甲方单位招聘一般岗位现在要求35岁以下，985或211学校毕业的
黑莓1978
#人到中年该追求什么# 今年4月30日失业，已经在家快2个月了，简历投了4百多份，但无一反馈面试，沮丧。11月第一次失业，那是40岁，地产市场还好，在家等了5个月重新上班。而今这市场，这大环境，哎！不知道要等几个5个月，能再上班了。如果再上班，不知道能再坚持几年？明年就45了，而距离退休还，这怎么刷呢？想想都发愁啊！
销售工作门槛低但要求高，招聘广处处要销售但选择性强，甲方要合适的，乙方要适合的，销售都是看业绩，蛇大洞也大，很多开支得自己出，大多甲方对年龄段有要求，中年还升不到总监或者高层管理基本只能跳槽或者自己创业，致敬所有做销售的兄弟姐妹[玫瑰]
长沙勇哥说贷
销售人员的最终归宿在哪里？无外乎三条出路:出路一:改行了这是大部分销售的宿命，销售行业有两大诱惑1:收入高2:工作体面，看起来高大上在这两大诱惑之下，许多人争先恐后的进入这个行业。但熬了几个月后才发现没那么简单，工作看起来体面，但工作量跟在工厂打镙丝差不多。收入高吗？只有极个别人的收入很高，大部分人的收入还不如在工厂打镙丝，许多人根本就是0收入。既然这工作既不高大上，又没收入，那还呆在这里干嘛呢？赶紧闪吧！以前打镙丝的还去打镙丝！以前送外卖的还去送外卖！以前做服务员的还去做服务员！出路二:改行做管理这是很多销售老鸟的出路。许多销售有点天份和耐心，能在销售行业立足，但是日子长了就没了当初的激情，遇到了职业瓶颈，这个时候就会选择带团队，往管理层发展。一般的发展流程为:小组长→部门经理→门店经理→大区经理→公司副总。出路三:创业当老板许多销售高手到了一定的段位就会发现:原来老板一直在榨取自己的剩余价值。与其让他们榨取，干嘛不自己创业呢？于是离职，约几个同事一起创业，自己当老板，一步一步把事业做大。做过销售的朋友们，你们如今正行走在哪条路上呢？
从年前延续到年后，从售楼部蔓延到中介门店，郑州房产销售的离职潮愈演愈烈。本就是一个业绩为王的职业，市场好有高提成可以仰仗，市场一旦急转直下则要么末位淘汰要么底薪罚得不如保洁大妈多，连“低保”都混不上。
昨天听一个同行说，某新楼盘甲方招聘，应聘人员数量庞大。开发商竟开出奇葩要求，只招竞品楼盘销冠级置业顾问，自带资源嘛，一大批应聘者悻悻而归。不怪开发商傲娇，只怪塘里鱼泛滥。#郑州爆料# #郑州头条#
我在头条帮忙东莞站发布了一条其他求助：本人在新科电子厂上班 ，招聘人说20块一个小时，做满一个月只扣保险费，现在辞职出来，恶意扣工资，下班图片是招聘人和我们的聊天记录，和一份无效协议，只有我们乙方没有甲方，中介没有店面没有名字，现在要工资求助无门，报警警察说劳务纠纷，劳动局让我自己协商，希望头条能帮忙@头条帮忙 @广东经视 @广东民声热线
#重庆头条# 哎！疫情期间这些志愿者，辛辛苦苦的冒着被感染的风险工作，结果黑心中介不给钱，最后被逼无奈只能把路给堵了，据说警察来了都没办法！你们说他们最后能够要到钱吗？
说真的这年头最坑的行业中，中介公司应该是其中之一吧？每年不知道有多少人被坑？被套路？所以不管是在找工作或者找兼职的时候，一定要注意再注意，不然可能最后活干了，中介跑了，根本要不到钱！
其实这些找兼职，最后之所以被坑，最主要原因还是自己，在找兼职之前没有看好！一般有几种兼职我看都不会看的，第一种还没有去上班就先让交钱的，第二种发招聘兼职消息的人，不是真正的中介公司，不是天天在做招聘这一块工作的绝对不能去。
因为这种人可能就是那种串串，从头到尾都不露面的。等你活干完有可能根本找不到人，图片中这些人之所以干完活，没有拿到工资，估计百分之八十就是这种情况！甲方把钱（工资）直接给，招聘你来的这个人了，但是这个人你从你去工作的时候开始，到结束都没有看到过人！所以最后他坑你，你根本找不到人！
当然了！这种情况一般是没有被坑多少钱，比如百八十块钱。但是如果金额巨大，那种黑心中介想跑、想不给钱，估计可能性还是不大。不管怎么说大家在找工作或者找兼职的时候，一定要擦亮眼睛，千万千万别像图片中这些人这样，干完活拿不到钱！哭都找不到哭的地方！
今天有个工厂老板来找我们谈招工，结果合作没有谈成，双方还吵了一架，
今天中午有一家工厂老板给我打电话，他说我们工厂马上要开工了，现在订单比较多，想要急招员工，我说可以啊，我说你们打算怎么招呢？想招多少人呢？
