忙，五加二白加黑是常态，干活的人又比较少，一个人要对几个部门，同时要报几个报表，一天要应付几个部门检查。乡镇提拔比较缓慢，甚至可能下辈子就呆在乡镇，前我们的乡镇，50多岁的老科员一大把，年纪比书记镇长还大，到退休也解决不了副科。那时候，我们很多同事，大多数都是两地分居，老婆小孩在县城，或者在其他乡镇，有时候连续三四个星期回不了家。
二、乡镇公务员吃的是财政饭，工资收入虽然不高，但旱涝保收，基本生活还是有保障的。乡镇公务员虽然条件艰辛，提拔缓慢，但总也算是铁饭碗，十分稳定，说出去，工作还算体面，找个条件不高的老婆也较为容易。对于那些大学专业不是很好就业的人来说，或者暂时没有理想就业出路的人来说，乡镇公务员不得不说也是一条好的出路。
三、乡镇公务员的前途也不是穷途末路，而是事在人为，努力了奋斗了肯定有好的结果。乡镇虽然提拔缓慢，但不能就断定为没有前途。在体制内，一个人要想提拔晋升，肯定需要实力和付出。乡镇公务员要想出人头地，那就更需要付出和具备超然的能力素质。举两个例子。①当初我自己就是通过自身努力，不停的干活，不停的写材料，不停地加班，硬是被我们书记推上党政办主任位置，后来兼任了党委委员，再后来我们书记推荐我去了市直机关。②我们市直机关的办公室主任，同样也是乡镇遴选的，在乡镇干过党政办副主任，遴选后在市直机关干专职党组秘书，当上办公室副主任，当上主任。
综上，乡镇公务员比较辛苦，但前途事在人为。有背景的，乡镇公务员经历是宝贵经历，毕竟大形势下注重基层经历。没背景的，千万要注重学习、注重总结，不要以事务工作忙为理由淡化了学习，积极参加各种大项活动，大力提升个人写作能力、协调能力，争取通过领导推荐、上级遴选，尽早走上更高职位。
