明确的岗位职责可以提高工作效率，因为员工可以更加专注于自己的工作，避免无效的工作和时间浪费。通过制定岗位职责，可以更加合理地分配资源，确保资源得到有效利用，从而提升企业的运营效率。以下是需求计划岗位职责和任职要求合集和需求计划工作内容及任职条件，可供参考。
需求计划岗位职责1
职位名称：需求计划员
职责：
1. 负责制定公司的需求计划，根据销售预测、库存状况和生产能力等因素，合理安排产品的采购计划，确保产品的供应充足。
2. 跟踪和分析市场需求和销售动态，及时调整需求计划，以满足市场需求的变化。
3. 与供应商保持良好的合作关系，及时与供应商沟通，确保供应商能够按时提供所需的物料和产品。
4. 协调内部各个部门，包括销售、采购和生产等部门，确保需求计划的顺利执行。
5. 监控库存水平，及时处理库存异常情况，如过多库存或缺货等问题，并采取相应的措施来解决。
6. 定期汇报需求计划的执行情况，向上级主管提供相关数据和分析报告，以支持决策和优化供应链管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业背景优先。
2. 具备较强的分析和计划能力，能够准确判断市场需求和销售趋势，合理制定需求计划。
3. 熟悉供应链管理和采购流程，具备一定的供应链管理经验者优先考虑。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取相应措施。
6. 熟练使用办公软件和相关供应链管理软件，如ERP系统等。
7. 具备团队合作精神和责任心，能够在团队中积极参与并完成工作任务。
需求计划岗位职责2
岗位职责:
1、需求预测:建立预测模型，管理需求变化，指导供应计划，提高订单满足率;
2、需求预测分析:通过分析总结预测与实际的差异，优化需求管理、预测模型;
4、供需平协调:整合供应链资源评估供应计划与需求计划的差异，并结合供应的情况大程度满足销售需求;
5、库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理，与销售沟通消耗方案，并监督执行;
6、完成上级安排的其他支持和协调工作。
岗位要求:
1、大专学历以上，统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业优先考虑;
2、2年以上快速消费品相关岗位工作经验px先考虑;
3、精通e_cel数据统计分析、熟练使用spss、sql等统计软件;
4、有较强的分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力;
5、熟练office办公软件、工作认真、有良好的职业道德，沟通表达能力与成本控制意识。
需求计划岗位职责3
岗位职责：
1、通过销售端数据分析进行采购订单评审，了解需求实际情况，评估采购订单的合理性，推动需求与供应链的供需平衡，避免波动过大，控制库存周转；
2、根据销售需求排产表，分析需求的合理性，结合供应产能邓因素，制定月度滚动周计划，14诶交付计划，跟进采购交付进度，满足销售需求达成；
3、采销需求未满足原因分析，参与协调采销需求变动、采购交付异常处理，能够有效解决出现的问题点；
4、跟进协调采销急货，非流程需求处理；
5、对于长周期或有产能瓶颈产品能够提出改善性建议并落实结果；
任职要求；
1、统招**大专以上学历，两年及以上供应链相关工作经验，有电商行业需求计划经验者优先考虑；
2、熟悉供应链整体运作流程，能独立编制合理的计划，针对需求交付等各环节异常能作出快熟反应，突出解决对策；
3、熟练操作；ERP、办公软件、熟悉Excel各类函数运用；
4、工作积极主动、有责任心、沟通能力强，思维敏捷，逻辑清晰，对数据敏感，能在复杂的工作环境下保持头脑清晰。
需求计划岗位职责4
一、岗位背景
需求规划岗位是企业职能部门中的紧要职位之一，重要负责订立和规划企业产品或服务的需求，确保项目定时交付、质量达标。
二、岗位职责
1.负责需求收集：与业务部门沟通，了解产品或服务的需求及目标，全面收集和记录需求信息，确保需求准确、清楚、完整。
2.分析需求：认真分析收集到的需求，理解业务需求、技术需求和市场需求之间的关系，提出合理化建议。
3.订立需求规划：依据需求分析结果，订立项目的需求规划，明确需求的优先级、时间进度和实施计划等，确保项目需求合理、可行。
