企业的思想文化是企业的精神命脉，通过企业文化的建设，能够让企业宗旨、价值观、理念、制度和行为规范等被员工诚心接受，渗透到每一位员工的思想中，进而转化为员工的行为，并主动参与建设过程中，形成强大的向心力，从而寻求企业更快、更好、更健康地发展。
我公司自成立之初，就将企业文化建设作为重中之重，秉承“和、诚、创”的经营管理理念，不断充实、提升员工的思想文化水平和自身修养。9月，在董事长赵广叡的倡导下，由办公室和精神文明办共同发起组织，把学习经典励志故事再次推向高潮。
大家分析《把信送给加西亚》中罗文身上值得学习的品质。
物业主管富万军通过生动精彩的演绎，让大家更深刻的理解了《老木匠的房子—生活是自己创造的》这篇文章的含义。
为了让全员能够深刻的理解和领悟《把信送给加西亚》、《无人看见的鞠躬》、《多上一天班》、《老木匠的房子---生活是自己创造的》等数篇具有启迪、警醒作用的经典励志故事，在办公室的组织下展开了广泛的学习，大家把感想张贴阅读，并利用早会的时间，以部门为单位，分不同角色，将各个经典故事进行演绎，交流心得体会，形式多样的学习方式让员工切身感受和体会其中的意义。虽然大家学习到的、体会到的有着差别，但哪怕只有一点启发，一点进步，我们的学习就有了意义。
孙云才老师在参评会上发言，他鼓励大家认真学习励志故事，总结所学的体会运用到今后的工作中。
本次励志故事的学习只是培训员工的一部分，公司还将不断展开丰富多彩的学习活动，帮助员工端正工作和生活态度，树立正确的世界观，培养良好的行为习惯，为提高员工的综合素质将起到积极作用。
