中国A股上市公司CEO薪酬最高的前两位都在房地产公司，分别是华夏幸福的吴向东3860万和金科股份的俞林强2920万。而刚刚终止在科创板上市的联想集团薪酬如何呢？让人惊爆眼球！已经退休的柳教父合计薪酬9790万，最国际化的掌门人杨元庆薪酬更是高达1.7亿元，分别占联想控股总利润的1.08%和1.89%，同期库克薪酬占苹果利润的0.47%。
研发费用对比：
苹果：研发费用188亿美元（ 1232亿RMB ）（同比增长 15.6% ），研发费用率6.8%；
联想：研发费用13.8亿美元（90亿RMB）（同比增长1.9%），研发费用率2.49%；
华为：研发费用1418.93亿元（RMB）， 研发费用率15.9%
湖南“千亿烟企女掌门人”卢平落马，经调查其收受贿赂4.13亿元，挪用公款1.35亿元，犯下建国以来烟草系统涉案金额之最，原因竟然是为了养情人。
卢平17岁进长沙卷烟厂做普通工人，因为工作认真负责，性格果断泼辣，29岁就被厂长肖寿松提拔成二把手，打破了37岁正式执掌长沙卷烟厂。
上任以后，她只用了7年就带领“白沙”香烟销量突破150万箱，连续4年实现单牌号产销量全国第一，从而被评为第五届“中国十大女杰”之一，风头无两。
，长沙卷烟厂和常德卷烟厂合并重组，53岁的卢平担任了湖南中烟工业有限责任公司一把手，将白沙与芙蓉王合力打造成“双子星战略”，直接奠定了全国“一云二沪三湘”的烟草格局。
在卢平努力下，时，湖南中烟就以998.957亿元的营业收入位居“湖南企业100强”榜上第三，已然是“千亿级别”的企业，卢平也成为了千亿女燕王，人生到达巅峰时刻。
她不参加任何社会应酬活动，坚决反腐，关注教育和公益，雷厉风行，外人看起来完美无瑕。可是，除去工作，她终归也是一个需要被爱的女人。寡淡的婚姻，老实巴交的丈夫，越看越不顺眼，每天下班回到家，倍感空虚寂寞冷。
在一场宴会上，她遇到了“精心设计”接近她的林坚伟，带着她一步步走向深渊。
林坚伟，高大帅气，风流倜傥，圆滑不失洒脱，满足了成功女人对男人所有的要求。在林坚伟猛烈的攻势之下，各有家庭的两人勾搭到一起，卢平买了一套别墅送给了林坚伟，只是为了方便约会。
可林坚伟不是省油的灯，他接近卢平就是为了吃油水。终归是个生意人。他表示自己看好香烟包装的印刷业务。两人一思索，卢平约见了长沙卷烟厂一直合作的金沙利印刷公司老板翁某，让他给林坚伟一点股份。
翁某一开始不同意，卢平威胁要取消多年的合作，翁某吓坏了，长沙卷烟厂可是公司最大的客户啊。最终，林坚伟得以“白菜价”收购了金沙利19%的股份，仅一年分红，林坚伟就拿到了4200万人民币。
自从林坚伟入股金沙利，两人就上了一艘贼船，卢平再也看不上那点工资福利，她说自己“骨子里有一种玩世不恭的坏小孩，老是跑出来兴风作浪。”
遇到林坚伟后，她终于可以释放了。于是，她让林坚伟作为执行者，自己作为幕后操纵者，开启了疯狂敛财。
表面上，卢平从不跟供应商打交道，不插手具体事务，不与员工争利益，宣布不允许子女亲戚参与公司业务，取得了不少员工信任。
实际上，这都是她的障眼法，“严于律己”不过是为林坚伟铺路。她不再满足于印刷任务，渴望搭上更高端人脉，机缘巧合结识了圈内“人脉王”卢德之。
此人是做保险金融生意，有了她，卢平和林坚伟的非法所得就有了洗钱的渠道，所以把卢德之奉为上宾。在卢德之怂恿下，卢平擅自以长沙卷烟厂的名义购买了6个亿的国债。
