有一件事挺有意思。
周三中午我下了节目去办公室的微波炉热饭，发现微波炉里面有不少食堂残渣，估计热的时候爆出来的。热饭之前我用洗洁精把微博炉里外擦了一遍，清水再过了几遍。我同办公室的同事JW说，老员工就是勤快。
我说不是的，我是怕被人嫌弃，因为大家都知道微波炉我用得最多，最规律，里面有饭菜残渣，我是第一嫌疑人。虽然我周二休假，并没有来上班，但我依然是嫌疑最大的那个人。所以，我要消除这种嫌疑。
当然，主要一是我爱干净，二是我们办公室大家关系都很好，有非常融洽的同事关系，互相都很关照。
比如我下班通常晚上6点半以后了，不确定要不要带伞的时候我会吼一声：外面下雨吗？大办公室总会有人接应：有一点毛毛雨，可以带伞可以不带！即使有人没去过食堂不知道，也永远不会出现冷场，没人回复的局面。如果有1秒钟没人回复，就一定会有人开窗去看，然后回答：下雨啦！
我觉得在人群中，不让提问的人感觉冷场是非常友善的氛围，也是人非常优秀的素质。
再比如说，我们频道因为工作的关系，买了各种会员，比如各音乐网站的会员，语音转文字的会员，字幕会员等等，大家都可以用。语音转文字的我之前没用过，就有一次我写的一篇小文章找不着了，但有录音，我之前录过。小雨就把她常用的音转字软件密码告诉我，提醒我怎么用。她是手机用的，我当天用电脑，一开始用不了会员。问了小雨，她在外面。其实鼓捣了两下就可以用了，但小雨第二天跑到我办公室问我，能用了吗？用上了吗？
都是操心人。为别人操心。
如果我们在直播室文件传输或者灯光或者哪个耳麦有个小问题，在群里说了，永远有人第一时间飞奔到直播室来帮助解决。经常看我视频直播的同学偶尔会在镜头里发现李涛，刘焕，都是飞奔过来解决问题的。
这一两年，我们的新闻姐小雯很火，集团开客户大会，她是重点的发言展示。我们在办公室一起看她在现场，表现完美。我们这一行都很注意展现的细节，我注意到小雯的发言和PPT展示同步非常完美，我问副总监小农：小雯自己按的吗？我知道她这将近十分钟的发言是完全没有提词器的，硬背的，而且是属于有好多书面语的。我觉得按钮会分心。
小农说：李珏铭在那里配合的，我们不会让一个人孤独地上台的！事实上这一段小崔和小魏也一直在跟着修改，文字和PPT画面设计。
中秋节端午节我们发点小食品，到一楼办公室拿，大家也互相帮着拎上来。有一次，小农帮我拿了，他说新闻部的同事帮他拿了，他就帮我们几个拿了。不会像有的地方，领导就等着别人帮忙，我们这儿大家都一样。
工会经常会组织活动，篮球赛拔河啥的。我们台也都会去鼓劲，但不会很严肃，好像输赢有多重要，关系到部门脸面似的，我们通常就是很快输掉就回来了。
但我们频道的专业做得很好，在全国范围的电台中，都是很拔尖的。大概专注于专业的人，更单纯吧。
最近新完工的一个党建文化阵地建设，前后两年完工第一阶段党建文化与企业的深度融合，第二部分工会阵地建设，很荣幸我们设计施工得到中华全国总总工会认可，评审为全国模范职工之家。这个荣誉至高无上，督促我们更加在党建文化上更加与时俱进，企业结合做出一份落地完美的方案。
首先：简单介绍下自己，我是一名公会经纪人（音频直播），因为朋友的介绍，让我来看看， 看到了很多帖子，也想写点自己的感想，让那些被人误导的各位主播大大真正的了解一个好的公会是怎么样运行的，可能很多地方写的不好，希望各路大咖海涵。
1、 先从音频直播介绍（音频直播分很多种方式，电台直播、录播、个人直播间内容，比如脱口秀、唱歌、玩游戏、情感都归属于个人直播间，还有模厅直播），音频直播统称声音直播，与视频直播的区别在于一个是露脸、一个是不露脸，音频直播的诞生更完美的把直播真正的变成一个职业，一份事业，音频直播好处在于可以没有设备、没有颜值、确想做直播的大大们一个展现自己的地方，音频直播可以让一部分不想让朋友、同事、同学、亲戚知道自己在直播的地方，打个比方，可能我在直播的时候，同学进到直播间，也认不出我，因为看不到我的脸，只能听我的声音。言归正传，声音直播就不多做介绍了。