他说现在订单比较多，我们没有任何要求，就希望你们在三天之内帮我们招募200个工人，听他说这个话，当时我都笑了，我说老板啊，现在这个情况难道你看不到吗？现在别说三天招200个人了，现在三天能招50个人都算不错了，我说这个话其实没有什么毛病，然后这个老板就认为我们故意在刁难他，想让他涨价，然后他就说你这是什么意思呀？平时我让你们三天招聘200个人轻而易举甚至招300招500，你们也敢答应，今天我让你三招两百个人你们都推脱。是不是想涨价？
我说现在这个情况估计您也能看出来。今年的交通不是很便利，很多工人就是想出来他也出不来，所以招人才困难，你们工厂也有老员工肯定也回不来的，对不对？
然后这个老板盛气凌人给我来了一句：“什么我也不想说，我今天就问你，你到底想要多少钱一个小时能够招到人，听到他说这句话，我心里特别不爽，我心想说你牛什么呢？你们是工厂没错，是我们的甲方，但是我们缺了你这个工厂，我们照样可以生存呀，我们可以给其他工厂招聘人呀，是的，你们缺了我们这个中介也可以找其他中介找人，但咱们双方是平等的呀，你干嘛说话要这么盛气凌人呢？
可能也是工厂方比较着急招人，所以才脾气这么火爆，但是这次合作没有谈成。因为我不想在不公平的情况下去谈合作，这样就更不公平了。
现在越来越难招人了，我发出一个招聘启事，已经把入职门槛放到高中学历了，主动聊了一堆人，没什么人回我。
而主动聊我的都是一些38岁以上的男男女女，前几天来了一个44岁的大姐，她直接在聊天窗口问收益如何，我就列了一张表给她，她当即就约我见面聊，我想，让她做合伙人也可以吧，应该在这个年纪有资源有人脉了，何况她的经历上写着之前是做阿里巴巴的运营的。
见面之后，我看她的打扮，就像是老家那些政府机关人的打扮，成熟老成，这也没啥，开始聊业务，问她是否知道企业微信，我们这个业务是和腾讯有关的。她居然不知道！
于是我开始和她讲这个是什么，有什么作用，和钉钉有什么区别，官方的政策是怎样的，我会给到什么样的支持，巴拉巴拉讲半天，让她拿个代理，先买5台机器，500元，她说要回去考虑下。
能理解，毕竟是第一次接触，需要盘点手上的资源，分析可行性，她和我说，她是做税务规划的（这和简历里讲得又不一样了），她虽然有很多资源，但不是自己的，需要托朋友。甚至她说，我们做这个业务，可以给一点钱给甲方，让她们推行这个APP。
我当即打断她，这个APP是一个对客户有帮助，有价值的软件，本来没收客户钱，为何要做到这么下贱，去给人家钱，求别人使用呢？业务不就是你正好需要，我正好专业。为何要搞到那么低声下气。如果要这样开展，还不如不做。
我内心大概判断了一下，这个人就不是一个合适的人，再说下去也是浪费时间，打发她走了，我下定决心，以后年纪特别大的人不见面了。#招聘##销售#
✪ 龙川里二期，蓝城包河项目甲方招聘，绿城旗下子公司。
现在干项目管理公司负责人的工资都达到2万一月了吗？我惊讶地问道！
今天主体验收完成：晚上安排监理及甲方人员吃庆祝宴，吃的正酣之时：总监突然聊起需要招聘项目管理负责人的事：（代总监是自己挂靠了外地一个公司在本市成立的分公司，自己就是老板，由于关系比较硬接了不少城投公司的活）。问我有没有认识的合适的人选，工资一个月20000+五险两金，工资每个月15号发放，每周休一天。
我惊讶地问道：工资这么高吗？我们干总包项目经理才一万多…你这个项目管理负责人是干什么的？原来是代总监最近接了城投公司一个代为管理项目。刚招的项目工程师都12000一个月！
哎！看来总包这个行业也不好干了！管理公司才是出路！
想从施工单位跳到城投公司太难了，昨天去我们市城投公司参加了笔试，现场总共来了80多个人，这次招聘所有专业职位加起来也只有12个，其中工程管理部只招3个人，而这次报名居然有50多个，光考试的人就分了两个考场，大部分人都是情况跟我差不多的，在工地混的时间长了想找个甲方单位过一下属于人的生活，考试的题型还算简单，不过我都不会，卷面100分，这次我能考50分估计就很不错了，最令我羡慕的是会计岗位，现场就来了2人，而这次城投公司就招聘2个，不用笔试直接进入下一步面试环节，可以说进入城投已经板上钉钉了。
这次进甲方的希望渺茫了，不过也没有大不了的，对自己也算是一种经历，毕竟知道了这条路是怎么走的，最后对那些想进城投公司的朋友说一句，时时关注你们地方城投公司的网站，他们每年都招很多人，说不定哪一天运气好就进去了！
