为促进高校毕业生就业，淮南市不断优化就业机制，搭建就业平台，建立“绿色”服务通道，使更多的毕业生走上就业岗位。
近年来，高校毕业生就业问题已成为社会的热点、难点问题。招生规模和毕业生人数逐年增加，淮南籍的大专以上学历应届毕业生约有1.3万人，比上年增加近2000人。
为使更多的毕业生走上就业岗位，市人力资源和社会保障局不断优化就业机制。他们通过建立、健全毕业生就业工作、政策机制，对近年来国家、省及市出台的鼓励和促进高校毕业生就业政策进行了大胆突破和创新，为促进高校毕业生就业创业提供政策保障。创新服务模式，搭建各类就业平台，为毕业生和用人单位实现“供需见面，双向选择”提供有效途径，确保了广大高校毕业生有业可就，有业可择。为拓宽就业渠道，该局在确保毕业生能就业、好就业的同时，积极拓宽毕业生就业渠道，积极引导和鼓励毕业生多层面就业，挖掘更多的就业岗位，让广大毕业生充分就业，使更多的毕业生走上就业岗位。与此同时，他们还建立了“绿色”服务通道，充分发挥人力资源和社会保障部门在毕业生就业中的主体职能，协调教育、卫生等部门，完善毕业生就业服务网络体系，建立毕业生就业“绿色”服务通道，促进毕业生快速就业。
