听说今天，长沙城涌入300名应届毕业生，这是组团来长沙面试的节奏嘛？
好像还真是这样的，年龄一水的00后，地点都是在广点附近的马栏山。
还得说芒果台会玩，就连招聘新人都做成了一个节目。
这就是《100道光芒——小芒招聘季》节目。
据悉，在此次面试中，将有100位应聘者能正式签约小芒成为新员工。
这是全网首档“Z世代职场试炼真人秀”。
所以这次招聘的不是编导、也不是主持人。
而是各自组建自己的团队，之后就是激烈的电商实战。
说白了，这就是为了推广湖南广电旗下的新潮国货内容电商平台——小芒APP。
好风凭借力，送我上青云。
希望新一代的求职者可以在选择这座宜居之城和幸福之城，更能选择湖南卫视这个大平台。好机会很多，但抓住才是自己的！祝求职人面试成功！
#不平凡的求职季#
#长沙身边事#
#八卦手册#文静（原名李文静）是央视著名新闻主播，主持的《朝闻天下》《媒体广场》《新闻30分》《军情连连看》等新闻栏目，有着巨大的影响。
文静1974年出生于山西大同，毕业于山西大学，大学毕业后进入山西电视台当编导。2000年，中央电视台《新闻调查》栏目在全国招聘出镜记者，文静赶赴北京应聘。
经过笔试、面试等层层选拔，文静被顺利录取，后来她又担任《媒体广场》的出镜记者。
文静素质高，反应机敏，是“金话筒奖“获得者。
荧屏上的她成熟、干练，文静在生活中温婉柔情。她非常愿意为家庭付出，做饭、搞卫生等家务琐事，做起来得心应手。
在家里文静经常穿裙子和高跟鞋，在丈夫面前像个俏皮可爱的小女生。
你想去寺庙 里工作吗？这份神 仙工作满足你，工资过万，朝九晚五，双休，环境又这么好，法华寺这次的招聘启事真的让我动心了。
据报道，浙江法华寺面向社会招聘3个岗位，有文史资料整理专员、厨师、园林绿化维护员。
其中文史资料整理专员，负责收集、整理寺院相关文献史料，寺院新闻稿、发言稿、工作总结等撰写，月薪为10000/月，朝九晚五周末双休，
厨师为60岁以下的男性，具备厨师技能，擅长素食菜品，负责寺院早、中、晚三餐，包吃住做六休一，薪资8000元/月，
园林绿化维护员薪资7000元/月，寺院提供食宿，周末双休。
说实话厨师我肯定干不了，我觉得这个文史资料管理 员和绿化维护员我是心动了。待遇好，环境佳，还双休，这比很多企业都良心了啊。
稍后我就联系一下招牌人员，看看我这样的，还要嘛[狗头]
看到这则招聘广 告，网友们纷纷坐不住了留言：“我现在就辞职，去法华寺应聘去！”，
真真“良心企业”“就福利这一条打败多少企业”。
讨论蕞多的是还不是工资待遇，而是是知道怎么才能应聘上？
有浙江网友直接表示“我研究生毕业，我想去应聘，真是太好了，想过点清静的生活，远离一下红尘，主要是不想见到女人。
这位大哥看来是个有故事的人啊，这么有故事，估计尘缘未了，那么这次机会让给我好嘛。[捂脸]
当然还有一些不同的声音出现，一部分人反问现在的“佛门清净地，怎么变得和证券交易市场icon一样？” 商业化太浓了，已经失去了修心求道的本意。
我觉得毕竟现在直接当和尚，很有难度，既要求佛学专 业，又要求熟读经书啥的，这入选率太低了。何况水浒传中也有不少俗家弟 子的，那些的打杂的和后厨很多就是临时工，这说明寺庙自古以来分工就很细，这也不能说明什么。
真 正大家关注的点主要是，头一个如何应聘通过，二就是这份工作看起来没有想象的那么容易，会有难度。毕竟这么高的工资，不是什么企业都能达到这标准的。
其次就是生活上的要求了，比如要不要学会坐禅，要不要学会解读经书，工作期间要不要穿僧衣，工作期间遇到游客，要怎么称呼等等。
我估计这次招聘，肯定是一大堆人挤过去，难度不会比国企招聘低多少。
如果去查看之前的招聘信息会发现，法华寺已经不是头一次招聘了，早在就面向社会招聘，也是早九晚五，10000月薪。
毕竟社会要发展，寺院作为中国传统文化的一份子，也不能墨守成规，许多清修僧和苦行僧，随着社会的发展越来越少了，也不能说是现在社会信仰变低了，还有许许多多现实原因，比如法律规定在职僧侣不得化缘。
毕竟和尚也是讲究入世和出世的，一位的把自己隔绝起来，会导致寺庙没落的，公开招聘也是情理之中，我们不要苛责过甚。