4.协调沟通：与产品经理、技术团队和其他相关部门沟通、协调工作，澄清需求细节，确保需求的准确转达和顺利执行。
5.编写需求文档：依据需求规划和沟通结果，编写准确、清楚的需求文档，包含功能需求、非功能需求、用户故事、用例分析等，确保团队成员理解和实施。
6.风险管理：对需求的实施过程中可能遇到的风险进行评估和管理，订立相应的风险应对方案，确保项目顺利进行。
7.需求更改掌控：负责管理并掌控需求的更改，确保更改的合理性、可行性，并进行相应的更改分析和评估。
8.进展跟踪和汇报：及时跟踪项目的需求实施进展情况，并向上级汇报项目进展、问题和风险等情况。
9.团队协调：与项目团队成员紧密协作，解决团队内部的协调问题，确保团队成员依照需求规划进行工作。
10.需求评估和总结：对项目需求的实施情况进行评估和总结，收集反馈看法，并提出改进方案，不绝优化需求规划工作。
三、管理标准
11.工作流程管理：岗位负责人应订立并完满需求规划的工作流程，包含需求收集、需求分析、需求规划、需求编写等环节的实在步骤和任务分工。
12.需求文件管理：需求文档应依照公司规定的文件管理流程进行归档，确保文件的版本掌控和安全性。
13.项目时间进度管理：岗位负责人应与项目经理紧密合作，确保需求规划定时完成，并对项目进展情况进行跟踪和掌控。
14.质量管理：岗位负责人应对需求文档的编写进行质量掌控，确保文档的准确性、清楚性和完整性。
15.团队协作管理：岗位负责人应加强与项目团队成员的协作沟通，促进团队合作，解决协调问题。
16.反馈改进管理：岗位负责人应定期收集团队和相关部门的需求规划改进看法和建议，并及时进行改进调整。
四、考核标准
17.需求准确性和清楚度：依据实际需求的准确性进行考核，评估需求文档的清楚度和完整度。
18.项目定时交付：依据项目的实际交付情况进行考核，评估岗位负责人对项目时间进度的掌控本领。
19.需求更改掌控：依据更改的合理性、更改过程的规范性进行考核，评估岗位负责人对需求更改的管理本领。
20.团队协作本领：依据团队合作效果进行考核，评估岗位负责人与团队成员的沟通和协调本领。
21.需求规划经验和知识：评估岗位负责人对需求规划的经验和知识掌握情况。
五、总结
需求规划岗位是企业职能部门中的关键职位之一，其职责涉及需求收集、分析、规划、编写等方面，要求具备良好的沟通协调本领、分析本领和团队协作本领。通过订立和遵守管理标准和考核标准，可以提高岗位负责人的工作效率和工作质量，推动企业项目的顺利实施。
需求计划岗位职责5
erp需求计划工程师岗位职责：
岗位职责：
1、负责erp项目的需求管理（需求调研、记录、分析、蓝图、设计等）能够独立进行需求调研，绘制业务流程图、编写需求说明书及设计说明书、设计需求demo原型，做好与开发人员、测试人员的需求交底工作，配合做好需求研发实现工作，做好需求方案ppt编写及方案讲解工作；
2、处理好项目组成员之间的工作沟通，及时反馈并协调解决项目中存在的问题；
3、按照项目计划要求，能够接受短期出差，到项目现场进行办公；
4、责任心强、抗压能力强，能够主动按期保质完成工作；
5、上级交办的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机或财务相关专业，熟悉财务知识优先考虑；
2、有两年以上erp项目完整实施经验，熟悉erp原理，掌握项目、采购、销售、财务管理各线条的业务关系；
3、具有良好的逻辑思维、团队协作和沟通表达能力，有ppt讲解或演讲经历者优先考虑；
4、抗压能力强，具有较强的工作责任心、沟通表达能力及服务意识；乐于接受挑战，善于学习，积极乐观；
5、有sap系统项目实施经验的优先考虑，熟悉aXure原型工具优先考虑，能够接受短期出差。
需求计划岗位职责6
需求计划岗位岗位职责:
1、 根据下达的订单任务编制生产计划;
2、 根据生产计划,编制采购计划、物料需求计划;
3、 销售、采购、技术、仓储等环节的协调,保证所需物料的及时供应以及计划的正常执行;
4、 监督跟踪生产过程,协调产能,保证交期的及时性和准确性;
5、 紧急订单的安排和调度,物料短缺等异常情况的及时处理;
6、 分析、报告生产计划的执行结果,不断提高计划的合理性和准确性;
7、 完成上级交给的其它事务性工作。
需求计划岗位任职资格:
1、大专以上学历,2年以上电子生产制造业工作经验;
2、品德优,有责任心,服从安排,做事认真,对数据敏感。
