亲爱的阴阳师大人们：
大天狗典藏皮肤「丹曦霁日」发布后，内务组收到了很多大人们对该皮肤的相关反馈和建议。经过讨论我们将对该皮肤进行以下方向的优化，预计完成时间在七月下旬，届时大人们请以维护公告的内容为准：
[主形态·曦光形态]：优化二技能[羽矢]和三技能[疾风咒]效果中的山体元素表现和层次感；对终极技能[羽刃暴风]效果中的房屋细节及金乌图腾的排列方式进行适当调整；并对[主形态·曦光形态]下回城动作的中底部特效视觉观感进行优化。
[冥幽形态]：对面部妆容进行优化，适当加强翅膀处的拖尾效果，并且添加行走时的拖尾粒子效果；
另外，关于近期大家十分关切的[达摩降福]奖池更新问题，由于此前并未明确相关规则，且未在夏日庆典·花火季之前提前告知各位阴阳师大人本次将不再进行奖池更新，由此造成的诸多误会与不便我们深感歉意。
借此机会，内务组对达摩降福奖池的更新规则做出如下说明：
从开始，我们在五一、十一节假日分别新增一款典藏皮肤，丰富奖池的同时，也希望尽可能保障已经购买常驻新皮肤的大人们的权益。因此，[达摩降福]皮肤奖池更新频率确定为一年一次，即每次周年庆更新一年前上架的非限时皮肤。
此外，原定于OPL春季赛结束后的冠军阵容折扣活动将延期至今年暑期赛结束后，在此期间不会影响其他赛事福利及后续秋季赛折扣活动。
感念各位阴阳师大人长久以来的陪伴与支持，内务组在原本的花火礼邮件中为大大们额外再奉上[吉愿达摩]*1！
花火之际，内务组衷心希望各位阴阳师大人度过一个愉快且充满妙趣的夏天，祝愿阴阳师大人们势如破竹，旗开得胜！
兄弟们，我现在六上，成绩还是蛮重要的，请恕我再鸽一段时间，等到寒假就给大家更新视频[看]@DG格林 @且随疾风前行卍 @学生党馒头
朋友的记录x413
最近无心更新，家事繁琐，祝君见谅[作揖]
绑定国运：开局扮演疾风剑豪 书评：换新角色实力从c开始，那之前加的200全属性去哪儿了？换新角色除了技能一切更新？还有那个耗10体力/s的那个技能，获得200全属性以后才能使用20秒，那扮演的这个角色本身就没有属性值吗？
看了你的视频，你对生活的观念也有同感，人生境界真需不断更新，重新认识，不断纠偏。
阳光小镇山东金融作家协会主席
原来周末可以这样休闲，以后记住了，要学会生活……
11:32
朋友的记录x357
前二天比赛不好没有更新，新朋友们知晓。
来吧，激励一下看看别人的5-1神单！
专门治愈各种萎靡不振！看了就到位！
看了，确实不错，这车是20万给你带了智能驾驶芯片，凌芯1号，好像是，性价比真的不错，如果学习特斯拉后期可以升级硬件，后期L3-4就很不错。
阿喵汽车优质汽车领域创作者
零跑销量凭啥能超蔚小理，试驾零跑C11性能版后，我找到了答案
11:46
#伊犁头条# 伊犁州5日0-24时新增3+17例，连续9天零新增作古了[祈祷]早上睁开眼第一件事，一如既往的更新数据：或许小编发挥了一点作用，头条君终于把数据和地方一致起来了[捂脸]今日不见乌龙……不能做鸵鸟把脑袋藏沙子里，面对疾风吧，多喝两口[笑哭]还能扛饿。。。
奥康国际：以男鞋市场份额为导向，驶向品牌升级新赛道
远瞻智库优质财经领域创作者
携手君智向“更舒适”迈进，奥康国际：看皮鞋龙头如何破圈？
有人靠写头条养家糊口，我却靠头条收入买彩票，每天特有劲！
因为本身职业是从事文字工作，下班后再靠卖文字真的有点心懒了。
所以直到去年10月才开通头条，写了2个月后，就停下来了，因为发现钱不多，没有什么动力。
今年8月份开始，我开始买彩票，每期双色球买10元，机选（不想动脑思考，因为思考也是白思考），一个月合计120元。费用就从头条稿费中拿出。每到我想偷懒不写稿时，我就会思考一下：500万以上的头奖还要不要？
别说这样的激励还真起作用，因为过去如果想到花几个小时写作就是几十元的稿费，真的没劲，但现在不一样了。想想彩票中奖后自己的状况，还能没有动力吗？
当然如果哪天我没有更新头条了，那就可能真的是中了头奖。#头条创作挑战赛#
喜欢买彩票的彩民一定要看这三张图片，这是真实的曾经中大奖的彩票。
这是国家自我更新，再回来容易吗？他们和中国也没啥关系了。我喜欢这样的人多走些
记得在两个月前，我收到了单位组织科级干部选拔的通知，包括4个正科名额和10个副科名额，本次选拔只设定了大专以上学历，必要的工作年限等基础条件，可以说，绝大多数人都符合报名条件。且无需考试，报名后，由组织人事、纪检监察等部门按流程进行考察，以及最关键的领导推荐。
之前也介绍过，自机构改革以来，单位一直未组织过人员选拔，再加上报名条件相对宽松，且名额不少，所以大家的兴趣都很高，只要符合条件的，几乎都报名了。
事实证明，正如头条里有经验的前辈所说，像这种无需考试，纯粹由领导集体酝酿、讨论决定的考试，极可能一开始就有了目标人选，如果你不是提前知道消息，那你很可能就没多少机会。
自然的，虽然自认为工作表现不错，取得了一些有价值的证书，有过多次在领导面前露脸的机会，报名后也幻想过这次说不定领导会选我。但没想到，仅仅过了1个星期左右，部门领导私下里就告诉我，“这次的机会不大了”，甚至还告诉我领导目标人选——最后当然也一一应验了。
这次的经历给我好好上了一课，要说不失望那肯定是假的，特别是同一批入职，且公认工作表现不如你的人被提拔了，而你还在原地踏步，这种强烈的落差感非常难受，真是没有对比，就没有伤害，这下连别人是前辈的借口也没了[流泪]。
但是，我又不得不承认，大领导事前曾说要选出大家公认和满意的人才，还真不是虚言，14个干部里，除了1个我不服气外，其余13个都是有几把刷子的。工作兢兢业业，为人处事得体大方，都是我们学习的榜样。此外，本次提拔后，我局终于有了3个80后正科，在这之前一个都没有（在我们系统算快的了）。由于新任的10个副科全都是80后，所以全局80后副科也有20人左右了。中坚力量走上领导岗位，既是对个人努力和成绩的肯定，也是对他人的激励和引导，当然，对组织的长远发展也有好处！
以前之所以在头条停止更新1个月，主要是我在准备第二次选拔（从部门领导告诉我机会不大时就开始了，并提醒我还有一次全市组织的竞岗），后来才知道，本次副科也有8个职位，但不同于第一次的是，既要笔试（题目全市统一，由市局组织命题）又要面试（区局自行组织），所以不得不全身心复习，现在面试已经结束了，但最终的结果还没出来，不管怎样，我已经尽力了，也祝福自己可以再进一步。
再次感谢关心我的部门领导，真是“疾风知劲草，日久见人心”，不到重要时刻，你是难以分辨他人是否真心对你，在职场尤其如此！欢迎大家分享一些关于竞岗的经历，后续等结果出来后，我也会详细介绍整个过程。#竞岗# #领导推荐# #选拔#