本想偷摸玩票大的，只是卢平没想到，挪用公款6个亿中，卢德之因资金链断裂，导致2亿元资金，时至今日无法兑现。但卢平当时认为，这是国家的钱，损失也就损失了。权力和资本就这样让国有资产流失。
，湖南中烟举办了一场价值8个亿的招标会，有很多大公司都来投标，最终中标者却是一家毫不起眼的四川印刷厂。
很多同行不能接受，最后扒出来这家小公司实际控股人是林坚伟。卢平和林坚伟情人关系行业内无人不知，很快有人举报卢平徇私舞弊。
调查抓捕工作迅速展开，湖南中烟不少领导落马，卢平吓得不敢回家。10月27日，时年59岁的卢平被有关部门带走调查，经查，受贿赂金额高达4.13亿人民币，为情人林坚伟挪用款1.35亿。
即便是对簿公堂，卢平依然不知悔改地说道：“当时觉得每年创造上千亿的税利，我的所作所为不过是顺水人情罢了。”好一个顺水人情！法网恢恢疏而不漏，等待她的必将是严惩，余生将要困在铁窗内。
卢平从千亿烟企女掌门沦落到阶下囚，“内心的坏小孩”之说只是她的托词罢了，真实的原因是她的贪欲，对金钱、对情欲。
欲望是吞噬人类灵魂的洪水猛兽，有了欲望并不可怕，可怕的是控制不了欲望，让它肆意妄为，本质上还是因为智慧不够。有节制,才是智慧,有包容,才少烦恼,懂知足,才能幸福。
中国老百姓税负已经很高了，不能再用百姓的钱补财政缺口。
财政部中国财政科学研究院原院长、华夏新供给经济学研究院院长贾康表示，财政紧缺问题可能要三五年才能见眉目，下一轮税改目标应落在富豪身上。
现在个人所得税太容易规避了。贾康曾说，有一个头部企业掌门人说我只领一块钱的工资，那他还有什么个人所得税？但是他和他家庭成员实际的高消费，每年可以有几轮到海外度假旅游，他都打入他的费用，打入他的公司和企业的费用里。贾康建议富豪得按照所有收入来缴个税才合理。国家要在这方面重新加以考虑，好好设计下个人所得税的修改方案，实打实从富豪手中征税。
今年还可能有消费税方案信息的披露，消费税大部分将留给地方政府，为其提供一部分有分量的财力来源。因为土地出让收入的大幅减少，让地方政府揭不开锅，今年虽然说要促进房地产市场发展，再次确认房地产国民支柱产业的地位，但是想回温到以前一样不可能的，这方面肯定会有替代方案。为稳定房地产市场，当前房产税征收不太可能，征收消费税成为大概率的替代方案。
面对网友们对联想高管过高应酬的质疑，联想以掌门人杨元庆这样回应：
国内员工拿着很低的工资，但美国的员工是按照美国的薪酬来定的，所以美国的员工工资很高，而美国的高管薪资也很高，作为掌门人，他的薪资自然不应该比美国的下属还低，所以他的薪资就应该高！按照他的意思，高管薪酬高，是理所当然的，是合乎游戏规则的，是你国情决定的。
联想近3个财年的财报 (非自然月)显示，杨元庆在联想集团的薪酬分别为 1.035 亿、1.747 亿、1.719 亿。柳传志退休，当年在联想的薪酬7603万元，其中包括2526万的退休金。
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听说这个厂很牛，掌门人更是传奇人物，特地路过来看看。
普工一个月能拿6000～8000，是真的吗，这个薪资水平应该是东莞打工者的天花板了。
有没有拿到过的，体验如何[灵光一闪]#遇见美丽东莞#
