近日，刘强东说，京东中高层拿PPT欺骗他，部分高管醉心于精美的PPT和奇妙词汇，但是执行一塌糊涂。
这事我信。但是我的第一反应是：东哥是不是招聘到了从体制内辞职出来的人了？
东哥讲的这些醉心于精美PPT和奇妙词汇的人，我在体制内见多了。
现在体制内，什么都需要PPT，很流行。
前几天，我写了一篇论文参加某理论研讨会，获得了三等奖。主办方打电话给我，邀请我在颁奖的时候上台发言，并做好PPT展示。
你说我一篇理论文章，用PPT怎么展示？！
我是@职场精英培训师—犁子 ，最讨厌的就是PPT。我上课时就不喜欢用PPT，我认为，PPT限制了我的思维，遏制了我的想象力。
我上课喜欢天马行空，想到哪讲到哪，为什么要用PPT来束缚自己呢？！而且我对自己讲的内容非常熟悉，胸有成竹，只有那些对讲课内容不熟悉的人，才用PPT来辅助授课。
现在的体制内，凡是开会，凡是汇报，都必要PPT。都把精力放在PPT制作上了，放在吹牛上了，还有什么精力放在工作上呢？！
能用一句话表达清楚的东西，为什么一定要把文字打在屏幕上呢？为什么一定要用一大堆的图片和动画来分散听众的注意力，而没有把注意力放在演讲者的内容上呢？！
真的是奇怪了。
打倒PPT！
招聘启事
【地点】：合肥滨湖区（不招兼职，须人在合肥）
【要求】：
1，如果是文科生：则需会做ppt，有较好的文字水平（比如能区分“的地得”，能正确使用标点符号，识别常见错别字，能写句子通顺/逻辑顺畅的文字）。工作耐心、细致、认真。文学类、传媒类专业优先考虑。
2，如果是理科生：不要求会做ppt，文字要求可降低。但要求思维活跃，有好奇心及求知欲，有独立思考能力和钻研精神，能独自解决问题。学习能力好，能学习新技能。
3，工作麻利不拖拉，热爱生活，有乐趣，不丧，不混日子的（这里工作量不大，不希望拖拉着装工作量，手上事做完了爱干点都行，看书看动画，但不欢迎无所事事干坐着的）。不愤世嫉俗，长相言谈举止端正。
【工作内容】：剪视频（技能不会可培训），校对字幕，校对文稿等，作图等等。
【待遇】：应届生完全无工作经验4k，有两年以上工作经验，个人能力较强者，或有其他技能，比如ps、图片设计、动漫动画制作、写作、翻译、数据搜索等等各种技能，工资待遇另谈。
工作时长/年假/社保/年终奖等事项均高于劳动法要求（请勿浪费时间挨个询问）
以上岗位，同等条件下女生优先（非性别歧视，为了办公室出门旅游方便）
简历投到：cnzhangfeng@
【顽皮狗开发者分享个人最受欢迎游戏名单】接近尾声，《神秘海域》《最后生还者》开发商顽皮狗工作室分享了由他们开发者所选择的最受欢迎游戏名单，这一年的许多游戏都给顽皮狗的开发者留下了很深的印象，以下是具体名单：
《艾尔登法环》：副总裁ARNE MEYER，动画总监JEREMY YATES
《GT赛车7》：副总裁CHRISTIAN GYRLING
《漫威SNAP》：游戏总监MATTHEW GALLANT
《奥利奥利世界》：传播总管ROCHELLE SNYDER
《战神：诸神黄昏》：资深软件测试工程师THEO TANAKA
《酷极轮滑》：内容编辑经理JONATHON DORNBUSH
《迷失》：电影灯光美工YANG LIU，角色美工EL TROFIMOVA
《VALORANT》：资深本地化项目经理KURT MENDOZA
《地平线：西之绝境》：资深软件测试工程师JOY LIBERATORE
《SIGNALIS》：无障碍软件测试工程师J DIETRICH
《师父》：招聘协调员RAY HAYSE，游戏设计师PAUL BISHAI
《BLOOM》：环境美工JULIAN ELWOOD
学会告别，是给我们最后的回答。
我刚上大学那会儿，大家最向往的去处是外企。
商务英语考试在校园里炙手可热，各家公司的宣讲会挤得人山人海， “宝洁八大问”和“SWOT分析法”成为风靡一时的校园显学。联合利华、宝洁、毕马威、德勤、埃森哲、通用电气……每一个英文logo的背后都有一个被视作偶像的校友。
不过情况也在起变化，等我临近毕业，房地产和互联网取代了外企在校友故事里的地位。一位熟悉的学长在世茂集团拿到房产销售冠军实现财务自由，一位相识的学姐靠着写公众号接广告在上海买了房。
成功的故事就像识途的风，风往哪吹，人就向哪去。等我真正毕业时，风把故事告诉了更多人，影视、动画、漫画、网综、偶像、直播，每一个风经过的路口都向年轻人打开了大门。
房地产和互联网是经济奇迹的一对辅助轮，吴晓波用“激荡十年，水大鱼大”八个字总结到这十几年。水大鱼大，大人物吃鱼，小人物有汤，这是最好的昨日。
这个时候，我说“春天毕竟还是春天”，结果迎接我们的是一整年的寒冬。
房地产和互联网以及他们衍生出的子子孙孙都笼上了一层冬意。国庆前，地产的老大哥万科在一场南方会议上高呼“未来三年的目标是活下去”。年末，连一向乐观的美团总裁王兴都在饭否上引用了那个悲观的段子：“可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年”。
