很多人，就是基本功不行，然后才总是遇到挫折的。
如果认真观察职场上各方面成功的人（就是相比同龄人，有更好的职位和个人状态），将发现他是一系列好习惯的总和，包括心比别人定。
而很多人，没有这一系列好习惯，心也不够安定。那么也许你有时候状态极好，呈现出某种能力，比如沟通能力、策划能力、表达等。但是在竞争中，没有一整套系统和基础支撑，就不稳定。那么也许每年都会遇到工作难以推进、同事关系不好、领导支持不够，个人迷茫痛苦……。
其实这种情况下，并没有任何统一的建议能帮助你。我在辅导中，更建议【在场景中沟通】。比如告诉我你某一次冲突，或者分析某一个任务，然后我们具体说，这个冲突和难题，怎么应对好。可能走上几次这样的场景，就好了。
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新闻8点见
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新闻8点见丨必胜客“后厨乱象”续：两家涉事门店被立案调查
学历不用高只要会卖风骚哄她干爹开心就行！！！升职履历任何都可以改可以做的！！
老吴新视野
广大网民，对“李少莉”的质疑，没有什么不应该！
07:16
学历不用高只要会卖风骚哄她干爹开心就行！！！升职履历任何都可以改可以做的！！
军哥价值频道
“耳钉姐”火了，是偶然还是必然？#社会热点 #李少莉 #耳钉姐
01:53
考公务员现在实在是太卷了，感觉穷人都考不起了。
一位辅导的同学，之前的地方公务员考试，笔试过了，面试花了2000元报名，也进行了大量的模拟，最后还是没过。
然后又报考一家地方事业单位，笔试通过了，一口气报了16000元的保过班。封闭式训练10天，模拟的题目中有大量的时政新题。
这些价格还仅仅是面试，那么一位同学算上公务员的笔试复习、考试费，以及为了考试全职准备的机会成本，前后要投入2万多吧。
同时，让我深感水太深的是：事业编的保过班，这个“保过”是一种广告宣传，还是一种渠道？如果是广告宣传，那么这么高昂的费用，作为消费者就可能吃亏；如果是渠道，那么这件事就不公平了。（PS我相信这家机构的课程一定上的很专业，只是保过，字面意义上的，就是通行证的意思呀）
总之，钱还没挣，成本就这么大了。那么这些考生的压力有多大，可想而知。
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简历上，请不要这样自我评价！
关于自我评价的问题，我多次强调提醒，我相信其他介绍简历的同仁也会一直强调。为什么这样初级的错误却总是有人不停的犯呢？
因为这样简单，我直接告诉你我多么完美，请你相信吧。
或者说，这样的自我评价，是有一份侥幸心理在这里。
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只要哄她干爹开心！升职履历任何都可以改可以做的！！
最近辅导几位同学在西部省会求职，发现好的工作，比如当地大型的能源矿业、事业单位改制的企业、大型国企，基本上都是要靠关系，然后再走面试的流程。
一家普通的民营企业，也许月薪4000左右，而上述企业，就有10万的年薪和各种福利了。
如果有关系面试还挂了，就是关系不够硬而已。
我想起紫禁陈的一本小说《设局》，有人说紫金陈是中国的东野圭吾，而关键在于，紫金陈的小说，只有在中国背景下才成立。就比如《设局》的故事，只有官官相护的背景，才能让主人公的谋划成功。
虽然托人找关系入职，也不是什么罪过，而且我相信大家入职后还是会好好工作的。但是不公平的竞争，总是会延伸一系列职场问题，比如欺压、比如浪费。
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男子修改履历表提前办“退休”骗取养老金30万余元，获刑男子修改履历表提前办“退休”骗取养老金30万余元，获刑 - 今日头条
某东南沿海二线城市进行人才引进——要求如此高，还差额竞争事业编！
这是某地人才引进政策的截图。
首先，指定了学校，双一流本科以及本科以上，专升本、独立学院都不算。
其次，规定了年龄，本科生26岁一下。
第三，党员、学生干部以及各类校级荣誉，以及大平台实习经历。
但是就我辅导的同学反馈我说，这个人才引进，就算面试过了也不一定就有事业编制。大家都要现在基层党建、行政类工作上工作一段时间，择优获得编制。所以目前发布这个信息的，是一个建筑公司，也就是这批学生入职先和这家建筑公司签约，定编后再说。
最后，待遇是真的不错。本科18万起，硕士生22万起，博士30万起。这个待遇，比这类城市的民营企业，确实好多了。我个人估算，这个城市的应届生进入民营企业，也就是7000左右，那么年薪8-10万，这简直比这里低一半啦。
PS：这还不是真入编的待遇水平，那么正式编制的公务员工资……原来真的很高呀！
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