2、 先从坑人的公会说起，首先第一点，坑人公会是会各种非常优质的福利待遇，比如你来我这里做直播吧，我们公会高扶持、高薪酬、你开直播就给你保底，一个月挂播15天，每天一个小时就给你底薪500元，来我这里有专人带你，教你怎么直播，群里有很多小哥哥小姐姐，都非常活跃，都会教怎样去做直播，请注意如果是这样跟你聊的，你可以详细的考虑下了（重点来了）记住，这个世界上没有天上掉馅饼的事，当你进入到一个这样的公会，进去后会发现跟他说的一点都不一样，群里很多人，但是都是潜水的，群没有活跃度，当给你拉进工会，就会存在没人带你的事情发生，比如你那里不懂，问别人，可能都不会回复你，一个月挂播15天就给500元，这种事情，可能真的存在，但是记住不会到你的身上，他会用各种方式去把你的工资扣掉，最后你浪费了时间，一分钱拿不到，一定要记住，这样的公会是有卷钱跑的嫌疑，选择公会一定要选择一个相对于中层公会，扶持力度高，工资按时发放的公会。
3、 如果是一个负责任的公会，先会对你现实基本有个了解，对你进一步划分，是兼职、还是全职主播，是否有经验，有经验的会进行下一步划分，有经验主播将会有专人对接，进行辅导，讲解平台情况，帮助你分析平台，教你在这里怎样快速的成长起来，新人也会专人对接，教你直播，先教你基础直播，给你信心，教会在直播间碰到的问题，遇到直播间没粉丝，怎样去应对，怎样快速的将直播间做起来。
4、 合格的公会运行，是会有制度的，绝对不会出现主播群各种广告，各种跟直播无边的东西是绝对不会出现的，公会相当于现实实体行业的一个公司，合格的公会是会美化主播，把主播完美化，包装主播，说到这里可能有主播大大会说了，啊，我们公会去了也有这种制度，但是同样管理也不管我，压根不理我，在这里我想说一句，第一、管理也是人，如果一个公会200号主播，一个管理要同时对接200人，主播只需要对接1个管理就可以了，第二、不会存在管理不理你的情况、除非是找你聊过，谈过直播间问题、开播情况、线下维护等等问题，你都不听，那我想问一句，管理是你爹么？逼着你去挣钱？你挣的钱有给这些带你的管理发过一个红包么？做人将心比心，第三、有的主播刚刚取得一点成绩，就变了，变得目中无人，变得油盐不进，直播从原来的4个小时，变成了1个小时，天天跟自己粉丝对骂，把粉丝骂走了，然后天天喊直播间凉，没有礼物，我也想对你说，粉丝给你刷礼物是喜欢你，照顾你、宠着你、你不要像对待你家宠物一样，挥之则去的，谁都会有心寒的时候。
5、 进入主题：我不敢说我们公会多么强、多么好，我不想去贬低任何一个公会的成绩，而去抬高自己，我们只做自己，只想把公会做强、做大、做好，做到主播真正的愿意去投入直播这个行业，能在公会的帮助下真正的成长起来，用兼职的时间挣一份收入，来改变自己的生活。
6、 我们公会带主播会分为五步，第一步：新人培训，培养，如果一个新人主播没有一个好的管理去教、去带，相信我，想在直播上赚钱会很难，第二步：直播间内容划分，突出直播间内容，怎样吸引粉丝，让直播间人气增高，第三步：资源扶持，一名在优秀的主播，没有曝光、没有资源，是做不起来的。第四步：教会你怎样增加你和粉丝的粘稠性，增加粉丝之间的互动性。第五步：在你月收入破万的时候，会时刻提醒你，下一步怎么做，怎样走，真正的让你在直播行业赚到钱，可能有人会看不懂，感觉好啰嗦，我这么说吧，每天我们公会管理都会在凌晨2点左右休息，每天管理组都在开会，讨论对接主播情况，每一位主播直播间今天收到的礼物，和直播间状态，我们的管理组就是服务各位主播大大的，因为我们深信一个道理，主播强，公会强。 （欢迎大家前来讨论）
