记者近日从山东省日照市东港区劳动局获悉，今年以来，该局通过现场招聘“放岗”、主动下乡“送岗”、规范职介“理岗”、强化培训“明岗”等专项活动，促进了全区就业再就业工作。今年1—5月份，全区新增就业岗位2800个，成功帮助1120名下岗失业人员再次捧上了“饭碗”。
现场招聘“放岗”。3月份启动了“春风行动”专场招聘会； 4月份举办了“春季专场招聘会”，共为广大求职者提供就业岗位5159个，发放就业再就业、创业指南等相关宣传资料3600余份，为1347人提供职业指导、职业培训、法律维权等政策咨询，761人达成了就业意向。
主动下乡“送岗”。先后到7个乡镇举行下乡送岗活动7场次，共吸引30多家企业到现场招聘。下乡送岗活动发放宣传材料7200余份，各类劳动保障方面的宣传材料12100余张，提供了1846条适合进城务工农村劳动者的岗位招聘信息，涉及机械制造、食品加工、餐饮服务等行业，达成就业意向1216人。
规范职介“理岗”。制定出台了新的《东港区职业中介机构管理考核办法》，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查31家职业中介，查处非法职介4家并当场没收相关手续，责令限期整改。严厉打击非法职业中介行为，及时取缔非法职业中介，理顺了求职者的就业“岗位”。
强化培训“明岗”。充分发挥技工学校、劳动就业训练中心、职业学校等各类教育资源的优势，落实好相关优惠政策，加大了对新成长劳动力、失业人员、妇女、残疾人和进城农民工的就业培训力度，使他们尽快知岗明岗、增技增才。