对于这么好神 仙工作，你们有没有报名的冲动，反正我吃完饭，就去研究一下报名条件，想去试试。阿弥陀佛！
#浙江头条# #浙江法华寺月薪万元招短视 频编导# ，#我要上头条！！#
@我是动若脱兔nice，爱说温暖的事儿，爱分享有趣的故事，欢迎大家理性发言，文明评论。
寺庙招聘， 工资待遇直戳职场人的痛点！
前段时间广州光孝寺的一则招聘启事，让很多网友调侃： 我愿意一生吃素， 但请佛祖收留。
寺庙招聘的是一名会计， 月薪高达每月15000元。 这个水平即使在一线城市也算薪水高的吧。
再来看看人家工作的内容和待遇。 工作的内容就是核算寺庙的资金进项和支出。 寺庙的收入还不用上税， 所以繁琐的税金核算也免了。
每日朝九晚五， 不加班， 并且提供免费的午餐。 工作地点在六根清净的千年古寺。 在当今工作内卷， 加班成家常便饭的职场工作环境下， 这个条件精准地戳中了年轻人的痛点。
浙江的灵隐寺也曾经招聘过一个短视频编导。 工作内容就是为寺庙做宣传， 通过短视频的编辑发布， 提高寺庙的曝光率。
薪资待遇为转正后10000元。 工作时间早8：30 到17：00， 签订劳动合同并缴纳社保。 在成千上万件简历中， 90后的赵先生应聘成功， 成为了该寺庙的媒体运营官。
赵先生刚刚开始工作的时候， 非常努力，每天关注寺庙网站的阅读量和涨粉量等指数， 还担心自己的工作量达不到要求。
可负责人却告诉他：“不必强求， 一切随缘。” 每天佛系上班， 工作内容很轻松， 只要写一下寺内举办的活动， 编辑一下文章， 拍拍照片即可。
寺庙提供斋饭， 虽然只有素菜。 但寺庙不远处也有肯德基等快餐店， 想吃肉的时候也可以换换口味，点个外卖。
赵先生工作了一年反而瘦了20斤， 原因是工作作息正常， 饮食清淡， 改变了之前不好的工作习惯。 尽管瘦了20斤， 身体却比以前健康了很多。
平时空闲的时间还可以在寺院打篮球， 练书法和师傅聊天。 心烦的时候， 登上寺庙的高处俯瞰群山， 顿感心旷神怡。
@净水荷
从来没想到过， 寺庙还能应聘。 在我的印象中， 寺庙的所有收入都是化缘而来， 生活清苦。 看到这个新闻， 真是颠覆了我的三观。
如果有这样的工作机会， 我也想试试。[捂脸]
#头条# #金粉社区#
当前兴趣电商行业发展的天花板在于人才
抖音短短几年的发展时间里，虽然大量的创作者、商家、机构、服务商等不同的角色进入生态，从业者直线上升。但是人才需求方的增长速度远远大于人才增长速度，现阶段依然是人才供需失衡的状态。不论直播或是短视频，招不到人/招不到合适的人，是需求方的痛!北上广深杭义更多偏向招不到合适的人，其他城市是招不到人。
不论是编导、运营、主播、场控、投放，一系列职能刚开始可能都是同一个人身上裂变出来的。啥都要会干，都要扛，哪里能分那么细。到后期分工逐渐细化之后，这个万能的人就是操盘手。
细化之后，专业能力就解决了吗?并没有。我举个例子，改革开放后，由于对外贸易的需求，大学报考英语专业的人越来越多。到了加入 WT0后，再发现光是英语不足够，商务英语才更实用。
那么对于当下短视频内容来说，市场缺乏的不仅仅是编导。因为现在市面上科班出身的编导，大部分来自传媒和文科院校，并不属于商科，不具备市场营销、广告、产品等商业化的知识结构和思维。导致结果就是内容与变现脱钩，大部分公司没等到变现的黎明就已跌倒在黑
暗里。
当然，编导商业化能力弱这个痛点在(抖音短视频带货元年)就已经开始存在，只不过到目前依然还没有很好解决。而反观主播这个岗位，由刚开始的稀缺，到现在通过专业化培训能在短期内快速孵化。
话题到此，做一个互动:
根据你的主观感受，你认为培养/招聘主播或编导，两者谁更难?为什么?
——抖查查合伙人林奕
#抖音电商#
河南省公务员招聘公告今天一出来，我就赶紧发给我侄女，侄女在南阳师范学院学的编导，今年7月份毕业，我想让侄女试一试，谁知人家告诉我，没有她专业报考的岗位，就是有说时间也紧，怕来不及准备......理由说了一大堆，哎！还是小呀！还不晓得宇宙的尽头是编制！[捂脸][捂脸]