凝聚产生力量，团结诞生希望。已接近尾声，即将到来，值此辞旧迎新之际，为了丰富全校教职工业余生活，促进教职工之间的感情沟通，打造积极向上、团结协作的教师队伍，创建温馨、和谐、友爱的团队氛围，同时让教职工在紧张的工作之余能够放松身心、锻炼身体，我校组织全体教职工开展以“凝心聚力 砥砺前行”为主题的“庆元旦迎新年”教职工团建活动。
为了使本次活动有序开展，整个活动由校工会主办，各教研组协助，从12月14日起，利用每天午休时间进行，历时近一周，于今天圆满落下帷幕。
此次团建活动内容丰富多彩，分为单人项目（乒乓球、台球、棋牌、套圈、保龄球）和团体项目（一圈到底、动力火车）。每项活动由校工会委员分别负责。单人项目以个人为单位，团体项目以教研组为单位，分为机关组（校级领导和非任课教师）、数学组、语文组、英语组、物化生组、政史地组、体音美组共七组。同时设置一、二、三等奖。
活动现场，处处洋溢着欢声和笑语。在团建活动中，大家彼此忘记了年龄，个个热情高涨，全身心地投入到充满趣味的竞赛游戏中，体现了每个教职员工战胜困难、争取胜利的信心和决心，尽情地展现团队的凝聚力、战斗力和创造力。
随着主持人口令响起，所有教职工蓄势待发，开始了紧张又刺激的团建游戏。
动力火车游戏：步调一致，口号一致，协调一致，在玩中追求速度，在乐中追求成绩。一圈到底游戏：老师们团结合作、默契配合。看似轻松有趣的团建活动，实则也是一场集脑力、体力、凝聚力的较量，同时也充满温情、互助、包容与感动。
趣味十足的游戏引得大家阵阵欢笑。在精彩纷呈的游戏环节，每一个游戏都是对教师团体默契度的考量，都进一步增强了老师的自信心，增进了团队的参与意识和责任心。
一场值得回味的团建比赛，一段值得珍藏的宝贵记忆。没有完美的个人，只有完美的团队。
为期近一周的团建活动在老师们的欢声笑语中结束了，这不仅是一次愉快的工会活动，同时也彰显了八高中的温暖与和谐，展现了八高人团结一心、敢于拼搏的精神风貌。此次团建活动的开展，不仅丰富了八高中教职工的业余生活，放松了心情；更重要的是凝聚了教师团队的力量，增强了教职工之间团结协作、合作共进的团队意识。
今后，教师们定会将活动中展现的精益求精和进取精神带到学习和工作中，提高职业技能水平和综合素质，为新一年蓄力启航。相信在新的一年里，八高教师将继续并肩前行，展现“凝心聚力、砥砺前行”的团队精神，努力打造新时代高素质师资队伍。
最后，感谢校领导的大力支持，感谢各教研组的全力配合，感谢全体教职员工的积极参与。
守教育初心，担育人使命，为创办人民满意的教育贡献力量！来源葫芦岛市教育局
陪领导去基层单位调研，先去了一线场站，再去机关座谈。基层领导汇报了一线员工的工作条件问题，希望总部能够出点经费添置一些硬件设施。
我和领导去一线了，基层干部反映的情况是事实，一线员工的食堂缺乏冰箱、微波炉，宿舍缺乏电视机、空调等设备，确实需要关心员工的工作和生活条件。
一线员工反映强烈，责任在基层单位领导，明明有经费，90%用在了机关办公楼的升级装修，等领导下基层时就上演苦肉计，打感情牌，倒逼总部的领导出钱解决本应该他们解决或失职的问题。
我本来要批评基层干部的，领导使了一个眼色，意思是，基层情况很复杂，这些人都不是省油的灯，看破不说破，做人留一线。领导表扬了他们心系基层的优良作风，你们报一个需求清单和预算，答应回去以后给予研究解决。
