【#某公司招聘涉地域歧视被判付9000元# 】23日，最高法发布第二批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例。其中一则显示：某公司发布一批公司人员招聘信息，闫某投递了求职简历，其中户籍所在地填写为“XX省XX市”，某公司认为闫某不适合招聘岗位，原因为闫某系XX省人。闫某认为，某公司上述地域歧视行为，违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，严重侵犯了其人格权，提起诉讼，请求判令：某公司向其口头道歉、登报道歉、支付精神抚慰金6万余元。人民法院认为，本案中，某公司在案涉招聘活动中因“XX省人”这一地域事由对闫某实施了不合理差别对待，损害了闫某平等获得就业机会和就业待遇的权利，构成对闫某平等就业权的侵害，主观上具有明显过错。故判令某公司向闫某支付精神抚慰金9000元，由某公司向闫某口头道歉并在国家级媒体登报道歉。