需求计划岗位职责7
一、职位描述
1.享受公司提供的专属培训方案，师资力量优先倾斜;
2.提供适合本人的职业发展路线和公平、公正晋升通道;
3.培训期间可连续享受一年新人津贴;
4.配备具备以上销售经验的导师跟踪辅导;
培养目标:培养公司新一代管理层
二、职位要求
1.年龄在20-45岁之间，大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽);在大学担任干部者优先;
2.身体健康，品行端正，无违法犯罪记录;
3.有责任感，团队协作能力，热情积极，有进取心，主动学习能力强。
三、工作内容
1.能快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识，一开始由主管陪访促单;
2.建立和管理团队，完成部门指标;
3.公司提供客优质客户资源，进行维护跟进;
4.开发新市场及客户件的长期战略合作计划。
需求计划岗位职责8
岗位职责:
1.计划管理：制定主生产计划，跟踪、监控MPS按计划完成；负责订单交付过程跟踪。
2.需求管理：负责接收客户订单，汇总生成无约束需求，对订单进行初步承诺，生成SO并评估交付风险，制定纠正与预防措施；负责接收销售预测，汇总生成无约束需求，组织内部评审，生成MPS建议；负责每周编制主生产计划初稿，分析主生产计划，制定MPS 周建议；每周组织召开SI&OP会议，评审MPS初稿及建议，并输出批准的MPS；将批准的MPS录入SAP系统，进行MRP运算，并交叉验证MRP运行结果。
3.库存管理：负责分析成品库存，监控库存周转指标，分析异常原因提出应对措施并执行。
4.订单管理：负责统计、监控订单交付率，提出预防纠正措施并执行。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限，统计、数学、工业工程、供应链等专业优先；
2.有生产计划相关工作经验的优先；
3.了解供应链管理、仓库管理知识、轮胎生产相关过程知识优先；
4.能熟练操作SAP、ERP等系统工具；
5.欢迎20xx年及之前毕业的人员积极投递。
需求计划岗位职责9
一、岗位职责：
负责收集、整理和分析市场需求，制定相应的需求计划；
根据销售预测和实际订单情况，调整和优化需求计划；
与供应商、生产部门等协调，确保原材料的供应和产品的生产顺利进行；
对市场变化和趋势进行预测，及时调整需求计划；
监控库存水平，避免产品积压和浪费；
完成领导交办的其他任务。
二、任职要求：
本科及以上学历，统计学、市场营销等相关专业优先；
2年以上需求计划工作经验，熟悉需求预测和计划管理流程；
具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能够准确预测市场需求；
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；
具备较强的解决问题能力和应变能力，能够应对市场变化和突发事件；
熟悉相关办公软件和信息系统，具备数据处理和分析能力。
需求计划岗位职责10
需求计划工作内容：
1. 研究市场需求和竞争情况，确定公司产品的需求规划；
2. 制定产品开发计划，包括产品设计、开发、测试和上市等环节；
3. 协调各部门的工作，确保产品开发进度和质量；
4. 监测市场反馈和用户需求，及时调整产品规划和开发方向；
5. 参与制定产品定价策略和销售推广计划；
6. 分析市场竞争和产品销售情况，提出改进建议。
任职条件：
1. 本科及以上学历，市场营销、经济学或相关专业背景；
2. 具有3年以上的产品需求计划或市场策划工作经验；
3. 熟悉市场调研和竞争分析方法，能够准确判断市场需求和趋势；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门进行合作；
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速做出决策；
6. 对新技术和新产品有较强的敏感性和热情；
7. 具备良好的团队合作精神和抗压能力；
8. 英语听说读写流利，具备良好的英文文档阅读和撰写能力。
通过制定岗位职责，可以确保员工具备足够的专业知识和技能，从而提供更好的服务，提升员工的满意度和忠诚度。希望大家都能从上述模板中摘取到对自己有用的信息。