领导回来后，让我通知财务、工会等几个部门开碰头会，让他们拨出专项经费，改善基层条件，专款专用。基层领导知道后，做工作，让财务把经费拨给他们，让他们采购物资，因为他们更熟悉基层的情况。
领导没有放权给基层，让我去采购，悄悄嘱咐我，跟厂家商量一下，冰箱、彩电、微波炉等设备要减配、结实、扛造，样式要老旧款，功能要单一。我当场就愣住了，领导不让基层去采购，难道想吃回扣还是捞差价？
看着我愣了一下，领导猜透了我的心思，说：你当纪晓岚，我当和珅。我听了一头雾水，领导讲了一个故事：
地方遭灾，皇上让纪晓岚和和珅去开办粥厂赈灾。和珅随手抓了一把沙土洒在粥里。纪晓岚指责和珅不义。和珅说，真正的灾民不会在乎粥里有沙子的，想捞钱的小吏就不会克扣了，这样才能让最困难的人活下来。
领导说：我是从一线出来的，以后在工作中，你也要增加基层工作经验！纪晓岚看上去很正义，但他只看到了表象，不接地气，和珅看上去做了恶人，但他真的懂底层逻辑。让基层去采购，估计一半物资进了机关；你采购的实用设备，机关看不上眼，就会全部发到一线；员工的班长也不会拿回家，放在一线岗位，实用就行。
其实，在工作实践中，我们也会遇到类似的情况。很多机关干部没有基层经历，坐在空调房里拍脑袋、写文件、瞎指挥。稿子写得漂亮、措施定得完美、经验总结得美妙，看上去高大上，实际上不接地气，解决不了真实问题。
人性亘古不变。好的机制未必能使坏人变好，坏的机制一定会使好人变坏。谁都会说漂亮话，谁都想做面子活，因为表达“正义”很简单，还能赢好感。但在工作中，还要有务实、有效、接地气的手腕。
你说，我们领导做得对吗？#就业季# #我要上头条#
“蓝色清爽百搭，桔红亮眼，搞活动当然要靓一点。”上午，工会几个成员聚在我们办公室快嘴讨论着T恤的颜色。
几个家有小娃的员工也兴奋地谈论着某山庄游乐场的团购价。
公司成立二十周年，按十周年庆的旧例，在郊区包会所或山庄，全体员工休闲两天，吃喝大餐，席间抽奖，发一份价值不斐的纪念品，那就完美了。
首先统一订制活动服装吧，这对我们做服装出口的来说易如反掌，这不，立马就有工厂送来各色样衣。
这边厢毋自讨论得欢脱，那边领导发话: 特殊时期，低调行事，首先否定群聚活动。其次，今年经济形势非常严峻，工厂的日子很不好过， 怨声载道。很多人爱发朋友圈得瑟炫耀，势必加剧厂商矛盾。
出口早已是夕阳产业，我们虽然目前订单尚可，忙得鸡飞狗跳，看上去红火，托去年东南亚因疫情按下暂停键的福。今年某都的突变，下半年订单大量转移，谁也无法预料来年，也许现在就是未来N年的高光时刻。
这也是我着急忙慌先办了退休的原因，多少也是一份保障。
#单依纯三人游舞台#被单依纯的三人游舞台惊艳到了~完美的歌喉，深深的共情力，属实满满的惊喜
#胡夏7分钟串烧40年金曲#你可以永远相信胡夏的实力！！每一首都可以衔接的这么完美，绝对就是我们的享受，要不要赶紧听起来 #时光音乐会#
感觉越来越完美！
#魔兽世界# #魔兽世界燃烧的远征# 今天公会打了两车海山，第一车我黑的本出了黑书，卖了4100其他也没有什么特别的装备。阿克出了灾变和盾牌，都是2000底价被收购了，然后双开贼法德，2000一件被人兜底。最后一人分了836，我奶萨拿了200+200的补贴，算起来还算不错！我有点后悔没有上盗贼，因为我盗贼3＝1，难得遇到双开，这样的机会不知道会不会再遇到。
第二车我就上了盗贼，然后一路黑到底，各种装备都没有人要。尾王更是出了两件散件治疗bis腿和板甲DPS衣服，套装贼法德和战猎萨各一件。顿时眼前一亮，还装作没有人要的样子去兜底了一样，拿下了套装头！完美！
最后这场工资就比较坑了，492，史上最黑！