兄弟，你的来信我收到了。疫情期间，大江南北，荒野大地，公司数万名员工在为全国人民运送各种各样的生活物资。你们有时候被隔离、有时候得加班，你们辛苦了！作为一家公司的掌门人，我对大家的付出心存感激。不久前，我刚刚颁布命令，要求给兄弟们增加薪福利。为了提高基层员工福利待遇，高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等。希望兄弟们在外多多保重，注意身体，如有不适，及时休息。国家刚刚推出了新的防疫政策。疫情终将过去，隔离也逐步在解封。我相信，风雨后，一定会有明媚的阳光。祝安好！苏雷读书代笔
听泉外之声山东省作家协会会员
夜半写给刘强东先生此时此刻，零点了，我们刚从岗位上下来，累坏了。刘强东先生你此刻正在梦乡里。构画大京东幅员辽阔的未来……在青岛胶州湾西海岸大荒草滩上物流车间，我们因疫情被隔离在这里，吃住都不好，又没日没夜的干活。今天从早晨8点到今夜的1点，还用休息，还用活吗？这样下去，抵抗力，免疫力下降，不得病，不被感染才怪呢？隔离在这里不是这样的消耗损伤体力，无休止剥削生命的价值。我们有尊严，权利。这一切你不知道吗？大京东的掌舵人，当无数的血汗钱大量流入财富之手，你的承诺对每个员工的感情不会是这样吧？！（听泉外之声代笔）
财政部原财政科学研究所所长贾康：有一种头部企业掌门人说我只领一块钱的工资，那他还有什么个人所得税？他和他家族成员所有的消费都打入企业，躲避45%的边际税率。
真实的45%的边际税率却实打实的落在那些专家型、创新型的这些知识分子头上，他们的薪酬、稿酬、劳务费，还有创造发明的专利特许权收入，合在一起，最高要被拿走将近一半。于是，他们离开收税高的地方，来到深圳这样实际只收15～25%的特区，人才因为税收流失了。
当初如果听了任泽平的建议，也不至于落到现在这样。一个企业发展到一定阶段，掌门人的独断会毁了企业，这个就是典型。
现在看来任泽平当初工资很高，但是实际上没有话语权，很多建议落不到实处。最后辞职看来是有原因的！
【月薪125万，放眼天下有几人。附图有任命书】
，恒大掌门人亲手以年薪1500万聘来任泽平掌盘首席经济学家，同时兼任恒大经济研究院院长一职，历经三年创下负债19.8万亿业绩，经济学家口中预言的楼市翻倍和需求刚需迟迟没有迹象，于是3月，一纸感谢信跳槽东吴证券。离职后竟扬言“楼市是最坚硬的泡沫。
论工资我辈自叹弗如，但是论吹牛相信天下可是能人辈出。像这种定语式的经济预测不都是靠蒙而得来的成绩吗？就想猜硬币赌大小一样的道理，蒙对了成绩斐然，蒙错了灰头土脸。
现如今恒大种瓜得瓜 ，种豆得豆。前方路一片无底深渊，万丈苦海。
今日有幸看到一封恒大家书。许家印如是说：公司遇到前所未有巨大困难，坚信能尽快走出至暗时刻。人说家书低万金，可就凭着这只言片语，能安抚了数以万计和恒大利益攸关者们那恐慌的情绪吗？
9月21日，恒大集团董事长许家印在工作群里发出了一封给恒大全体员工的“家书”。许家印在信中感谢员工的辛苦付出，向员工家属致敬，并坚信恒大一定能尽快走出至暗时刻，加快推进全面复工复产，实现“保交楼”目标，向购房者、投资者、合作伙伴和金融机构交出一份敢担当、负责任的答卷。
【联想集团掌门人杨元庆，工资合理不合理？】
杨元庆作了三点回应：其一·工资谁定的？由联想薪酬委员会制订的；其二·比较高的原因之一，是外企高管对应的国际标准较高，作为集团最高领导相比较手下的收入高一点是顺理成长；其三是工资与业绩挂钩，是浮动的并不是固定的。杨元庆还将某分工资收入作为员工的奖励资金，同时有义举，赞助高等院校的科研机构。如果所说属实，杨元庆的高工资可由薪酬委员会调适……。笔者觉得，局外人，可以多看多听，忍不住想说话，得用事实说话。