城门失火未灭，何以水大鱼大。
今年我面试校招生的时候有一个明显的感觉，假如我不是三年前来参加校招，那以今年的筛选标准，像我这样非专业院校和非对口专业的学生恐怕连面试的机会都不会有。一边是各大公司的招聘职位一再缩减，一边是以“人员优化”为名的裁员动作屡见不鲜。国考的岗位在减，教师的编制在缩，我有一个好朋友今年毕业发现大四时有机会转正的工作，读完三年研究生反而进不去了。
告别昨日的温驯，世界向我们露出本来面目。
我们是相当幸运的一代人，票证时代的拮据恍如隔世，下岗大潮的贫乏相去甚远，经济危机不曾打败过我们。我们活在历史周期里的舒适区，没有饥饿，没有兵祸，我们生在大国气象的风眼中央，海晏河清，虽远必诛，教科书上地动仪的真伪不再是历史包袱，以高铁为首的“新四大发明”一截遗欧、一截赠美、一截还东国，好不威风。
黄金时代行色匆匆，我们难以告别，始终心存侥幸。
最后的最后，对这一代人的孩子气报以同情之理解，冷笑着替我们举行最后的成人礼。
宛如天人感应一般，我们童年时的英雄大家也在这一年相继辞世，看来世界已经准备好迎接我们的长大，那我们准备好了吗？
对未来的悲观难以避免，但我们能做的也只有把一切都献给现在。博尔赫斯在《小径分岔的花园》里说，时间永远分岔，通向无数的未来。
，未来凶猛，祝你们好运，一起渡过这条愤怒的河流。
【《直到黎明》开发商正为新多人游戏招聘设计师】
《黑相集》与《直到黎明》的开发商 Supermassive Games 正在为一款未公布过任何消息的多人游戏招聘具有开发多人游戏规则、战斗系统、进程和教程系统经验的申请人。“你将与设计、工程、艺术和动画团队合作，创建从战斗到进程系统的多样化且引人注目的多人游戏系统，”招聘信息中写道。
虽然 Supermassive 主要以其叙事驱动的恐怖游戏而闻名，但并不清楚这款未宣布的游戏将是什么类型的游戏，不过八成与《黑相集》完全不同。职位描述提到了工作室对制作“高端电影游戏”的热情，所以听起来它会有很强的故事元素，但听起来它也会有一个更复杂的多人游戏组件以及某种进度系统。
我是届刚毕业的艺术类大学生，今年准备考教师招聘的时候，被告知不能参考，自己的动画设计专业，不属于艺术类设计学类。
我想咨询一下这个是怎么划分的，都是参加了美术集训高考，其他设计都算，为什么动画专业不算设计学类，被限制了教师招聘，而被划分到编导，播音，影视戏剧里。
答：经查阅《普通高等学校本科专业目录（版）》，动画专业属于戏剧与影视学类，所以不属于艺术设计学类。
#动画设计#
公司招聘黑话解读
阿星的日记a
一句话揭秘公司黑话#搞笑 #沙雕动画 #看一遍笑一遍 #内容过于真实
00:39
公司招聘黑话
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开学在即，可是科任老师缺额太多，无奈只好社会招聘。
今天上午根据学校统一安排，我校组织了小学部第一批次教师招聘面试演课。招聘面试演课分三组，语文、数字、英语，同时进行。
参与应聘报名的有57人，第一批次从中招聘16人。根据演课成绩由高到低择优录取。
纵观这前来应聘的57人，真正专业与教育教学沾边的寥寥无几，专业也是五花八门，有护理、财会、经济学、金融专业，动漫、电子商务、旅游管理、市场营销、物流、软件、动物科学、食品与营养、材料化学、国际经济学、社会学、日语、环境艺术、数控……诸多专业。
这庞大的跨专业人才大量拥入教育，成为教师，不知道是因为教育的门槛低还是教师地位高，吸引力大？
再仔细看了看，这57人的应聘报名者中，前来参加应聘的男生只有8人，男生少的可怜，简直是凤毛麟角。最终通过演课成绩由高到低择优录取的16人中，只有一名男教师入围。男教师真的是成了小学教师队伍中的稀有动物，国宝大熊猫一样珍贵。
教师队伍不仅老龄化严重，而且男女比例严重失调。有些孩子从幼儿园到小学毕业，或许都没有感受过男教师的魅力。教师队伍亟待需要大量的男教师加入，从而带领学生丰富课堂以外的知识，让学生感受到阳刚之气，学会用理性的角度分析问题，让孩子了解更多的社会知识……
今天晚上，有几个朋友打电话拜托我，给学生分班的时候，帮忙挑一个男教师任教并担任班主任的班。他们的这一请求，真的是为难我。不是我不帮忙，而是我们学校根本就达不到他们的这个条件。
现在有老师，能开起课来，已经不错了，就不要再挑三拣四了。没想到遍地大学生的年代，教师荒竟然成了常态。这是肿么了？有谁来给解读一下。#我要上微头条# #教师老龄化严重# #微头条日签# #教师男女比例失调# #教育微头条# #教育那些事# #教师招聘#
听说这个案子判了好几百人进去，为了审理好这个案子，监狱和法院在中途都公开招聘了好几次[狗头]
#动漫#
