研发人员岗位职责是指研发部门的工作人员需要承担的工作内容和职责。具体来说，研发人员岗位职责是指研发部门中研发人员的职位和工作要求，包括需要完成的任务、承担的责任和达到的标准等。研发人员岗位职责是要求研发人员具备相关的专业知识和技能，能够独立完成研发任务，同时还需要与团队成员协作，确保研发项目的顺利进行和质量保证。以下是有关于研发人员岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！
研发人员岗位职责1
1、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案；
2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成；
4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。
5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格；
6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生；
7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持；
8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导；
9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训；
10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作；
11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全；
12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务；
13、负责公司及领导交办的其他工作任务。
研发人员岗位职责2
岗位职责：
1、全面负责公司医疗器械产品的研发，熟悉医疗器械研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；
2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的.工作配合和有效沟通工作；
3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；
4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；
5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；
6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；
7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；
8、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；
9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。
任职资格：
1、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；
2、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；
3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑；
4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；
5、熟悉产品的研发技术和管理工作；
6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。
研发人员岗位职责3
1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的’制定；
7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的.问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
研发人员岗位职责4
职责描述:
1、参与制定公司年度经营战略、发展规划和经营策略,负责组织制定研发体系战略规划、
2、负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制生产、研发费用。
3、负责分管部门的组织管理工作;分管部门的核心人才管理,提议、审核所属各部人员调配、培训、考核;协调分管部门内部、部门之间、分管部门与其他部门关系,解决争议;
4、负责免疫诊断试剂及器械的产品研发与技术管理;
5、负责研发方案的设计与执行,实现技术创新目标;
6、负责产品研发目标设定及流程管控,把握产品研发方向;
7、负责提高产品质量,改善工艺流程;
8、负责产品研发相关体系文件编订与审核;
9、总经理分配的其他工作。
岗位要求:
1、免疫学、医学检验、生物技术等相关专业,博士及以上学历,特别优秀的,学历可放宽到研究生;
2、免疫诊断试剂研发经验3年以上,有海外留学或者海外工作经验背景工作经验可放宽;
3、熟悉行业内技术方法,能够把握行业技术发展趋势,对医学检验领域新方向有强烈兴趣;
4、具有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器;
5、具备较强的`产品市场调研能力及分析能力;
6、有一定的组织协调能力及团队协作能力,责任心强、诚实敬业,善于沟通和协调,工作积极、认真、负责;
7、熟悉诊断试剂产品注册流程;
8、有诊断试剂研发负责人相关经验优先;
9、有海外工作经验优先。
研发人员岗位职责5
一、研发主任岗位职责：
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划；
2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；
3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；
4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；
6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；
7、建立健全技术档案管理制度；
8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的.收集、整理、归档；
9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；
10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；
11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单；
12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批；
13、负责编制本部门日常工作计划和目标；
二、研发人员岗位职责：
1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；
3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；
4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；
5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；
6、完成临时交办的其他工作；
研发人员岗位职责6
岗位职责：
1、研发新产品，缩短研发周期，提高工作效率，及时为市场供应所需产品。
2、维护在产产品，按计划要求进行产品升级改造，提升产品附加值。
3、控制产品生产质量，对生产环节进行全方位跟踪并对成品进行质检，提供质量合格产品。
4、搜集市场情报，调研同行业、竞争对手、公司产品、原材料等的各项情报资料，提供产品研发解决方案。
5、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪。
6、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。
7、负责组织产品设计过程中的`设计评审，技术验证和技术确认。
8、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管。
9、建立健全技术档案管理制度。
10、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
11、完成上级领导交办的工作。
任职资格要求：
1、具有医药或食品专业；
2、大专以上学历；
3、性别、年龄不限
